Вопрос: Согласно решению суда с торговой организации в 2005 году

Вопрос: Согласно решению суда с торговой организации в 2005 году в пользу бывшего работника взысканы средний заработок за задержку расчета при увольнении и компенсация морального вреда. Взимаются ли чрезвычайный налог и обязательные отчисления в фонд занятости с данных выплат?

        ВОПРОС:  Согласно решению суда с торговой организации в 2005 г.  в  пользу  бывшего  работника взысканы средний заработок за задержку  расчета при увольнении и компенсация морального вреда.       Взимаются  ли  чрезвычайный  налог  и обязательные отчисления в  фонд занятости с данных выплат?          ОТВЕТ: Согласно ст.6 Закона РБ от 18.11.2004 № 339-З «О бюджете    Республики Беларусь на 2005 год»  с  организаций,  определенных  п.2     ст.13    Общей   части   Налогового  кодекса   РБ,    осуществляющих       предпринимательскую деятельность,  взимаются чрезвычайный  налог  по    ставке  3%  и  обязательные   отчисления   в   государственный  фонд   содействия занятости по ставке 1% от фонда заработной платы.       Уплата   чрезвычайного   налога  и  обязательных  отчислений  в  государственный   фонд   содействия  занятости  производится  единым  платежом в размере 4%.       Объектом   для   исчисления   единого   платежа  является  фонд  заработной  платы,  состав  которого утвержден постановлением Совета  Министров  РБ  от  25.05.2000 № 753 (далее - состав фонда заработной  платы).       Подпунктом 4.14 п.4 состава фонда заработной платы установлено,  что  к  выплатам,  включаемым  в  состав  фонда  заработной   платы,  относятся другие выплаты за неотработанное время.       На  основании  изложенного сумма среднего заработка за задержку  расчета  при  увольнении  подлежит  обложению чрезвычайным налогом и  обязательными   отчислениями   в   государственный  фонд  содействия  занятости в общеустановленном порядке по ставке 4%.       В соответствии с Правилами возмещения вреда, причиненного жизни  и   здоровью   работника,   связанного   с  исполнением им  трудовых  обязанностей,  утвержденными  постановлением  Совета Министров РБ от  06.07.1999  №  1028,  возмещение  морального  вреда  входит в состав  дополнительных   расходов,   связанных  с  восстановлением  здоровья  вследствие  вреда,  причиненного  жизни  и  здоровью  работника  при  исполнении им своих трудовых обязанностей.       Подпунктами  6.15  и  6.17  п.6  состава фонда заработной платы  определено,  что к выплатам и расходам, не включаемым в состав фонда  заработной платы, относятся:       -  пособия  в  связи с временной потерей трудоспособности из-за  производственных   травм   и  профессиональных  заболеваний;  суммы,  выплачиваемые   в   качестве   возмещения  утраченного  заработка  и  компенсации  дополнительных  расходов,  связанные  с восстановлением  здоровья  вследствие  вреда, причиненного жизни и здоровью работника  при исполнении им своих трудовых обязанностей;       -  материальная помощь и другие выплаты, предоставленные лицам,  не   работающим   в   данной   организации,   -   бывшим  работникам  (пенсионерам,   инвалидам),   семьям  погибших  (умерших)  -  бывших  работников организации.       Следовательно,   выплаты   по   возмещению   морального  вреда,  нанесенного   вследствие   трудового  увечья,  не  входят  в  состав  заработной  платы для исчисления чрезвычайного налога и обязательных  отчислений в государственный фонд содействия занятости.     14.02.2006 г.     Ирина Петрович, аудитор     Журнал «Главный Бухгалтер. Торговля» № 2, 2006 г.     От  редакции: С 1  января  2004 г.  постановление  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  06.07.1999  №  1028 «Об утверждении Правил  возмещения   вреда,   причиненного   жизни   и  здоровью  работника,  связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей» на основании  постановления  Совета  Министров Республики  Беларусь  от 20.10.2003  № 1391 утратило силу.       В  Общую  часть  Налогового  кодекса  Республики   Беларусь  от  19.12.2002  № 166-3  на  основании  Закона  Республики  Беларусь  от  04.01.2007 № 205-З внесены дополнения и изменения.