Помощь: Пенсионное обеспечение и расчеты с ФСЗН: исправляем ошибки

        ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И РАСЧЕТЫ С ФСЗН: ИСПРАВЛЯЕМ ОШИБКИ                                  Ситуация 1          На  предприятие  на  три  месяца по договору подряда был принят  пенсионер, но об этом не было сообщено органам социальной защиты.       Суть нарушения. В соответствии со ст.93 Закона РБ от 17.04.1992  № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» (с изменениями и дополнениями)  (далее  - Закон) наниматель обязан извещать органы социальной защиты  об   изменении  условий,  влияющих  на  выплату  пенсий,  пособий  и  компенсаций.       При  приеме  на работу пенсионера работодатель обязан известить  об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию.       Меры ответственности. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи  с  невыполнением работодателем указанного  требования,  взыскиваются   в пользу   органа,   выплачивающего  пенсию,  по  его  распоряжению    в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц.                                  Ситуация 2          На  предприятии  имеются профессии и должности, предусмотренные  Списком  производств,  работ, профессий, должностей и показателей на  работах  с  вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых  дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда  (Список  №  2).  При  этом  имеют  место  случаи, когда не проведена  аттестация рабочих мест.       Суть нарушения. Согласно п.«б»  ст.12 Закона право на пенсию по  возрасту  в  связи  с  особыми  условиями  труда независимо от места  последней  работы  имеют  работники,  занятые полный рабочий день на  работах  с  вредными  и  тяжелыми  условиями  труда,  по  Списку № 2  производств,    работ,  профессий,   должностей   и   показателей  и    по результатам аттестации рабочих мест.       Список  производств, работ, профессий, должностей и показателей  на  работах  с  вредными  и  тяжелыми  условиями  труда, занятость в  которых дает право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями  труда  (Список № 2),  утвержден  постановлением  Совета Министров РБ   от 25.05.2005 № 536.       Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда  по  Списку № 2 подтверждается результатами аттестации рабочего места  в  том  случае, если общая количественная оценка вредности и тяжести  труда  составляет  от  6  до  8  баллов  включительно  согласно п.30  Методики  проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям труда,  утвержденной  постановлением Минтруда и соцзащиты РБ  от  04.09.1995  № 74 (в ред.  постановления Минтруда РБ от 26.05.2000 № 80) (далее -  Методика). Общая оценка условий труда ниже 6 баллов не дает права на  пенсию  за  работу с особыми условиями труда даже в том случае, если  профессия или работа имеется в Списке № 2.       Аттестация проводится в соответствии с требованиями нормативных  правовых  актов,  действующих  в  период  ее  проведения. Результаты  аттестации,  проведенной в соответствии  с  Методикой, действительны   в течение 5 лет с момента ее завершения.       Меры  ответственности.  Дается рекомендация провести аттестацию  рабочих мест. Периоды работы, в течение которых по вине работодателя  не   проведена   аттестация   рабочих   мест   по   условиям  труда,  засчитываются  в  стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за  работу  с особыми условиями труда, с учетом подготовленного органами  государственной  экспертизы  условий  труда заключения о фактической  занятости   в  условиях,  предусмотренных  Списком  №  2.  При  этом  работодатели возмещают в ФСЗН расходы на выплату пенсий, назначенных  с  учетом  этих  периодов  работы,  в  полном объеме в установленном  законодательством  порядке  (п.5  Инструкции  о  порядке  применения  списков  производств,  работ,  профессий,  должностей и показателей,  дающих  право  на  пенсии  по возрасту за работу с особыми условиями  труда,  утвержденных  постановлением  Совета  Министров РБ от 25 мая  2005 г.  №  536, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ  от 14.07.2005 № 86).          Д-т  99  -  К-т  69  - возмещение расходов на выплату пенсий по  возрасту  за  работу с особыми условиями труда в случае непроведения  аттестации рабочих мест (здесь и далее проводки составлены редакцией  журнала).                                 Ситуация 3          Плательщик  не произвел возмещение расходов на выплату пенсий в  соответствии   с   п.«б»  ст.12  Закона  при  наличии  аттестации  и  утверждении Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работникам  которых  по результатам аттестации подтверждены особые условия труда  по Списку № 2.       Суть   нарушения.  Плательщиком  не  произведена  уплата  суммы  возмещения  расходов на выплату пенсий в соответствии с п.«б»  части  первой  ст.12  Закона,  которым  предусмотрено,  что работодатели из  средств,  предназначенных на оплату труда, возмещают ФСЗН расходы на  выплату  пенсий работникам, занятым полный рабочий день на работах с  вредными  и  тяжелыми  условиями  труда  по  Списку № 2 производств,  работ,   профессий,  должностей  и  показателей,  и  по  результатам  аттестации  рабочих  мест  из  расчета 10% среднегодовой численности  работников,  занятых  на  работах  с  вредными  и тяжелыми условиями  труда.       Аналогичная   норма   содержится  в  п.9  Положения  об  уплате  обязательных  страховых  взносов  и  иных платежей в Фонд социальной  защиты   населения   Министерства   труда   и   социальной   защиты,  утвержденного   Указом    Президента   РБ   от   05.06.2000   №  318   (в ред. от 28.10.2005 № 511) (далее - Положение об уплате).       Меры  ответственности.  Производится  расчет  сумм,  подлежащих  возмещению  в  ФСЗН,  согласно  приложению  2 к Инструкции о порядке  зачисления  средств  Фонда  социальной защиты населения Министерства  труда  и  социальной защиты Республики Беларусь на счета, их учета и  использования,  утвержденной  постановлением правления ФСЗН Минтруда   и соцзащиты РБ от 20.03.2002 № 1/5 (с изменениями и дополнениями).     От редакции журнала: Такой расчет должен представляться  нанимателем  ежегодно до 15 февраля на согласование органам ФСЗН.  При  изменении  минимального и (или)   максимального   размеров  пенсий  органы ФСЗН  производят  перерасчет   суммы  средств,  подлежащей  возмещению,  и  ежегодно   до  1  апреля,  1  июля, 1 октября,  1 января  направляют  соответствующие расчеты плательщикам.       Возмещение  расходов  производится ежеквартально равными долями  до 20 апреля, 20 июля, 20 октября, 20 января.       Рассмотрим  порядок составления расчета. Предположим, что число  рабочих  мест  с  тяжелыми и вредными условиями труда составляет 25,  среднегодовая  численность работников, занятых на указанных работах,  по данным за предшествующий календарный год - 30 чел., годовая сумма  заработка,  выплаченного  указанным  работникам,  - 432 500 000 руб.  Указанный расчет будет иметь следующий вид.                                   РАСЧЕТ                  суммы средств, подлежащей возмещению                   в Фонд социальной защиты населения                 Министерства труда и социальной защиты              Республики Беларусь в соответствии с частью              второй статьи 12 Закона Республики Беларусь                      «О пенсионном обеспечении»                                ОАО «Логос»                                (полное наименование плательщика, регистрационный номер)          1.  Число  аттестованных  рабочих  мест  с  тяжелыми и вредными  условиями труда, предусмотренных пунктом «б» статьи 12 Закона, 25.       2.  Среднегодовая  численность работников, занятых на указанных  работах, по данным за предшествующий календарный год 30.       3.  Годовая сумма заработка, выплаченного работникам, указанным  в пункте 2, 232 500 000 рублей.       4.  Среднемесячный   заработок  работников (пункт 3 / пункт 2 /   / 12 месяцев) 645 833 рублей.       5.  Среднемесячный  размер  пенсии  (пункт  4 х 0,55 - по ст.23  Закона) 355 208 рублей.       6.  Сумма  средств,  подлежащая  уплате  (пункт  5,  но не ниже  минимального и не выше максимального размеров пенсий х пункт 2 х 0,1  х 12 месяцев) 12 787 488 рублей.     Руководитель предприятия   _____________        ____________________                               (подпись)              (И.О.Фамилия)                             М.П.  Главный бухгалтер         _____________         ____________________                               (подпись)              (И.О.Фамилия)  _________________       (дата)          В   соответствии   с  п.29  Положения  об  уплате  взыскиваются  неуплаченная  (доначисленная) сумма и штраф в размере 20% этой суммы  (ранее  взыскивался штраф  в  размере 10% - п.21 Положения об уплате   в ред., действовавшей до 2 января 2006 г.).          Д-т  20,  25,  26  -  К-т 69 - отражены в составе себестоимости  расходы  на  выплату  пенсий  за  работу  с особыми условиями труда,  которые возмещаются ФСЗН и приходятся на текущий год;       Д-т  92 - К-т 69 - отражены расходы на выплату пенсий за работу  с  особыми  условиями  труда,  которые возмещаются ФСЗН и приходятся   на истекшие годы;       Д-т 99 - К-т 69 - начислены санкции и пени.                                 