Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 10. Рабочее время

Стр. 7

       3.5.  При  переводе  водителя  на  другие  работы учет рабочего  времени производится в порядке, действующем на этих работах.       В  месте  командировки  рабочее  время  водителя учитывается на  общих  основаниях в порядке, установленном по месту его работы. Если  в  месте  командировки  организована работа по графику, отличному от  графика  в  месте  постоянной  работы,  то  рабочее  время водителей  учитывается по его фактической продолжительности.       3.6.  Учет  рабочего времени водителей осуществляется на основе  табеля, путевых листов и других документов.       Учет   времени  простоя  водителей  автомобилей  ведется  путем  заполнения листков о простое или особых отметок в путевом листе».       В   отношении  водителей  транспортных  средств,  обслуживающих  международные  автомобильные  перевозки, в рассматриваемом положении  указано:            «V. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ       СРЕДСТВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ МЕЖДУНАРОДНЫЕ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ          5.1.    Международные    автомобильные   перевозки   -    любые  автомобильные  перевозки  (грузов,  пассажиров)  с  пересечением  по  крайней мере одной границы.       Во    время   любой   международной   автомобильной   перевозки  предприятие   и   члены   экипажа   должны   соблюдать  в  отношении  продолжительности  отдыха и управления и в отношении состава экипажа  предписания,  установленные  национальным  законодательством  в  том  районе   государства,  где  член  экипажа  обычно  занимается  своей  производственной  деятельностью,  а также действующими в этом районе  арбитражными    решениями   и   коллективными   договорами:   расчет  продолжительности   отдыха   и  управления  должен  производиться  в  соответствии  с этим законодательством, этими арбитражными решениями  или коллективными договорами.       5.2.  Продолжительность управления между любыми двумя периодами  ежедневного   отдыха  или    между   ежедневным  периодом  отдыха  и  еженедельным    периодом     отдыха,      именуемая      «ежедневная   продолжительность управления»,  не  должна  превышать девяти  часов.    Она  может  быть увеличена  дважды  в  течение любой одной недели до   десяти часов.       Еженедельный  период  отдыха может быть перенесен на ту неделю,  которая  следует  за  неделей,  за  которую полагается этот отдых, и  присоединен к еженедельному периоду отдыха этой второй недели.       Еженедельный  период отдыха может быть отложен до конца шестого  дня,  если  общая  продолжительность  управления на протяжении шести  дней  не  превышала  максимального  времени,  соответствующего шести  ежедневным периодам управления транспортным средством.       Общая  продолжительность  управления  на  протяжении любых двух  недель не должна превышать девяносто часов.       После  управления  в течение четырех с половиной часов водитель  должен сделать перерыв на сорок пять минут, если не наступает период  отдыха.    Этот    перерыв    может    быть    заменен    перерывами  продолжительностью не менее пятнадцати минут каждый, распределенными  на протяжении периода управления или сразу после этого периода.       В  течение  этих перерывов водитель не должен выполнять никакой  другой работы.       5.3.  В  течение  каждых двадцати четырех часов водитель должен  иметь  непрерывный  ежедневный  отдых  продолжительностью  не  менее  одиннадцати  часов,  который  может  быть сокращен до минимум девяти  часов  непрерывного  отдыха  не более трех раз в течение любой одной  недели  при  условии,  что  до  конца  следующей  недели  в качестве  компенсации    водителю    предоставляется    отдых    эквивалентной  продолжительности.       В  те  дни,  когда  продолжительность отдыха не сокращается, он  может  быть  разбит  на  два  или  три  отдельных  периода в течение  двадцати  четырех  часов, один из которых должен составлять не менее  восьми   последовательных   часов.   В   этом   случае   минимальная  продолжительность отдыха увеличивается до двенадцати часов.       Если  в  течение  каждых  тридцати часов транспортным средством  управляли  два  водителя, каждый водитель должен иметь период отдыха  продолжительностью не менее восьми последовательных часов.       В   течение  каждой  недели  один  из  периодов  отдыха  должен  составлять  в  качестве еженедельного отдыха в общей сложности сорок  пять  последовательных часов. Этот период отдыха может быть сокращен  до   минимум   тридцати   шести   последовательных  часов,  если  он  используется  в  обычном месте приписки транспортного средства или в  месте   приписки   водителя,   или   до   минимум  двадцати  четырех  последовательных  часов,  если он используется в любом другом месте.  Любое сокращение продолжительности отдыха должно быть компенсировано  эквивалентным  временем  отдыха,  если  оно  используется целиком до  конца третьей недели, которая следует за данной неделей.       Еженедельный  период отдыха, который начинается в течение одной  недели  и  продолжается  в  течение  следующей  недели,  может  быть  присоединен к одной из этих недель.       5.4.  Любой  отдых, который используется в качестве компенсации  за  сокращение  ежедневного или еженедельного периода отдыха, должен  присоединяться к другому периоду отдыха, продолжительностью не менее  восьми   часов  и  предоставляться  в  месте  стоянки  транспортного  средства или приписки водителя.       Ежедневный  период  отдыха может использоваться на транспортном  средстве,  если  на  нем  имеется  спальное место и это транспортное  средство находится на стоянке.       В  случае,  если  водитель, осуществляющий перевозку грузов или  пассажиров,  сопровождает транспортное средство, которое перевозится  на  пароме или поезде, ежедневный период отдыха может прерываться не  более одного раза, если соблюдены следующие условия:       -   та  часть  ежедневного  отдыха, которая проводится на суше,  должна  использоваться  до  или  после той части ежедневного периода  отдыха, которая проводится на борту парома или в поезде;       -   период  между  двумя промежутками ежедневного отдыха должен  быть,  по  возможности, короче и ни в коем случае не может превышать  одного часа до погрузки или после выгрузки;       -    в   течение   обоих  промежутков  отдыха  водитель  должен  располагать спальным местом.       Ежедневный  период  отдыха,  прерываемый  таким образом, должен  увеличиваться на два часа».       Рабочее   время   в  республиканских  органах  государственного  управления,   местных   исполнительных  и  распорядительных  органах  устанавливается  в  соответствии  с  требованиями норм постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь   4  октября 1999 г. № 1532.  Данным  постановлением  установлено,  что  с  1  ноября  1999 г. для  работников  аппарата  министерств,  других  республиканских  органов  государственного управления время начала работы  - 8 часов 30 минут,  перерыв  для  отдыха  и питания  - с 13 до 14 часов, время окончания  работы -  17 часов 30 минут, выходные дни - суббота и воскресенье.       В  п.2 рассматриваемого постановления предложено  руководителям  местных   исполнительных   и   распорядительных   органов  с  учетом  конкретных  условий  работы  устанавливать  для  работников аппарата  время  начала  и  окончания  рабочего  дня  в  пределах определенной  законодательством  продолжительности  рабочего  времени  в  неделю -  40 часов и  ежедневной  работы  при  пятидневной  рабочей  неделе  -  8 часов.          10.17. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя (Ст.124)          В  соответствии со  ст.124 ТК РБ, пятидневная с двумя выходными  днями   или  шестидневная  с  одним  выходным  днем  рабочая  неделя  устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.       Если  при  пятидневной  рабочей неделе сумма часов пяти рабочих  дней  за  календарную  неделю  меньше  недельной  нормы, неотработка  возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного  или  двух  (за  исключением  воскресенья)  выходных  дней, которые в  графике работ (сменности) планируются как рабочие дни.       Сумма  часов  работы  по  графику  сменности  при пятидневной и  шестидневной  рабочей  неделе должна соответствовать расчетной норме  рабочего  времени каждого календарного года, которая устанавливается  Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.       Постановлением   Министерства  труда  Республики   Беларусь  от   18 октября 1999  г. № 133  «Об установлении расчетной нормы рабочего  времени  на 2000 год и утверждении разъяснения о порядке определения  расчетной  нормы  рабочего  времени  и  часовой  тарифной  ставки  в  Республике  Беларусь»   определено, что в соответствии со  ст.124 ТК  РБ   Министерством  труда  Республики Беларусь установлена расчетная  норма   рабочего   времени   на   2000   год  в  рабочих  часах  при  продолжительности рабочей недели 40 часов:       при пятидневной рабочей неделе - 2020 часов в год;        при шестидневной рабочей неделе - 2027 часов в год.        Рассматриваемым  положением  утверждены  Разъяснения  о порядке  определения  расчетной  нормы  рабочего  времени  и часовой тарифной  ставки в Республике Беларусь, где установлено, что:       «1.   Расчетная  норма  рабочего  времени  на  календарный  год  исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя  выходными  днями  в  субботу  и  воскресенье  и шестидневной рабочей  недели с одним выходным днем в воскресенье.       2.  При  установлении  расчетной  нормы рабочего времени на год  либо  на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная  продолжительность    работы    (смены),   рассчитанная   исходя   из  установленной законодательством 40-часовой рабочей недели:       при пятидневной рабочей неделе - ежедневно по 8 часов;        при   шестидневной   рабочей   неделе   -   5  дней  недели  (с  понедельника по пятницу) по 7 часов, в субботу -  5 часов.       Накануне   государственных   праздников   и  праздничных  дней,  установленных   и   объявленных   Президентом   Республики  Беларусь  нерабочими  (далее  -  государственные праздники и праздничные дни),  рабочий день сокращается на один час.       3.   Расчетная   норма   рабочего  времени  за  учетный  период  рассчитывается  путем  умножения продолжительности ежедневной работы  (смены)   на  количество  рабочих  дней  учетного  периода,  которое  определяется  как  разница  между  календарными  днями,  выходными и  государственными праздниками и праздничными днями.       4.  При  иной установленной законодательством продолжительности  рабочей   недели   применяется  аналогичный  принцип  расчета  нормы  рабочего времени за учетный период.       Так,  в  2000  году  при  пятидневной рабочей неделе количество  рабочих  дней  составляет  253,  при  шестидневной  рабочей неделе -  305 рабочих дней.       При    сокращенной    в    соответствии   с   законодательством  продолжительности  рабочей  недели  годовая  норма  рабочего времени  составит:       при 35-часовой рабочей неделе - 1767 часов        (7 час. х 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных);        при 23-часовой рабочей неделе - 1160 часов        (4,6 часа х 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных).        5.  Годовая  расчетная  норма  рабочего времени, исчисленная на  основании  настоящего  разъяснения,  распространяется  на все режимы  рабочего времени.       6.  Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной  тарифной  ставки  (оклада)  на  среднемесячное  количество расчетных  рабочих часов.       7.   Среднемесячное   количество   расчетных   рабочих   часов,  применяемое   при  расчете  часовой  тарифной  ставки,  определяется  делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на  12 месяцев.       Например,   в  2000  году  при  пятидневной  рабочей  неделе  и  40-часовой  ее  продолжительности  годовая  расчетная норма рабочего  времени  2020 часов делится на 12 месяцев. Среднемесячное количество  расчетных рабочих часов составит 168,3 часа».            10.18. Режим рабочего времени при сменной работе (Ст.125)          Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком  сменности.       Работники чередуются по сменам равномерно.        В  соответствии со  ст.125 ТК РБ  минимальная продолжительность  ежедневного   отдыха   между  сменами  (от  конца  одной  до  начала  следующей)  должна  быть  вместе  со  временем перерыва для отдыха и  питания   не   менее  двойной  продолжительности  времени  работы  в  предшествующей отдыху смене.