Вопрос: Руководителю организации, которому установлено квартальное

Вопрос: Руководителю организации, которому установлено квартальное премирование, с 9 августа предоставляется трудовой отпуск. Каков порядок включения зарезервированных сумм премий за I квартал 2007 года в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, если они: а) начислены и выплачены в июле; б) начислены в июле, но выплачены в августе?

ВОПРОС: Руководителю организации, которому установлено квартальное премирование, с 9 августа предоставляется трудовой отпуск.

Каков порядок включения зарезервированных сумм премий за I квартал 2007 г. в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, если они:

а) начислены и выплачены в июле;

б) начислены в июле, но выплачены в августе?

ОТВЕТ: В перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (см. приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37 (далее — Инструкция № 37)), включаются премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваются ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты.

В соответствии с п.17 Инструкции № 37 при расчете среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового и социальных отпусков, и для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости).

При исчислении руководителям (их заместителям), главным специалистам организаций среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск зарезервированные им суммы премий за I и III кварталы учитываются в заработной плате того месяца, в котором производится их выплата.

Пример

Расчет среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска, определен за период с 1 августа 2006 г. до 1 августа 2007 г. По итогам работы за I квартал 2007 г. в апреле работнику была начислена премия за производственные результаты. Зарезервированная в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 27.04.2006 № 555 сумма премии (30%) выплачена работнику в июле. В расчет сумм отпускных зарезервированная часть премии будет включена в июле 2007 г.

Д-т 20 и др. — К-т 70 — начислена квартальная премия (70%);

Д-т 20 и др. — К-т 96 — зарезервировано 30% квартальной премии;

Д-т 96 — К-т 70 — начислена зарезервированная часть квартальной премии;

Д-т 70 — К-т 50 — выплачена сумма премии с учетом соответствующих удержаний (проводки составлены редакцией журнала).

13.07.2007 г.

Елена Секержицкая, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер» № 27, 2007 г.

Для более детального изучения см. Пособие