Вопрос: Работник работает на условиях неполного рабочего дня — 4 часа в день. Согласно перечню категорий работников с ненормированным рабочим днем такой работник имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 8 календарных дней. Имеет ли право этот работник на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

          ВОПРОС:  Работник работает на условиях неполного рабочего дня -  4   часа   в   день.   Согласно   перечню   категорий   работников с  ненормированным   рабочим   днем   такой  работник  имеет  право  на  дополнительный    отпуск   за   ненормированный   рабочий   день   -    8 календарных дней.       Имеет  ли  право  этот  работник  на  дополнительный  отпуск за  ненормированный рабочий день?          ОТВЕТ:   В   соответствии   с   п.6  Порядка  предоставления  и  суммирования  трудовых отпусков, утвержденного постановлением Совета  Министров  РБ  от  27.07.2000 № 1154 (с изменениями и дополнениями),  работники,  работающие  на условиях неполного рабочего дня, права на  дополнительный  отпуск  за ненормированный рабочий день не имеют. Им  предоставляется   основной   минимальный  отпуск  продолжительностью   21  календарный  день,  так  как  они не привлекаются к работе сверх   нормы рабочего времени, установленной для них.       При  выполнении  работы  на условиях неполного рабочего времени  предельная  норма продолжительности рабочей недели уменьшается (т.е.  становится  менее  40  часов в неделю). Вместе с тем следует иметь в  виду,   что   продолжительность   рабочего   времени   работников  с  ненормированным  рабочим  днем  не  может  быть меньше установленной  законодательством (т.е. не менее 40 часов в неделю).       В  том случае, если работник был занят на работе неполное время  в течение не всего рабочего года и привлекался к работе за пределами  основного  рабочего  времени,  то наниматель вправе предоставить ему  дополнительный    отпуск    за    ненормированный    рабочий    день  пропорционально отработанному времени.     06.05.2005 г.     Лариса Романкевич, юрист     Подготовлено на основании разъяснений специалистов   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 20, 2005 г.