Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74

Стр. 1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |

                  МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ      4 сентября 1995 г.                                      N 74         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ   АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ   ТРУДА             [Изменения и дополнения:              Постановление  Министерства  труда  от 2 апреля  1996 г.           N 27 (рег. N 1477);              Постановление  Министерства  труда  от 2 февраля 1998 г.           N 18 (рег. N 2318/12 от 16.02.98 г.);              Постановление  Министерства  труда от 15 февраля 1999 г.           N  17 (Национальный  реестр  -  N  8/102  от  25.02.99 г.);              Постановление Министерства труда от 26  мая 2000 г. N 80           (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3645 от           22.06.2000 г.)].          В соответствии  с постановлением Кабинета  Министров Республики  Беларусь  от  2  августа  1995  года  N  409 "Об утверждении порядка  проведения аттестации  рабочих мест по  условиям труда" Министерство  труда по  согласованию с Министерством здравоохранения  и с участием  Федерации профсоюзов Беларуси                                ПОСТАНОВЛЯЕТ:          1. Утвердить прилагаемую Методику проведения аттестации рабочих  мест по условиям труда.          2.  Государственной   экспертизе  условий  труда   совместно  с  управлением  труда  и  заработной  платы  подготовить  предложения о  внесении изменений  в постановление Министерства труда  от 4 февраля  1995  года  N  16  "  О  совершенствовании  условий труда работников  отраслей, финансируемых  из бюджета" в части  установления доплат за  работу в неблагоприятных условиях труда (регистрационный N 772/12 от  03.03.1995 г.).          3. Предоставить право  Государственной экспертизе условий труда  Министерства  труда  давать   разъяснения  по  применению  указанной  Методики и вносить предложения по ее совершенствованию.          4. Контроль за качеством  проведения аттестации рабочих мест по  условиям  труда,   за  правильностью  установления   по  результатам  аттестации пенсий в связи с особым условиями труда, доплат за работу  в неблагоприятных условиях и других льгот и компенсаций возложить на  органы Государственной экспертизы  условий труда Министерства труда,  облисполкомов и Минского горисполкома.          5. Признать утратившим силу:       постановление Госкомтруда Республики Беларусь  от 19 марта 1993  года  N 21  "Об утверждении  Методики количественной  оценки условий  труда по показателям вредности и тяжести трудового процесса";       постановление Госкомтруда  Республики Беларусь от  19 июля 1993  г. N 57  "О специализированных организациях по проведению аттестации  рабочих мест" (регистрационный N 62/12 от 19.10.93 г.);       постановление Госкомтруда Республики Беларусь от 8 октября 1993  г.  N 82  "О  дополнении  Перечня специализированных  организаций по  проведению  аттестации  рабочих  мест"  (регистрационный  N 63/12 от  19.10.94 г.);       постановление  Госкомтруда  Республики  Беларусь  от 30 декабря  1993 г. N 98 "О дополнении Перечня специализированных организаций по  проведению  аттестации рабочих  мест" (регистрационный  N 145/12  от  10.01.94 г.);       постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16  января  1995  г.  N   6  "О  дополнении  Перечня  специализированных  организаций по проведению  аттестации рабочих мест" (регистрационный  N 699/12 от 18.01.95 г.).         Министр                                            А.В.Соснов      СОГЛАСОВАНО                                СОГЛАСОВАНО   Заместитель Министра                       Заместитель председателя   здравоохранения                            Федерации профсоюзов   Республики Беларусь                        Республики Беларусь                В.Н.Филонов                                  Ф.П.Витко   4 сентября 1995 г.                         4 сентября 1995 г.      СОГЛАСОВАНО                                     УТВЕРЖДЕНО   Заместитель                                     Постановление   Министра здравоохранения                        Министерства труда   Республики Беларусь                             Республики Беларусь   В.П.Филонов                                     04.09.1995 № 74   25.05.2000                                      (в редакции                                                   постановления                                                   Министерства труда                                                   Республики Беларусь                                                   26.05.2000 № 80)                                  МЕТОДИКА         ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА                            Глава 1. Общие положения          1. Правовой основой для проведения работы по аттестации рабочих  мест   по  условиям  труда  (далее  -  аттестация)  является   Закон  Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага  Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 17, ст.276).          2. Методика  проведения  аттестации  рабочих  мест  по условиям  труда  (далее - методика)  разработана  в  соответствии  с  Порядком  проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  (далее -  Порядок проведения аттестации), утвержденным постановлением Кабинета  Министров  Республики  Беларусь от 2 августа 1995 г. № 409, с учетом  дополнений  и  изменений,  внесенных постановлением Совета Министров  Республики Беларусь от 14 декабря 1998 г. № 1911 (Собрание декретов,  указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,  1995 г.,  №  22,  ст.524;  1996 г.,  № 30,  ст.792;  1998 г.,  № 35,  ст.911).       Методика  носит межотраслевой характер и определяет организацию  работы по проведению аттестации.          3. Аттестация  проводится  в  целях  разработки  мероприятий по  улучшению   условий  труда,  подтверждения  особых  условий   труда,  предусмотренных  Списками  № 1  и № 2 производств, работ, профессий,  должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми  условиями  труда,  утвержденными  постановлением  Кабинета Министров  Республики  Беларусь  от 2 августа 1995 г. № 408 (Собрание декретов,  указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,  1995 г.,  №  22,  ст.523;  далее  - Списки № 1 и № 2),  установления  размера доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда.          4. Основные    термины    и    определения,    применяемые    в  нормативно-методических  документах  по  охране  труда  и  настоящей  методике, приведены в приложении 1.                  Глава 2. Организация работы по аттестации          5. Аттестация    проводится    аттестационной    комиссией    в  соответствии с приказом нанимателя, которым:       утверждается  состав  аттестационной  комиссии, определяются ее  полномочия,  при  необходимости  определяется  состав аттестационных  комиссий структурных подразделений;       устанавливаются  сроки  проведения  аттестации, сроки и графики  проведения подготовительных работ в структурных подразделениях.          6. В    состав   аттестационной  комиссии  включаются   главные  специалисты организации, работники отдела кадров, труда и заработной  платы,    охраны    труда,   медицинские  работники,   представители  профсоюзного комитета, иного представительного органа работников.          7. Аттестация    проводится  один  раз  в  пять  лет.  Срок   и  продолжительность   проведения  очередной  аттестации   определяются  нанимателем  с  учетом  того,  что  она  должна  быть  завершена  до  окончания периода действия предыдущей аттестации.          8. Документом,  подводящим  итоги  аттестации,  является приказ  нанимателя,  которым утверждаются перечень рабочих мест, профессий и  должностей,    работникам    которых    по  результатам   аттестации  подтверждены  особые условия труда, предусмотренные Списками № 1 и №  2  (далее  -  перечень  рабочих мест, на которых подтверждены особые  условия труда по Спискам № 1 и № 2, приложение 2) и перечень рабочих  мест,  профессий, должностей, работникам которых установлены доплаты  за  работу  во вредных и тяжелых условиях труда (далее - перечень на  доплаты). В этом же приказе указываются рабочие места, на которых по  результатам   аттестации  не  подтверждены  особые  условия   труда,  предусмотренные Списками № 1 и № 2, с указанием конкретных причин.          9. Аттестация  на  вновь созданных рабочих местах проводится по  мере    освоения    производственных  мощностей  в  соответствии   с  утвержденными  проектами. Приказ нанимателя, утверждающий результаты  аттестации,  должен  быть  издан  не  позднее  6  месяцев  с момента  создания   новых  рабочих  мест.  При  этом  результаты   аттестации  распространяются  на весь период работы с момента принятия работника  на вновь созданное рабочее место.          10. Внеочередная аттестация проводится:       при    изменении   условий  труда  в  связи  с   реконструкцией  производственного  объекта,  внедрением  новой техники и технологии,  применением новых видов сырья и материалов;       по требованию органов государственной экспертизы условий труда;       при создании новых рабочих мест;       при внесении изменений и дополнений в Списки № 1 и № 2.          11. Аттестационная комиссия:       осуществляет    организационное,  методическое  руководство   и  контроль за ходом проводимой работы исполнителями на всех этапах;       формирует  необходимую  нормативно-справочную базу и организует  ее изучение;       составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;       устанавливает соответствие наименования профессий, должностей и  характера   фактически  выполняемых  работ  характеристикам   работ,  приведенным        в        соответствующих    выпусках       Единых  тарифно-квалификационных  справочников  (ЕТКС)  и  Квалификационного  справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (КСД).  В  случае  их  несоответствия  вносятся  изменения в трудовую книжку  работника в порядке, установленном законодательством;       определяет  объем  необходимых  исследований  вредных и опасных  производственных факторов и организует их проведение;       определяет  в соответствии с перечнем лабораторий по проведению  исследований  и  инструментальных  замеров факторов производственной  среды  для  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  (далее -  перечень лабораторий), утверждаемым Министерством труда, организации  для  проведения  исследований  и  инструментальных  замеров факторов  производственной среды;       организует проведение фотографий рабочего дня;       составляет карту условий труда на рабочем месте (далее - карта)  на  каждое  рабочее  место  или  группу  аналогичных  рабочих   мест  

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |