Комментарий законодательства о труде с образцами документов по работе с кадрами. Глава 2. Заключение трудового договора

Стр. 5

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |

  законными  предписаниями правоохранительных или контрольных органов,  мер  по  устранению  выявленных  нарушений,  а  также  по возмещению  материального   ущерба,   причиненного   государству   в  результате  нарушения действующего законодательства;       2.  по  требованию научного работника в случае невыполнения или  ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя.       Если  по  истечении срока действия контракта трудовые отношения  фактически  продолжаются  и  ни  одна  из  сторон  не потребовала их  прекращения,   то   контракт   преобразуется   в  трудовой  договор,  заключенный на неопределенный срок.       Вопросы,    не    предусмотренные    контрактом,   регулируются  законодательством о труде.       Споры   между   сторонами  контракта  рассматриваются  судом  в  соответствии с законодательством Республики Беларусь.       Ниже   представлена   Примерная   форма  контракта  с  научными  работниками (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,  08.10.1999,   N  74,  рег.  N  8/858  от  16.09.1999),  утвержденная  Министерством труда Республики Беларусь от 1 сентября 1999 г. № 111.                                       «УТВЕРЖДЕНО                                                        Постановление                                                     Министерства труда                                                Республики Беларусь                                               1 сентября 1999 г. N 111                                  ПРИМЕРНАЯ ФОРМА                                           контракта с научными работниками                      "___"___________ ___ г.                          N ______            _____________________________________________________________                   (наименование научной организации)                  (далее -- Наниматель) в лице _______________________________,                               (фамилия, имя, отчество, должность)     действующего на основании __________________________________,                                         (устава, положения)           и ___________________________________________________________                        (фамилия, имя, отчество)                            (далее  -  Работник)  на  основании статьи 15 Закона Республики  Беларусь  "О  научной  деятельности"  (Ведомости  Верховного  Совета  Республики Беларусь, 1996 г., N 34, ст. 608; Ведомости Национального  собрания  Республики Беларусь, 1998 г., N 1, ст.4)  и в соответствии  с  пунктом  1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999  года  N  29  "О  дополнительных  мерах по совершенствованию трудовых  отношений,   укреплению   трудовой   и  исполнительской  дисциплины"  (Национальный  реестр   правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,   N 58, 1/512) заключили настоящий контракт о нижеследующем:           1. Наниматель принимает (назначает) ___________________________                                               (фамилия, имя, отчество)     на работу в качестве _______________________________________________                       (наименование должности, профессии, специальности)                            в __________________________________________________________________            (место работы, в том числе название структурного              подразделения, в которое Работник принимается на работу)       сроком на ___ лет с "__" ___________ г. по "__" _______ __ г.          2. Наниматель поручает, а Работник принимает на себя следующие   обязательства:                                                  2.1.   соблюдать   правила  внутреннего  трудового  распорядка,  исполнительскую и трудовую дисциплину;       2.2. квалифицированно выполнять работу по                    ___________________________________________________________________,     (наименование должности, профессии, специальности в соответствии со   штатным расписанием и должностной инструкцией*)            в том числе следующие должностные обязанности:                    ___________________________________________________________________;          (подробно перечисляются должностные обязанности или                       прилагается должностная инструкция)                  ____________________________                                           *  Наименование  должностей,  профессий,  специальностей должно  соответствовать   квалификационным   справочникам,   утверждаемым  в  порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.          2.3.   своевременно   и   квалифицированно  выполнять  поручеия  Нанимателя,   если   они   соответствуют   должностным  обязанностям  Работника и законодательству;       2.4. при выполнении работы соблюдать требования по охране труда  и  безопасному   ведению   работ,   санитарные   и   иные   правила,  установленные нормативными правовыми актами (документами);       2.5.  не разглашать результаты своей научной деятельности, если  они  являются  государственной или иной охраняемой законом тайной, а  также сведения, составляющие коммерческую тайну Нанимателя;       2.6.  отчитываться  в  определенном порядке о результатах своей  научной деятельности;       2.7.  поддерживать  квалификацию,  достаточную для эффективного  выполнения работы;       2.8.  не  принимать вознаграждения от граждан, юридических лиц,  не  пользоваться  предоставляемыми  ими услугами и льготами в личных  целях за выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;                      2.9.  бережно  относиться  к имуществу Нанимателя, использовать  это  имущество  для  выполнения  работы,  предусмотренной  настоящим  контрактом,  и  (или)  в  соответствии  с  указаниями Нанимателя, не  противоречащими законодательству;       2.10.     исполнять    иные    обязанности,    вытекающие    из  законодательства, локальных нормативных актов;       2.11. _________________________________________________________           (перечисляются другие обязанности Работника в зависимости            от выполняемой работы, занимаемой должности и т.п.)                                3. Работник имеет право на:                                       3.1. выполнение работы по должности, профессии, специальности в  соответствии с пунктом 1 настоящего контракта;       3.2.  защиту  экономических  и  социальных  прав  и  интересов,  включая  право  на  объединение в профессиональные союзы, заключение  коллективных договоров, соглашений;       3.3. участие в собраниях;                                         3.4.  своевременное  получение  заработной  платы  за  периоды,  включаемые в  рабочее время, и сумм индексационных доплат, в порядке  и  на   условиях,  предусмотренных  законодательством,  коллективным  договором;       3.5. ежедневный  и  еженедельный  отдых,  в  том числе во время  государственных  праздников,   праздничных  дней,   установленных  и  объявленных Президентом  Республики  Беларусь  нерабочими,  и отпуск  продолжительностью  не  менее  установленного  законодательством   о  труде;       3.6.  социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии  в  случае    профессионального    заболевания,   трудового   увечья,  инвалидности и потери работы;       3.7.  невмешательство  в  его  частную жизнь и уважение личного  достоинства;       3.8. судебную и иную защиту трудовых прав.                        4. Наниматель обязуется:                                          4.1.  предоставить Работнику обусловленную настоящим контрактом  работу;       4.2. обеспечить  Работнику  необходимые для     выполнения   им    обязанностей по настоящему контракту условия труда,  предусмотренные    законодательством  о труде,  оборудовать рабочее место     Работника   следующей техникой ________________________________________, а также    ____________________________________________________________;       (перечисляются условия труда Работника, о которых стороны            договорились дополнительно при заключении контракта)              4.3. обеспечить повышение квалификации Работника;                 4.4.  проводить аттестацию Работника не реже одного раза в  три   года, если Президентом Республики Беларусь не  установлен иной срок;                                                             4.5.  выплачивать  Работнику  заработную  плату  в размерах и в  сроки, предусмотренные настоящим контрактом;       4.6. предоставлять Работнику:                                     ежедневный отдых продолжительностью _____ часов;                  еженедельный отдых ________________________________;                                         (дни недели)                           отдых  во  время  государственных праздников, праздничных дней,  установленных   и   объявленных   Президентом   Республики  Беларусь  нерабочими;       ежегодный оплачиваемый  отпуск продолжительностью _______ дней   в   соответствии    с     очередностью    предоставления  отпусков,    устанавливаемой Нанимателем;                                           ежегодный     дополнительный       оплачиваемый         отпуск    продолжительностью __________ дней;                                            иные    отпуска,    предусмотренные    законодательством    или  коллективным договором;       4.7.  обеспечивать  соблюдение  иных  трудовых  прав Работника,  предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом.       5.  Наниматель устанавливает Работнику с учетом результатов его  научной деятельности следующие условия оплаты труда:       5.1.  месячный  должностной  оклад  (тарифная  ставка)  на день  подписания контракта в размере _____________________.       В  дальнейшем  должностной  оклад  (тарифная  ставка) Работника  изменяется   в   соответствии   с   законодательством,  коллективным  договором, соглашением или по соглашению сторон;       5.2.   выплату  премии  при  условии  выполнения  обязательств,  изложенных  в  пункте  2  настоящего  контракта,  в  соответствии  с  действующим у Нанимателя положением о премировании;       5.3.   повышение   должностного   оклада   в   соответствии   с  законодательством  или коллективным договором, соглашением в размере  _________________________________;       5.4. надбавку,  доплату к должностному окладу за ____________ в    размере ________________;                                              5.5. материальную помощь в размере ___________________.           6.  Заработная  плата,  предусмотренная  настоящим  контрактом,  выплачивается  Нанимателем  Работнику  _______________ числа каждого  месяца или в другие сроки, определенные законодательством.       При    совпадении    сроков    выплаты   заработной   платы   с  государственными  праздниками,  праздничными днями, установленными и  объявленными   Президентом   Республики   Беларусь   нерабочими  или  выходными днями, выплата заработной платы производится накануне их.       Средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем  за один день до начала отпуска.       7. Наниматель предоставляет Работнику дополнительные гарантии и  компенсации,    предусмотренные    законодательством   о   труде   и  коллективным договором  ___________________________________________________________________.               (указываются виды гарантий и компенсаций)                    8. Наниматель устанавливает     работнику   дополнительные меры    стимулирования труда ______________________________________________.                                (перечень дополнительных мер)               9. Дополнительные условия _____________________________________                                   (перечисляются дополнительные условия       ___________________________________________________________________.     контракта, не ухудшающие положение Работника по сравнению с   законодательством)                        10.  За  противоправное  виновное неисполнение или ненадлежащее  исполнение  Работником своих обязанностей, предусмотренных настоящим  контрактом,   Работник  может  быть  привлечен  к  дисциплинарной  и  материальной ответственности в соответствии с законодательством.       11. Наниматель имеет также право на:                              11.1.   уменьшение   (лишение)  Работника  премии  всех  видов,  независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:       отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;             несвоевременное    выполнение    или    невыполнение   трудовых  обязанностей без уважительных причин;       использование государственного имущества не в служебных целях;       11.2.  уменьшение  Работнику  отпуска в соответствующем году на  число   дней   прогула  или  умышленного  неисполнения  им  трудовых  обязанностей   более   трех   часов   в  течение  рабочего  дня  без  уважительных  причин.  При этом отпуск должен быть не менее двадцати  одного календарного дня.  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |