Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2004 г. № 134

Стр. 4

  трудовым   процессом  понимается  процесс  воздействия  рабочего  на  предмет труда, как сочетание физического (мускульного) и умственного  труда  рабочего.  Этот процесс состоит в выполнении рабочим трудовых  действий,  направленных  на  непосредственное видоизменение предмета  труда,  выполнение  вспомогательных  трудовых  действий, связанных с  обеспечением  оптимальной  загрузки  машины,  управление  машиной  и  перемещением  ее рабочих механизмов, измерением деталей, наблюдение,  управление  и  контроль за ходом технологического процесса и работой  обслуживаемых   машин   и   агрегатов,   устранение   отклонений  от  нормального   протекания   процесса,  вызванных  наладкой  отдельных  механизмов  машин  (агрегатов),  а  также  отступления  от  качества  производимого продукта труда.       Для  целей  нормирования  труда разнообразные трудовые процессы  классифицируются,   т.е.   объединяются   в   однородные  группы  по  определенным    признакам.    Наиболее   существенными   признаками,  оказывающими влияние на методы нормирования, являются:       характер участия рабочего в осуществлении трудового процесса;       периодичность и длительность процесса;       тип   организации   производства   (единичное,   мелкосерийное,  серийное, крупносерийное, массовое).       По    характеру   участия   рабочих   в    трудовом    процессе  трудовые  процессы  независимо  от   их  отраслевой   принадлежности  подразделяются на:       ручные;       ручные механизированные;        машинно-ручные;        машинные;        автоматизированные;        аппаратурные.       В   силу   разнообразных   организационно-технических   условий  конкретные трудовые процессы имеют те или иные особенности.       Ручной  процесс  выполняется  рабочим  вручную  или  при помощи  немеханизированных  орудий  труда  (сборка узлов машин, распиливание  бревен или досок, закручивание гаек и др.).       Ручной  механизированный  процесс выполняется рабочим с помощью  ручного  инструмента, который приводится в движение с использованием  какого-либо источника энергии (электрической, пневматической и т.п.)       Машинно-ручной  процесс  осуществляется  машиной или механизмом  при  непосредственном участии рабочего. Воздействие на предмет труда  происходит  с  использованием  как энергии машины (механизма), так и  энергии  самого  работника (ручная подача рабочего органа станка при  токарной  обработке металла, производство швейных изделий на швейных  машинах и т.п.).       Машинный  процесс  -  это  такой  процесс, при котором основная  работа   выполняется   машиной,   а   управление   ею   и   элементы  вспомогательной   работы   (установка  и  съем  деталей,  подведение  инструмента    к    рабочей    поверхности,    замена   инструмента)  осуществляются рабочим.       Автоматизированными   являются  процессы,  в  которых  элементы  основной    работы    автоматизированы    полностью,    а   элементы  вспомогательной   работы   -   полностью   (автоматы)  или  частично  (полуавтоматы).  В  зависимости  от  степени  автоматизации  функции  рабочего  заключаются  в  наблюдении  за  работой  машин, устранении  отказов,  настройке, смене инструмента, установке и снятии предметов  труда.       К аппаратурным относятся процессы, осуществляемые в специальных  аппаратах  (сосудах,  печах,  ваннах)  путем  воздействия на предмет  труда  тепловой,  электрической  или  химической  энергии.  При этом  рабочий   (группа   рабочих)   наблюдает  за  работой  аппаратов  по  показаниям  соответствующих  приборов  и  регулирует ход процессов в  соответствии  с технологическими инструкциями. Аппаратурные процессы  преобладают  в  металлургической, химической, нефтеперерабатывающей,  пищевой и некоторых других отраслях промышленности.       По  периодичности  и  степени повторяемости процессы делятся на  непрерывные и прерывные. Непрерывные процессы длятся продолжительное  время  без  остановок.  Подача  сырья,  материалов  и  съем  готовой  продукции  здесь  производятся  непрерывно  или  через  определенные  промежутки времени без остановки машин.       Прерывные  процессы  -  такие, которые периодически прерываются  для   съема   продукции   или   загрузки   оборудования  сырьем  или  материалами.  Они,  в свою очередь, подразделяются на циклические, в  которых  перерывы  осуществляются через равные промежутки времени, и  нециклические,  когда  перерывы  в работе оборудования нерегулярны и  осуществляются через различное время работы.       Все   перечисленные   разновидности  трудовых  процессов  и  их  особенности   должны   учитываться   при   нормировании  труда.  Они  определяют структуру норм труда, требования к степени их детализации  и точности.       При  ручных, ручных механизированных, машинно-ручных и машинных  трудовых   процессах   нормы  труда  устанавливаются  на  выполнение  отдельных  элементов  трудовых  операций.  Для  автоматизированных и  аппаратурных  процессов  нормы  труда более укрупнены, а в некоторых  случаях  они  ограничиваются установлением нормативов численности на  обслуживание определенных производственных объектов.                       6. СТРУКТУРА ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА          При  нормировании  труда трудовой процесс делится на операции и  их  элементы.  Деление  трудового  процесса  на  операции зависит от  технологии  проведения  работ,  имеющегося  оборудования,  характера  производства   и   его   организации,   масштабов   и  специализации  производства, степени механизации труда, форм его разделения.       Под  операцией понимается законченная часть трудового процесса,  выполняемая  одним  или  группой  рабочих на одном рабочем месте над  одним  или  несколькими  предметами  труда.  Операция охватывает все  последовательные  действия  рабочего по обработке предмета труда или  ведению  процесса  до перехода к следующему изделию или следующей их  партии.       В  технологическом отношении операции подразделяют на установы,  позиции, переходы и проходы.       Установ  -  часть  технологической  операции,  выполняемой  при  неизменном   закреплении  обрабатываемых  заготовок  или  собираемой  сборочной единицы.       Позиция   -   фиксированное   положение,  занимаемое  неизменно  закрепленной  обрабатываемой  заготовкой  или  собираемой  сборочной  единицей  совместно  с  приспособлением относительно инструмента или  неподвижной  части  оборудования  для  выполнения определенной части  операции.       Переход   -   законченная   часть   технологической   операции,  характеризуемая     постоянством    применяемого    инструмента    и  поверхностей,  образуемых  обработкой  или  соединяемых  при сборке,  неизменностью  режима  работы оборудования в механических процессах,  определенной  направленностью,  содержанием  процесса и постоянством  состава участвующих компонентов в физико-химических процессах.       Проход   -   повторяющаяся   часть   перехода,   состоящая   из  однократного  перемещения  инструмента  относительно  заготовки (или  наоборот), при котором происходит изменение формы, размеров, чистоты  поверхности или свойства предмета труда.       Деление операций на установы и проходы характерно для процессов  механической  обработки изделий (металлообработка, деревообработка);  физико-химические     процессы     в    технологическом    отношении  подразделяются лишь на переходы.       Для   изучения   содержания   операции,   проектирования  более  совершенного  трудового  процесса  и  определения затрат труда на ее  выполнение  расчленение  операции  на  установы, позиции, переходы и  проходы  дополняется  расчленением  ее  в  трудовом  отношении, т.е.  определением  состава,  последовательности,  способов  выполнения  и  длительности  составляющих  ее  элементов.  С  этой  целью  операцию  подразделяют  на  трудовые  движения,  трудовые  действия,  приемы и  комплексы приемов. Степень детализации операции зависит от требуемой  точности анализа и проектирования.       Трудовое  движение. Наименьшим элементом, на которые может быть  расчленена   операция,  является  трудовое  движение.  Под  трудовым  движением  понимается  однократное  перемещение пальцев, кисти, рук,  ног  и  корпуса  рабочего  с  целью взятия, перемещения, совмещения,  освобождения  предмета  или  поддержания  его в состоянии покоя. Эти  движения в процессе исполнения совмещаются с работой органов чувств,  контролирующих  направление,  скорость и точность выполнения каждого  движения,  и  чередуются  с  простейшими  элементами  зрительного  и  мыслительного  контроля  за  работой  машин и ходом технологического  процесса, осуществляемыми рабочим в процессе выполнения операции.       