Справка: Нормирование отдельных видов расходов, учитываемых при ценообразовании и налогообложении



НОРМИРОВАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАСХОДОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ЦЕНООБРАЗОВАНИИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ



Положением о порядке формирования цен и тарифов, утвержденным постановлением Минэкономики РБ от 22.04.1999 № 43, установлено, что включение затрат в себестоимость продукции (работ, услуг) производится в соответствии с Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденными Минэкономики РБ 26.01.1998 № 19-12/397, Минфином РБ 30.01.1998 № 3, Минстатом РБ 30.01.1998 № 01-21/8 и Минтрудом РБ 30.01.1998 № 03-02-07/300 (далее - Основные положения), и с учетом отраслевых особенностей по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (услуг, работ).

Однако ряд расходов, включаемых в себестоимость и в состав затрат, учитываемых при ценообразовании и налогообложении, законодательством нормируется. В частности, нормированию подлежат следующие виды расходов.


Подпункт
ст.3 Закона «О налогах на доходы и прибыль»
Наименование затрат Подпункт Основных положений
Нормативный документ, устанавливающий нормативы затрат
при ценообразовании и налогообложении в бухгалтерском учете
Затраты на оплату труда
3.1

Выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам в коммерческих организациях, кроме организаций с иностранными инвестициями

2.7.1.1

Постановление Совета Министров РБ от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций»

В затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от формы собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200%), исчисленным исходя из тарифной ставки 1-го разряда, не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии с пп.1 и 2 настоящего постановления, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников РБ.

При этом в указанные затраты включается сумма выплат стимулирующего и компенсирующего характера, а также повышения тарифных ставок, должностных окладов и расценок (с учетом фактического выполнения норм труда) в установленных законодательством размерах, рассчитанная исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации

В бухгалтерском учете данные затраты не нормируются



3.9

Надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы)

2.7.1.9

Постановление Совета Министров РБ от 16.06.1998 № 937 «О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики»

Размер надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных предприятий и организаций всех форм собственности и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должен превышать 20% тарифной ставки (должностного оклада)

В бухгалтерском учете данные затраты не нормируются

3.3

Надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемые руководителям, специалистам и служащим организаций

2.7.1.3

Постановление Совета Министров РБ от 24.12.1998 № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики»

Общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 20% суммы должностных окладов этих категорий работников.

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 25.04.2007 № 529 с 1 июня 2007 г. предельный размер таких надбавок будет составлять 30%

В бухгалтерском учете не нормируются
3.3

Выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты

2.7.1.3

Декрет Президента РБ от 27.03.1997 № 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики»

Выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Постановление Совета Министров РБ от 23.08.2002 № 1144 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17»

Размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), должен составлять не более 30% заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. При этом в расчет принимаются премии, выплаченные за фактически отработанное время (выполненную работу) за месяц (квартал) в целом по организации

3.4

Доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за работу в тяжелых и вредных условиях труда

2.7.1.4

Постановление Минтруда РБ от 04.09.1995 № 74 «Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (в ред. постановления от 26.05.2000 № 80)

Доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам устанавливаются по результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда.

Для нанимателей независимо от формы собственности размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются следующие: при количественной оценке условий труда до 2 баллов - 0,10%; от 2 до 4 - 0,14%; от 4,1 до 6 - 0,20%; от 6,1 до 8 - 0,25%; свыше 8 - 0,31%.

Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда. При определении размера минимально гарантированных доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Советом Министров РБ. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных. В случае применения нанимателем тарифной ставки 1-го разряда, превышающей размер тарифной ставки 1-го разряда, установленной Советом Министров РБ, расчет сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной ставки 1-го разряда с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме.

При оценке условий труда для установления размеров доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда фактор «сменность» не учитывается

3.4

Доплаты за работу в ночное время

2.7.1.4

Согласно ст.70 «Оплата работы в ночное время» Трудового кодекса РБ за каждый час работы в ночное время и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством РБ или уполномоченным им органом

Постановление Минэкономики, Минтруда и Минфина РБ от 24.05.2000 № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»

Доплаты за работу в ночное время в размерах, предусмотренных ст.70 Трудового кодекса РБ, но не превышающих 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену и (или) 20% - за работу в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаются в себестоимость продукции (работ, услуг); при многосменном режиме работы смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время (с 22 ч до 6 ч), считается ночной, а смена, непосредственно предшествующая ночной, - вечерней

3.3 и 3.4

Премии, надбавки, доплаты руководителям организаций

2.7.1.3 и 2.7.1.4

Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 25.07.2002 № 1003, с учетом изменений и дополнений

Должностные оклады руководителей повышаются:

а) при заключении, изменении, продлении либо заключении нового контракта по истечении максимального срока действия ранее заключенного контракта не более чем на 50%;

б) по итогам работы за квартал:

- за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, в размере до 3% включительно, но не более чем на 15% должностного оклада;

- за выполнение других установленных в контракте показателей до 30% должностного оклада включительно при условии соблюдения установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства.

