Справка: Виды дополнительных социальных гарантий работающим



ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТАЮЩИМ

Наименование событий Виды поощрений и размер выплат
1. В честь 50-летия со дня рождения: всех добросовестно работающих, не имеющих нарушений трудовой и производственной дисциплины в течение последних 5 лет.
2. В связи с днем рождения:
женщин - с 55-летием;
мужчин - с 60-летием
Почетная грамота и денежное вознаграждение в размере:
- при стаже работы не менее 5 лет - одна среднемесячная зарплата;
- при стаже работы более 25 лет - полторы среднемесячные зарплаты
Поощрение работников за многолетний и добросовестный труд и высокие производственные показатели: Денежное поощрение в размере:
- при занесении на Доску почета - 5 базовых величин
- награждении Почетной грамотой - 5 базовых величин
- объявлении благодарности - 3 базовых величин
При увольнении работника, достигшего возраста, дающего право выхода на пенсию Материальная помощь в зависимости от стажа работы в организации:
от 10 до 15 лет - 0,5; от 15 до 20 лет - 1;
от 20 до 25 лет - 1,5;
свыше 25 лет - 2 среднемесячные зарплаты
Ко Дню женщин:
работающих женщин и женщин, вышедших на пенсию, имеющих звание «Ветеран предприятия»
Поощрение в размере 2 базовых величин
Ко Дню защиты детей:
работающих одиноких женщин и вдов, воспитывающих детей до 12 лет
Материальная помощь в размере не менее 2 базовых величин
Ко Дню строителя:
- работников со стажем работы в организации не менее 5 лет, не имеющих нарушений трудовой дисциплины Поощрение в размере 2 базовых величин
- работников и бывших работников организации, вышедших на пенсию, имеющих звание «Ветеран предприятия» Поощрение в размере 3 базовых величин
Нуждающимся в санаторно-курортном лечении работникам со стажем работы не менее 5 лет и вышедшим на пенсию, имеющим звание «Ветеран предприятия» Оплата одинарной путевки производится в размере 10% ее стоимости, семейной путевки на двух человек - 30% ее стоимости

24.07.2007 г.

Семен Редько, председатель Наблюдательного совета ОАО «МАПИД»

Николай Свирид, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер. Строительство» № 4, 2007 г.

Для более детального изучения см. Пособие