Вопрос: Работница 3 марта представила листок нетрудоспособности

Вопрос: Работница 3 марта представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный с 1 февраля по 6 июня. По 3 марта она работала, и за отработанные дни ей выплачена зарплата. С какого дня и за какой период работнице назначается пособие по беременности и родам? Выплачивается ли пособие по беременности и родам за отработанные дни?

ВОПРОС: Работница 3 марта представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный с 1 февраля по 6 июня. По 3 марта она работала, и за отработанные дни ей выплачена зарплата.

С какого дня и за какой период работнице назначается пособие по беременности и родам? Выплачивается ли пособие по беременности и родам за отработанные дни?

ОТВЕТ: В соответствии с п.14 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, с изменениями и дополнениями (далее — Положение), пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней (женщинам, проживающим (работающим) на территории радиоактивного загрязнения, — с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней (женщинам, проживающим (работающим) на территории радиоактивного загрязнения, — на 160 календарных дней).

Пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30 недель (женщинам, проживающим (работающим) на территории радиоактивного загрязнения, — с 27 недель) беременности независимо от того, в каком сроке беременности женщина обращается за освобождением от работы, и от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п.31 Положения). Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработка за указанный период на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. Следует обратить внимание, что в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пособие по беременности и родам в рассматриваемом нами случае исчисляется из среднедневного заработка за декабрь и январь.

В соответствии с п.27 Положения пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.

Пособие по беременности и родам назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности. Основанием для определения количества пропущенных рабочих дней является табель учета рабочего времени. Поскольку работница после выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам продолжала работать, пособие по беременности и родам за отработанные рабочие дни (часы) с 1 февраля по 3 марта не назначается.

26.05.2006 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования

Фонда социальной защиты населения Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 20, 2006 г.