Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 16. Охрана труда

Стр. 23

       Потребность  в  смывающих  средствах определяется из расчета не  менее 400 граммов в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих  средств на одного работника.       В   организациях,   где  имеются  санитарно-бытовые  помещения,  оборудованные  душевыми  и  умывальниками, постоянно обеспечиваемыми  смывающими  средствами,  их  выдача  непосредственно  работникам  не  производится.       При   умывальниках  должны  иметься  в  достаточном  количестве  регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.       При  работе с веществами - аллергенами и раздражителями кожи, а  также для предупреждения вредного воздействия биологических объектов  работники  обеспечиваются  защитными  пастами  (мазями,  кремами)  в  количестве  не  менее  5  граммов  для  разового нанесения на чистую  поверхность  кожных  покровов  рук (лица, шеи, предплечий) дважды за  рабочую  смену  -   до  работы и после перерыва для отдыха и питания  (приема  пищи) и в других случаях, обусловленных организацией труда.  Нанесенные  защитные  пасты  и  кремы  смываются перед перерывом для  отдыха  и  питания  (приемом  пищи)  и  по  окончании рабочей смены.  Указанные  работники  обеспечиваются также смывающими средствами (по  приведенным выше нормам), а в необходимых случаях и дезинфицирующими  средствами.       Работникам  должен быть обеспечен постоянный доступ к смывающим  и обезвреживающим средствам.       Выбор  видов  и  наименований  защитных  паст  (мазей, кремов),  смывающих   и   дезинфицирующих   средств   определяется  исходя  из  особенностей  и  характера действия на человека применяемых в работе  веществ по консультации с территориальными органами государственного  санитарного надзора.       Работники   должны  обеспечиваться  только  теми  смывающими  и  обезвреживающими    средствами,   которые   прошли   государственную  гигиеническую регистрацию.       При   определении   потребности   организации   в  смывающих  и  обезвреживающих  средствах  учитываются  соответствующая численность  работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также на работах, связанных с загрязнением кожных покровов,  и нормы расхода конкретного средства.       В  организациях должен быть в наличии постоянный месячный запас  смывающих и обезвреживающих средств.       Затраты по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими  средствами   по  установленным  нормам  включаются  в  себестоимость  продукции (работ, услуг).       В обязанности нанимателя входит компенсация работникам расходов  на  приобретение  необходимых  смывающих  и обезвреживающих средств,  если работники вынуждены приобретать их за свой счет.        16.11. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями,                    устройствами, средствами (Ст.231)          В  обязанности  нанимателя  согласно ст.231 ТК РБ  также входит  обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами,  средствами.   Как   установлено  в  указанной  статье,  нанимателями  оборудуются   с   учетом  характера  производства  санитарно-бытовые  помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной  гигиены,  помещения  для  приема  пищи  (столовые), обогрева, отдыха    и др.),   оснащенные   необходимыми   устройствами   и   средствами,  организуется  питьевое  водоснабжение.  Работники  горячих  цехов  и  участков  должны  быть  обеспечены  газированной  подсоленной водой.  Нормы   обеспеченности   и   требования   к   указанным  помещениям,  устройствам    и    средствам    устанавливаются    соответствующими  нормативными правовыми актами по охране труда.       На  каждом  производственном  участке  должны  быть оборудованы  санитарные  посты,  обеспеченные  аптечками  первой помощи с набором  необходимых лекарств и средств.            16.12. Обязанности работника по охране труда (Ст.232)          Законодатель,  кроме  обязанностей для нанимателей, в ст.232 ТК  РБ  установил  также   и  обязанности работника по охране труда, где  указано, что работник обязан:       1)  соблюдать  требования  соответствующих инструкций, правил и  других  нормативных  правовых  актов  по  охране  труда,  безопасной  эксплуатации  машин,  оборудования  и других средств производства, а  также    правил    поведения    на    территории    предприятия,   в  производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;       2)   выполнять   нормы   и   обязательства   по  охране  труда,  предусмотренные   коллективным   договором,   соглашением,  трудовым  договором и правилами внутреннего трудового распорядка;       3)   правильно   использовать   предоставленные   ему  средства  индивидуальной  защиты,  а  в  случае  их отсутствия незамедлительно  уведомлять об этом непосредственного руководителя;       4)   проходить   в   установленном  порядке  предварительные  и  периодические  медицинские  осмотры, обучение, инструктаж и проверку  знаний по вопросам охраны труда;       5)  оказывать  содействие  и  сотрудничать с нанимателем в деле  обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать  непосредственному  руководителю  о несчастном случае, происшедшем на  производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и  жизни для него или окружающих людей.     25.05.2001 г.     В.Г.Гавриленко, главный редактор издательства "Право и экономика"   Н.И.Ядевич, кандидат юридических наук          Примечание.  Данный  материал  опубликован в книге "Комментарий  законодательства   о  труде  с  образцами  документов  по  работе  с  кадрами". Мн.: Право и экономика, 2001.       Справки  по  приобретению  печатного  издания: (017) 284-27-27,  284-18-66.     От  редакции:  С  31  мая  2002  г.  постановление Кабинета Министров  Республики   Беларусь    от   18.03.1996  №  189  "О  Государственной  экспертизе   условий    труда   Республики   Беларусь"  на  основании  постановления    Совета   Министров Республики Беларусь от 29.05.2002  № 694  утратило силу.       С  30  октября  2003  года  в  постановление Кабинета Министров  Республики  еларусь  от  02.08.1995  №  408  "Об утверждении списков  производств,  работ,  профессий,  должностей  и  показателей, дающих  право  на  пенсию  за работу с особыми условиями труда" на основании  постановления  Совета  Министров Республики Беларусь  от  20.10.2003  № 1358 внесены изменения и дополнения.       С   6  февраля  2004  г.  Положение  о  расследовании  и  учете  несчастных  случаев  на производстве и профессиональных заболеваний,  утвержденное    постановлением-приказом    Министерства    труда   и  Министерства  здравоохранения  Республики  Ббеларусь  от  17.05.1999  № 60/170, на основании постановления Министерства труда и социальной  защиты  и  Министерства здравоохранения от 27.01.2004 № 5/3 утратило  силу.       С 11 февраля 2004 г. Типовое положение об обучении, инструктаже  и  проверке знаний работников по вопросам охраны труда, утвержденное  постановлением  Министерства труда Республики Беларусь от 29.08.1996  №  62,  на  основании  постановления Министерства труда и социальной  защиты от 30.12.2003 № 164 утратило силу.       С 9 августа 2004 г. Закон  Республики  Беларусь  от  14.12.1990  № 462-ХII «О предприятиях» на основании Закона от 30.07.2004 № 307-З  утратил силу.       В  постановление  Кабинета  Министров  Республики  Беларусь  от  02.08.1995  № 409  «Об  утверждении  Порядка  проведения  аттестации  рабочих мест по условиям труда» на  основании  постановления  Совета  Министров Республики Беларусь от 28.02.2002 № 288 внесены изменения.       С 1  июля  2005 г. постановление  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  31.03.1999  № 448  «О  некоторых  вопросах, касающихся  аттестации   рабочих   мест   по   условиям  труда»   на   основании  постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь от 25.05.2005  № 536 утратило силу.       С 1  июля  2005 г. постановление  Кабинета Министров Республики  Беларусь от 02.08.1995 № 408 «Об  утверждении  списков  производств,  работ, профессий, должностей и  показателей, дающих  право на пенсию  за работу с особыми  условиями  труда»  на  основании  постановления  Совета Министров  Республики  Беларусь от 25.05.2005 № 536  утратило  силу.       С 1 февраля 2003 г. постановление Государственного  комитета по  стандартизации,  метрологии  и сертификации  Республики  Беларусь от  16.10.1998 № 14  «О  расширении  номенклатуры  продукции, подлежащей  обязательной сертификации»  на основании  постановления  Комитета по  стандартизации,  метрологии и  сертификации при  Совете Министров от  24.01.2003 № 4 утратило силу.       С 1 августа 2006 г. в Закон  Республики  Беларусь от 17.04.1992  №  1596-ХII  «О  пенсионном  обеспечении»  на  основании  Закона  от  19.07.2006 № 155-З внесены изменения и дополнения.       Постановление   Министерства   труда   Республики  Беларусь  от  17.04.1998  №  39  «Об  утверждении  Типовых  норм  выдачи   средств  индивидуальной  защиты работникам общих  профессий и должностей»  на  основании постановления  Министерства труда  и социальной  защиты от  22.09.2006 № 111 утратило силу.       С 7 августа 2002 г. в Закон Республики  Беларусь  от 12.11.1991  «О   правовом   режиме   территорий,   подвергшихся   радиоактивному  загрязнению  в  результате  катастрофы  на   Чернобыльской  АЭС»  на  основании Закона Республики  Беларусь  от 24.07.2002 № 134-З внесены  изменения.       С 13 июля 2006 г. в  статью 22 Закона  Республики  Беларусь  от  12.11.1991   «О    правовом    режиме    территорий,    подвергшихся  радиоактивному загрязнению  в результате катастрофы на Чернобыльской  АЭС»  на основании  Закона Республики Беларусь от 04.07.2006 № 140-З  внесены изменения.       В Закон Республики  Беларусь  от 12.11.1991 «О правовом  режиме  территорий,  подвергшихся  радиоактивному  загрязнению  в результате  катастрофы  на  Чернобыльской  АЭС»  на сновании  Закона  Республики  Беларусь от 20.07.2006 № 162-З внесены изменения.       С  25  апреля  2007 г.  в  приложение 2  к  Порядку  проведения  обязательных   медицинских   осмотров    работников,   утвержденному  постановлением  Министерства здравоохранения  Республики Беларусь от  08.08.2000   №  33,   на   основании   постановления    Министерства  здравоохранения от 19.03.2007 № 24 внесены изменения и дополнения.       С  19  июля  2007  г.  приказ  Министерства  социальной  защиты   Республики  Беларусь  от  29.04.1999 № 29  «Об  утверждении  порядка  возмещения расходов на выплату пенсий за работу с  особыми условиями  труда, назначенных с учетом периодов работы, особые условия  которой  не подтверждены в установленном порядке» на основании  постановления  Министерства  труда и  социальной  защиты от 29.06.2007 № 94 утратил  силу.