Комментарий к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 «Об утверждении Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней»

                               КОММЕНТАРИЙ          К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ          ОТ 25.06.2001 № 75 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЛАНИРОВАНИЯ         И УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ      СОВЕТОМ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ ДНЕЙ»          Советом  Министров  Республики  Беларусь  практически  ежегодно  принимается  решение  о  переносе  некоторых  рабочих  дней, которые  предшествуют  либо  следуют  за  днями  государственных праздников и  праздничными  днями,  установленными  Указом  Президента  Республики  Беларусь от 26.03.1998  №  157 и объявленными этим Указом нерабочими   днями.       Перенос  некоторых  рабочих  дней  в 2001 году осуществляется в  соответствии  с  постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от 11.12.2000 № 1875 с  учетом  изменений,  внесенных постановлением   Совета Министров Республики Беларусь от 15.02.2001 № 200.       В  2001  году, как ни в каком другом, перенесенных рабочих дней  оказалось   семь.  Очевидно  это  явилось  причиной  большого  числа  запросов,  касающихся  составления  графиков работы, отпусков, учета  использования   рабочего   времени,  пособий  в  связи  с  временной  нетрудоспособностью и других вопросов.       С  учетом  этого  Министерством  труда по согласованию с Фондом  социальной   защиты   населения   Министерства   социальной   защиты  постановлением от 25.06.2001  № 75  утверждены  Правила планирования   и учета рабочего времени работников  в  связи  с  переносом  Советом     Министров    Республики    Беларусь     отдельных    рабочих    дней   (зарегистрировано  в  Национальном реестре правовых актов Республики  Беларусь 09.07.2001 № 8/6355).       Применение   вышеназванных  правил  обязательно для организаций   всех организационно-правовых форм. В правилах на конкретных примерах  рассмотрены возможные в практической деятельности ситуации и указано  как они должны быть разрешены.       Основное,  что  следует  учитывать,  решая возникающие вопросы,  связанные  с  рабочим временем и временем отдыха в месяцы, в которых  имеются переносимые рабочие дни, следующее.       Переносы  рабочих дней, объявляемые Советом Министров, касаются  работников,  которым  установлен  режим пятидневной рабочей недели с  двумя  выходными днями в субботу и воскресенье. На другие режимы эти  переносы не распространяются.       Очень  важно  учитывать,  что в связи с переносами рабочих дней  устанавливаемые Министерством труда расчетные нормы рабочего времени  на  календарный  год остаются неизменными. Напомним, что на 2001 год  расчетные   нормы   продолжительности  рабочего  времени  утверждены  постановлением   Министерства   труда   от  23.10.2000  № 137.   Для  пятидневной  рабочей  недели  установлена норма 2016 рабочих часов в  год.       В соответствии со ст.116  Трудового Кодекса Республики Беларусь    накануне государственных праздников  и праздничных дней, объявленных    Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 нерабочими   днями, продолжительность работы сокращается на один  час.  В связи с   этим,  если переносимый Советом Министров рабочий день  предшествует    государственному  праздничному   или  праздничному дню, то  при  его    переносе  на  соответствующую  субботу  продолжительность  работы  в  такую субботу также сокращается на один час.       Для  работников,  которые  по  разным  причинам не отрабатывают  полный месяц (отпуск, болезнь, прием на работу не с первого рабочего  дня  месяца  и  др.)  для  правильного планирования и учета рабочего  времени  и  времени  отдыха  необходимо определять их индивидуальную  норму  рабочего  времени  для данного месяца. При расчете этой нормы  следует   пользоваться   порядком   определения   расчетной   нормы,  утвержденным  постановлением Министерства труда от 18.10.1999 № 133.     07.09.2001 г.      Галина Асоскова, главный экономист Министерства труда   Республики Беларусь     Для более детального изучения см. Справочную информацию