Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38. Ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей

Стр. 2

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

       При  определении  утраченного заработка пенсии (кроме пенсии по  инвалидности,  назначенной  потерпевшему  в  связи с соответствующим  трудовым  увечьем  или  иным повреждением здоровья), назначенные как  до,  так  и  после  причинения  вреда  здоровью,  не  принимаются во  внимание  и  не  влекут  уменьшения  размера  возмещения  вреда  (не  засчитываются  в  счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не  засчитывается  также заработок (доход), получаемый потерпевшим после  повреждения здоровья.       Увеличение   размера  утраченного  заработка,  определенного  в  соответствии    с   настоящим   пунктом,   производится   ежемесячно  пропорционально  росту  среднемесячной  заработной  платы  рабочих и  служащих  Республики  Беларусь.  (Пункт  12 -  в редакции изменений,  внесенных  постановлением  Совета  Министров  Республики Беларусь от  10.08.2000 N 1249).       13.  В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все  виды  оплаты  его  труда по трудовым и гражданско-правовым договорам  как  по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые  подоходным   налогом.   Не   учитываются   выплаты   единовременного  характера,  в  частности  компенсация  за  неиспользованный отпуск и  выходное    пособие    по    увольнению.    За    период   временной  нетрудоспособности  и  отпуска  по  беременности и родам выплаченное  пособие  учитывается.  Доходы  от предпринимательской деятельности и  авторский  гонорар  включаются  в  состав утраченного заработка, при  этом   доходы  от  предпринимательской  деятельности  включаются  на  основании данных налоговой инспекции.       Все  виды  заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных  до удержания налогов.       14.  Корректировка  заработка потерпевшего осуществляется путем  умножения   среднемесячной   заработной  платы  рабочих  и  служащих  Республики  Беларусь  за  предшествующий месяц на его индивидуальный  коэффициент.       Индивидуальный  коэффициент заработка потерпевшего определяется  путем   соотнесения   его   ежемесячного  фактического  заработка  в  установленном  периоде  и  среднемесячной заработной платы рабочих и  служащих  Республики  Беларусь  в  тех же месяцах и является средним  арифметическим  значением  коэффициентов  фактического  заработка за  каждый  месяц  в соответствующем периоде. Индивидуальный коэффициент  заработка  потерпевшего  представляет  собой  число  с пятью знаками  после запятой.       15.    Индивидуальный    коэффициент   заработка   потерпевшего  определяется   за   12   последних  месяцев  работы,  предшествующих  трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с  трудовым    увечьем    (по    выбору    потерпевшего).    В   случае  профессионального  заболевания  индивидуальный коэффициент заработка  потерпевшего  может  определяться  также  за  12  последних  месяцев  работы,   предшествующих   прекращению   работы,   повлекшей   такое  заболевание.       Из  числа  месяцев,  за  которые  подсчитывается индивидуальный  коэффициент   заработка   потерпевшего,   исключаются   (по  желанию  потерпевшего):       неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не  с первого числа месяца;       месяцы  (в  том  числе  неполные)  отпуска, предоставляемого по  уходу  за  ребенком  в возрасте до трех лет, а также время работы, в  течение   которого   потерпевший   являлся   инвалидом  или  получал  возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за  инвалидом  I  группы,  ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати  лет или лицом, нуждающимся в постороннем уходе по заключению МРЭК;       месяцы  (в  том  числе  неполные) отпуска без сохранения либо с  частичным  сохранением  заработной платы, который предоставляется по  инициативе нанимателя в случае временного приостановления работ.       Исключенные  месяцы  заменяются непосредственно предшествующими  месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.       В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал  менее  12 месяцев, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего  определяется за фактически проработанное число месяцев.       В   случае,   когда   период   работы   составил  менее  одного  календарного    месяца,    индивидуальный    коэффициент   заработка  потерпевшего  исчисляется  исходя  из условного месячного заработка,  определяемого  следующим  образом:  заработок  за  все проработанное  время  делится  на  число  проработанных  дней  и  полученная  сумма  умножается  на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за  год.       Если  в  заработке  потерпевшего  до  причинения  ему трудового  увечья   или   иного   повреждения   здоровья  произошли  устойчивые  изменения,   улучшающие   его   имущественное   положение  (повышена  заработная  плата  по  занимаемой  должности,  он переведен на более  высокооплачиваемую   работу,  поступил  на  работу  после  окончания  учебного заведения по очной форме обучения и в других случаях, когда  доказана  устойчивость  изменения),  при определении индивидуального  коэффициента  заработка  потерпевшего  берутся  только  месяцы после  изменения оплаты его труда.       16.   В   случае  повторного  трудового  увечья  индивидуальный  коэффициент  заработка  потерпевшего  по  его желанию исчисляется за  соответствующие  периоды,  предшествовавшие  первому  или повторному  трудовому увечью.       Если  трудовые  увечья  причинены  в  период  работы  у  одного  нанимателя,  размер  возмещения вреда исчисляется по общему проценту  утраты  трудоспособности  по  совокупности  от  первого и повторного  увечий.       Если   трудовые   увечья   причинены   у   разных  нанимателей,  определение размера возмещения вреда производится каждым нанимателем  отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности  по соответствующему трудовому увечью.       17.  Индивидуальный  коэффициент заработка потерпевших граждан,  работавших   за  границей,  подсчитывается  на  общих  основаниях  с  исключением  периода  работы за границей. Работа до 1 января 1992 г.  на   территории   государств,   ранее   входивших   в  состав  СССР,  рассматривается как работа в Республике Беларусь.       Работникам,  получившим  трудовое  увечье  в  период  работы за  границей   в  учреждениях  и  организациях  Республики  Беларусь,  в  международных  организациях  или  по  направлению нанимателя, размер  возмещения   вреда   исчисляется   на  общих  основаниях  по  выбору  потерпевшего  либо  из должностного оклада по приравненной должности  работников  центрального  аппарата  министерства  иностранных  дел с  учетом   установленных   надбавок  в  денежных  единицах  Республики  Беларусь,  либо  из заработка, который он имел до выезда за границу,  либо   из   среднемесячной   заработной  платы  рабочих  и  служащих  Республики Беларусь.       18.    Индивидуальный   коэффициент   заработка   потерпевшего,  получившего  трудовое  увечье в период прохождения производственного  обучения  (практики), подсчитывается на общих основаниях. По желанию  работника   он   может   также   подсчитываться  за  период  работы,  предшествующий производственному обучению (практике).       В   случае   отсутствия   заработка   размер  возмещения  вреда  исчисляется   исходя   из   ставки   (оклада)   по   той   профессии  (специальности),   которой   обучался   потерпевший,   но   не  ниже  установленного  законодательством  пятикратного  размера минимальной  заработной платы.       19.   Работнику,  временно  переведенному  на  нижеоплачиваемую  работу  в  связи  с  трудовым  увечьем, наниматель, ответственный за  повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и  заработком   по   новой   работе.  Такая  разница  выплачивается  до  восстановления  трудоспособности  или  установления  стойкой  утраты  трудоспособности.       Заключение о необходимости перевода работника на другую работу,  его   продолжительности   (в   пределах  одного  года)  и  характере  рекомендуемой  работы  выдается  врачебно-консультативной  комиссией  (ВКК) лечебного учреждения или МРЭК.       При    непредоставлении    нанимателем   в   указанный   период  соответствующей  работы  потерпевшему  выплачивается  среднемесячный  заработок, который он получал до причинения трудового увечья.       Среднемесячный  заработок по прежней работе определяется за два  месяца,  предшествующие месяцу, в котором наступило трудовое увечье,  в порядке, предусмотренном законодательством».       Возмещение  дополнительных  расходов  установлено   в  пп.20-23  рассматриваемых Правил возмещения вреда, согласно которым:       «20.  При  причинении  работнику  трудового  увечья  возмещению  подлежат   также   дополнительно   понесенные   расходы,   вызванные  повреждением   здоровья,   в   том   числе   расходы   на   лечение,  дополнительное   питание,   приобретение  лекарств,  протезирование,  посторонний   уход,   санаторно-курортное   лечение  потерпевшего  и  содержание  в  санатории сопровождающего его лица, включая оплату их  проезда  к  месту  лечения  и  обратно,  транспортное  обслуживание,  приобретение  специальных  транспортных средств, подготовку к другой  профессии и т.п., если установлено, что потерпевший нуждается в этих  видах помощи и ухода и не имеет прав на их бесплатное получение.       Расходы   потерпевшему,   нуждающемуся  по  заключению  МРЭК  в  специальном  медицинском  уходе,  устанавливаются  на уровне пяти, в  постороннем  уходе  -   трех  и  в бытовом уходе -  двух минимальных  заработных  плат и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он  осуществляется.       Потерпевшему,   нуждающемуся   в   нескольких   видах   помощи,  возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.       Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов  соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам,  сложившимся  в  той  местности,  в  которой  потерпевший  понес  эти  расходы.       Инвалидам  I  группы  заключение  МРЭК о необходимости ухода не  требуется  (кроме  случаев  нуждаемости  в  специальном  медицинском  уходе).       Обеспечение  инвалидов  транспортными  средствами и компенсация  расходов  на  их транспортное обслуживание осуществляются в порядке,  определяемом законодательством.       21.   За   время   отпуска  без  сохранения  заработной  платы,  предоставленного  потерпевшему в соответствии с заключением МРЭК для  лечения  в  санатории (включая время проезда в санаторий и обратно),  лицо,   виновное   в   причинении  вреда,  выплачивает  потерпевшему  возмещение вреда в размере откорректированного заработка, который он  имел до трудового увечья.       Возмещение   вреда   за   этот  период  производится  на  общих  основаниях.       Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего к месту лечения,  а  также  сопровождающего  его  лица  определяется  в соответствии с  законодательством о служебных командировках.       22.  Наниматель  с  согласия  потерпевшего обязан обеспечить за  свой   счет   обучение   его   новой   профессии  (специальности)  в  соответствии  с  заключением ВКК лечебного учреждения или МРЭК, если  вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.       За  время обучения новой профессии (специальности) потерпевшему  выплачивается  среднемесячный  заработок  по  прежней работе. В этот  период  выплата  сумм  в  возмещение  вреда  производится  на  общих  основаниях.       23.  Наниматель  обязан  возместить  потерпевшему,  получившему  трудовое   увечье,   моральный   вред   (физические  и  нравственные  страдания).       Моральный  вред  возмещается  в  денежной или иной материальной  форме  независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его  размер  определяется  по  соглашению между нанимателем и потерпевшим  или судом».       В  пп.24-27  определен порядок возмещение вреда в случае смерти  потерпевшего, который устанавливает следующее:       «24.   В   случае  смерти  потерпевшего  (кормильца)  право  на  возмещение вреда имеют:       нетрудоспособные  лица,  состоявшие  на  иждивении умершего или  имевшие до дня его смерти право на получение от него содержания;       ребенок умершего, родившийся после его смерти;        один  из  родителей,  супруг  (супруга)  или  другой член семьи  независимо  от  его  трудоспособности,  который  не работает и занят  уходом  за  находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками,  братьями  и  сестрами,  не  достигшими  четырнадцати лет либо хотя и  достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов  нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;       лица,  состоявшие  на  иждивении  и ставшие нетрудоспособными в  течение пяти лет после его смерти.  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |