Расчеты и планы: Исчисление пособий по временной нетрудоспособности

Расчеты и планы: Исчисление пособий по временной нетрудоспособности (в схемах и таблицах)

           ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ                         (В СХЕМАХ И ТАБЛИЦАХ)          При  определении  среднедневного (среднечасового) заработка для  исчисления   пособий   по   временной   нетрудоспособности,  выплат,  включаемых  в  заработок  для  исчисления  данных  пособий,  а также  размера пособий применяются пп.27-35 Положения о порядке обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров  РБ  от  30.09.1997  № 1290, с изменениями и дополнениями (далее - Положение).                  1. Определение среднедневного заработка         для исчисления пособий по временной нетрудоспособности          Пособие   по   временной   нетрудоспособности   исчисляется  из  среднедневного   (среднечасового)   заработка,  определяемого  путем  деления  заработка за соответствующий период (пп.31-34 Положения) на  число  рабочих  дней  (часов)  по  графику  работы  работника в этом  периоде.  При  этом в число рабочих дней (часов), на которые делится  заработок,  не  включаются  периоды освобождения от работы в связи с  временной  нетрудоспособностью,  трудовым  и  социальным  отпусками,  простоем  не  по  вине работника и в других случаях, предусмотренных  законодательством.       По  общему  правилу,  установленному п.31 Положения, пособие по  временной    нетрудоспособности    исчисляется   из   среднедневного  (среднечасового)  заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих  месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля         | ——Ќ | заработок определяется за февраль |  |                                  |     |      и март (п.31 Положения)      |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        | ——Ќ | заработок определяется за февраль |  |     С 1 февраля у работника      |     |      и март (п.31 Положения)      |  |        увеличился оклад          |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|          Согласно  части  первой  п.33 Положения работникам, у которых в  течение  2  календарных  месяцев,  предшествующих месяцу наступления  временной  нетрудоспособности,  или  в  месяце  ее наступления имели  место  прием  на  работу,  перевод  на  другую должность, увеличение  размера   тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок  и  повышений),  изменение  формы  оплаты  труда, пособие исчисляется из заработка за  период  работы  со  дня  указанных  изменений  до  начала  временной  нетрудоспособности.     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |        наступила 7 апреля.       |     | заработок определяется за период  |  |  С 7 февраля работник переведен  | ——Ќ |      с 7 февраля по 6 апреля      |  |  на другую должность или у него  |     |      (часть 1 п.33 Положения)     |  |  изменилась форма оплаты труда   |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        | ——Ќ | заработок определяется за период  |  |      С 1 марта у работника       |     |       с 1 марта по 6 апреля       |  |        увеличился оклад          |     |      (часть 1 п.33 Положения)     |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        | ——Ќ | заработок определяется за период  |  |    С 1 апреля работник принят    |     |          с 1 по 6 апреля          |  |           на работу              |     |      (часть 1 п.33 Положения)     |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|          В  соответствии  с  частью  второй п.33 Положения работникам, у  которых  временная  нетрудоспособность  наступила в день перевода на  другую  должность,  увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без  надбавок  и повышений), изменения формы оплаты труда или позднее, не  имеющим   заработка   с  этого  дня  до  дня  наступления  временной  нетрудоспособности,    пособие    исчисляется    из   среднедневного  (среднечасового)  заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих  месяцу начала временной нетрудоспособности.       Работникам,  у которых временная нетрудоспособность наступила в  день  повышения  тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений)  либо  позднее,  не  имеющим заработка с этого дня до дня наступления  временной   нетрудоспособности,   размер  пособия  увеличивается  на  коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его)  повышения (часть пятая п.33 Положения).     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        |     |     заработок определяется за     |  | С 7 апреля работник переведен на | ——Ќ |           февраль и март          |  |   другую должность или у него    |     |      (часть 2 п.33 Положения)     |  |  изменилась форма оплаты труда   |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        |     |     заработок определяется за     |  |     С 7 апреля у работника       | ——Ќ |           февраль и март.         |  |  увеличился оклад (коэффициент   |     |    Размер пособия увеличивается   |  |          роста - 1,25)           |     |              на 1,25              |  |                                  |     |(часть 2 и часть 5 п.33 Положения) |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|          Работникам, указанным в части второй п.33 Положения, которые не  имеют  рабочих  дней  в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу  наступления  временной  нетрудоспособности,  пособие  исчисляется по  правилам  частей  второй и третьей п.34 Положения (часть третья п.33  Положения).     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |  Пособие исчисляется из тарифной  |  |       наступила 7 апреля.        |     |   ставки (оклада), установленной  |  | С 7 апреля работник переведен на |     |    на 7 апреля, + премии и иные   |  |   другую должность или у него    | ——Ќ |        выплаты, выплаченные       |  |  изменилась форма оплаты труда.  |     |         в феврале и марте         |  |  В феврале и марте нет рабочих   |     |    (часть 3 п.33 и часть 2 п.34   |  |    дней и не было выплат по      |     |             Положения)            |  |       среднему заработку         |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|                                            |———————————————————————————————————¬                                           |       Пособие исчисляется из      |                                           |  среднедневного (среднечасового)  |  |——————————————————————————————————¬     |    заработка, более высокого по   |  |   Временная нетрудоспособность   |     |     размеру, применяемого для     |  |       наступила 7 апреля.        |     |   исчисления выплаты по среднему  |  | С 7 апреля работник переведен на |     |    заработку в феврале и марте.   |  |   другую должность или у него    | ——Ќ |       Если он окажется ниже       |  |  изменилась форма оплаты труда.  |     |  среднедневного (среднечасового)  |  |  В феврале и марте нет рабочих   |     |      размера тарифной ставки      |  |  дней, но производились выплаты  |     | (оклада), то пособие исчисляется  |  |      по среднему заработку       |     |         из среднедневного         |  |——————————————————————————————————|     |      (среднечасового) размера     |                                           |      тарифной ставки (оклада)     |                                           |    (часть 3 п.33 и часть 2 или    |                                           |       часть 3 п.34 Положения)     |                                           |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |  Пособие исчисляется из тарифной  |  |       наступила 7 апреля.        |     |   ставки (оклада), установленной  |  |     С 7 апреля у работника       |     |    на 7 апреля, + премии и иные   |  |   увеличилась тарифная ставка    | ——Ќ |        выплаты, выплаченные       |  |   (коэффициент роста - 1,42).    |     |         в феврале и марте.        |  |  В феврале и марте нет рабочих   |     |   Размер пособия увеличивается    |  |    дней и не было выплат по      |     |  на 1,42 (часть 3 и часть 5 п.33  |  |       среднему заработку         |     |     и часть 2 п.34 Положения)     |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|                                           |———————————————————————————————————¬                                           |      Пособие исчисляется из       |                                           |  среднедневного (среднечасового)  |  |——————————————————————————————————¬     |    заработка, более высокого по   |  |   Временная нетрудоспособность   |     |     размеру, применяемого для     |  |       наступила 7 апреля.        |     |   исчисления выплаты по среднему  |  |     С 7 апреля у работника       |     |    заработку в феврале и марте.   |  |   увеличилась тарифная ставка    | ——Ќ |       Если он окажется ниже       |  |   (коэффициент роста - 1,42).    |     |  среднедневного (среднечасового)  |  |  В феврале и марте нет рабочих   |     |      размера тарифной ставки,     |  |  дней, но производились выплаты  |     |     то пособие исчисляется из     |  |      по среднему заработку       |     |  среднедневного (среднечасового)  |  |——————————————————————————————————|     |  размера тарифной ставки. Размер  |                                           |   пособия увеличивается на 1,42   |                                           | (часть 3 и часть 5 п.33 и часть 2 |                                           |     или часть 3 п.34 Положения)   |                                           |———————————————————————————————————|          Работникам,  указанным в части второй п.33 Положения, у которых  в   2   календарных   месяцах,   предшествующих   месяцу   временной  нетрудоспособности,  или  в  месяце ее наступления также имели место  перевод  на  другую  должность,  повышение  размера  тарифной ставки  (оклада),  изменение  формы  оплаты  труда,  пособие  исчисляется из  заработка  за  период со дня указанных изменений до начала временной  нетрудоспособности (часть четвертая п.33 Положения).     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        |     | заработок определяется за период  |  |     С 7 апреля у работника       |     |       с 7 марта по 6 апреля.      |  |  увеличился оклад (коэффициент   | ——Ќ |  Размер пособия увеличивается на  |  |         роста - 1,36).           |     |   1,36 (часть 4 и часть 5 п.33    |  | С 7 марта также увеличился оклад |     |            Положения)             |  |    (коэффициент роста - 1,14)    |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬       |   Временная нетрудоспособность   |     |———————————————————————————————————¬  |       наступила 7 апреля.        |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  | С 7 апреля работник переведен на |     | заработок определяется за период  |  |   другую должность или у него    | ——Ќ |       с 7 марта по 6 апреля       |  |  изменилась форма оплаты труда.  |     |      (часть 4 п.33 Положения)     |  |    С 7 марта увеличился оклад    |     |———————————————————————————————————|  |    (коэффициент роста - 1,21)    |        |——————————————————————————————————|                В  соответствии  с  частью первой п.34 Положения работникам, не  имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих  месяцу   наступления   временной   нетрудоспособности,   пособие  по  временной    нетрудоспособности    исчисляется   из   среднедневного  (среднечасового)  заработка  за  рабочие  дни  (часы) до наступления  временной нетрудоспособности в указанном месяце.     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |   Среднедневной (среднечасовой)   |  |       наступила 7 апреля.        | ——Ќ | заработок определяется за период  |  |   В феврале и марте не имеется   |     |          с 1 по 6 апреля          |  |          рабочих дней            |     |      (часть 1 п.34 Положения)     |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|          Согласно  части  второй  п.34  Положения работникам, не имеющим  рабочих  дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу  наступления временной нетрудоспособности, и в месяце ее наступления,  пособие  по  временной  нетрудоспособности  исчисляется  из тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок и повышений), установленной(ого) на  день   наступления   временной   нетрудоспособности   или   на  день  приобретения  права  на пособия. При этом в заработок для исчисления  пособия  включаются  премии  и  иные  выплаты, приходящиеся согласно  лицевому   счету,  расчетной  ведомости  на  2  календарных  месяца,  предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.     |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Временная нетрудоспособность   |     |  Пособие исчисляется из тарифной  |  |       наступила 7 апреля.        | ——Ќ |  ставки (оклада), установленной   |  |    Работник принят на работу     |     |            на 8 апреля            |  |           8 апреля               |     |      (часть 2 п.34 Положения)     |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬       |   Временная нетрудоспособность   |     |———————————————————————————————————¬  |       наступила 7 апреля.        |     |  Пособие исчисляется из тарифной  |  |   В феврале, марте и апреле до   |     |  ставки (оклада), установленной   |  |      наступления временной       |     |   на 7 апреля, + премии и иные    |  |  нетрудоспособности не имеется   | ——Ќ |       выплаты, выплаченные        |  |         рабочих дней.            |     |         в феврале и марте         |  |  Выплаты по среднему заработку   |     |      (часть 2 п.34 Положения)     |  |       в указанном периоде        |     |———————————————————————————————————|  |        не производились          |        |——————————————————————————————————|                Если  работникам,  указанным  в  части второй п.34 Положения, в   2  календарных  месяцах, предшествующих месяцу наступления временной  нетрудоспособности,  и в месяце ее наступления выплачивались пособия  по  временной  нетрудоспособности,  по  беременности и родам либо за  ними    сохранялся    средний    заработок    в    соответствии    с  законодательством,    пособие    исчисляется    из    среднедневного  (среднечасового)  заработка,  применяемого для их исчисления. Если в  этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособие  исчисляется   из   более  высокого  среднедневного  (среднечасового)  заработка,   применяемого  для  их  исчисления  (часть  третья  п.34  Положения).       Работникам,  имеющим право на исчисление пособия в соответствии  с  частями  второй  и третьей п.34 Положения, пособие исчисляется по  более выгодному варианту.                                              |———————————————————————————————————¬                                           |      Пособие исчисляется из       |  |——————————————————————————————————¬     |  среднедневного (среднечасового)  |  |   Временная нетрудоспособность   |     |   заработка, более высокого по    |  |       наступила 7 апреля.        |     |     размеру, применяемого для     |  |   В феврале, марте и апреле до   |     |         исчисления выплаты        |  |       наступления временной      |     |       по среднему заработку.      |  |  нетрудоспособности у работника  | ——Ќ |        Если он окажется ниже      |  |      не было рабочих дней,       |     |  среднедневного (среднечасового)  |  |    но производились выплаты      |     | размера тарифной ставки (оклада), |  |     по среднему заработку        |     |     то пособие исчисляется из     |  |——————————————————————————————————|     |  среднедневного (среднечасового)  |                                           | размера тарифной ставки (оклада)  |                                           |     (часть 2 или часть 3 п.34     |                                           |             Положения)            |                                           |———————————————————————————————————|                     2. Выплаты, включаемые в заработок         для исчисления пособий по временной нетрудоспособности          Согласно  п.32  Положения в заработок для исчисления пособий по  временной  нетрудоспособности  включаются  все виды оплаты труда, на  которые  в соответствии с законодательством начисляются обязательные  страховые взносы.       Заработная  плата,  надбавки  и  доплаты  к  ней  включаются  в  заработок того месяца, за который они начислены.       Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в  части  первой п.32 Положения, включаются в заработок за тот месяц, в  котором  они  выплачены.  Месяцем  их  выплаты  считается  месяц, на  который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.  Если  в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал  не  все  рабочие  дни  по  графику  работы,  указанные премии и иные  выплаты   при   исчислении   пособий   учитываются   пропорционально  отработанному  времени  в  данном  месяце.  Премии за текущий месяц,  выплаченные  в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления  пособий в полном размере.       Выплаты  за  дни освобождения от работы, которые исключаются из  подсчета  при  исчислении  согласно  п.35 Положения пособий, а также  выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной  нетрудоспособностью,   в   заработок   для   исчисления  пособий  не  включаются.     |———————————————————————————————————–——————————–————————–——————————————¬  |           Вид выплаты             |Включается|Включа- |   Выплата    |  |                                   |   при    | ется в | включается в |  |                                   |исчислении| полном |  заработок   |  |                                   | средне-  |размере |  месяца, за  |  |                                   | дневного |  (+).  |   который    |  |                                   |заработка | Вклю-  |начислена (+).|  |                                   |   (+).   | чается |   Выплата    |  |                                   |    Не    |пропор- | включается в |  |                                   |включается|циональ-| заработок за |  |                                   |   при    |   но   |  месяц, на   |  |                                   |исчислении|отрабо- | который она  |  |                                   | средне-  |танному |  приходится  |  |                                   | дневного |в месяце|   согласно   |  |                                   |заработка |выплаты |   лицевому   |  |                                   |   (-)    |времени |    счету,    |  |                                   |          |  (-)   |  расчетной   |  |                                   |          |        |ведомости (-) |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Заработная плата                   |    +     |   +    |      +       |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Надбавки и доплаты к заработной    |    +     |   +    |      +       |  |плате                              |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Ежемесячные премии, вознаграждения |    +     |   -    |      -       |  |за выслугу лет и по итогам работы, |          |        |              |  |выплачиваемые за истекший месяц    |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Ежемесячные премии, вознаграждения |    +     |   +    |      -       |  |за выслугу лет и по итогам работы, |          |        |              |  |выплачиваемые за текущий месяц     |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Единовременные премии, относящиеся |    +     |   -    |      -       |  |к видам оплаты труда и облагаемые  |          |        |              |  |страховыми взносами (за ввод       |          |        |              |  |объекта, за особо важное задание,  |          |        |              |  |за составление квартального        |          |        |              |  |(годового) отчета финансовой       |          |        |              |  |деятельности и т.д.)               |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Премии, выплачиваемые организацией |    +     |   -    |      -       |  |штатным профсоюзным работникам за  |          |        |              |  |работу в ее профсоюзном комитете   |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Оплата за выполнение обязанностей  |    +     |   +    |      +       |  |временно отсутствующего работника  |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Оплата за совмещение профессий     |    +     |   +    |      +       |  |(должностей), расширение зоны      |          |        |              |  |обслуживания (увеличение объема    |          |        |              |  |выполняемых работ)                 |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Оплата за работу в сверхурочное    |    +     |   +    |      +       |  |время, в государственные праздники,|          |        |              |  |праздничные и выходные дни         |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Индексация заработной платы        |    +     |   -    |      -       |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Вознаграждения по итогам работы    |    +     |   -    |      -       |  |(квартальные, полугодовые, годовые)|          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Вознаграждения за выслугу лет      |    +     |   -    |      -       |  |(квартальные, полугодовые, годовые)|          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Оплата за время трудового,         |    -     |        |              |  |социального отпусков, простоя и    |          |        |              |  |других периодов освобождения от    |          |        |              |  |работы в соответствии с            |          |        |              |  |законодательством                  |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Выплаты, право на которые работник |    -     |        |              |  |не утрачивает в связи с временной  |          |        |              |  |нетрудоспособностью (ежемесячное   |          |        |              |  |вознаграждение за выслугу лет,     |          |        |              |  |которое выплачивается независимо   |          |        |              |  |от отработанного в месяце выплаты  |          |        |              |  |времени)                           |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Единовременные премии,             |    -     |        |              |  |выплачиваемые в связи с            |          |        |              |  |праздниками, профессиональными,    |          |        |              |  |юбилейными датами работников и     |          |        |              |  |организации                        |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Материальная помощь                |    -     |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Выплаты социального характера      |    -     |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Выплаты, не учитываемые в составе  |    -     |        |              |  |фонда заработной платы             |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Выплаты, на которые не начисляются |    -     |        |              |  |страховые взносы в Фонд социальной |          |        |              |  |защиты населения                   |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|  |Компенсация за неиспользованный    |    -     |        |              |  |отпуск                             |          |        |              |  |———————————————————————————————————+——————————+————————+——————————————|          Перечень   перечисленных   в   таблице   выплат   не   является  исчерпывающим.              