При этом максимальный размер повышения не может превышать 95% должностного оклада.

Руководителям могут устанавливаться надбавки за:

1) сложность и напряженность работы в размере до 50% (включительно) должностного оклада;

2) продолжительность непрерывной работы (стаж работы) в размере до 20% (включительно) должностного оклада.

Руководителям эффективно работающих организаций, присоединивших убыточные организации, имеющие предоставленную в соответствии с законодательством отсрочку по налогам и иным платежам в бюджет, могут устанавливаться по итогам работы за квартал надбавки за увеличение объемов управленческого труда в размере, не превышающем 30% должностного оклада с учетом его повышения, предусмотренного выше в пункте «а».

Вновь назначенным руководителям организаций, имеющих предоставленную в соответствии с законодательством отсрочку либо рассрочку по налогам и иным платежам в бюджет, могут устанавливаться по итогам работы за квартал надбавки за высокие достижения в труде в размере, не превышающем 20% должностного оклада с учетом его повышения, предусмотренного выше в пункте «а».

Обязательными условиями начисления и выплаты надбавок, указанных в предыдущих двух абзацах, являются улучшение результатов финансово-хозяйственной деятельности организации по итогам работы за квартал по сравнению с кварталом, предшествующим отчетному, своевременная уплата текущих платежей в бюджет и соблюдение графиков погашения задолженности по налогам и иным платежам в бюджет, по которым предоставлена отсрочка либо рассрочка.

Максимальный размер премии руководителя по результатам финансово-хозяйственной деятельности не может превышать 30% должностного оклада.

Собственником имущества либо органом, заключившим контракт, может быть установлено премирование руководителей убыточных организаций в зависимости от снижения убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за каждый процентный пункт снижения в размере до 5% (включительно), но не более 30% должностного оклада

Прочие виды затрат
4-2.35

Командировочные расходы 2.2.10.3



К расходам на командировки относятся также расходы, связанные с оформлением заграничных паспортов и других выездных документов, уплатой государственной пошлины, сборов иностранных представительств, а также комиссионных при обмене чеков в банке на иностранную валюту

1. Положение о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу, утвержденное постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55.

2. Нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу, утвержденные постановлением Минфина РБ от 30.01.2001 № 7, с изменениями и дополнениями.

3. Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35.

4. Нормы возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь (устанавливаются Минфином РБ). В настоящее время действуют нормы, утвержденные постановлением Минфина РБ от 22.12.2005 № 155

Учитываются в пределах норм, установленных законодательством.

Командировочные расходы сверх норм, установленных законодательством, при налогообложении прибыли и ценообразовании не учитываются в соответствии с подп.7.6 п.7 ст.3 Закона РБ «О налогах на доходы и прибыль»

Включаются затраты на командировки, связанные с производственной деятельностью

4-2.34 Затраты на содержание служебного легкового автотранспорта 2.2.10.1

1. Постановление Совета Министров РБ от 03.05.1999 № 638 «О расходах на содержание служебного легкового транспорта».

2. Постановление Совета Министров РБ 07.06.2001 № 851 «Об упорядочении использования служебных и специальных автомобилей».

3. Письмо от 05.09.2001 Минэкономики РБ № 13-13/4898 и Минфина РБ № 15-9/700 «Разъяснение порядка включения в себестоимость продукции (работ, услуг) затрат по специальным и служебным легковым автомобилям»

Юридические лица и их обособленные подразделения включают в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, расходы на содержание только одной единицы служебного, кроме специального, или используемого для служебных поездок личного легкового автотранспорта в пределах установленных норм. При этом к расходам на содержание служебного легкового автотранспорта (кроме специального) относятся:

- стоимость горюче-смазочных материалов;

- расходы на проведение всех видов ремонта;

- расходы на проведение технического осмотра и технического обслуживания транспортного средства.

