Вопрос: Согласно постановлению Совета Министров от 09.11.1999

Вопрос: Согласно постановлению Совета Министров от 09.11.1999 № 1748 в целях усиления прямой зависимости зарплаты работников от конечных результатов работы соответствующего участка производства организациям рекомендуется принять меры по совершенствованию оплаты их труда, в том числе — повышение до 10% тарифной ставки присвоенного разряда для рабочих-повременщиков. Образует ли указанное повышение новый оклад?

          ВОПРОС:   В  соответствии  с  постановлением  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  09.11.1999  № 1748 в целях усиления прямой  зависимости  заработной  платы  работников  от  конечных результатов  работы  того  участка  производства,  на котором трудится конкретный  работник,     организациям    рекомендуется    принять    меры    по  совершенствованию  оплаты  их  труда, в том числе - повышение до 10%  тарифной ставки присвоенного разряда для рабочих-повременщиков.       Действует  ли  данная  правовая  норма в отношении хозрасчетных  организаций?   Образует   ли   указанное  повышение  новый  оклад  с  возможностью последующего применения к нему иных выплат?          ОТВЕТ:  Постановление  Совета  Министров Республики Беларусь от  09.11.1999    №   1748   «О   дополнительных   мерах   материального  стимулирования   высокопроизводительного   и   качественного  труда»  принято   в  развитие  Декрета  Президента  Республики  Беларусь  от  26.07.1999   №  29  «О  дополнительных  мерах  по  совершенствованию  трудовых    отношений,   укреплению   трудовой   и   исполнительской  дисциплины» и распространяется на хозрасчетные организации всех форм  собственности.       Названным постановлением предусмотрено совершенствование оплаты  труда для:       -   рабочих-сдельщиков   -   на  основе  введения  прогрессивно  возрастающих до 10% расценок за увеличение производства продукции;       -  рабочих-повременщиков  - на основе повышения до 10% тарифной  ставки присвоенного разряда;       -  руководителей, специалистов и служащих - на основе повышения  до 7% должностных окладов.       Основным условием введения прогрессивно возрастающих расценок и  повышенных ставок и окладов до указанных размеров повышения является  фактическое улучшение эффективности хозяйствования и наличие средств  на  эти  цели.  Кроме  того,  в  организации  необходимо разработать  соответствующие  положения о порядке и условиях начисления и выплаты  названного повышения ставок и окладов.       При  применении  перечисленных  мер  стимулирования  образуются  новые  тарифные  ставки  (расценки,  должностные оклады), на которые  начисляются все виды премий, надбавок и доплат.     15.11.2004 г.     Сергей Большаков, главный советник главного экономического   управления Аппарата Совета Министров Республики Беларусь