Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290

   						     см. Комментарий  						     см. Комментарий                                  СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ      30 сентября 1997 г.  N 1290                                 г.Минск         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ   ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО   БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ                              [Изменения и дополнения:              Постановление  Совета Министров  Республики Беларусь  от           9 марта 1999 г. N 338;              Постановление Совета Министров  Республики Беларусь от 8           августа 2000 г. N  1216 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2000 г., N 76, 5/3792);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  4           апреля  2002  г.  № 421 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2002 г., № 45, 5/10265);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12           декабря 2003 г.  № 1606 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2003 г., № 141, 5/13506);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  9           января  2006  г.  №  15 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2006 г., № 7, 5/17087);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21           июля 2006 г.  № 915  (Национальный  реестр  правовых  актов           Республики Беларусь, 2006 г., № 123, 5/22646);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17           октября 2006 г.  № 1371 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2006 г., № 171, 5/23244);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24           ноября  2006 г.  № 1577 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2006 г., № 201, 5/24288);              Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  7           апреля  2007  г.  № 448 (Национальный реестр правовых актов           Республики Беларусь, 2007 г., № 92, 5/25018)]          В целях обеспечения надлежащей  правовой  базы  и  упорядочения  решения  вопросов  по  назначению  и  выплате  пособий  по временной  нетрудоспособности Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:          1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.                        2. Министерствам     и     другим    республиканским    органам  государственного управления привести нормативные акты в соответствие  с   Положением   о   порядке   обеспечения  пособиями  по  временной  нетрудоспособности.       Фонду социальной  защиты   населения   Министерства   труда   и  социальной   защиты  давать  разъяснения  по  применению  указанного  Положения.                        3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 ноября 1997 г.         Первый заместитель   Премьер-министра   Республики Беларусь                                    П.Прокопович                                           УТВЕРЖДЕНО                                        Постановление Совета Министров                                        Республики Беларусь                                        30.09.1997 № 1290                                        (в редакции постановления                                        Совета Министров                                        Республики Беларусь                                        04.04.2002 № 421)                                   ПОЛОЖЕНИЕ    о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности                       и по беременности и родам                               Общие положения          1. Настоящее Положение регулирует порядок обеспечения пособиями  по   временной   нетрудоспособности   (кроме  пособий  по  временной  нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве  и  профессиональными  заболеваниями) и по беременности и родам (далее -  пособия),  установленными Законом Республики  Беларусь  "Об  основах  государственного социального страхования".                      2. Пособиями обеспечиваются граждане, на которых в соответствии  с названным в пункте 1 настоящего Положения Законом распространяется  государственное социальное страхование.       3. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:       3.1. по временной нетрудоспособности в случаях:       утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;                      ухода за больным членом семьи;       ухода  за  ребенком  в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,  фактически осуществляющего уход за ребенком;       санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях  республики   по  перечню,  утверждаемому  Правительством  Республики  Беларусь (далее - санаторно-курортное лечение);                      протезирования        с        помещением     в       стационар  протезно-ортопедического предприятия;       карантина;       3.2. по  беременности  и  родам в случаях беременности и родов,  усыновления  (удочерения)  ребенка  в  возрасте  до  3  месяцев  или  установления над ним опеки.       Одновременно   не  может  назначаться  более  одного   пособия,  предусмотренного настоящим пунктом, по каждому месту работы.       4. Пособия  назначаются,  если обращение за ними последовало не  позднее    6    месяцев    со    дня  окончания  случаев   временной  нетрудоспособности, беременности и родов.       При  обращении за пособиями после окончания срока, указанного в  части  первой  настоящего пункта, они могут быть назначены комиссией  по  назначению  пособий при областных, Минском городском управлениях  Фонда  социальной  защиты  населения Министерства труда и социальной  защиты  (далее - комиссия территориального органа Фонда) при наличии  уважительной причины пропуска установленного срока.                      5. Основанием    для    назначения   пособий  является   листок  нетрудоспособности,  выданный и оформленный в порядке, установленном  законодательством.                         6. Пособия  выплачиваются  за  счет  средств   государственного  социального  страхования плательщиком обязательных страховых взносов  (далее - плательщик).                                      