Юридические лица, в том числе имеющие обособленные подразделения, с учетом специфики производственного процесса, выполнения работ, оказания услуг определяют количество специальных легковых автомобилей с лимитом пробега не более 2 тыс. километров в месяц, затраты по которым включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении. К расходам на содержание специального легкового транспорта относится стоимость горюче-смазочных материалов

В себестоимость включаются в сумме фактических расходов без нормирования
4-2.11 Расходы на обучение кадров по договорам, заключенным с учреждениями, обеспечивающими получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования 2.2.11 и 2.2.11.3

1. Указ Президента РБ от 15.06.2006 № 398 «Об утверждении норм расходов на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги, представительские цели, подготовку кадров».

2. Положение о непрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденное постановлением Кабинета Министров РБ 11.01.1995 № 20, в редакции постановления Совета Министров РБ от 25.10.2005 № 1177

Затраты на подготовку кадров включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, в размере не более 2% затрат на оплату труда работников организации за отчетный период, если иное не установлено Президентом РБ. При этом норматив рассчитывается от фонда заработной платы, отраженного в бухгалтерском учете

В сумме фактических расходов без нормирования
4-2.12 Консультационные и информационные услуги 2.10.7
Указ Президента РБ от 15.06.2006 № 398 «Об утверждении норм расходов на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги, представительские цели, подготовку кадров»
При налогообложении расходы на консультационные и информационные услуги учитываются по совокупности с расходами на рекламу и маркетинговые услуги в размерах, утвержденных Указом № 398 Для целей бухгалтерского учета не нормируются
4-2.12 Расходы на аудиторские проверки 2.10.7
1. Указ Президента РБ от 12.02.2004 № 67 «О совершенствовании государственного регулирования аудиторской деятельности» (утвержден перечень организаций, подлежащих обязательному аудиту).
2. Постановлением Совета Министров РБ от 14.04.2004 № 425 (утверждены нормы затрат на аудиторские проверки)
В соответствии с Указом № 67 и постановлением № 425 В соответствии с Указом № 67 и постановлением № 425
4-2.13 Расходы на проведение аудита организациями, осуществляющими ведомственный контроль 2.10.7

Указ Президента РБ от 25.05.2000 № 293 «О мерах по усилению ведомственного контроля в Республике Беларусь»
Затраты юридических лиц на проведение аудита организациями, осуществляющими ведомственный контроль, относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) и включаются в состав расходов в пределах норм, утверждаемых Советом Министров РБ
4-2.14 Отчисления на финансирование организаций, осуществляющих ведомственный контроль -
Указ Президента РБ от 25.05.2000 № 293
Отчисления на финансирование организаций, осуществляющих ведомственный контроль, производятся юридическими лицами государственной формы собственности, а также с долей государственной собственности, подчиненными министерствам, иным республиканским органам государственного управления или входящими в состав государственных организаций, подчиненных Правительству РБ, в размере не более 0,1% от выручки, полученной от реализации товаров (работ, услуг), и относятся на себестоимость товаров (работ, услуг)

1. Постановление Совета Министров РБ от 24.11.2001 № 1705 «О ведомственном контроле Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь».
2. Положение о ведомственном контроле Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, утвержденное постановлением Минстройархитектуры РБ от 08.02.2002 № 5
Финансирование деятельности Службы ведомственного контроля Минстройархитектуры осуществляется за счет средств юридических лиц, подчиненных Минстройархитектуры, в размере до 0,1% выручки от реализации продукции, работ, услуг с отнесением на себестоимость продукции. Минстройархитектуры по согласованию с Минфином поручено ежегодно утверждать смету расходов и штатное расписание Службы ведомственного контроля, на основании которых определять конкретные размеры отчислений
4-2.19 Расходы на рекламу и маркетинговые услуги 2.10.7

Указ Президента РБ от 15.06.2006 № 398 «Об утверждении норм расходов на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги, представительские цели, подготовку кадров»

При налогообложении расходы на рекламу и маркетинговые услуги учитываются по совокупности с расходами на консультационные и информационные услуги в утвержденных Указом № 398 размерах

Для целей бухгалтерского учета не нормируются

4-2.27

Представительские расходы

2.10.19

Указ Президента РБ от 15.06.2006 № 398 «Об утверждении норм расходов на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги, представительские цели, подготовку кадров»

Расходы на представительские цели по приему и обслуживанию иностранных делегаций и отдельных лиц (в т.ч. по оплате гостиницы, питания, культурного и бытового обслуживания, услуг переводчика и транспортных услуг) установлены по совокупности с расходами на организацию проведения собраний, конференций, семинаров, коллегий, совещаний и учитываются при налогообложении прибыли в размерах до 0,2% затрат на оплату труда работников организации за отчетный период. Для расчета норматива учитываются затраты на оплату труда, отраженные в бухгалтерском учете

В размере фактических расходов

3.4



Надбавки за подвижной и разъездной характер работ 2.7.1.4



1. Постановление Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)».

2. Постановление Минстройархитектуры РБ от 09.10.2000 № 15 «Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки за разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)».

3. Постановление Минтранса РБ от 09.04.2007 № 19 «Об утверждении перечня профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, железнодорожном транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)»

Учитываются в пределах норм, установленных постановлением № 763

Учитываются в сумме фактических выплат

4-2.43



Страховые взносы по видам добровольного страхования



-

Указ Президента РБ от 12.05.2005 № 219 «О страховых взносах, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), и порядке создания государственными страховыми организациями фондов предупредительных (превентивных) мероприятий за счет отчислений от страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов»

Установлено, что страховые взносы по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года и медицинская помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения), заключенным организациями-страхователями с государственными страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении, в размерах, установленных Указом № 219.

Сумма страховых взносов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг):

- не может превышать по договорам добровольного страхования жизни 4% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии - 8% фонда заработной платы организации-страхователя, договорам добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года и медицинская помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения) - 3% фонда заработной платы организации-страхователя;

- определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который по договору добровольного страхования жизни не может превышать одной базовой величины, договору добровольного страхования дополнительной пенсии - двух базовых величин, договору добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договор заключен на срок не менее одного года и медицинская помощь застрахованным оказывается государственными организациями здравоохранения) - двух базовых величин

2.3,
4-2.31
и 4-2.32







Расходы на приобретение спецодежды и на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, на выполнение санитарно-гигиенических требований

2.2.6,
2.2.6.2
и 2.2.7









Постановление Минтруда РБ от 28.05.1999 № 67 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»

Затраты по обеспечению работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг)

Постановление Минтруда РБ от 19.04.2000 № 65 «Об утверждении типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда»

Наниматели независимо от формы собственности при наличии на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов на основании типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, и примерных перечней, разработанных министерствами и ведомствами, разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации

Постановление Минтруда РБ от 27.04.2000 № 70 «Об утверждении Правил обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами»

В соответствии с законодательством на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами

Перечни профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами, определяются нанимателем исходя из характера и видов работ, согласовываются с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом и утверждаются руководителем организации.

Потребность в смывающих средствах определяется из расчета не менее 400 г в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих средств на одного работника

Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260 «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами»

Указанные Правила устанавливают порядок определения перечня профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по условиям труда - бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами, их виды и объемы. Правила распространяются на нанимателей независимо от формы собственности и организационно-правовых форм.

Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утверждаемом Минтруда и соцзащиты и Минздравом РБ

4-2.20

Стоимость израсходованных проб и образцов продукции для установления ее соответствия требованиям технических регламентов, технических кодексов и условий, стандартов в соответствии с законодательством

2.2.10.7

Постановление Совета Министров РБ от 01.09.1998 № 1371 «О государственном надзоре за выполнением требований стандартов, обеспечением единства измерений и контроле за соблюдением правил обязательной сертификации в Республике Беларусь»

Стоимость проб и образцов продукции, израсходованных при проведении испытаний (анализов, измерений) для установления ее соответствия требованиям нормативных документов, показателям качества, а также затраты на проведение испытаний (анализов, измерений) в порядке государственного надзора за стандартами и средствами измерений относятся на издержки производства (издержки обращения) юридических лиц и предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица. При отрицательных результатах испытаний (анализов, измерений) затраты на их проведение для целей ценообразования и налогообложения не учитываются. Основанием для определения расходов на издержки производства (издержки обращения) являются акты проверок, протоколы испытаний (анализов, измерений)



13.06.2007 г.



Валентина Прохожая, экономист



Журнал «Главный Бухгалтер. Ценообразование» № 6, 2007 г.



От редакции: С 25 июля 2007 г. в перечень профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, железнодорожном транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденный постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 09.04.2007 № 19, на основании постановления Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 06.07.2007 № 39 внесены дополнения.

С 8 сентября 2007 г. в постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.01.2001 № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу» на основании постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 30.08.2007 № 126 внесены изменение и дополнение.