Вопрос: В организации на транспортном участке по отгрузке готовых

Вопрос: В организации на транспортном участке по отгрузке готовых изделий имеется штатная единица кладовщика, который ведет учет поступления и отгрузки продукции. Для расчета тарифной ставки ему установлен тарифный коэффициент 1,41. Можно ли установить данному работнику более высокий тарифный коэффициент? Можно ли ввести в состав бригады и установить кладовщику сдельную форму оплаты труда?

ВОПРОС: В организации на транспортном участке по отгрузке готовых изделий имеется штатная единица кладовщика, который ведет учет поступления и отгрузки продукции. Для расчета тарифной ставки ему установлен тарифный коэффициент 1,41.

Можно ли установить данному работнику более высокий тарифный коэффициент? Можно ли ввести в состав бригады и установить кладовщику сдельную форму оплаты труда?

ОТВЕТ: Статьей 61 Трудового кодекса РБ установлено, что отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «кладовщик» содержится в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33, и предусматривает тарификацию работ по данной профессии в диапазоне с 3-го по 6-й разряд (примечание).

С учетом установленной тарификации по разрядам работнику по профессии «кладовщик» в зависимости от выполняемых им работ присваивается квалификация в названном диапазоне. Например, при выполнении работ по хранению материальных ценностей, ведении отчетной документации, вводе информации в ПЭВМ тарификация устанавливается по 4-му разряду ЕТС, при оформлении сопроводительных документов на материальные ценности на ПЭВМ — по 5-му разряду ЕТС.

В соответствии со ст.88 Трудового кодекса РБ при сдельной оплате труда сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки или путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

С учетом этого сдельная форма оплаты труда для кладовщика устанавливается на основании расчета нормы выработки (нормы времени).

В случае если кладовщик при установленной ему сдельной форме оплаты труда включается в состав бригады, то распределение сдельного заработка между членами бригады может осуществляться как по коэффициенту трудового участия, так и пропорционально выполняемому каждым работником объему работы по установленным сдельным расценкам.

31.05.2006 г.

Ирина Новикова, главный экономист отдела регламентации

и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

Примечание. До вступления в силу названного постановления по профессии «кладовщик» не предусматривалась тарификация, в связи с этим для расчета оклада по данной профессии согласно приложению 3 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, был установлен кратный размер тарифной ставки 1-го разряда — 1,41.

От редакции: С 1 марта 2007 г. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 123, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2006 № 162 изложена в новой редакции.