Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 38. Ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей

Стр. 9

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

                        трудовом увечье (Ст.425)          В  случае  повторного трудового увечья, размер возмещения вреда  определяется  в  соответствии  со  ст.425  ТК  РБ,  где указано, что  среднемесячный  заработок  по  желанию  потерпевшего  исчисляется за  соответствующие  периоды,  предшествовавшие  первому  или повторному  трудовому увечью.       Если  трудовые  увечья  причинены  в  период  работы  у  одного  нанимателя,  размер  возмещения вреда исчисляется по общему проценту  утраты  трудоспособности  по  совокупности  от  первого и повторного  увечья.       Если   трудовые   увечья   причинены   у   разных  нанимателей,  определение размера возмещения вреда производится каждым нанимателем  отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности  по соответствующему трудовому увечью.                     38.18. Исчисление заработка граждан,                    работавших за границей (Ст.426)          В ст.426 ТК РБ установлен порядок исчисления заработка граждан,  работавших  за  границей,  согласно которой среднемесячный заработок  граждан,  работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях  с  исключением  оплаты за работу за границей. Работа, протекавшая на  территории  государств, ранее входивших в состав СССР, в период до 1  января 1992 года рассматривается как работа в Республике Беларусь.       Гражданам,   получившим  трудовое  увечье  в  период  работы  в  учреждениях  и  организациях  бывшего  СССР и Республики Беларусь за  границей  либо в международных организациях, размер возмещения вреда  исчисляется   из   должностного  оклада  по  приравненной  должности  работника    аппарата   республиканского   органа   государственного  управления в области иностранных дел с учетом установленных надбавок  в  денежных единицах  Республики  Беларусь  на  момент  установления  возмещения вреда.                  38.19. Исчисление заработка лиц, проходящих                   производственное обучение (Ст.427)          Исчисление  заработка лиц, проходящих производственное обучение  осуществляется в соответствии с требованиями ст.427  ТК РБ, согласно  которой  среднемесячный  заработок лиц, получивших трудовое увечье в  период  прохождения  обучения  (практики),  подсчитывается  на общих  основаниях.  При  этом  стипендия, выплачиваемая за период обучения,  приравнивается к заработку.       По   желанию   потерпевшего   среднемесячный   заработок  может  подсчитываться за период работы, предшествующий обучению.       38.20. Возмещение вреда при временном переводе на другую работу                  в связи с трудовым увечьем Ст.428          Порядок  возмещения  вреда  при  временном  переводе  на другую  работу  в  связи  с  трудовым  увечьем  установлен  в  ст.428 ТК РБ,  согласно которой потерпевшему, временно переведенному с его согласия  в  связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу,  оплата  труда  производится  до  восстановления трудоспособности или  установления  длительной  либо  постоянной  утраты  профессиональной  трудоспособности  в размере не менее среднемесячного заработка перед  трудовым увечьем.       Заключение  о  необходимости  перевода  на  другую  работу, его  продолжительности (в пределах одного года) и характере рекомендуемой  работы выдается лечебным учреждением.       При    непредоставлении    нанимателем   в   указанный   период  соответствующей  работы  потерпевшему  выплачивается  среднемесячный  заработок, который он получал до трудового увечья.       Среднемесячный  заработок  по  прежней  работе в этом случае, а  также  в  случае  обучения новой профессии (специальности) (см. ниже  ст. 429 ТК РБ), определяется за два месяца, предшествующие месяцу, в  котором   наступило   трудовое   увечье,  в  порядке,  установленном  действующим законодательством.                38.21. Возмещение вреда за время обучения новой                   профессии (специальности) (Ст.429)          В  ст.429  ТК  РБ  установлен порядок возмещения вреда за время  обучения  новой  профессии (специальности), в соответствии с которой  наниматель  с  согласия  потерпевшего обязан обеспечить за свой счет  обучение  его  новой  профессии  (специальности)  в  соответствии  с  заключением лечебного учреждения или МРЭК, если вследствие трудового  увечья он не может выполнять прежнюю работу.       За  время обучения новой профессии (специальности) потерпевшему  выплачивается  среднемесячный  заработок  по  прежней работе. В этот  период  выплата  сумм  в  возмещение  вреда  производится  на  общих  основаниях.                38.22. Виды дополнительных расходов (Ст.430)          Наниматель,  ответственный  за  причинение  вреда, на основании  ст.430  ТК  РБ,  обязан  компенсировать сверх возмещения утраченного  заработка  дополнительные  расходы, вызванные трудовым увечьем. Ниже  приведены виды дополнительных расходов.       Дополнительными,    в    частности,    являются    расходы   на  дополнительное  питание, приобретение лекарств, протезирование, уход  за  потерпевшим, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда  потерпевшего  к  месту  лечения  и  обратно, а в необходимых случаях  также   и   сопровождающего   его   лица,  приобретение  специальных  транспортных  средств  и горючего, капитальный ремонт этих средств и  другие  расходы,  если  потерпевший признан нуждающимся в этих видах  помощи  и  не получил их бесплатно от соответствующих организаций по  иным основаниям, предусмотренным законодательством.       Если  выделение специальных транспортных средств, расходы на их  капитальный  ремонт,  компенсация расходов на горючее и транспортное  обслуживание  произведены  органами  социальной  защиты либо другими  органами,  то  лицо,  виновное  в  причинении  вреда, возмещает этим  органам понесенные ими расходы.       