О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области

Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. № 590

РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

12 июля 2007 г. № 590

О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области

Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать среди организаций Гомельской области ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее – смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.

3. Комитетам и управлениям Гомельского областного исполнительного комитета (далее – облисполком), городским и районным исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Гомельской области.

4. Финансовому управлению облисполкома (Круглей А.А.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для поощрения организаций Гомельской области – победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.

5. Главному управлению идеологической работы облисполкома (Котило А.А.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Сокорев В.И.).

Председатель

А.С.Якобсон

Управляющий делами

Н.А.Протосовицкий

УТВЕРЖДЕНО Решение
Гомельского областного
исполнительного комитета 12.07.2007 № 590

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее – Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Гомельской области.

2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее – смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Гомельской области независимо от форм собственности (далее – организации).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, городских и районных исполнительных комитетов, профсоюзных организаций;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

Определение победителей смотра-конкурса проводится по 10 номинациям среди:

организаций промышленности;

транспортных организаций;

строительных организаций;

сельскохозяйственных организаций;

организаций торговли и сферы услуг;

учреждений здравоохранения;

учреждений образования;

учреждений культуры;

учреждений жилищно-коммунального хозяйства;

учреждений социальной защиты.

7. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-конкурса в городских и районных исполнительных комитетах (далее – горрайисполкомы) образуются городские и районные конкурсные комиссии, которые рассматривают представленные на смотр-конкурс материалы.

Для проведения окончательных работ по проведению смотра-конкурса в области образуется областная комиссия по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее – областная комиссия), которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы и определяет победителей смотра-конкурса.

8. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:

первый этап – подведение итогов смотра-конкурса в городах и районах до 10 февраля года, следующего за отчетным;

второй этап – подведение итогов смотра-конкурса в области до 15 марта года, следующего за отчетным.

9. Горрайисполкомы проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации и основным показателям (пункт 5 настоящей Инструкции) и до 15 февраля направляют областной комиссии:

решение горрайисполкома о признании организации города (района) лучшей по охране труда в соответствующей номинации;

справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, согласованную с городской или районной конкурсной комиссией по месту ее регистрации, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

По желанию соискателя, кроме перечисленных в справке сведений, могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

10. Состав областной комиссии утверждается решением Гомельского областного исполнительного комитета.

11. Областная комиссия не позднее 15 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и на своем заседании определяет победителей смотра-конкурса с составлением соответствующего протокола заседания.

12. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Гомельского областного исполнительного комитета на основании протокола заседания областной комиссии.

13. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.


Приложение к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
на территории
Гомельской области

СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации

Показатели состояния охраны труда

в _______________________________________________________

(полное наименование организации)

за ____________ год

1. Адрес организации ______________________________________________________

2. Телефон/факс __________________________________________________________

3. Организационно-правовая форма __________________________________________

4. Основной вид деятельности ______________________________________________

5. Форма собственности ___________________________________________________

6. Руководитель организации _______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________________

_________________________________________________________________________

8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________________

9. Адрес электронной почты ________________________________________________

Показатели состояния условий и охраны труда


п/п

Показатели

Единица измерения

Год, предшествующий отчетному

Отчетный
год

1

Условия труда, не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда:

1.1

количество рабочих мест – всего

единиц

в процентах (далее – %) к общему количеству рабочих мест

%

1.2

численность работников – всего

человек

в % к общей численности работников

%

2

Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости:

2.1

численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего

человек

из них несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя

человек

2.2

коэффициент частоты производственного травматизма – численность работников, потерпевших при несчастных случаях на производстве, на 1000 работающих (Кч)

2.3

коэффициент тяжести производственного травматизма – количество дней нетрудоспособности в расчете на одного потерпевшего (Кт)

2.4

численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания – всего

человек

на 100 тысяч работающих

человек

3

Численность специалистов по охране труда:

нормативная

человек

фактическая

человек

4

Сведения о кабинете охраны труда:

нормативная площадь

единиц квадратных метров

фактическая площадь

единиц квадратных метров

оснащенность в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 7, 8/1528)
(оснащен/не оснащен)

5

Сведения о системе управления охраной труда
(применяется/не применяется)

6

Данные о сокращении рабочих мест с особыми условиями труда – всего

единиц

7

Сведения о выполнении плана мероприятий по охране труда, принятого в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 113, 8/4357):

7.1

количество запланированных мероприятий – всего

единиц

из них выполнено

единиц

7.2

сумма запланированных средств – всего

тысяч рублей

фактически израсходовано средств

тысяч рублей

8

Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника

тысяч рублей

9

Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации

%

10

Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам, установленным в соответствии с законодательством Республики Беларусь

%

11

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с требованиями строительных норм Республики Беларусь «Административные и бытовые здания. СНБ 3.02.03-03», утвержденных приказом Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 28 июля 2003 г. № 142

%

12

Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в данном году

%

13

Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в данном году

%

14

Количество опасных производственных объектов, эксплуатация которых была приостановлена органами государственного надзора и контроля

единиц

15

Сведения об организации контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 7, 8/10400)
(организован/не организован)

Примечания:

1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации, согласовывается с городской, районной конкурсной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.