Условия назначения пособий          7. Пособия  назначаются  по  каждому  месту  работы. Пособие по  беременности  и  родам  по  месту  работы  по  совместительству   не  назначается.       Лица,   работающие  на  основе  трудовых  договоров,   членства  (участия)  в  юридических  лицах  любых организационно-правовых форм  (кроме       членов    крестьянских    (фермерских)       хозяйств),  гражданско-правовых  договоров,  предметом которых является оказание  услуг,   выполнение  работ  и  создание  объектов   интеллектуальной  собственности  (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня  заключения  соответствующего  договора,  начала членства (участия) в  юридических лицах любых организационно-правовых форм.       Индивидуальные  предприниматели,       члены       крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  творческие  работники,  частные  нотариусы,  физические лица,   осуществляющие  предусмотренные  законодательными  актами виды ремесленной деятельности по заявительному  принципу  без  государственной     регистрации     в     качестве    индивидуальных  предпринимателей, граждане,       выполняющие       работы        по  гражданско-правовым  договорам  у  физических  лиц,  имеют  право на  пособия,  если случаи временной нетрудоспособности,  беременности  и  родов  наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в  Фонд социальной защиты населения  Министерства  труда  и  социальной  защиты (далее - Фонд) в порядке, установленном законодательством.                      Лицам,  у  которых  названные  случаи наступили в период работы  (осуществления  предпринимательской деятельности) и длились после ее  оставления,  пособия  продолжительностью,  установленной   настоящим  Положением, назначаются по прежнему месту работы.       8. Лицам,  у   которых  временная  нетрудоспособность в связи с  заболеванием  или  травмой,  длящаяся более 30 календарных дней, или  случай  беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней  после  прекращения  трудового  договора  по  уважительным  причинам,  пособия  назначаются в порядке исключения комиссией территориального  органа Фонда и выплачиваются по прежнему месту работы.       Лицам, указанным  в части первой настоящего пункта,  пособия не  назначаются на период выплаты выходного пособия при увольнении.       Пособие по  беременности  и  родам  в  соответствии с настоящим  пунктом  не  назначается  лицам,   зарегистрированным   в   качестве  безработных  в  установленном  порядке,  которым  указанное  пособие  выплачено службой занятости.                      9. Пособия    по    временной  нетрудоспособности  в  связи   с  заболеванием  или  травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо  другого    лица,   фактически  осуществляющего  уход  за   ребенком,  назначаются  на  период с первого дня утраты трудоспособности до дня  ее  восстановления или установления инвалидности, но не более чем на  120  календарных  дней  подряд  либо не более чем на 150 календарных  дней  с  перерывами  за  последние  12 месяцев при повторных случаях  временной  нетрудоспособности  в связи  с одним  либо   родственными  заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более  чем  на  180  календарных  дней  подряд  или  не  более  чем  на 240  календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.                      Назначение  пособий  по  временной  нетрудоспособности на более  длительные    периоды    производится    на    основании     решения  медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.       10. Временным  и  сезонным  работникам  пособие  по   временной  нетрудоспособности назначается не более чем на 75 календарных дней в  общей сложности.       Без  указанного  ограничения  временным  и  сезонным работникам  назначаются  пособие  по беременности и родам и пособие по временной  нетрудоспособности в связи:                      с заболеванием туберкулезом;       с    уходом   за  больным  ребенком  в  возрасте  до  14   лет,  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при стационарном лечении;       с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,  фактически осуществляющего уход за ребенком.       11. Лицам, направленным в установленном порядке на работу после  окончания учебных заведений, аспирантуры или клинической ординатуры,  пособия назначаются со дня, установленного для явки на работу.       12. Лицам,    находящимся   в  трудовом  отпуске,  а  также   в  оплачиваемом  социальном отпуске, предусмотренном статьями 326 и 337  Трудового  кодекса Республики Беларусь, пособия назначаются в случае  наступления  у  них  в указанный период временной нетрудоспособности  (кроме случаев  ухода  за  больным  членом  семьи  и  за  ребенком в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае  болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за  ребенком,  а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет  и  за  больным    ребенком   в   возрасте   до   16   лет   в   случае   их  санаторно-курортного лечения), отпуска по беременности и родам.                      Трудовой  или  социальный отпуск в таких случаях продлевается в  порядке, установленном законодательством.       13. Лицам,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  в  возрасте до 3 лет:       пособие по временной нетрудоспособности не назначается;       работающим  в  период  указанного отпуска на условиях неполного  рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому,  пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с  настоящим Положением. В случае болезни ребенка в возрасте до 3 лет в  указанный период пособие по временной нетрудоспособности назначается  только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;       пособие  по  беременности  и родам назначается в соответствии с  настоящим Положением.       