Инвалидам  I  группы  заключение  МРЭК о необходимости ухода за  ними   не   требуется   (кроме  случаев  нуждаемости  в  специальном  медицинском уходе).       Потерпевшему,   нуждающемуся   в   нескольких   видах   помощи,  возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.                38.23. Размер дополнительных расходов (Ст.431)          Размер   дополнительных   расходов,   согласно   ст.431  ТК  РБ  определяется  на  основании  счетов  соответствующих  организаций  и  других  документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности,  в которой потерпевший понес эти расходы.       Расходы   потерпевшим,   нуждающимся   по   заключению  МРЭК  в  специальном  медицинском  уходе,  устанавливаются  на уровне пяти, в  постороннем  уходе  -   трех  и  бытовом  уходе  -  двух минимальных  заработных  плат и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он  осуществляется.       Расходы  на  приобретение транспортных средств и их капитальный  ремонт в течение установленного срока эксплуатации при представлении  документа    о   необходимости   капитального   ремонта   автомобиля  производятся в пределах их стоимости.       Компенсация    расходов    на   бензин,   ремонт,   техническое  обслуживание  автомобилей  и  мотоколясок  и запасные части к ним, а  также расходов на транспортное обслуживание производится в порядке и  размерах, устанавливаемых Правительством Республики Беларусь.        38.24. Дополнительный отпуск для лечения в связи с повреждением                    здоровья и его оплата (Ст.432)          В    ст.432    ТК    РБ   установлен   порядок   предоставления  дополнительного  отпуска для лечения в связи с повреждением здоровья  и  определена  его  оплата.  В  частности  указано,  что при наличии  заключения  МРЭК  о  нуждаемости  потерпевшего в санаторно-курортном  лечении   ему   предоставляется  социальный  отпуск  для  лечения  с  сохранением заработной платы (см. ст.187  ТК РБ - Специальный отпуск  с   сохранением  заработной   платы   для   лечения  и  иных  личных  потребностей работника).       Возмещение  вреда  в период отпуска для лечения производится на  общих основаниях.       Размер   оплаты  расходов  по  проезду  потерпевшего,  а  также  сопровождающего    его    лица   определяется   в   соответствии   с  законодательством о служебных командировках.             38.25. Единовременное пособие потерпевшему (Ст.433)          В ст.433 ТК РБ определен порядок предоставления единовременного  пособия  потерпевшему, согласно которой сверх возмещения утраченного  заработка,   дополнительных   видов   возмещения   вреда  наниматель  выплачивает потерпевшему единовременное пособие.       Размер  единовременного  пособия определяется в соответствии со  степенью   утраты   профессиональной   трудоспособности   исходя  из  установленного  (на  день  выплаты)  размера  минимальной заработной  платы за пять лет.                 38.26. Обязанность нанимателя возместить                потерпевшему моральный вред (Ст.434)          Согласно   ст.434   ТК   РБ,   Наниматель   обязан   возместить  потерпевшему,  получившему  трудовое  увечье,  моральный  вред.  Под  моральным вредом понимается физические и нравственные страдания.       Моральный  вред  возмещается  в  денежной или иной материальной  форме  независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его  размер  определяется  судом  или  по  соглашению между нанимателем и  потерпевшим.       Правовой  основой  возмещения  морального  вреда,  причиненного  жизни и здоровью работника нанимателем является:       1) Гражданский кодекс Республики Беларусь;       2) Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной  защите инвалидов в Республике Беларусь» с изменениями и дополнениями  от 24 февраля 1994 г. и от 24 мая 1996 г.*;  _____________________       *  Ведомости   Верховного  Совета Республики Беларусь, 1991 г.,   № 34, ст.611; 1994 г., № 8, ст. 115; 1996 г., № 22, ст.115.          3)  постановление  Кабинета  Министров Республики Беларусь от 8  ноября  1995  года, которым в Правила возмещения вреда, причиненного  жизни  и  здоровью  гражданина  от  9  ноября  1994  г. были внесены  изменения, касающиеся возмещения морального вреда;       4) постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от  20  сентября  1996  г. «О применении законодательства, регулирующего  материальное возмещение морального вреда»* с изменениями, внесенными  постановлением  Пленума  Верховного  Суда  Республики Беларусь от 12  декабря   1996   г.,**  где  изложены  важные  аспекты  законного  и  обоснованного   решения   возникающих   вопросов   при   определении  морального вреда, его денежного или иного материального возмещения.  ________________________       * Судовы Веснiк, 1996 г., № 4, с.4.       ** Судовы Веснiк, 1997 г., № 1, с.25.          Пунктом   2  Правил  возмещение  вреда,  причиненного  жизни  и  здоровью  гражданина  в  редакции  постановления  Кабинета Министров  Республики  Беларусь  от  8  ноября 1995 г. в числе видов возмещения  вреда  работнику,  получившему  увечье или иное повреждение здоровья  указывается возмещение морального вреда.       Моральный  вред  возмещается  в  денежной или иной материальной  форме  независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его  размер определяется судом или по соглашению сторон (п.4.1. Правил).       Впервые   возможность   получить  возмещение  морального  вреда  работником  за трудовое увечье, причиненное по вине нанимателя, было  предусмотрено  в Законе Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года с  последующими   изменениями   и  дополнениями  «О  социальной  защите  инвалидов   в   Республике   Беларусь».   В  ст.  9  данного  Закона  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |