02.10.2015
Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами. Глава 2. Заключение трудового договора
Стр. 17
сроком на _______ года с "_____"_____________200___г. по "____"____________ 200_____г. 2. Работник принимает на себя следующие обязательства: 2.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 2.2. исполнять функциональные обязанности (подробно перечисляются или прилагается должностная инструкция); 2.3. выполнять требования законодательства Республики Беларусь. 3. Наниматель обязуется обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту. 4. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: 4.1. должностной оклад (тарифная ставка), выплачиваемый ежемесячно в размере _____________________ 4.2. выплата премии при условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 2 настоящего контракта, ____________________________________________________________________ (ежемесячно, ежеквартально в соответствии с действующим у Нанимателя положением о премировании) 4.3. надбавка за ______________________________________________ в размере __________________ рублей ежемесячно; 4.4. материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _______ ____________________________________________________________________ (в соответствии с положением (порядком) об оказании материальной помощи или коллективным договором) 4.5. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______________ дней. 5. Заработная плата Работника подлежит индексации в случаях, предусмотренных законодательством. 6. Наниматель предоставляет Работнику дополнительные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором __________________________________________________________ (вид льгот и компенсаций) 7. Дополнительные условия ____________________________________________________________________ 8. Контракт может быть изменен, продлен или перезаключен на новый срок по соглашению сторон. 9. Действие контракта прекращается в связи с истечением его срока и по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде и контрактом. При увольнении Работника в связи с истечением срока действия контракта или по дополнительным основаниям, предусмотренным контрактом, Работнику выплачивается минимальная компенсация в размере его двухнедельного среднего заработка. 10. Дополнительные основания досрочного расторжения контракта ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 11. При досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением условий контракта по вине Нанимателя Работнику выплачивается минимальная компенсация в размере его двухнедельного среднего заработка. 12. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде. 13. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один из которых выдается Работнику, другой - Нанимателю. Наниматель: ______________ Работник: _________________ (подпись) (подпись) М.П. Контракт продлен на __________________ года с "_____"__________200____ г. по "_____"___________200__г. Наниматель: ______________ Работник: ________________ (подпись) (подпись) М.П. 25.05.2001 г. В.Г.Гавриленко, гл.редактор издательства «Право и экономика», Н.И.Ядевич, к.ю.н. Примечание: Данный материал опубликован в книге «Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами». Мн. Издательство «Право и экономика». 2001г. Справки по приобретению печатного издания: (017) 284-27-27, 284-18-66 От редакции: С 22 мая 2003 г. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.05.2000 № 776 «О внесении изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам представления деклараций» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2003 № 641 утратило силу. С 4 сентября 2002 г. в Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношении, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» Декретом Президента Республики Беларусь от 30.08.2002 № 22 внесены изменения и дополнения. В постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.06.1996 № 51 на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.06.2002 № 87 внесены изменения и дополнения. С 26 июля 2003 года Закон Республики Беларусь от 23.11.1993 № 2581-XII «Об основах службы в государственном аппарате» на основании Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З утратил силу. С 19 августа 2003 г. Декрет Президента Республики Беларусь от 12.02.1997 № 2 «О декларировании доходов и имущества физических лиц в Республике Беларусь» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 06.08.2003 № 347 утратил силу. С 16 октября 2003 г. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.1997 № 221 «О некоторых вопросах декларирования доходов и имущества физических лиц в Республике Беларусь» и постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.01.1994 № 49 "О заключении контрактов со служащими государственного аппарата" на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 07.10.2003 № 1271 утратили силу. С 25 октября 2003 г. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.01.1994 № 46 «Об утверждении Перечня категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, не относящихся к служащим государственного аппарата» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.10.2003 № 1279 утратило силу. С 24 октября 2003 года постановление Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 21.12.1993 № 96 «О Квалификационном справочнике должностей государственных служащих» на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 24.10.2003 № 135 утратило силу. С 4 ноября 2004 г. в Положение о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.06.1997 № 718, на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26.10.2004 № 1341 внесены дополнения. В Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 № 392 внесены изменения и дополнения. В Закон Республики Беларусь от 21.10.1996 № 708-ХIII «О научной деятельности» на основании Закона Республики Беларусь от 17.10.2005 № 46-З внесены изменения и дополнения. С 11 апреля 2007 г. в Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» на основании Декрета Президента Республики Беларусь от 02.04.2007 № 2 внесены изменения. С 1 июля 2006 г. Закон Республики Беларусь от 30.05.1991 «О занятости населения Республики Беларусь» на основании Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З утратил силу. В статью 16 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 на основании Закона Республики Беларусь от 19.07.2005 № 37-З внесены изменения.