Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами. Глава 2. Заключение трудового договора

Стр. 17

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17

  сроком на _______ года   с "_____"_____________200___г.  по "____"____________ 200_____г.       2. Работник принимает на себя следующие обязательства:       2.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;       2.2.    исполнять    функциональные    обязанности    (подробно  перечисляются или прилагается должностная инструкция);       2.3. выполнять требования законодательства Республики Беларусь.       3.  Наниматель  обязуется  обеспечить  Работнику условия труда,  необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту.       4. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:       4.1.   должностной   оклад   (тарифная  ставка),  выплачиваемый  ежемесячно в размере _____________________       4.2.   выплата  премии  при  условии  выполнения  обязательств,  изложенных      в      пункте      2      настоящего      контракта,  ____________________________________________________________________  (ежемесячно, ежеквартально в соответствии с действующим у Нанимателя   положением о премировании)       4.3. надбавка за ______________________________________________  в размере __________________ рублей ежемесячно;       4.4. материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _______  ____________________________________________________________________  (в соответствии с положением (порядком) об оказании материальной   помощи или коллективным договором)       4.5.    ежегодный    оплачиваемый   отпуск   продолжительностью  _______________ дней.       5.  Заработная  плата  Работника подлежит индексации в случаях,  предусмотренных законодательством.       6.  Наниматель  предоставляет Работнику дополнительные льготы и  компенсации, предусмотренные законодательством о труде, коллективным  договором __________________________________________________________  (вид льгот и компенсаций)       7. Дополнительные условия   ____________________________________________________________________       8.  Контракт  может  быть  изменен, продлен или перезаключен на  новый срок по соглашению сторон.       9.  Действие  контракта  прекращается  в связи с истечением его  срока  и  по  иным  основаниям,  предусмотренным законодательством о  труде и контрактом.       При  увольнении  Работника  в связи с истечением срока действия  контракта   или   по   дополнительным   основаниям,  предусмотренным  контрактом,   Работнику   выплачивается  минимальная  компенсация  в  размере его двухнедельного среднего заработка.      10. Дополнительные основания досрочного расторжения контракта   ____________________________________________________________________  ____________________________________________________________________       11. При досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением  или  ненадлежащим  выполнением  условий контракта по вине Нанимателя  Работнику   выплачивается  минимальная  компенсация  в  размере  его  двухнедельного среднего заработка.       12.   Вопросы,   не   предусмотренные   настоящим   контрактом,  регулируются законодательством о труде.       13.  Настоящий  контракт  составлен в двух экземплярах, один из  которых выдается Работнику, другой - Нанимателю.     Наниматель: ______________      Работник: _________________              (подпись)             (подпись)  М.П.  Контракт продлен на __________________ года  с "_____"__________200____ г. по "_____"___________200__г.  Наниматель: ______________      Работник: ________________              (подпись)             (подпись)  М.П.     25.05.2001 г.     В.Г.Гавриленко, гл.редактор издательства  «Право и экономика»,  Н.И.Ядевич, к.ю.н.     Примечание:  Данный  материал  опубликован в книге «Комментарий  законодательства   о  труде  с  образцами  документов  по  работе  с  кадрами». Мн. Издательство «Право и экономика». 2001г.       Справки  по  приобретению  печатного  издания: (017) 284-27-27,  284-18-66     От   редакции:  С  22  мая 2003 г.  постановление  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  29.05.2000  №  776 «О внесении изменений в  некоторые  постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь по  вопросам представления деклараций» на основании постановления Совета  Министров Республики Беларусь от 15.05.2003 № 641 утратило силу.       С 4 сентября 2002 г. в Декрет Президента Республики Беларусь от  26.07.1999   №  29  «О  дополнительных  мерах  по  совершенствованию  трудовых    отношении,   укреплению   трудовой   и   исполнительской  дисциплины»  Декретом Президента Республики Беларусь  от  30.08.2002  № 22 внесены изменения и дополнения.           В  постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  27.06.1996  №  51  на  основании  постановления Министерства труда и  социальной  защиты  Республики  Беларусь  от 04.06.2002 № 87 внесены  изменения и дополнения.       С   26  июля   2003   года  Закон   Республики   Беларусь    от  23.11.1993 № 2581-XII «Об основах службы в государственном аппарате»  на  основании  Закона  Республики  Беларусь  от  14.06.2003  № 204-З  утратил силу.       С  19  августа 2003 г. Декрет Президента Республики Беларусь от  12.02.1997  № 2 «О декларировании доходов и имущества физических лиц  в  Республике  Беларусь»  на  основании  Указа Президента Республики  Беларусь от 06.08.2003 № 347 утратил силу.        С  16 октября 2003 г. постановление Совета Министров Республики  Беларусь  от  19.03.1997  № 221 «О некоторых вопросах декларирования  доходов   и  имущества  физических  лиц  в  Республике  Беларусь»  и  постановление  Совета  Министров Республики Беларусь  от  31.01.1994  №   49  "О  заключении  контрактов  со  служащими   государственного   аппарата" на  основании  постановления  Совета  Министров Республики  Беларусь от 07.10.2003 № 1271 утратили силу.       С  25 октября 2003 г. постановление Совета Министров Республики  Беларусь  от  31.01.1994  №  46  «Об  утверждении  Перечня категорий  работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих  функционирование   государственного   аппарата,   не  относящихся  к  служащим   государственного  аппарата»  на  основании  постановления  Совета  Министров  Республики Беларусь от 08.10.2003 № 1279 утратило  силу.       С  24 октября 2003 года постановление Государственного комитета  по  труду  и  социальной  защите  населения  Республики  Беларусь от  21.12.1993   №   96   «О   Квалификационном  справочнике  должностей  государственных  служащих»  на  основании постановления Министерства  труда и социальной защиты от 24.10.2003 № 135 утратило силу.          С  4 ноября 2004 г. в Положение о порядке и условиях заключения  контрактов   с  научными  работниками,  утвержденное  постановлением  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  16.06.1997  №  718,  на  основании  постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь от  26.10.2004 № 1341 внесены дополнения.       В Указ Президента Республики Беларусь от  12.04.2000  № 180  «О   порядке применения декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля    1999 г. № 29» на основании Указа Президента Республики  Беларусь  от  23.08.2005 № 392 внесены изменения и дополнения.       В Закон Республики Беларусь от 21.10.1996 № 708-ХIII «О научной  деятельности» на основании Закона Республики  Беларусь от 17.10.2005  № 46-З внесены изменения и дополнения.       С 11 апреля 2007 г. в Декрет Президента  Республики Беларусь от  26.07.1999  №  29  «О  дополнительных   мерах  по  совершенствованию  трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»  на основании Декрета  Президента  Республики  Беларусь от 02.04.2007  № 2 внесены изменения.       С 1 июля 2006 г.  Закон  Республики  Беларусь  от 30.05.1991 «О  занятости  населения  Республики  Беларусь»   на  основании   Закона  Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З утратил силу.       В статью 16 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999  на основании Закона Республики Беларусь от 19.07.2005 № 37-З внесены  изменения.

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17