Трудовые  движения  классифицируются по видам движений, способу  выполнения  и точности. Каждая ручная работа может быть представлена  как  последовательное, параллельное или последовательно-параллельное  сочетание следующих четырех основных видов трудовых движений:       хватательных  движений,  направленных на то, чтобы схватить или  захватить  пальцами  рук  тот  или  иной предмет труда или отдельные  части орудий труда (схватить, захватить);       переместительных    движений   для   выполнения   хватательного  движения,  а  также  движений  рук,  ног  и корпуса, совершаемых для  перемещения  предмета  труда  или отдельной части орудия труда после  того, как было совершено предшествующее хватательное движение;       поддерживающих  движений,  состоящих  в том, чтобы сохранить на  некоторое  время  достигнутое  в  результате предшествующих действий  работника  положение  предмета  труда  относительно других предметов  труда или частей машины (поддержать, удержать);       освободительных  движений, направленных на то, чтобы освободить  руку работника от находящегося в ней предмета труда или части орудия  труда (освободить, отпустить, отнять руку).       По   способу   движения  трудовые  движения  подразделяются  на  свободные,  не  требующие  мышечного и умственного контроля, которые  после  большого  количества повторений в процессе работы выполняются  механически,  и  приноровительные, требующие мышечного и умственного  контроля,  для того чтобы определить точное местоположение предмета,  который должен быть взят последним движением.       Трудовое  действие - совокупность нескольких трудовых движений,  выполняемых  непрерывно и плавно в процессе работы, переходящих одно  в  другое.  Трудовое  действие характеризуется одним частным целевым  назначением  и  постоянством  предметов  и  орудий  труда.  Трудовое  действие  может  состоять  из  одного, двух или более видов трудовых  движений.    Наиболее    характерно    сочетание    хватательных   и  переместительных  видов  трудовых  движений.  Так, трудовое действие  «взять»  состоит  из двух трудовых движений: протянуть руку к детали  (переместительное движение); захватить деталь пальцами (хватательное  движение).       Прием  представляет  собой  законченную  совокупность  трудовых  действий   рабочего,   объединенных  одним  целевым  по  значению  и  постоянством  состава  материальных  факторов  (предметов  и  орудий  труда).  Приемы  могут  быть основными, если их назначением является  непосредственное  осуществление  цели  данного трудового процесса по  изменению  предмета  труда,  и  вспомогательными, целевое назначение  которых - обеспечить выполнение основных приемов.       Комплекс    приемов.   Для   нормирования   приемы   объединяют  (укрупняют)   в   комплексы  либо  по  признаку  их  технологической  последовательности,  либо  по  однородности факторов, влияющих на их  продолжительность,  безотносительно  к последовательности выполнения  этих приемов (расчетные комплексы приемов).            7. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ                 И ВРЕМЕНИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ          Для изучения фактических затрат рабочего времени, сопоставления  и  анализа  результатов  наблюдений,  определения  продолжительности  выполнения  отдельных  элементов трудового процесса при установлении  норм    и    нормативов   затраты   рабочего   времени   исполнителя  подразделяются на нормируемые и ненормируемые (рис.1).             Рис.1. Схема классификации рабочего времени исполнителя                                       |————————————————————————————————————————¬                                    |        Рабочее время исполнителя       |                                    |———————————————————–————————————————————|                                 |——————————————————————+————————————————————————¬                  |——————————————+————————————————¬              |———————————————+———————————————¬                    |  Нормируемые затраты времени  |              | Ненормируемые затраты времени |