3. Размер пособий по временной нетрудоспособности          Размер  пособия  по  временной  нетрудоспособности  исчисляется  путем  умножения  среднедневного (среднечасового) заработка на число  рабочих  дней  (часов),  пропущенных  по  графику работы работника в  период   временной   нетрудоспособности.   При  этом  согласно  п.27  Положения  за  рабочие дни (часы) по графику работы, приходящиеся на  первые   6   календарных  дней  нетрудоспособности,  размер  пособия  работникам,  кроме  лиц,  имеющих  право  на  пособие  по  временной  нетрудоспособности  в  льготном размере (п.28 Положения), составляет  80% среднедневного (среднечасового) заработка.                                              |———————————————————————————————————¬                                           |        Пособие по временной       |                                           |  нетрудоспособности назначается   |                                           |   в размере 80% среднедневного    |  |——————————————————————————————————¬     |   (среднечасового) заработка за   |  | Всем работникам, кроме тех, кто  |     |   рабочие дни (часы) по графику   |  |    имеет право на пособие по     |     |  работы работника, приходящиеся   |  |  временной нетрудоспособности в  | ——Ќ |   на первые 6 календарных дней    |  | льготном размере, установленном  |     |  нетрудоспособности, и в размере  |  |         п.28 Положения           |     |        100% среднедневного        |  |——————————————————————————————————|     |   (среднечасового) заработка за   |                                           |  последующие рабочие дни (часы)   |                                           |       непрерывной временной       |                                           |         нетрудоспособности        |                                           |          (п.27 Положения)         |                                           |———————————————————————————————————|  |——————————————————————————————————¬       | Работникам, перечисленным в п.28 |       | Положения (участникам ликвидации |       |    последствий катастрофы на     |     |———————————————————————————————————¬  |    Чернобыльской АЭС; лицам,     |     |       Пособие по временной        |  |   имеющим на иждивении троих и   |     |  нетрудоспособности назначается   |  | более детей в возрасте до 16 лет |     |       с первого дня утраты        |  | (учащихся - до 18 лет); донорам; | ——Ќ |  трудоспособности в размере 100%  |  |  лицам, ухаживающим за больным   |     |  среднедневного (среднечасового)  |  |  ребенком в возрасте до 14 лет   |     |  заработка за рабочие дни (часы)  |  |  при амбулаторном лечении и за   |     |    по графику работы работника    |  |  больным ребенком в возрасте до  |     |         (п.28 Положения)          |  |   14 лет (ребенком-инвалидом в   |     |———————————————————————————————————|  |     возрасте до 18 лет) при      |       |   стационарном лечении, и др.)   |       |——————————————————————————————————|       |——————————————————————————————————¬     |———————————————————————————————————¬  |   Лицам, у которых временная     |     |        Пособие по временной       |  |  нетрудоспособность наступила:   |     |  нетрудоспособности назначается   |  |                                  |     |     в размере 50% от пособия,     |  |                                  |     |    исчисленного в соответствии    |  |                                  |     |     с п.27 или п.28 Положения     |  |                                  |     |         (п.29 Положения):         |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |    вследствие заболевания или    |     |     на весь период временной      |  | травмы, причиной которых явилось | ——Ќ |        нетрудоспособности         |  |      употребление алкоголя,      |     |                                   |  |        наркотических или         |     |                                   |  |       токсических веществ        |     |                                   |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |      в период прогула без        |     |     на весь период временной      |  |      уважительной причины        |     |        нетрудоспособности         |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|  |     лицам, нарушившим режим,     |     |   со дня нарушения режима - на    |  |     установленный врачом или     |     |  срок, устанавливаемый комиссией  |  | комиссией по назначению пособий  |     | по назначению пособий нанимателя  |  |——————————————————————————————————|     |———————————————————————————————————|     26.04.2005 г.     Лариса Капыльская, заместитель начальника отдела  социального страхования Фонда социальной защиты населения   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер. Банковская деятельность» № 2, 2005 г.       Для более детального изучения см.: 1. Пособие                                     2. Вопрос-ответ                                     3. Пособие                                     4. Пособие     От   редакции:  С  1   февраля   2006  г.  в  Положение  о   порядке  обеспечения   пособиями   по   временной   нетрудоспособности  и  по  беременности  и  родам, утвержденное постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290, на основании постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  09.01.2006 № 15 внесены  изменения и дополнения.