Вопрос: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по 7 февраля. С 8 по 28 февраля ей предоставлялся трудовой отпуск. С 1 марта по 4 апреля она переводилась на легкий труд. С 5 апреля работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Каким образом в данной ситуации определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?

          ВОПРОС:  Работница  находилась в отпуске по уходу за ребенком в  возрасте  до 3 лет по 7 февраля. С 8 по 28 февраля ей предоставлялся  трудовой  отпуск.  С  1 марта по 4 апреля она переводилась на легкий  труд.  С  5  апреля  работнице  выдан  листок  нетрудоспособности по  беременности и родам.       Каким  образом  в  данной  ситуации  определяется среднедневной  заработок для исчисления пособия по беременности и родам?          ОТВЕТ:  Согласно п.34 Положения о порядке обеспечения пособиями  по   временной   нетрудоспособности   и  по  беременности  и  родам,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров  РБ  от  30.09.1997  № 1290  (с  изменениями  и  дополнениями),  работницам,  не  имеющим  рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих  месяцу  наступления  отпуска  по  беременности  и  родам,  и  в  месяце  его  наступления,  пособие  исчисляется  из тарифной ставки (оклада) (без  надбавок   и  повышений),  установленной(ого)  на  день  наступления  отпуска  по  беременности  и родам или на день приобретения права на  пособие.  При  этом  в  заработок  для исчисления пособия включаются  премии   и  иные  выплаты,  приходящиеся  согласно  лицевому  счету,  расчетной  ведомости  на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу  наступления отпуска по беременности и родам.       Если в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления  отпуска  по  беременности  и  родам,  и  в  месяце  его  наступления  выплачивались   пособия   по   временной   нетрудоспособности   либо  производились    по    среднему    заработку    в   соответствии   с  законодательством,    пособие    исчисляется    из    среднедневного  (среднечасового)  заработка,  применяемого для их исчисления. Если в  этом   периоде   производилось   несколько   таких  выплат,  пособие  исчисляется   из   более  высокого  среднедневного  (среднечасового)  заработка, применяемого для их исчисления.       Работницам, имеющим право на исчисление пособия по беременности  и   родам   и  из  тарифной  ставки  (оклада),  и из  среднедневного  (среднечасового)  заработка,  применяемого  для исчисления выплат по  среднему  заработку,  пособие исчисляется по более выгодному для них  варианту.       В  данном  случае  у  работницы  в  феврале,  марте и апреле до  наступления  отпуска по беременности и родам не имеется рабочих дней  по  основному  месту  работы,  но  производились выплаты по среднему  заработку,   поэтому   пособие   ей  исчисляется  из  среднедневного  (среднечасового)   заработка,   применяемого  для  оплаты  трудового  отпуска  или  выплаты  по  среднему  заработку за период перевода на  более  легкую  работу  (более высокого по размеру). Если он окажется  ниже   среднедневного   (среднечасового)   размера  тарифной  ставки  (оклада), установленной(ого) на 5 апреля, то пособие по беременности  и   родам  исчисляется  из  среднедневного  (среднечасового) размера  тарифной ставки (оклада).          Пример        Работница  работает  по  графику  5-дневной рабочей недели. Она  представила  листок  нетрудоспособности  по  беременности и родам. В  феврале,  марте  и  апреле  до наступления отпуска по беременности и  родам  не имеется рабочих дней. В указанном периоде она находилась в  трудовом  отпуске  и  была  переведена  на  более  легкую  работу  с  сохранением    среднего   заработка   в   связи   с   беременностью.  Среднедневной   заработок   для  оплаты  периода  трудового  отпуска  составлял  19 800 руб., для  оплаты периода перевода на более легкую  работу  -  21 500  руб.  На день наступления отпуска у работницы был  оклад  295 000  руб.  (его  среднедневной размер - 14 050 руб.). Для  исчисления пособия по беременности и родам применяется среднедневной  заработок  -  21  500  руб.,  так как этот вариант является наиболее  выгодным для работницы.     06.05.2005 г.     Лариса Капыльская, заместитель начальника отдела   социального страхования Фонда социальной защиты населения   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 20, 2005 г.