Вопрос: Инвалид 3-й группы работает электросварщиком. По заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии продолжительность его рабочего времени — 6 часов. Каков порядок предоставления отпуска работнику-инвалиду с учетом вредных условий труда? Как осуществляется оплата труда инвалидов 3-й группы?

        ВОПРОС:   Инвалид  3-й  группы  работает  электросварщиком.  По  заключению МРЭК продолжительность его рабочего времени - 6 часов.       Каков   порядок  предоставления  отпуска  работнику-инвалиду  с  учетом  вредных  условий  труда?  Как  осуществляется  оплата  труда  инвалидов 3-й группы?          ОТВЕТ:  В  соответствии  с  п.8  ст.156  Трудового  кодекса  РБ  работникам,    признанным   инвалидами,   устанавливается   основной  удлиненный  отпуск продолжительностью 30 календарных дней независимо  от   группы  инвалидности.  Сокращенная  продолжительность  рабочего  времени для инвалидов 3-й группы не предусматривается.       Дополнительный  отпуск  за  работу  с  вредными условиями труда  предоставляется  согласно  Списку  производств,  цехов,  профессий и  должностей  с  вредными условиями труда, работа в которых дает право  на  сокращенную  продолжительность рабочего времени и дополнительный  отпуск,  утвержденному  постановлением  Госкомитета  РБ  по  труду и  соцзащите   населения   от   29.07.1994   №   89  (с  изменениями  и  дополнениями).  Аттестации  рабочих  мест  при  этом  не  требуется.  Пунктом  168  раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного  хозяйства»   названного   Списка   электросварщику   ручной  сварки,  электрогазосварщику,    электросварщику    на    автоматических    и  полуавтоматических    машинах   установлен   дополнительный   отпуск  продолжительностью:       - при работе в помещениях - 14 календарных дней;       - на наружных работах - 7 календарных дней.       В  соответствии  с  п.14 Порядка применения Списка производств,  цехов,  профессий  и должностей с вредными условиями труда, работа в  которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени  и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Минтруда РБ от  20.03.1995  №  28,  с  изменениями и дополнениями (далее - Порядок),  дополнительный  отпуск  за  работу  с  вредными  условиями труда для  работников,   признанных   инвалидами,  присоединяется  к  основному  удлиненному  отпуску  продолжительностью  30  календарных  дней. Для  электросварщика,  признанного инвалидом, продолжительность трудового  отпуска составит 30 + 14 = 44 календарных дня при работе в помещении  или 30 + 7 = 37 календарных дней при работе вне помещений.       При  этом  продолжительность  сварочных работ (работ с вредными  условиями   труда),   включая   дополнительные,   вспомогательные  и  ремонтные   работы,   необходимые   для   ведения  производственного  процесса,  должна составлять не менее половины рабочего дня (смены),  установленного  для  работников  данного производства, профессии или  должности (п.6 Порядка).       В  случае  нерегулярного  выполнения работ с вредными условиями  труда  в  течение рабочего года, за который предоставляется трудовой  отпуск,   дополнительный   отпуск   предоставляется  пропорционально  полному  числу месяцев работы в этих условиях, как это предусмотрено  п.10  Порядка.  Для  определения  полного  числа  месяцев  работы  в  условиях,  предусмотренных  Списком,  суммарное число рабочих дней с  вредными  условиями  труда  делится  на среднемесячное число рабочих  дней  в рабочем (расчетном) году. При этом остаток, составляющий 0,5  и более, округляется до 1, а менее 0,5 из подсчета исключается.       В  соответствии  со  ст.291  ТК РБ работа на условиях неполного  рабочего  времени  не  влечет  для работников каких-либо ограничений  продолжительности  трудовых  отпусков,  исчисления трудового стажа и  других трудовых прав.       Что  касается оплаты труда инвалидов 3-й группы, то в случае их  работы  с  неполным  рабочим временем (в соответствии с медицинскими  рекомендациями)    оплата   труда   осуществляется   пропорционально  отработанному  времени  (при  повременной  форме оплаты труда) или в  зависимости  от  выработки  (при  сдельной  форме  оплаты  труда)  в  соответствии со ст.290 ТК РБ.     30.04.2004 г.     Леонид Булаш, главный специалист управления охраны труда   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь       От редакции  журнала:   Среднемесячное  количество  рабочих  дней  в   2004   г.   при   5-дневной  рабочей  неделе  равно  21,5  дня,  при    6-дневной - 25,6 дня.       Журнал «Главный Бухгалтер» № 18, 2004 г.      Для более детального изучения см.: 1. Вопрос-ответ                                     2. Вопрос-ответ