14. Пособие  по  беременности  и  родам назначается с 30 недель  беременности    на  126  календарных  дней  (женщинам,   проживающим  (работающим) на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель  беременности  на  146  календарных  дней)  независимо от числа дней,  фактически  использованных  до родов. В случае осложненных родов или  рождения  двух  и  более  детей  пособие  по  беременности  и  родам  назначается    на   140  календарных  дней  (женщинам,   проживающим  (работающим)  на  территории  радиоактивного  загрязнения  -  на 160  календарных дней).       В  случае  родов,  наступивших до 30 недель беременности (до 27  недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории  радиоактивного   загрязнения),  пособие  по  беременности  и   родам  назначается  на  период,  установленный  частью  первой   настоящего  пункта,  а  в  случае  рождения мертвого ребенка - на 70 календарных  дней.       Лица,  усыновившие  (удочерившие)  ребенка, а также назначенные  опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по  беременности  и  родам  на  70  календарных  дней со дня усыновления  (удочерения) или установления опеки.       15. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным  ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним:       при  амбулаторном  лечении  ребенка  в  возрасте до 14 лет - на  период,  в  течение которого ребенок по заключению врача нуждается в  уходе,  но  не  более  чем  на  14 календарных дней по одному случаю  заболевания (травмы);       при  стационарном  лечении  ребенка  в  возрасте  до  14   лет,  ребенка-инвалида  в  возрасте  до  18 лет, нуждающихся по заключению  врачей  в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого  ребенок нуждается в уходе.       16. Пособие   по  временной  нетрудоспособности  по  уходу   за  ребенком  в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18  лет    в  случае  болезни  матери  либо  другого  лица,   фактически  осуществляющего  уход за ребенком, назначается лицам, осуществляющим  уход за  ребенком,  на  период,  в  течение которого мать или другое  лицо,  фактически  осуществляющее  уход  за   ребенком,   не   могут  осуществлять  его  в  связи  с  заболеванием  (травмой),  в пределах  сроков, установленных пунктом 9 настоящего Положения.                      В случае смерти матери в период отпуска по беременности и родам  пособие  по  временной  нетрудоспособности  по  уходу  за родившимся  ребенком  назначается  лицу,  осуществляющему уход за ним, на период  ухода,  но  не  более  чем  на  70  календарных дней со дня рождения  ребенка.       17. Пособие   по  временной  нетрудоспособности  по  уходу   за  ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет при его санаторно-курортном  лечении    назначается  одному  из  работающих  родителей,   опекуну  (попечителю),    осуществляющему    уход  за  ребенком-инвалидом   в  санаторно-курортной  организации, на  весь период лечения и на время  проезда     туда    и    обратно    на    основании       заключения  врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального  ухода за ребенком.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности  по уходу за больным  ребенком  в  возрасте  до  16  лет в случае его санаторно-курортного  лечения  назначается  одному  из  родителей  либо  лицу,  фактически  осуществляющему уход  за ребенком в санаторно-курортной организации,  проживающему (работающему) на территории радиоактивного загрязнения,  на  весь  период  нахождения  в санаторно-курортной организации и на  время    проезда    туда    и    обратно  на  основании   заключения  врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального  ухода за ребенком.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности  лицам,  указанным в  частях   первой  и  второй  настоящего  пункта,  назначается   после  предъявления    документа,   подтверждающего  период  пребывания   в  санаторно-курортной  организации, но  не  более  чем  на  один  срок  санаторно-курортного лечения в календарном году, независимо от того,  за счет каких средств приобретена путевка.                      18. Лицам,  заболевшим и перенесшим лучевую болезнь,  вызванную  последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС,  а также инвалидам, в  отношении   которых   установлена   причинная   связь    наступившей  инвалидности  с  чернобыльской  катастрофой,  пособие  по  временной  нетрудоспособности назначается на весь  период  санаторно-курортного  лечения  и  на  время  проезда  к  месту  лечения  и  обратно  после  предъявления  документа,   подтверждающего   период   пребывания   в  санаторно-курортной организации,  но  не  более  чем  на  один  срок  санаторно-курортного лечения в календарном году, независимо от того,  за счет каких средств приобретена путевка.                      19. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за  больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его амбулаторном лечении  назначается  лицу, осуществляющему уход за ним, но не более чем на 7  календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).       20. Исключен.                      21. Исключен.                      22. Воинам-интернационалистам,    их  женам,  а  также   вдовам  погибших  воинов-интернационалистов в случае направления их в центры  медицинской    реабилитации  воинов-интернационалистов  пособие   по  временной   нетрудоспособности  назначается  на  период  лечения   в  указанных  центрах, но не более чем на 24 календарных дня и на время  проезда туда и обратно.       23. Пособие    по    временной   нетрудоспособности  в   случае  протезирования  с  помещением  в  стационар протезно-ортопедического  предприятия  назначается  на  весь  период  нахождения  в  указанном  стационаре и на время проезда туда и обратно.       24. Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь  период отстранения от работы в связи с карантином.       25. Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения  заболевания   или  травмы,  по  которым  установлена   инвалидность,  назначается  на  период  временной  нетрудоспособности  в  связи   с  указанным обострением, но не более чем на 60 календарных дней подряд  или  не  более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном  году.       Лицам,    признанным    инвалидами    вследствие    заболевания  туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности назначается на  период  обострения  указанного  заболевания,  но не более чем на 120  календарных  дней  подряд или не более чем на 150 календарных дней с  перерывами в календарном году.       Инвалидам  Великой  Отечественной  войны  и  другим  инвалидам,  приравненным  к  ним  по  льготам,  а  также  инвалидам, в отношении  которых  установлена  причинная  связь  наступившей  инвалидности  с  чернобыльской  катастрофой,  в  случае  обострения  заболевания  или  травмы,  по  которым  установлена инвалидность, пособие по временной  нетрудоспособности  назначается  на период указанного обострения, но  не  более чем на 120 календарных дней подряд или не более чем на 150  календарных дней с перерывами в календарном году.       В  случаях  утраты  трудоспособности в связи с заболеванием или  травмой,   не  связанных  с  инвалидностью,  пособие  по   временной  нетрудоспособности назначается в соответствии с пунктом 9 настоящего  Положения.                      26. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:       26.1. в  случае  умышленного причинения вреда своему здоровью в  целях уклонения от работы или от других обязанностей;       26.2. при  временной нетрудоспособности,  наступившей в связи с  травмой, полученной при совершении преступления;                      26.3. за  время  принудительного  лечения  по  определению суда  (кроме лиц, страдающих психическими заболеваниями);                      26.4. за   период   нахождения   под    арестом,    за    время  судебно-медицинской  экспертизы,  за  время  отстранения от работы в  случаях,  предусмотренных статьей 49  Трудового  кодекса  Республики  Беларусь,    кроме    случаев   отстранения   от   работы   органами  государственного     санитарного     надзора     лиц,     являющихся  бактерионосителями, и в связи с карантином;                      26.5. за   период,  когда  за  работником  сохранялся   средний  заработок полностью или частично в соответствии с законодательством,  кроме периодов простоя,  оплачиваемых в соответствии со  статьей  71  Трудового кодекса Республики Беларусь, и служебной командировки;                      26.6. за период отпуска без сохранения заработной платы;       26.7. за   время  спора  о  законности  увольнения  (в   случае  восстановления  на  работе  пособие  по временной нетрудоспособности  выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе);       26.8. в случае наступления временной нетрудоспособности у члена  колхоза  (сельскохозяйственного  производственного  кооператива)   в  период    невыходов    на    работу    без    уважительных    причин  продолжительностью более 2 месяцев.                               Размеры пособий и порядок их исчисления          27. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   в  размере  80  процентов  среднедневного (среднечасового) заработка за  рабочие  дни  (часы)  по  графику  работы работника, приходящиеся на  первые  6  календарных  дней  нетрудоспособности,  и  в  размере 100  процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за последующие  рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.       Временная    нетрудоспособность   считается  непрерывной   (для  исчисления  пособия),  если  период  освобождения от работы согласно  листкам  нетрудоспособности  длится  непрерывно либо с перерывами на  нерабочие  дни  по  графику работы работника и в указанный период не  наступили  обстоятельства,  влияющие  на  размер  пособия, или новый  случай  временной нетрудоспособности (пункт 3 настоящего Положения).       Пособие  по  беременности  и  родам  назначается  в размере 100  процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за рабочие дни  (часы) по графику работы работницы.       Минимальный  размер  пособия  по  беременности   и   родам   за  календарный  месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей  величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу  населения,  утвержденного  Правительством  Республики  Беларусь за два последних  квартала.                      Перерасчет  пособия производится в связи с  изменением  бюджета  прожиточного   минимума  в  среднем  на  душу  населения.  При  этом  используется наибольшая  величина  указанного  бюджета  прожиточного  минимума,  утвержденного  Правительством  Республики Беларусь за два  последних квартала.                      28. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   с  первого   дня  утраты  трудоспособности  в  размере  100   процентов  среднедневного  (среднечасового)  заработка за рабочие дни (часы) по  графику работы работника:       28.1. инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам,  приравненным к ним по льготам;       28.2. участникам    ликвидации    последствий   катастрофы   на  Чернобыльской    АЭС,   лицам,  проживающим  (работающим)  в   зонах  эвакуации,   первоочередного  и  последующего  отселений,  а   также  выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;       28.3. воинам-интернационалистам,        если          временная  нетрудоспособность    явилась   следствием  ранения,  контузии   или  заболевания,  полученного при выполнении интернационального долга, а  также  в  случае  направления  их  на  лечение  в центры медицинской  реабилитации воинов-интернационалистов;       28.4. лицам,  имеющим  на  иждивении  троих  и  более  детей  в  возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет);       28.5. женам  воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших  воинов-интернационалистов  в  случае  направления  их  на  лечение в  центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;       28.6. донорам  в течение 12 месяцев после последней сдачи крови  и  ее  компонентов  при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее  компоненты  не  менее  5  раз,  донор-женщина - не менее 3 раз за 12  месяцев, предшествующих последней сдаче крови;       28.7. донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи  с забором у них органов или тканей;       28.8. круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года;       28.9. ухаживающим  за больным ребенком в возрасте до 14 лет при  амбулаторном  лечении  и  за  больным  ребенком в возрасте до 14 лет  (ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении,  за  ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет и за больным ребенком в  возрасте до 16 лет при их санаторно-курортном лечении, за ребенком в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае  болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за  ребенком;       28.10. утратил силу;                      28.11. в  случае  временной нетрудоспособности, наступившей при  выполнении   государственных  обязанностей,  спасании   человеческой  жизни, охране правопорядка, государственной и частной собственности.                         29. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   в  размере  50  процентов  от  пособия,  исчисленного  в соответствии с  частью  первой  пункта  27  или  пунктом  28  настоящего Положения в  случаях:       29.1. временной  нетрудоспособности  в связи с заболеванием или  травмой,    причиной    которых    явилось   употребление   алкоголя,  наркотических или токсических веществ;                      29.2. нарушения  режима, установленного врачом или комиссией по  назначению  пособий, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый  комиссией плательщика по назначению пособий;                      29.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула  без уважительной причины.       30. Лицам,  указанным  в пункте 8 настоящего Положения,  размер  пособий  устанавливается  комиссией  территориального  органа  Фонда  дифференцированно    в    зависимости    от    причины   увольнения,  продолжительности временной нетрудоспособности  и  их  материального  положения.   Однако   он   не   может   превышать   размер  пособий,  установленный настоящим Положением.                      Размер  пособия  по  беременности  и  родам  не может быть ниже  минимального  размера,  установленного  частью  четвертой  пункта 27  настоящего Положения.       31. Пособия  исчисляются  из  среднедневного   (среднечасового)  заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором  наступила  временная  нетрудоспособность,  отпуск  по беременности и  родам.       32. В  заработок  для  исчисления  пособий  включаются все виды  оплаты   труда,  на  которые  в  соответствии  с   законодательством  начисляются обязательные страховые взносы.       Заработная  плата,  надбавки  и  доплаты  к  ней  включаются  в  заработок того месяца, за который они начислены.       Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в  части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц,  в  котором  они  выплачены.  Месяцем  их выплаты считается месяц, на  который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.  Если  в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал  не  все  рабочие  дни  по  графику  работы,  указанные премии и иные  выплаты    при    исчислении  пособий  учитываются   пропорционально  отработанному  времени  в  данном  месяце.  Премии за текущий месяц,  выплаченные  в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления  пособий в полном размере.       Выплаты  за  дни освобождения от работы, которые исключаются из  подсчета  при  исчислении  согласно  пункту  35 настоящего Положения  пособий,  а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в  связи  с  временной  нетрудоспособностью, в заработок для исчисления  пособий не включаются.       33. Работникам,  у  которых  в  течение  2 календарных месяцев,  предшествующих  месяцу  наступления  временной   нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, или в месяце их наступления имели  место  прием  на  работу,  перевод  на   другую  работу,  увеличение  размера  тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок  и   повышений),  изменение  формы  оплаты  труда, пособия исчисляются из заработка за  период  работы  со  дня  указанных  изменений  до  начала  временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.       Работникам,  у  которых временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности  и родам наступили в день перевода  на  другую  работу,  увеличения   размера  тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок   и  повышений),  изменения  формы  оплаты  труда или позднее, не имеющим  заработка    с    этого    дня    до    дня  наступления   временной  нетрудоспособности  или  отпуска  по  беременности  и родам, пособия  исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)  заработка  за   2  календарных    месяца,    предшествующих  месяцу  начала   временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.       Работникам, указанным в части второй настоящего пункта, которые  не имеют рабочих дней в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу  наступления  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и  родам,  пособие  исчисляется  по  правилам  частей  второй и третьей  пункта 34 настоящего Положения.       Работникам,  указанным  в  части  второй  настоящего  пункта, у  которых  в  2  календарных  месяцах, предшествующих месяцу временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их  наступления также имели место перевод на  другую  работу,  повышение  размера  тарифной  ставки  (оклада),  изменение  формы оплаты труда,  пособия  исчисляются  из  заработка  за  период  со  дня   указанных  изменений   до  начала  временной  нетрудоспособности,  отпуска   по  беременности и родам.       Работникам,  у  которых временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности  и  родам  наступили  в  день повышения тарифной ставки  (оклада)  (без  надбавок  и  повышений)  либо  позднее,  не  имеющим  заработка    с    этого    дня    до    дня  наступления   временной  нетрудоспособности,  отпуска по беременности и родам, размер пособий  увеличивается    на  коэффициент  роста  тарифной  ставки   (оклада)  работника со дня ее (его) повышения.                      34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных  месяцах,     предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности,   отпуска  по  беременности  и  родам,   пособия  исчисляются  из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие  дни  (часы)  до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по  беременности и родам в указанном месяце.       Работникам,  не  имеющим  рабочих  дней (часов) в 2 календарных  месяцах,     предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности,  отпуска  по беременности и родам, и в месяце их  наступления,  пособия  исчисляются  из тарифной ставки (оклада) (без  надбавок  и  повышений),  установленной(ого)  на  день   наступления  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на  день  приобретения  права  на  пособия.  При  этом  в  заработок для  исчисления  пособия  включаются  премии и иные выплаты, приходящиеся  согласно  лицевому  счету,  расчетной  ведомости  на  2  календарных  месяца,      предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.       Если  работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в  2  календарных  месяцах, предшествующих месяцу наступления временной  нетрудоспособности,  отпуска  по беременности и родам, и в месяце их  наступления  выплачивались  пособия по временной нетрудоспособности,  по  беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в  соответствии    с    законодательством,    пособия  исчисляются   из  среднедневного  (среднечасового)  заработка,  применяемого  для   их  исчисления.  Если  в  этом периоде работнику производилось несколько  таких  выплат,  пособия исчисляются из более высокого среднедневного  (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.       Работникам,  имеющим право на исчисление пособия в соответствии  с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по  более выгодному варианту.       35. Пособия   исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)  заработка,  определяемого путем деления заработка за соответствующий  период  (согласно  пунктам  31-34  настоящего  Положения)  на  число  рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При  этом в число рабочих дней (часов),  на которые делится заработок, не  включаются периоды  освобождения  от  работы  в  связи  с  временной  нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по  вине    работника    и    в    других    случаях,    предусмотренных  законодательством.       Пособия  назначаются  за  пропущенные по графику работы рабочие  дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.       Лицам,  указанным  в  пункте  12  настоящего Положения, пособия  назначаются  за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по  которому они работали бы, если бы не находились в отпуске.       Работникам, у  которых временная нетрудоспособность наступила в  период  работы  и продолжалась после увольнения, за период после дня  увольнения  пособие  назначается  за  дни,  удостоверенные   листком  нетрудоспособности,  приходящиеся  на  рабочие  дни  при пятидневной  рабочей неделе.                      36. Утратил силу.                      37. Лицам, рабочее время которых не поддается учету (надомники,  страховые  агенты,  сборщики  вторичного сырья,  лица,  занимающиеся  маркетингом,  и другие),  членам экипажей судов речного  и  морского  флота  пособия  исчисляются из заработка,  определяемого по правилам  пунктов 31-34 настоящего Положения. При этом среднедневной заработок  определяется  путем деления общей суммы заработка за соответствующий  период на число календарных дней в этом периоде.  В число  дней,  на  которые  делится  заработок,  не  включаются периоды освобождения от  работы  в  связи  с  временной   нетрудоспособностью,   трудовым   и  социальным   отпусками   и   в   других   случаях,   предусмотренных  законодательством.       Пособия назначаются  в  размерах,  установленных пунктами 27-29  настоящего Положения,  за календарные  дни,  удостоверенные  листком  нетрудоспособности.       38. Лицам,  работающим с суммированным учетом рабочего времени,  пособия    назначаются    и   за  предоставляемые  в   установленном  законодательством порядке оплачиваемые дни отдыха.       39. Индивидуальным    предпринимателям,   членам   крестьянских  (фермерских) хозяйств,  творческим работникам,  частным  нотариусам,  физическим  лицам,  осуществляющим  предусмотренные законодательными  актами виды ремесленной деятельности по заявительному  принципу  без  государственной     регистрации     в     качестве    индивидуальных  предпринимателей, пособия исчисляются из  среднедневного  дохода  за  квартал,   предшествующий   кварталу,  в  котором  наступили  случаи  временной нетрудоспособности,  беременности  и  родов.  Если  случаи  временной  нетрудоспособности,  беременности  и  родов  наступили до  установленного срока уплаты обязательных страховых взносов,  пособия  исчисляются   из   среднедневного   дохода  за  позапрошлый  квартал  относительно     квартала     наступления     случаев      временной  нетрудоспособности, беременности и родов.                      Среднедневной доход для исчисления пособий  определяется  путем  деления   дохода,   с  которого  до  наступления  случаев  временной  нетрудоспособности,  беременности  и  родов  уплачены   обязательные  страховые  взносы,  за  соответствующий квартал на число календарных  дней этого квартала,  за  которые  уплачены  обязательные  страховые  взносы.       Пособия назначаются за календарные дни,  удостоверенные листком  нетрудоспособности,   в   размерах,   установленных  пунктами  27-29  настоящего Положения.       Размер пособия  по  беременности и родам не должен превышать 70  процентов суммы обязательных страховых взносов,  уплаченных в Фонд в  период,  за который определяется среднедневной доход. При этом, если  исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет  менее  минимального  размера,  установленного  частью  четвертой  пункта 27  настоящего Положения,  пособие по беременности и родам назначается в  минимальном размере.                      40. Лицам,    выполняющим   работы   по    гражданско-правовому  договору,   пособия   исчисляются    из    среднедневного    размера  вознаграждения,   выплаченного  по  этому  договору  до  наступления  случаев временной нетрудоспособности,  беременности и родов. Если до  наступления  случаев  временной  нетрудоспособности,  беременности и  родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не  выплачено,  пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения  по  данному  договору,  выплаченного  после  наступления   указанных  случаев.       Среднедневной  размер  вознаграждения  для  исчисления  пособий  определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных  дней  периода  выполнения работ по гражданско-правовому договору, за  который выплачено вознаграждение.       Пособия назначаются за календарные дни,  удостоверенные листком  нетрудоспособности,   в   размерах,   установленных  пунктами  27-29  настоящего Положения.       Размер пособия  по  беременности и родам не должен превышать 70  процентов суммы обязательных страховых взносов,  уплаченных в Фонд с  вознаграждения,  из  которого  исчислялось пособие.  При этом,  если  исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет  менее  минимального  размера,  установленного  частью  четвертой  пункта 27  настоящего Положения,  пособие по беременности и родам назначается в  минимальном размере.                      41. Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей до  перехода  на  неполный  рабочий  день  или неполную рабочую неделю и  продолжавшейся после указанного перехода, назначается за рабочие дни  (часы),  пропущенные  в  связи  с  временной нетрудоспособностью, по  графику работы работника до указанного перехода.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей  после  перехода  на  неполный  рабочий  день  или  неполную рабочую неделю,  назначается  за  рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной  нетрудоспособностью, по  графику  работы  после указанного перехода.  После  возвращения  к  обычному  режиму  работы пособие по временной  нетрудоспособности  назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по  графику работы нормальной продолжительности.       Пособие  по  беременности  и  родам  назначается за рабочие дни  (часы)  по  графику  работы  до  перехода  на неполное рабочее время  независимо  от  того, когда наступил отпуск по беременности и родам,  до или после указанного перехода.       42. В    случае    наступления    у     работника     временной  нетрудоспособности  в  период  простоя с выплатой заработной платы в  порядке,  установленном  законодательством,  пособие  по   временной  нетрудоспособности  назначается  в  размере,  установленном пунктами  27-29 настоящего Положения, но не более сохраняемой заработной платы  и  не  менее  двух  третей  его  тарифной  ставки  (оклада).  Со дня  возобновления работы размер пособия по временной  нетрудоспособности  устанавливается без указанных ограничений.       Если  временная  нетрудоспособность  наступила  у  работника до  простоя, пособие назначается на общих основаниях.       В  случае  наступления  временной  нетрудоспособности  в период  работы  по графику с неполной рабочей неделей или с неполным рабочим  днем с оплатой за неотработанное время как при  простое  пособие  по  временной  нетрудоспособности  за указанные дни (часы) назначается в  пределах сохраняемой за работником заработной  платы,  но  не  менее  двух  третей  его  тарифной  ставки  (оклада).  Со дня возобновления  работы по обычному графику пособие по  временной  нетрудоспособности  назначается без указанных ограничений.                      Пособие  по  беременности  и  родам  назначается за рабочие дни  (часы)  по  графику  работы  до  простоя  независимо  от того, когда  наступил отпуск по беременности и родам, до или после него.                      43. В  случаях,  когда  в  период временной нетрудоспособности,  отпуска по беременности и  родам  у  работника  повысилась  тарифная  ставка  (оклад),  кроме  повышения  тарифной ставки (оклада) за счет  совершенствования состава заработной платы (упорядочения  структуры)  в  пределах  сложившегося  уровня  заработной платы,  размер пособий  увеличивается на коэффициент роста  тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.       Индексация пособий с учетом инфляции не производится.                      44. Максимальный  размер  пособий, исчисленных в соответствии с  настоящим Положением,   кроме   пособий  по  беременности  и  родам,  исчисленных в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего  Положения,  за  календарный  месяц  по  каждому  месту  работы устанавливается в  размере трехкратной величины  средней  заработной  платы  рабочих  и  служащих  в  республике  в  месяце,  предшествующем  каждому  месяцу  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.       Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в  размере  величины,  получаемой  путем  деления  трехкратной величины  средней  заработной  платы рабочих и служащих в республике в месяце,  предшествующем  месяцу  временной  нетрудоспособности,  отпуска   по  беременности  и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику  работы  работника  в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по  беременности и родам с последующим умножением полученного результата  на  количество  рабочих  дней  (часов) временной нетрудоспособности,  отпуска по беременности и родам, в этом месяце.                                Порядок назначения и выплаты пособий          45. Лицам,     работающим    по    трудовым    договорам,    по  гражданско-правовым договорам у  юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей,  на  основе членства (участия) в юридических лицах  любых  организационно-правовых  форм  (кроме   членов   крестьянских  (фермерских)   хозяйств)   пособия   назначаются   и   выплачиваются  плательщиком в счет начисленных  обязательных  страховых  взносов  в  Фонд.       Индивидуальным предпринимателям,      членам       крестьянских  (фермерских) хозяйств,  творческим работникам,  частным  нотариусам,  физическим  лицам,  осуществляющим  предусмотренные законодательными  актами виды ремесленной деятельности по заявительному  принципу  без  государственной     регистрации     в     качестве    индивидуальных  предпринимателей, пособия назначаются органами  Фонда  по  месту  их  регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов и  выплачиваются в счет начисленных обязательных  страховых  взносов  в  Фонд.       Решение  о  назначении  и  выплате  пособий  лицам, выполняющим  работы    по    гражданско-правовым  договорам  у  физических   лиц,  принимается  органами Фонда по месту регистрации указанных граждан в  качестве плательщиков обязательных страховых взносов.       Когда    суммы   начисленных  обязательных  страховых   взносов  недостаточно  для  выплаты  пособий,  органами  Фонда   производится  дотация средств на их выплату в установленном порядке.                      46. Пособия    по   временной  нетрудоспособности  в   случаях,  предусмотренных  пунктами  17,  18,  29 и 50 настоящего Положения, а  также в связи с травмой назначаются комиссией по назначению пособий,  которая  создается  плательщиком.  Комиссией  по  назначению пособий  принимается  решение  об  отказе  в  назначении пособия по временной  нетрудоспособности    в    соответствии  с  пунктом  26   настоящего  Положения.                      Положение   о  комиссии  по  назначению  пособий   утверждается  в  порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.                      47. При    назначении    пособий    оборотная  сторона   листка  нетрудоспособности заполняется плательщиком.       При  исчислении пособий с помощью компьютерной техники расчеты,  подписанные  лицом,  ответственным  за  них,  и  главным   (старшим)  бухгалтером, прилагаются  к  листкам  нетрудоспособности. Сведения о  заработной  плате, исчислении пособия и его размере, причитающемся к  выплате,  имеющиеся  в  расчете,  при  заполнении  оборотной стороны  листка нетрудоспособности не вносятся.       Плательщик обеспечивает  сохранность листков нетрудоспособности  и других документов,  необходимых для назначения пособий.                      48. Лицам,  у  которых  временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности    и    родам  наступили  до  ликвидации   (прекращения  деятельности) плательщика  и   продолжаются   после   нее,   пособия  выплачиваются   правопреемником,  а  при  его  отсутствии  -  другим  плательщиком по решению комиссии территориального органа Фонда.       После ликвидации (прекращения деятельности) плательщика пособия  указанным  лицам  выплачиваются  за  дни,   удостоверенные   листком  нетрудоспособности,  приходящиеся  на  рабочие  дни  при пятидневной  рабочей неделе.                      49. Пособия,  назначенные в соответствии с пунктом 8 настоящего  Положения,   выплачиваются   по  месту  прежней  работы  или  другим  плательщиком на основании решения комиссии  территориального  органа  Фонда.                      Пособия    выплачиваются    за   дни,  удостоверенные   листком  нетрудоспособности,  приходящиеся  на  рабочие  дни  при пятидневной  рабочей неделе.       50. Суммы   пособий,  причитавшиеся  получателю  и   оставшиеся  недополученными в связи со смертью, назначаются по день его смерти в  равных  долях обратившимся членам семьи, проживавшим совместно с ним  на  день  смерти,  а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от  того, проживали ли они совместно с умершим.       Требования  о  выплате  недополученных  сумм пособий могут быть  предъявлены в течение шести месяцев со дня смерти получателя.       При отсутствии лиц, указанных в части первой настоящего пункта,  или  непредъявлении требований выплаты недополученных сумм пособий в  установленный  срок  эти  суммы  включаются  в  состав наследства  и  наследуются в порядке, установленном гражданским законодательством.       51. Пособия  выплачиваются  в  дни,  установленные  для выплаты  заработной платы.       В  случае  временной  нетрудоспособности,  продолжавшейся более  месяца,  на основании предъявленного листка нетрудоспособности может  быть выплачена часть пособия.       Пособие  по беременности и родам выплачивается единовременно за  весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.       52. Контроль   за  правильностью  расходования    плательщиками  средств  государственного социального страхования на выплату пособий  осуществляется органами Фонда.       По требованию должностных лиц органов Фонда  плательщик  обязан  представить   для   проверки   документы   по  расходованию  средств  государственного социального страхования на выплату пособий.       Должностные лица  органов Фонда имеют право проводить встречную  проверку документов, необходимых для назначения пособий.                      53. Не принимаются  к  зачету  в  счет  обязательных  страховых  взносов в Фонд расходы для выплаты пособий в случаях:       исчисления пособий с нарушением законодательства;       исчисления  пособий  на  основании  листков нетрудоспособности,  оформленных с нарушением установленных требований;       завышения плательщиком размера пособия по беременности и родам.                        54. Суммы   пособий,    излишне    выплаченные       вследствие  злоупотреблений со стороны получателей, удерживаются плательщиком  в  установленном  законодательством  порядке.  В  случае  невозможности  удержания указанных сумм они взыскиваются в судебном порядке.       Суммы пособий,  излишне  выплаченные   по   вине   плательщика,  возмещаются органам Фонда за счет плательщика.       Другие    удержания    из   пособий  производятся  в   случаях,  установленных законодательством.                      55. Споры,  связанные   с  назначением  и   выплатой   пособий,  разрешаются   территориальными   органами   Фонда.   При  несогласии  получателей  пособий   или   плательщиков   с   решением,   принятым  территориальным  органом  Фонда,  они  обращаются  в  Фонд,  решение  которого может быть обжаловано в судебном порядке.