Помощь: Компенсации за работу с вредными условиями труда, режим

Помощь: Компенсации за работу с вредными условиями труда, режим труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

               КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,            РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ПРИ РАБОТЕ С ВДТ, ЭВМ И ПЭВМ                  Компенсации при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ          В  соответствии  со  Списком  производств,  цехов,  профессий и  должностей  с  вредными условиями труда, работа в которых дает право  на  сокращенную  продолжительность рабочего времени и дополнительный  отпуск,  утвержденным  постановлением Госкомтруда РБ  от  29.07.1994   № 89, с   изменениями,  внесенными  постановлением  Минтруда  РБ  от  05.01.2000  № 1  (далее - Список) (разд.ХLIII  "Общие профессии всех  отраслей   народного   хозяйства",  п.126),   работники,   постоянно  работающие  на  вычислительных  машинах, независимо от видов и типов  машин  (за  исключением калькуляторов) имеют право на дополнительный  отпуск    продолжительностью   7   календарных   дней.   Сокращенная  продолжительность   рабочего   времени  при  этом  не  предусмотрена  Списком.  Под  постоянно  занятыми понимаются работники, выполняющие  работу  в  условиях,  предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего  времени    (п.6    Порядка    применения    Списка,    утвержденного  постановлением  Минтруда  РБ  от  20.03.1995  № 28,   с изменениями,  внесенными  постановлением  от  05.01.2000  № 2). При этом профессии  значения  не  имеют: это могут быть как операторы ЭВМ (код профессии  16199),  так  и  другие  работники,  постоянно  работающие  на  ПЭВМ  (инженеры, экономисты, бухгалтеры и т.д.).       Предоставление  дополнительного  отпуска  за  работу во вредных  условиях  труда  производится  по  названному  Списку и не связано с  аттестацией  рабочих  мест.  На  основании  аттестации  рабочих мест  производится доплата за работу во вредных условиях труда. Аттестация  рабочих  мест  проводится  в  соответствии  с  Методикой  проведения  аттестации    рабочих   мест   по   условиям   труда,   утвержденной  постановлением  Минтруда  РБ  от  04.09.1995  № 74   (с изменениями,  внесенными постановлением от 26.05.2000 № 80).       В  соответствии  с  п.8  Порядка  предоставления и суммирования  трудовых  отпусков, утвержденного постановлением Совета Министров РБ  от  27.07.2000  № 1154  (с изменениями, внесенными постановлением от  05.01.2001  № 10), дополнительные отпуска присоединяются к основному  минимальному отпуску. При этом продолжительность  трудового  отпуска   не может превышать 35 календарных  дней,  если иное не предусмотрено  законодательством или коллективным договором (соглашением).       Дополнительный  отпуск  за  работу  во  вредных  условиях труда  предоставляется    полностью.    Присоединяется   он   к   основному  минимальному  отпуску,  а  для  лиц,  признанных инвалидами, а также  моложе  18 лет и для работающих в зонах радиоактивного загрязнения -  к  основному  удлиненному  отпуску, установленному в соответствии со  ст.156 Трудового кодекса РБ.       Учитывая изложенное, работнику на общих основаниях (работающему  на "чистых" территориях, не признанному инвалидом, 18 лет и старше),  имеющему  право  на  дополнительный  отпуск  за  работу  во  вредных  условиях  труда  продолжительностью  7  календарных дней, может быть  предоставлен  дополнительный  отпуск за ненормированный рабочий день  продолжительностью не более 7 календарных дней (35 - (21 + 7) = 7).              Режим труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ          Гигиенические    требования   к   видеодисплейным   терминалам,  электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 9-131  РБ  2000),  утвержденные  постановлением  Главного  государственного  санитарного   врача   РБ   от   10.11.2000   № 53,   предусматривают  определенный режим труда и отдыха при работе  с  ВДТ,  ЭВМ  и  ПЭВМ.  (ВДТ  -  видеодисплейный терминал;  ЭВМ -  электронно-вычислительная  машина; ПЭВМ - персональная электронно-вычислительная машина.)       Режим   труда   и   отдыха   при  работе  с  ЭВМ,  ПЭВМ  и  ВДТ  устанавливается   в   зависимости   от  вида  и  категории  трудовой  деятельности.       Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:       группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ, ПЭВМ и  ЭВМ с предварительным запросом;       группа Б - работа по вводу информации;       группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.       При  выполнении  в  течение  рабочей смены работ, относящихся к  разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ЭВМ, ПЭВМ и  ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в  течение рабочей смены или рабочего дня.       Для  видов  трудовой  деятельности  устанавливаются 3 категории  тяжести   и   напряженности  работы  с  ВДТ,  ПЭВМ  и  ЭВМ,  которые  определяются:       для  работ группы А - по суммарному числу считываемых знаков за  рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену;       для  работ  группы  Б  -  по  суммарному  числу считываемых или  вводимых  знаков  за  рабочую  смену,  но  не более 40 000 знаков за  смену;       для  работ  группы  В  - по суммарному времени непосредственной  работы  с  ВДТ,  ПЭВМ  и ЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов в  смену.       Для   преподавателей   высших  и  средних  специальных  учебных  заведений,   учителей   общеобразовательных   школ   устанавливается  длительность  работы  в дисплейных классах и кабинетах информатики и  вычислительной техники не более 4 часов в день.       Для   инженеров,  обслуживающих  учебный  процесс  в  кабинетах  (аудиториях  с  ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ), продолжительность работы не должна  превышать 6 часов в день.       На  протяжении рабочей смены для сохранения здоровья работающих  на ЭВМ должны устанавливаться регламентированные перерывы.       Продолжительность     непрерывной     работы    с    ВДТ    без  регламентированного  перерыва  не  должна  превышать  2 часов. Время  регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается  в  зависимости  от  ее  продолжительности, вида и категории трудовой  деятельности.       При  8-часовой  рабочей  смене  и  работе  на  ВДТ,  ПЭВМ и ЭВМ  регламентированные перерывы устанавливаются:       для  I категории работ (считывание информации до 20 000 знаков,  ввод информации -       до  15  000  знаков  за смену) - через 2 часа от начала рабочей  смены  и  через  2 часа после обеденного перерыва продолжительностью  15 минут каждый;       -  для  II  категории  работ  (считывание  информации до 40 000  знаков за смену и ввод информации до 30 000 знаков за смену) - через  2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2  часа после  обеденного    перерыва  продолжительностью 15 минут каждый или  продолжительностью    10  минут  через  каждый час работы;       для III категории работ (считывание информации до 60 000 знаков  и  ввод  информации до 40 000 знаков за смену) - через 1,5-2 часа от  начала  рабочей  смены  и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва  продолжительностью  20  минут каждый или продолжительностью 15 минут  через каждый час работы.       При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны  устанавливаться  в  первые  8  часов работы аналогично перерывам при  8-часовой  рабочей  смене,  а  в  течение  последних 4 часов работы,  независимо   от   категории   и  вида  работ,  -  через  каждый  час  продолжительностью 15 минут.       Суммарное время регламентированных перерывов:       -  для  I  категории  работ при 8-часовой смене - 30 минут, при  12-часовой смене - 70 минут;       - для II категории - соответственно 50 и 90 минут;       - для III категории - соответственно 70 и 120 минут.       При  работе с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов),  независимо  от  категории  и  вида  трудовой деятельности, суммарная  продолжительность  регламентированных перерывов должна увеличиваться  на 60 минут.       Во  время  регламентированных перерывов целесообразно выполнять  комплексы  упражнений. Также работающим на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ с высоким  уровнем  напряженности  во  время  регламентированных  перерывов и в  конце   рабочего   дня  рекомендуется  психологическая  разгрузка  в  специально   оборудованных   помещениях   (комната   психологической  разгрузки).       Что  касается  обеденного  перерыва,  то  продолжительность его  определяется  действующим  законодательством  о  труде  и  правилами  внутреннего трудового распорядка организации.       Таким образом, время регламентированных перерывов в зависимости  от  продолжительности  рабочей  смены,  вида  и  категории  трудовой  деятельности  с  ВДТ,  ЭВМ и ПЭВМ можно представить в виде следующей  таблицы:     |————————————–——————————————————————————————————–———————————————————¬  |Категория   |Уровень нагрузки за рабочую смену |Суммарное время    |  |работы с ВДТ|при видах работ с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ |регламентированных |  |ЭВМ и ПЭВМ  |                                  |перерывов, мин     |  |————————————+———————————–—————————————–————————+—————————–—————————|  |            |Группа А,  |Группа Б,    |Группа  |при 8-   |при 12-  |  |            |количество |количество   |В, час  |часовой  |часовой  |  |            |знаков     |знаков       |        |смене    |смене    |  |————————————+———————————+—————————————+————————+—————————+—————————|  |I           |до 20 000  |до 15 000    |до 2,0  |30       |70       |  |————————————+———————————+—————————————+————————+—————————+—————————|  |II          |до 40 000  |до 30 000    |до 4,0  |50       |90       |  |————————————+———————————+—————————————+————————+—————————+—————————|  |III         |до 60 000  |до 40 000    |до 6,0  |70       |120      |  |————————————+———————————+—————————————+————————+—————————+—————————|          Примечание.   При   несоответствии  фактических  условий  труда  требованиям   санитарных   правил   (СанПиН  9-131  РБ  2000)  время  регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.          В   случае  возникновения  у  работающих  с  ВДТ,  ПЭВМ  и  ЭВМ  зрительного   дискомфорта   и  других  неблагоприятных  субъективных  ощущений,   несмотря  на  соблюдение  регламентированных  перерывов,  следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работы  с  ВДТ,  ПЭВМ и ЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или  проводить   смену   деятельности   на   другую,   не   связанную   с  использованием ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ.       В заключение сообщаем, что при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ площадь  одного  рабочего  места  для взрослых  должна  составлять  не  менее  6,0 кв.м, а объем не менее - 20 кв.м.       Во  всех  учебных  и  дошкольных учреждениях при работе с ВДТ и  ПЭВМ площадь одного  рабочего места должна быть не менее 6,0 кв.м, а  объем  -  не  менее  18 кв.м.  В  действующих компьютерных классах в  порядке исключения  допускается  площадь   не  менее   4,5 кв.м  при  обязательном соблюдении оптимального микроклимата помещений.     10.03.2003 г.     Леонид Булаш, главный специалист Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь