Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 16. Охрана труда

Стр. 22

       Для  хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты  субъект   хозяйствования   обязан   предоставить  в  соответствии  с  требованиями  строительных  норм  и  правил специально оборудованные  помещения (гардеробные).       Средства  индивидуальной  защиты,  возвращенные  работниками  и  пригодные   для   использования,   ремонтируются  и  применяются  по  назначению,  а  не  пригодные  для  использования  -   списываются и  направляются  для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся  в  эксплуатации,  а  также  для производственных нужд или сдаются на  переработку как вторичное сырье.       В  тех  случаях,  когда  отдельные  виды средств индивидуальной  защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного  сырья, они уничтожаются в установленном порядке.       Выдача   и  сдача  работниками  средств  индивидуальной  защиты  отмечаются   в   личной   карточке   установленной   формы  согласно  приложению.       Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются  другим  работникам  только  после  стирки,  химчистки, дезинфекции и  ремонта.  Срок  их  носки  устанавливается  в зависимости от степени  изношенности и заносится в личную карточку.       Работникам  запрещается  по  окончании работы выносить средства  индивидуальной защиты за пределы территории субъекта хозяйствования.  В  отдельных  случаях  там,  где по  условиям  работы  установленный  порядок   хранения  средств  индивидуальной  защиты  не  может  быть  обеспечен   (например,   на  лесозаготовках,  на  геологоразведочных  работах,  строительно-монтажных   работах в полевых условиях и др.),  они могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть  оговорено   в   правилах   внутреннего   трудового   распорядка,   в  коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах).       Ответственность  за сохранность средств индивидуальной защиты в  этих случаях возлагается на работников.       В  п.3  рассматриваемых  Правил  установлен порядок пользования  средствами индивидуальной защиты, где указано, что работники обязаны  правильно  использовать  предоставленные  им средства индивидуальной  защиты,   а   в   случаях   их   отсутствия   или  неисправности   -  незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя.       Согласно п.3.2. рассматриваемых Правил, наниматель обязан:        не   допускать  выполнения  работ  без  применения  работниками  необходимых средств индивидуальной защиты;       организовать   надлежащий  уход  за  средствами  индивидуальной  защиты   (своевременно   осуществлять   химчистку,  стирку,  ремонт,  дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание);       заменить  или  отремонтировать  средства индивидуальной защиты,  пришедшие  в  негодность  до истечения установленного срока носки по  причинам,  не зависящим от работника (такая замена осуществляется на  основе соответствующего акта, составленного с участием представителя  профсоюза или уполномоченного трудового коллектива);       обеспечивать   регулярное    в  соответствии  с  установленными  сроками   испытание  и  проверку  исправности средств индивидуальной  защиты       (респираторов,       противогазов,      самоспасателей,  предохранительных  поясов,  диэлектрических перчаток и др.), а также  своевременную   замену   фильтров,   стекол   и   других   частей  с  понизившимися   защитными   свойствами,  при  выдаче  таких  средств  индивидуальной защиты проводить инструктаж по правилам пользования и  простейшим   способам   проверки   исправности   этих  средств,  при  необходимости тренировку работников по их применению.       После  испытания на средствах индивидуальной защиты должна быть  сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.       При   остаточном   после   дезактивации   загрязнении   средств  индивидуальной  защиты  радионуклидами  выше  допустимых пределов их  эксплуатация  прекращается. Порядок замены таких средств определен в  подпункте 3.2 настоящих Правил.       В  тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в  структурных  подразделениях  субъекта  хозяйствования  (в  цехах, на  участках)  устраиваются сушилки для специальной одежды и специальной  обуви,  камеры  для обеспыливания специальной одежды и установки для  дегазации,  дезактивации  и  обезвреживания  средств  индивидуальной  защиты.       Химчистка,    стирка,    ремонт,    дегазация,    дезактивация,  обезвреживание   и   обеспыливание   средств  индивидуальной  защиты  производится нанимателем:       в  сроки,  установленные  с  учетом производственных условий по  согласованию  с  профсоюзом  либо  иным,  уполномоченным работниками  органом, и территориальным центром гигиены и эпидемиологии;       во  время,  когда работники не заняты на работе (в выходные дни  или  во время междусменных перерывов), если нормами не предусмотрена  выдача   работникам  нескольких  комплектов  средств  индивидуальной  защиты.       В   случаях   загрязнения  средств  индивидуальной  защиты  или  необходимости  в  ремонте  их  ранее установленного срока химчистка,  стирка и ремонт производятся досрочно.       При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживании  специальной  одежды  должно  быть  обеспечено сохранение ее защитных  свойств.       В   случаях   инфекционного   заболевания   работника  средства  индивидуальной  защиты,  которыми  он  пользовался,  и  помещение, в  котором   они   хранились,   подвергаются   дезинфекции  по  решению  территориальных центров гигиены и эпидемиологии.       Специальная  обувь  регулярно подвергается чистке и смазке, для  чего  работники обеспечиваются соответствующими условиями (места для  чистки обуви, щетки, мази и т.п.).       Ниже представлена форма приложения к рассматриваемым Правилам.                               "Приложение к Правилам  обеспечения                                работников средствами индивидуальной защиты                                                Лицевая сторона личной карточки                       Предприятие (организация)____________________________                                      Личная карточка  №                                       учета средств индивидуальной защиты                          Фамилия ______________________________  Пол ____________             Имя ____________ Отчество ____________  Рост ___________          Табельный номер ______________________  Размер:                   Структурное                                                       подразделение ________________________  одежды _________          Профессия (должность)_________________  обуви __________          Дата поступления на работу ___________  головного                 Дата изменения                          убора __________          профессии (должности)_________________  противогаза ____                                                  респиратора ____                                                  рукавиц                                                           перчаток _______        Предусмотрено по утвержденным нормам                              ______________________________________________________________    Наименование средств ин-|Пункт норм|Единица|Количе-|Срок носки    дивидуальной защиты     |          |измере-|ство   |                                      |          |ния    |       |              ________________________|__________|_______|_______|__________     ___________1____________|____2_____|___3___|___4___|___5______     ________________________|__________|_______|_______|__________     ________________________|__________|_______|_______|__________        Главный (старший) бухгалтер                                       Согласовано:                                                       руководитель подразделения                                        специалист по охране труда                                                        Оборотная сторона личной карточки                   ____________________________________________________________      Наименование|  Код  |                Выдано                 |     средств ин- |(номен-|_______________________________________|     дивидуальной|клатур-|Дата|Коли- |% год-|Стоимость|Расписка в|     защиты      |ный    |    |чество|ности |         |получении |                 |номер) |    |      |      |         |          |     ____________|_______|____|______|______|_________|__________|     _____1______|___2___|__3_|___4__|__5___|___6_____|____7_____|     ____________|_______|____|______|______|_________|__________|     ____________|_______|____|______|______|_________|__________|                                           Продолжение таблицы         _________________________________________________                                 Возвращено                       |                _________________________________________________|                Дата|Коли- |% год-|Стоимость|Расписка| Расписка  |                    |чество|ности |         |сдавшего| кладовщика|                    |      |      |         |        | в приемке |                ____|______|______|_________|________|___________|                __8_|__9___|__10__|___11____|____12__|_____13____|                ____|______|______|_________|________|___________|                ____|______|______|_________|________|___________|"                          Постановлением   Министерства   труда  Республики  Беларусь  от    27 апреля  2000 г. № 70  утверждены  Правила  обеспечения работников  смывающими  и  обезвреживающими  средствами.   Данное  постановление  согласовано  с  Министерством  здравоохранения  Республики  Беларусь   27 апреля 2000 г.       В  п.2  указанного постановления предложено Министерствам, иным  республиканским  органам  государственного  управления, объединениям  (учреждениям),  подчиненным  Правительству  Республики Беларусь, при  необходимости   разработать   с  учетом  специфики  подведомственных  организаций  и  утвердить в установленном порядке отраслевые правила  обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.       При   этом   обращено  внимание,  что  наниматели,  не  имеющие  вышестоящих  органов  управления, указанных в предыдущем абзаце, при  решении     вопросов    обеспечения    работников    смывающими    и  обезвреживающими  средствами применяют рассматриваемые Правила  либо   исходя  из  характера  деятельности  (видов  работ)  соответствующие  отраслевые    правила    обеспечения    работников    смывающими   и  обезвреживающими средствами.       В  п.1  рассматриваемых  Правил  указано,  что в соответствии с  законодательством  на  работах с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов,  работники  бесплатно  обеспечиваются  смывающими  и обезвреживающими  средствами.       Примечание.        1)  К работам с вредными и опасными условиями труда при решении  вопросов   обеспечения   работников  смывающими  и  обезвреживающими  средствами  относится  производственная деятельность, при которой на  кожные   покровы  работников  воздействуют  вредные  вещества  (ГОСТ  12.1.007-76.  "Вредные  вещества.  Классификация  и общие требования  безопасности"   -  утвержден  и  введен  в  действие  постановлением  Государственного  комитета   стандартов  Совета  Министров  СССР  от    10 марта  1976 года № 579, изменения утверждены и введены в действие  постановлением   Государственного   комитета   СССР   по  управлению  качеством  продукции  и  стандартам  от  28.03.1990  №  625) и (или)  биологические  объекты:  микроорганизмы,  насекомые  и  другие (ГОСТ  12.1.008-76   "Биологическая   безопасность.  Общие  требования"   -  утвержден   и  введен  в  действие  постановлением  Государственного  комитета  стандартов  Совета  Министров  СССР от 10 марта  1976 года    № 578).       2)  К смывающим и обезвреживающим средствам относятся: мыло или  аналогичные  по  действию  смывающие средства, защитные пасты (мази,  кремы  и  тому  подобное),  очищающие  и защищающие кожу человека от  воздействия  вредных  веществ  и  биологических  объектов,  а  также  дезинфицирующие средства.       В  соответствии с п.2 рассматриваемых Правил  перечни профессий  и  должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и  обезвреживающими  средствами,  определяются  нанимателем  исходя  из  характера и видов работ, согласовываются с профсоюзным комитетом или  иным   уполномоченным   работниками   представительным   органом   и  утверждаются руководителем организации.