Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38. Ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей

Стр. 5

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

  Истец: _______________________________                (Ф.И.О., адрес)   Ответчик _____________________________   (предприятие, учреждение, организация, адрес)   Цена иска _____________________________                               ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ            о возмещении вреда в связи со смертью кормильца      Мой муж ______________________________________                      (Ф.И.О.)  работал _________________________________________               (указать место работы и должность)       «___»__________  200__г.  он погиб. Несчастный случай произошел  при следующих обстоятельствах:  ___________________________________________   _____________________________________________   Считаю, что его гибель связана с выполнением трудовых обязанностей.  На иждивении мужа находился(ись) ребенок(дети)  ________________________________________________   (имя ребенка (детей) и дата его (их) рождения)       Вина  нанимателя признана заключением технического инспектора о  причине несчастного случая, актом о несчастном случае.       В  несчастном случае полностью виновен ответчик (или виновен на  ______%)  в  связи  с  чем  возмещение вреда должно выплачиваться из  следующего расчета:  ________________________________________________      В соответствии со ст.ст.954, 957 ГК РБ  ПРОШУ:       взыскать  с  ответчика в мою пользу возмещение вреда в связи со  смертью кормильца по ________ в месяц.  Вызвать свидетелей   _______________________________________________   (Ф.И.О., адреса свидетелей).          Приложение:       1. Копия искового заявления.       2. Копия свидетельства о смерти мужа.       3. Акт о несчастном случае.       4. Копия(и) свидетельства(в) о рождении ребенка(детей).       5. Справка о заработной плате погибшего.       6.  Справка жилищных органов о том, что ребенок(дети) находятся  на иждивении истца.     Подпись  Дата          В   соответствии   со   ст.4   Закона  Республики  Беларусь  «О  государственной   пошлине»*  истцы  по  искам  о  возмещении  вреда,  причиненного  увечьем или иным повреждением здоровья, а также смерти  кормильца, освобождаются от уплаты государственной пошлины.  __________________________       *  Ведомости  Верховного Совета Республики Беларусь,  1992 г.,   № 6, ст.100; 1993 г., № 26, ст.322; 1994 г., № 3, ст.24; № 7, ст.91;  1996 г., № 7, ст.87.          Поскольку  причинитель  вреда  может  быть  освобожден  от  его  возмещения  только  в том случае, если докажет, что вред причинен не  по  его  вине,  кроме случаев причинения вреда источником повышенной  опасности  необходимо  иметь  в  виду, что доказательства отсутствия  вины ответчика должен представлять ответчик.       Трудовое  увечье считается наступившим по вине нанимателя, если  оно  произошло  вследствие  необеспечения  им  здоровых и безопасных  условий   труда   (несоблюдение   правил   охраны   труда,   техники  безопасности, промышленной санитарии и др.).       Доказательством  вины  нанимателя,  его  ответственности  могут  считаться:       - акт о несчастном случае на производстве;       -  приговор,  решение  суда,  постановление  прокурора,  органа  дознания или предварительного следствия;       -  заключение  органов  государственного  надзора  и контроля о  причинах повреждения здоровья;       -  решение  о  наложении  административного или дисциплинарного  взыскания на должностных лиц;       - медицинское заключение о профессиональном заболевании;       - другие документы, а также показания свидетелей.       При   установлении  права  потерпевшего  на  возмещение  вреда,  причитающиеся  ему  суммы  выплачиваются со дня, с которого работник  вследствие   трудового   увечья  или  профессионального  заболевания  лишился прежнего заработка.       Лица,  имеющие  право  на  возмещение  ущерба  в  случае смерти  потерпевшего  должны  получить  его  со  дня смерти работника, но не  ранее  дня  приобретения  права  на  получение соответствующих сумм.  Например, работник погиб 20 декабря 1999 г. У работника остались два  сына  в  возрасте  3-х  лет, родившиеся близнецами и трудоспособная,  работающая жена. Жена оставила работу в связи с необходимостью ухода  за  детьми  26  апреля  2000 г. После оставления работы жена впервые  обратилась  за  возмещением  вреда.  Причитающиеся  платежи на детей  будут  производиться  со  дня гибели работника, то есть с 20 декабря  1999 г., на жену - с 26 апреля 2000 г. - со дня оставления работы.       Размер  утраченного  заработка  (дохода) определяется исходя из  степени  утраты  работником,  получившим увечье или иное повреждение  здоровья, профессиональной трудоспособности.       Размер  подлежащего возмещению вреда определяется в процентах к  откорректированному  заработку потерпевшего до причинения ему увечья  или  иного  повреждения  здоровья, соответствующих степени утраты им  профессиональной трудоспособности. Постановлением Министерства труда  Республики  Беларусь  от  22  ноября 1994 г. № 111 утвержден Порядок  корректировки   среднего   заработка   с   целью  исчисления  вреда,  причиненного  жизни  и  здоровью гражданина. Кроме того, начисленные  помесячные  суммы  подлежат  корректировке  на коэффициент инфляции,  определяемый  в  установленном  порядке  (см.  пункт  6.3.  главы  6  настоящего Комментария).       Вред,  причиненный работнику увечьем или повреждением здоровья,  возмещается независимо от получаемой пенсии (пособия).       Заработок  для  исчисления размера подлежащего возмещению вреда  определяется  в  соответствии со ст.58 Закона Республики Беларусь «О  пенсионном  обеспечении»  от  17  апреля  1992  г.*  с  последующими  изменениями  и  дополнениями.  Таким образом законодатель установил,  что состав заработка, принимаемого для исчисления размера возмещения  вреда  индентичен  составу  заработка,  из  которого определяется по  установленным   нормам   размер   пенсий   гражданам   республики  в  соответствии   с   Законом   Республики   Беларусь   «О   пенсионном  обеспечении».  ____________________       *  Ведомости  Верховного   Совета Республики Беларусь, 1992 г.,   № 17, ст.275.          Законодатель  предусмотрел,  что  документы,  в  том  числе и о  заработке,    необходимые    для    назначения    пенсии   готовятся  непосредственно нанимателем. При оформлении необходимых документов о  заработке  работника  для  решения  вопроса  об  исчислении  размера  возмещения  вреда  желательно использовать опыт подготовки справок о  заработке   для   определения   размера  пенсии,  так  как  вопросы,  касающиеся  состава  заработка,  в  рассматриваемых случаях решаются  одинаково.       Среднемесячный  заработок  исчисляется  исходя  из  начисленной  заработной  платы,  то  есть  без  различных  удержаний - алиментов,  кредитных платежей, налоговых удержаний и т.д.       В  заработок  для  исчисления  возмещения  включаются  все виды  оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы.       В   том  случае,  когда  наниматель  не  предоставил  работнику  соответствующую  работу  последнему выплачивается средний заработок,  который  он  получал до трудового увечья. Среднемесячный заработок в  данном  случае  определяется за два месяца, предшествующие месяцу, в  котором наступило трудовое увечье.       При  наличии  следующих  условий при временном переводе прежний  заработок   сохраняется  за  работниками  на  все  время  выполнения  нижеоплачиваемой работы:       1) вина нанимателя в причинении вреда;       2)   повреждение   здоровья   связано  с  выполнением  трудовых  обязанностей;       3)  перевод  на  нижеоплачиваемую  работу  вызван  повреждением  здоровья;       4) перевод носит временный характер.       Если  работник  вследствие  трудового увечья не может выполнять  прежнюю  работу,  то  наниматель  обязан  с согласия этого работника  обеспечить  за свой счет обучение его новой профессии в соответствии  с заключением лечебного учреждения или МРЭК. За время обучения новой  профессии  потерпевшему  выплачивается  среднемесячный  заработок по  прежней  работе.  В  этот  период  выплата  сумм  в возмещение вреда  производится на общих основаниях.       Хотелось  бы  обратить внимание на следующее. Принцип смешанной  ответственности  нанимателя  и  работника  не  применяется и средней  заработок   выплачивается   полностью   без   учета  степени  грубой  неосторожности  самого  потерпевшего  в  случае  сохранения среднего  заработка при временном переводе в связи с трудовым увечьем на более  легкую нижеоплачиваемую работу.       В  последующем  у  работника, получившего трудовое увечье может  измениться   степень  утраты  профессиональной  трудоспособности.  В  данном  случае  размер  возмещения  должен быть определен заново, на  основании индивидуального коэффициента заработка потерпевшего данные  о  котором  должны  быть  в деле. Основанием для установления нового  размера  возмещения  вреда  является  заключение  МРЭК  об изменении  степени утраты трудоспособности.       Возмещение  вреда потерпевшему, а также лицам, имеющим право на  возмещение  вреда  в  связи  со  смертью  потерпевшего, производится  независимо от получаемых ими доходов.       Вред,  причиненный  работнику  увечьем  или  иным  повреждением  здоровья,  возмещается  независимо  от  получаемой  пенсии. При этом  законодатель  исходит  из  того,  что повреждение здоровья работника  повлекло  за  собой  снижение  или полную утрату трудоспособности и,  следовательно,  соответствующую потерю заработка, которая и подлежит  возмещению.       Выплата  сумм  в  возмещении  вреда  за  текущий  месяц  должна  производиться до его истечения.       Доставка  и пересылка сумм выплачиваемых работнику в возмещение  вреда  производится  за  счет  нанимателя. В данном случае имеется в  виду пересылка почтовым переводом с доставкой их на дом получателем.  По  желанию получателя сумма возмещения вреда может быть перечислена  на  их  счет  в  банке  по  тем  же  правилам,  что  установлены для  заработной  платы.  Об  избранном  способе  получения  причитающихся  денежных сумм получатель должен уведомить нанимателя. Как правило об  этом работник подает соответствующее заявление.       На  практике  возник  вопрос:  могут  ли  быть получены суммы в  возмещение   вреда   по   доверенности?   Выплата  возмещения  вреда  производится   по  доверенности  в  общем  порядке,  предусмотренном  гражданским  законодательством.  Суммы в возмещение вреда могут быть  получены  по  доверенности,  удостоверенной  в нотариальном порядке;  организацией    в   которой   доверитель   работает   или   учиться;  жилищно-эксплуатационной организацией, в чьем ведении находится дом,  в  котором  проживает  доверитель.  Выплата  сумм в возмещении вреда  может  производиться в течение всего срока действия доверенности. Он  определяется  доверителем,  однако не может превышать трех лет. Если  срок  в  доверенности  не  указан,  то  доверенность действительна в  течение одного года со дня ее выдачи.        38.2. Ответственность нанимателя за вред, причиненный здоровью                          работника (Ст.410)          Кроме  ответственности, которая возлагается на работника, ТК РБ  (гл.38 - ст.ст.410-461) определен порядок возложения ответственности  нанимателя   за  вред,  причиненный  жизни  и  здоровью  работников,  связанный  с  исполнением  ими  своих  трудовых обязанностей. Так, в  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |