Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2004 г. № 134

Стр. 18

  | |    |    |     |     |     |    |    |     |    |        |        |  |—+————+————+—————+—————+—————+————+————+—————+————+————————+————————|          Примечания:       1.   Форма  заполняется  по  данным  за  месяц,  предшествующий  проверке.       2.  Гр.5  -  «средний объем работы в смену» - количество единиц  обслуживаемого оборудования, рабочих мест и т.д.                                                                 Форма 10          Сравнительная таблица проверяемых нормативов численности,           плановой (штатной) с фактической численностью             ____________________________________________________                         (наименование сборника)          ____________________________________________________      (наименование организации)     |———–—————–————–—————–——————–—————–—————–———————————————–———————————¬  | № |Про- |Вид |  №  | Еди- |Чис- |Коэф-|   Списочная   |Отклонения |  |п/п|фес- |ра- |пара-| ница |ловое|фици-| численность,  |нормативной|  |   |сия, |боты|гра- |изме- |зна- | ент |     чел.      |численности|  |   |долж-|    | фа, |рения |чение|невы-|               |  в % от   |  |   |ность|    |таб- |факто-|фак- |ходов|————–————–—————+—————–—————|  |   |     |    |лицы | ров  |торов|(Кн) |шта-|фак-|нор- |штат-|фак- |  |   |     |    |     |      |     |     |тная|ти- |ма-  |ной  |ти-  |  |   |     |    |     |      |     |     |    |чес-|тив  |     |чес- |  |   |     |    |     |      |     |     |    |кая |     |     |кой  |  |———+—————+————+—————+——————+—————+—————+————+————+—————+—————+—————|  | 1 |  2  | 3  |  4  |  5   |  6  |  7  | 8  | 9  | 10  | 11  | 12  |  |———+—————+————+—————+——————+—————+—————+————+————+—————+—————+—————|  |   |     |    |     |      |     |     |    |    |     |     |     |  |———+—————+————+—————+——————+—————+—————+————+————+—————+—————+—————|  |   |     |    |     |      |     |     |    |    |     |     |     |  |———+—————+————+—————+——————+—————+—————+————+————+—————+—————+—————|          количество замечаний, предложений, принятых к использованию при  разработке  окончательного варианта сборника, в том числе полностью,  частично;       количество замечаний, которые отклонены;       средний  ожидаемый  процент  выполнения  норм,  рассчитанных по  нормативному  сборнику, и процент отклонения нормативной численности  от штатной и фактической.       По  принятым замечаниям, предложениям и другим данным апробации  сборника  в  производственных  условиях ведущая организация вносит в  проект  необходимые  изменения  и дополнения и подготавливает проект  сборника в окончательном варианте.               15. ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ, РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ                       МЕЖОТРАСЛЕВЫХ И ОТРАСЛЕВЫХ               НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА          Разработка    межотраслевых    нормативных    материалов    для  нормирования     труда    осуществляется    научно-исследовательским  институтом  труда  Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь       совместно      с      отраслевыми      научно-      и  нормативно-исследовательскими    организациями    по    годовым    и  перспективным   Программам.   Программы   по   разработке   новых  и  совершенствованию  действующих  межотраслевых нормативных материалов  подготавливаются  НИИ  труда,  согласовываются  с  заинтересованными  органами управления отраслями экономики и утверждаются Министерством  труда и социальной защиты Республики Беларусь.       Межотраслевые  нормативные материалы утверждаются Министерством  труда и социальной защиты Республики Беларусь.       Разработка  отраслевых  нормативных  материалов  осуществляется  отраслевыми  научно- и нормативно-исследовательскими организациями с  участием  базовых  организаций по годовым и перспективным отраслевым  Программам.   Программы  по  разработке  новых  и  совершенствованию  действующих   отраслевых   нормативных  материалов  подготавливаются  отраслевыми  научно- и нормативно-исследовательскими организациями и  утверждаются   органами   управления  отраслей  экономики.  В  целях  исключения  дублирования  и  параллелизма  в  работе Программы до их  утверждения  согласовываются  с  Министерством  труда  и  социальной  защиты Республики Беларусь.       Отраслевые   нормативные   материалы  утверждаются  отраслевыми  органами управления с учетом мнения отраслевых профсоюзов.       Межотраслевые  и  отраслевые нормативные материалы утверждаются  как  рекомендательные.  Однако  при  заключении  тарифных соглашений  стороны  могут  договариваться о придании межотраслевым и отраслевым  нормативным  материалам  статуса  обязательных при установлении норм  труда на отдельные виды работ, выполняемые в организациях отрасли.       При   утверждении   межотраслевых   и   отраслевых  нормативных  материалов  устанавливаются  сроки  их  действия  в  зависимости  от  характера   производства,   технологического  процесса,  вида  работ   и т.п., но не более чем на пять лет.       За  год  до  истечения  срока  действия  нормативные  материалы  подлежат  обязательной  проверке на соответствие достигнутому уровню  техники, технологии, организации производства и труда.       По  результатам  проверки  органом, утвердившим соответствующие  нормы и нормативные материалы, принимается решение о продлении срока  их  действия  или  о  замене с внесением соответствующих изменений и  дополнений.       Финансирование разработки новых и совершенствование действующих  межотраслевых  и отраслевых нормативных материалов осуществляется из  источников, определенных отраслевым государственным органом.       Контроль  за  состоянием  нормирования  труда  в  организациях,  обоснованностью   применяемых   нанимателем   норм   и   нормативных  материалов,     их     соблюдением     осуществляется    отраслевыми  государственными органами и профсоюзом.