Ситуация 4          Плательщик  произвел  возмещение  расходов  на выплату пенсий в  соответствии  с п.«а» ст.12 Закона (по Списку № 1) вместо возмещения  расходов  на  выплату пенсий  в  соответствии  с  п.«б» ст.12 Закона   (по Списку № 2).       Суть  нарушения.  Согласно п.9 Положения об уплате плательщиком  производится  уплата  суммы  возмещения расходов на выплату пенсий в  соответствии с п.«б» части первой ст.12 Закона (по Списку № 2), a не  по  п.«а»  ст.12  Закона  (по  Списку  №  1). Возмещение расходов на  выплату  пенсий  в  соответствии  с  п.«а» ст.12 Закона нормативными  документами не предусмотрено.       Меры  ответственности.  Производится возврат излишне уплаченной  суммы.          Д-т  20,  25, 26 - К-т 69 - методом «красное сторно» отражена в  составе  себестоимости  разница  в  возмещении  расходов  на выплату  пенсий, которые возмещаются ФСЗН и приходятся на текущий год;       Д-т 92 - К-т 69 - методом «красное сторно» отражены аналогичные  расходы, относящиеся к предыдущим отчетным периодам;       Д-т 51 - К-т 76,       Д-т 69 - К-т 76 - отражен возврат излишне перечисленных средств  на возмещение пенсий.                                 Ситуация 5          При  расчете  суммы  средств,  подлежащей возмещению в ФСЗН при  наличии   работников,   занятых   на   работах  по  Списку  №  2,  в  среднегодовой численности работников не учитываются лица, принятые и  уволенные  за  предшествующий  календарный  год,  а  в годовую сумму  заработка  включаются   не   все  виды  выплат  (например,  надбавка   за вредность,  пособия  по  временной  нетрудоспособности, отпускные   и т.д.).       Суть  нарушения. Неправильно произведен расчет сумм, подлежащих  возмещению  в ФСЗН расходов на выплату пенсий в соответствии с п.«б»  части первой ст.12 Закона.       Меры    ответственности.    Доначисляется   сумма,   подлежащая  возмещению  в  ФСЗН.  В  соответствии  с  п.15  Положения  об уплате  изыскивается пеня на сумму недоимки.     31.03.2006 г.     Светлана Санжаровская, начальник контрольно-ревизионного отдела   Минского городского управления Фонда социальной защиты населения     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 13, 2006 г.     Для более детального изучения см.: 1. Справочная информация                                     2. Формы документов                                     3. Пособие     От  редакции:  С 18 июля  2006 г.  Инструкция о  порядке  зачисления  средств Фонда  социальной  защиты  населения  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь   на  счета,  их  учета  и  использования,   утвержденную    постановлением   правления    Фонда   социальной защиты населения Министерства труда и  социальной  защиты  Республики  Беларусь от 20.03.2002 № 1/5, на основании постановления  Фонда социальной защиты  населения  Министерства труда и  социальной  защиты от 28.06.2006 № 1/5 изложена в новой редакции.       С 1 августа 2006 г. в Закон Республики  Беларусь  от 17.04.1992  № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» на основании Закона Республики  Беларусь от 19.07.2006 № 155-З внесены изменения и дополнения.       С 4 января 2007 г. в Положение об уплате обязательных страховых  взносов  и  иных  платежей  в   Фонд  социальной   защиты  населения  Министерства   труда  и  социальной   защиты,   утвержденное  Указом  Президента  Республики  Беларусь  от  05.06.2000  №   318  «О  Фонде  социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты»,  на основании  Указа  Президента  Республики  Беларусь  от 26.12.2006  № 742 внесены дополнения и изменения.       С 15 марта 2007 г. в постановление Совета  Министров Республики  Беларусь  от  25.05.2005  №  536  «О  списках   производств,  работ,  профессий,  должностей  и  показателей,  дающих  право на  пенсию по  возрасту  за  работу  с  особыми  условиями   труда»  на   основании  постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь от 01.03.2007  № 268 внесены изменения и дополнения.
С 26 января 2007 г. в Инструкцию о порядке зачисления на счета, учета и использования средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденную постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.03.200 2 № 1/5, на основании постановления правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты от 03.01.2007 № 1 внесены изменения и дополнения.
С 25 июня 2007 г. в Инструкцию о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2007 № 75 внесены изменения и дополнения.
С 15 марта 2007 г. в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2007 № 268 внесены изменения и дополнения.