О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 апреля 2002 г. № 421

                                                        см. Комментарий             ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ                        4 апреля 2002 г. № 421     О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О  ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ  НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ          Совет Министров Республики Беларусь постановляет:       Внести в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной  нетрудоспособности,  утвержденное  постановлением  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  30  сентября  1997  г.  №  1290  (Собрание  декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики  Беларусь,  1997 г., № 28, ст.918; Национальный реестр правовых актов  Республики Беларусь,  1999 г.,  № 23, 5/397; 2000 г., № 76, 5/3792),  изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (прилагается).     Премьер-министр Республики Беларусь                       Г.НОВИЦКИЙ                                           УТВЕРЖДЕНО                                        Постановление Совета Министров                                        Республики Беларусь                                        30.09.1997 № 1290                                        (в редакции постановления                                        Совета Министров                                        Республики Беларусь                                        04.04.2002 № 421)                                  ПОЛОЖЕНИЕ    о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности                       и по беременности и родам                               Общие положения          1. Настоящее Положение регулирует порядок обеспечения пособиями  по  временной  нетрудоспособности и по беременности и родам (далее -  пособия),  установленными  Законом  Республики  Беларусь "Об основах  государственного социального страхования".       2. Пособиями обеспечиваются граждане, на которых в соответствии  с названным в пункте 1 настоящего Положения Законом распространяется  государственное социальное страхование.       3. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:       3.1. по временной нетрудоспособности в случаях:       утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;       ухода за больным членом семьи;       ухода  за  ребенком  в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,  фактически осуществляющего уход за ребенком;       санаторно-курортного лечения;       протезирования        с        помещением     в       стационар  протезно-ортопедического предприятия;       карантина;       3.2. по  беременности  и  родам в случаях беременности и родов,  усыновления  (удочерения)  ребенка  в  возрасте  до  3  месяцев  или  установления над ним опеки.       Одновременно   не  может  назначаться  более  одного   пособия,  предусмотренного настоящим пунктом, по каждому месту работы.       4. Пособия  назначаются,  если обращение за ними последовало не  позднее    6    месяцев    со    дня  окончания  случаев   временной  нетрудоспособности, беременности и родов.       При обращении за пособиями после окончания указанного срока они  могут быть назначены согласно решению комиссии по назначению пособий  при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты  населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь  (далее    -    Фонд)  при  наличии  уважительной  причины   пропуска  установленного срока.       5. Основанием    для    назначения   пособий  является   листок  нетрудоспособности,  выданный и оформленный в порядке, установленном  Министерством  здравоохранения  Республики  Беларусь и Министерством  труда и социальной защиты Республики Беларусь.       6. Пособия  выплачиваются  за  счет  средств   государственного  социального  страхования плательщиком обязательных страховых взносов  (далее - страхователь).       Средства     государственного    социального       страхования,  израсходованные на выплату пособий в связи с несчастными случаями на  производстве    и    профессиональными  заболеваниями,   возмещаются  страхователем Фонду в бесспорном порядке.       Список   профессиональных  заболеваний  и  инструкция  по   его  применению  утверждаются  Министерством  здравоохранения  Республики  Беларусь  и  Министерством  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь.                          Условия назначения пособий          7. Пособия  назначаются  по  каждому  месту  работы. Пособие по  беременности  и  родам  по  месту  работы  по  совместительству   не  назначается.       Лица,   работающие  на  основе  трудовых  договоров,   членства  (участия)  в  юридических  лицах  любых организационно-правовых форм  (кроме       членов    крестьянских    (фермерских)       хозяйств),  гражданско-правовых  договоров,  предметом которых является оказание  услуг,   выполнение  работ  и  создание  объектов   интеллектуальной  собственности  (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня  заключения  соответствующего  договора,  начала членства (участия) в  юридических лицах любых организационно-правовых форм.       Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских)  хозяйств,  творческие  работники,  граждане,  выполняющие  работы по  гражданско-правовым  договорам  у  физических  лиц,  имеют  право на  пособия, если случаи, перечисленные в пункте 3 настоящего Положения,  наступили    у   них  после  уплаты  страховых  взносов  в  Фонд   в  установленном порядке.       Лицам,  у  которых  названные  случаи наступили в период работы  (осуществления  предпринимательской деятельности) и длились после ее  оставления,  пособия  продолжительностью,  установленной   настоящим  Положением, назначаются по прежнему месту работы.       8. Лицам, у которых случаи временной нетрудоспособности в связи  с заболеванием или травмой, длящейся более месяца, или беременностью  и  родами  наступили  в  течение месячного срока после оставления по  уважительным  причинам  работы, осуществляемой по трудовому договору  на    основе    членства    (участия)  в  юридических  лицах   любых  организационно-правовых    форм,   пособия  назначаются  в   порядке  исключения  комиссией  по  назначению пособий при областных, Минском  городском  управлениях  Фонда  и  выплачиваются  по  прежнему  месту  работы.       Пособия  указанным  лицам  не  назначаются  на  период  выплаты  выходного пособия при увольнении.       Пособие    по  беременности  и  родам  не  назначается   лицам,  зарегистрированным  в  качестве безработных в установленном порядке,  которым указанное пособие выплачено службой занятости.       9. Пособия    по    временной  нетрудоспособности  в  связи   с  заболеванием  или  травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо  другого    лица,   фактически  осуществляющего  уход  за   ребенком,  назначаются  на  период с первого дня утраты трудоспособности до дня  ее  восстановления или установления инвалидности, но не более чем на  120  календарных  дней  подряд  либо не более чем на 150 календарных  дней  с  перерывами  за  последние  12 месяцев при повторных случаях  временной  нетрудоспособности  вследствие  одного  либо  родственных  заболеваний  или  травмы,  а при заболевании туберкулезом - не более  чем  на  180  календарных  дней  подряд  или  не  более  чем  на 240  календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.       Назначение  пособий  по  временной  нетрудоспособности на более  длительные    периоды    производится    на    основании     решения  медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.       10. Временным  и  сезонным  работникам  пособие  по   временной  нетрудоспособности назначается не более чем на 75 календарных дней в  общей сложности.       Без  указанного  ограничения  временным  и  сезонным работникам  назначаются  пособие  по беременности и родам и пособие по временной  нетрудоспособности в связи:       с   несчастным  случаем  на  производстве  и   профессиональным  заболеванием;       с заболеванием туберкулезом;       с    уходом   за  больным  ребенком  в  возрасте  до  14   лет,  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при стационарном лечении;       с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,  фактически осуществляющего уход за ребенком.       11. Лицам, направленным в установленном порядке на работу после  окончания учебных заведений, аспирантуры или клинической ординатуры,  пособия назначаются со дня, установленного для явки на работу.       12. Лицам,    находящимся   в  трудовом  отпуске,  а  также   в  оплачиваемом  социальном отпуске, предусмотренном статьями 326 и 337  Трудового  кодекса Республики Беларусь, пособия назначаются в случае  наступления  у  них  в указанный период временной нетрудоспособности  (кроме  случаев  ухода  за  больным  членом  семьи  и  за ребенком в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае  болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за  ребенком), отпуска по беременности и родам.       Трудовой  или  социальный отпуск в таких случаях продлевается в  порядке, установленном законодательством.       13. Лицам,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  в  возрасте до 3 лет:       пособие по временной нетрудоспособности не назначается;       работающим  в  период  указанного отпуска на условиях неполного  рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому,  пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с  настоящим Положением. В случае болезни ребенка в возрасте до 3 лет в  указанный период пособие по временной нетрудоспособности назначается  только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним;       пособие  по  беременности  и родам назначается в соответствии с  настоящим Положением.       14. Пособие  по  беременности  и  родам назначается с 30 недель  беременности    на  126  календарных  дней  (женщинам,   проживающим  (работающим) на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель  беременности  на  146  календарных  дней)  независимо от числа дней,  фактически  использованных  до родов. В случае осложненных родов или  рождения  двух  и  более  детей  пособие  по  беременности  и  родам  назначается    на   140  календарных  дней  (женщинам,   проживающим  (работающим)  на  территории  радиоактивного  загрязнения  -  на 160  календарных дней).       В  случае  родов,  наступивших до 30 недель беременности (до 27  недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории  радиоактивного   загрязнения),  пособие  по  беременности  и   родам  назначается  на  период,  установленный  частью  первой   настоящего  пункта,  а  в  случае  рождения мертвого ребенка - на 70 календарных  дней.       Лица,  усыновившие  (удочерившие)  ребенка, а также назначенные  опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по  беременности  и  родам  на  70  календарных  дней со дня усыновления  (удочерения) или установления опеки.       15. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным  ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним:       при  амбулаторном  лечении  ребенка  в  возрасте до 14 лет - на  период,  в  течение которого ребенок по заключению врача нуждается в  уходе,  но  не  более  чем  на  14 календарных дней по одному случаю  заболевания (травмы);       при  стационарном  лечении  ребенка  в  возрасте  до  14   лет,  ребенка-инвалида  в  возрасте  до  18 лет, нуждающихся по заключению  врачей  в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого  ребенок нуждается в уходе.       16. Пособие   по  временной  нетрудоспособности  по  уходу   за  ребенком  в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18  лет    в  случае  болезни  матери  либо  другого  лица,   фактически  осуществляющего  уход за ребенком, назначается лицам, осуществляющим  уход  за  ребенком, в течение периода которого мать или другое лицо,  фактически  осуществляющее  уход  за ребенком, не могут осуществлять  его    в   связи  с  заболеванием  (травмой),  в  пределах   сроков,  установленных пунктом 9 настоящего Положения.       В случае смерти матери в период отпуска по беременности и родам  пособие  по  временной  нетрудоспособности  по  уходу  за родившимся  ребенком  назначается  лицу,  осуществляющему уход за ним, на период  ухода,  но  не  более  чем  на  70  календарных дней со дня рождения  ребенка.       17. Пособие   по  временной  нетрудоспособности  по  уходу   за  ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет при его санаторно-курортном  лечении    назначается  одному  из  работающих  родителей,   опекуну  (попечителю),    осуществляющему    уход  за  ребенком-инвалидом   в  санаторно-курортном  учреждении,  на  весь период лечения и на время  проезда     туда    и    обратно    на    основании       заключения  врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального  ухода за ребенком.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности  по уходу за больным  ребенком  в  возрасте  до  16  лет в случае его санаторно-курортного  лечения  назначается  одному  из  родителей  либо  лицу,  фактически  осуществляющему  уход  за ребенком в санаторно-курортном учреждении,  проживающему (работающему) на территории радиоактивного загрязнения,  на  весь  период  нахождения  в  санаторно-курортном учреждении и на  время    проезда    туда    и    обратно  на  основании   заключения  врачебно-консультационной  комиссии  о необходимости индивидуального  ухода за ребенком.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности  лицам,  указанным в  частях   первой  и  второй  настоящего  пункта,  назначается   после  предъявления    документа,   подтверждающего  период  пребывания   в  санаторно-курортном  учреждении,  но  не  более  чем  на  один  срок  санаторно-курортного лечения в календарном году, независимо от того,  за счет каких средств приобретена путевка.       18. Лицам,  заболевшим  и перенесшим лучевую болезнь, вызванную  последствиями  катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам, в  отношении    которых    установлена   причинная  связь   наступившей  инвалидности  с  чернобыльской  катастрофой,  пособие  по  временной  нетрудоспособности    назначается    на    весь  период  лечения   в  санаторно-курортном  учреждении и на время проезда к месту лечения и  обратно    после  предъявления  документа,  подтверждающего   период  пребывания  в  указанном  учреждении,  но  не более чем на один срок  санаторно-курортного лечения в календарном году, независимо от того,  за счет каких средств приобретена путевка.       19. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за  больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его амбулаторном лечении  назначается  лицу, осуществляющему уход за ним, но не более чем на 7  календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).       20. Лицам,  направленным  на  лечение  в  отделения медицинской  реабилитации  санаториев в порядке, установленном законодательством,  пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается  на   период  лечения в указанных отделениях и на время проезда туда и обратно.       21. Пособие    по    временной   нетрудоспособности  в   случае  направления  больных в противотуберкулезные санатории назначается на  период  лечения  в  указанных  санаториях,  но  не  более  чем на 48  календарных дней в году, а при распространенных формах туберкулеза -  не более чем на 90 календарных дней в году.       22. Воинам-интернационалистам,    их  женам,  а  также   вдовам  погибших  воинов-интернационалистов в случае направления их в центры  медицинской    реабилитации  воинов-интернационалистов  пособие   по  временной   нетрудоспособности  назначается  на  период  лечения   в  указанных  центрах, но не более чем на 24 календарных дня и на время  проезда туда и обратно.       23. Пособие    по    временной   нетрудоспособности  в   случае  протезирования  с  помещением  в  стационар протезно-ортопедического  предприятия  назначается  на  весь  период  нахождения  в  указанном  стационаре и на время проезда туда и обратно.       24. Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь  период отстранения от работы в связи с карантином.       25. Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения  заболевания   или  травмы,  по  которым  установлена   инвалидность,  назначается  на  период  временной  нетрудоспособности  в  связи   с  указанным обострением, но не более чем на 60 календарных дней подряд  или  не  более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном  году.       Лицам,    признанным    инвалидами    вследствие    заболевания  туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности назначается на  период  обострения  указанного  заболевания,  но не более чем на 120  календарных  дней  подряд или не более чем на 150 календарных дней с  перерывами в календарном году.       Инвалидам  Великой  Отечественной  войны  и  другим  инвалидам,  приравненным  к  ним  по  льготам,  а  также  инвалидам, в отношении  которых  установлена  причинная  связь  наступившей  инвалидности  с  чернобыльской  катастрофой,  в  случае  обострения  заболевания  или  травмы,  по  которым  установлена инвалидность, пособие по временной  нетрудоспособности  назначается  на период указанного обострения, но  не  более чем на 120 календарных дней подряд или не более чем на 150  календарных дней с перерывами в календарном году.       В  случаях  утраты  трудоспособности вследствие заболевания или  травмы,    не  связанных  с  инвалидностью,  пособие  по   временной  нетрудоспособности назначается в соответствии с пунктом 9 настоящего  Положения.       26. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:       26.1. в  случае  умышленного причинения вреда своему здоровью в  целях уклонения от работы или от других обязанностей;       26.2. при  временной нетрудоспособности, наступившей вследствие  травмы, полученной при совершении преступления;       26.3. за  время  принудительного  лечения  по  определению суда  (кроме больных, страдающих психическими заболеваниями);       26.4. за    период    нахождения    под    арестом,  за   время  судебно-медицинской  экспертизы,  за  время отстранения от работы по  требованию    уполномоченных  государственных  органов  в   случаях,  предусмотренных  законодательством,  кроме  случаев  отстранения  от  работы органами государственного санитарного надзора лиц, являющихся  бактерионосителями, и в связи с карантином;       26.5. за   время,  в  течение  которого  за  лицом   сохранялся  полностью  или частично средний заработок в случаях, предусмотренных  законодательством,  кроме  простоя  с  выплатой  заработной  платы в  соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь;       26.6. за период отпуска без сохранения заработной платы;       26.7. за   время  спора  о  законности  увольнения  (в   случае  восстановления  на  работе  пособие  по временной нетрудоспособности  выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе);       26.8. в случае наступления временной нетрудоспособности у члена  колхоза  в  период  невыходов  на  работу  без  уважительных  причин  продолжительностью более 2 месяцев.                   Размеры пособий и порядок их исчисления          27. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   в  размере  80  процентов  среднедневного (среднечасового) заработка за  рабочие  дни  (часы)  по  графику  работы работника, приходящиеся на  первые  6  календарных  дней  нетрудоспособности,  и  в  размере 100  процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за последующие  рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.       Временная    нетрудоспособность   считается  непрерывной   (для  исчисления  пособия),  если  период  освобождения от работы согласно  листкам  нетрудоспособности  длится  непрерывно либо с перерывами на  нерабочие  дни  по  графику работы работника и в указанный период не  наступили  обстоятельства,  влияющие  на  размер  пособия, или новый  случай  временной нетрудоспособности (пункт 3 настоящего Положения).       Пособие  по  беременности  и  родам  назначается  в размере 100  процентов  среднедневного  (среднечасового) заработка за рабочие дни  (часы) по графику работы работницы.       Минимальный    размер  пособия  по  беременности  и  родам   за  календарный  месяц  устанавливается  в  размере 50 процентов бюджета  прожиточного  минимума  в  среднем на душу населения, действующего в  каждом месяце отпуска по беременности и родам.       28. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   с  первого   дня  утраты  трудоспособности  в  размере  100   процентов  среднедневного  (среднечасового)  заработка за рабочие дни (часы) по  графику работы работника:       28.1. инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам,  приравненным к ним по льготам;       28.2. участникам    ликвидации    последствий   катастрофы   на  Чернобыльской    АЭС,   лицам,  проживающим  (работающим)  в   зонах  эвакуации,   первоочередного  и  последующего  отселений,  а   также  выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;       28.3. воинам-интернационалистам,        если          временная  нетрудоспособность    явилась   следствием  ранения,  контузии   или  заболевания,  полученного при выполнении интернационального долга, а  также  в  случае  направления  их  на  лечение  в центры медицинской  реабилитации воинов-интернационалистов;       28.4. лицам,  имеющим  на  иждивении  троих  и  более  детей  в  возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет);       28.5. женам  воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших  воинов-интернационалистов  в  случае  направления  их  на  лечение в  центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;       28.6. донорам  в течение 12 месяцев после последней сдачи крови  и  ее  компонентов  при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее  компоненты  не  менее  5  раз,  донор-женщина - не менее 3 раз за 12  месяцев, предшествующих последней сдаче крови;       28.7. донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи  с забором у них органов или тканей;       28.8. круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года;       28.9. ухаживающим  за больным ребенком в возрасте до 14 лет при  амбулаторном  лечении  и  за  больным  ребенком в возрасте до 14 лет  (ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении,  за  ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет и за больным ребенком в  возрасте до 16 лет при их санаторно-курортном лечении, за ребенком в  возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае  болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за  ребенком;       28.10. при  временной  нетрудоспособности в связи с несчастными  случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;       28.11. в  случае  временной нетрудоспособности, наступившей при  выполнении   государственных  обязанностей,  спасании   человеческой  жизни, охране государственной и частной собственности.       29. Пособие  по  временной  нетрудоспособности  назначается   в  размере  50  процентов  от  пособия,  исчисленного  в соответствии с  частью  первой  пункта  27  или  пунктом  28  настоящего Положения в  случаях:       29.1. временной  нетрудоспособности  вследствие заболевания или  травмы,    причиной    которых    явилось   употребление   алкоголя,  наркотических или токсических веществ;       29.2. нарушения  режима, установленного врачом или комиссией по  назначению  пособий, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый  комиссией страхователя по назначению пособий;       29.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула  без уважительной причины.       30. Лицам,  указанным  в  пункте 8 настоящего Положения, размер  пособий    устанавливается  комиссией  по  назначению  пособий   при  областных,  Минским  городском управлениях Фонда дифференцированно в  зависимости  от  причины  увольнения,  продолжительности   временной  нетрудоспособности  и их материального положения. Однако он не может  превышать размер пособий, установленный настоящим Положением.       Размер  пособия  по  беременности  и  родам  не может быть ниже  минимального  размера,  установленного  частью  четвертой  пункта 27  настоящего Положения.       31. Пособия  исчисляются  из  среднедневного   (среднечасового)  заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором  наступила  временная  нетрудоспособность,  отпуск  по беременности и  родам.       32. В  заработок  для  исчисления  пособий  включаются все виды  оплаты   труда,  на  которые  в  соответствии  с   законодательством  начисляются обязательные страховые взносы.       Заработная  плата,  надбавки  и  доплаты  к  ней  включаются  в  заработок того месяца, за который они начислены.       Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в  части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц,  в  котором  они  выплачены.  Месяцем  их выплаты считается месяц, на  который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.  Если  в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал  не  все  рабочие  дни  по  графику  работы,  указанные премии и иные  выплаты    при    исчислении  пособий  учитываются   пропорционально  отработанному  времени  в  данном  месяце.  Премии за текущий месяц,  выплаченные  в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления  пособий в полном размере.       Выплаты  за  дни освобождения от работы, которые исключаются из  подсчета  при  исчислении  согласно  пункту  35 настоящего Положения  пособий,  а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в  связи  с  временной  нетрудоспособностью, в заработок для исчисления  пособий не включаются.       33. Работникам,  у  которых  в  течение  2 календарных месяцев,  предшествующих  месяцу  наступления  временной   нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, или в месяце их наступления имели  место  прием  на  работу,  перевод  на  другую должность, увеличение  размера  тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок  и   повышений),  изменение  формы  оплаты  труда, пособия исчисляются из заработка за  период  работы  со  дня  указанных  изменений  до  начала  временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.       Работникам,  у  которых временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности  и родам наступили в день перевода на другую должность,  увеличения   размера  тарифной  ставки  (оклада)  (без  надбавок   и  повышений),  изменения  формы  оплаты  труда или позднее, не имеющим  заработка    с    этого    дня    до    дня  наступления   временной  нетрудоспособности  или  отпуска  по  беременности  и родам, пособия  исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)  заработка  за   2  календарных    месяца,    предшествующих  месяцу  начала   временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.       Работникам, указанным в части второй настоящего пункта, которые  не имеют рабочих дней в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу  наступления  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и  родам,  пособие  исчисляется  по  правилам  частей  второй и третьей  пункта 34 настоящего Положения.       Работникам,  указанным  в  части  второй  настоящего  пункта, у  которых  в  2  календарных  месяцах, предшествующих месяцу временной  нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их  наступления также имели место перевод на другую должность, повышение  размера  тарифной  ставки  (оклада),  изменение  формы оплаты труда,  пособия  исчисляются  из  заработка  за  период  со  дня   указанных  изменений   до  начала  временной  нетрудоспособности,  отпуска   по  беременности и родам.       Работникам,  у  которых временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности  и  родам  наступили  в  день повышения тарифной ставки  (оклада)  (без  надбавок  и  повышений)  либо  позднее,  не  имеющим  заработка    с    этого    дня    до    дня  наступления   временной  нетрудоспособности,  отпуска по беременности и родам, размер пособий  увеличивается    на  коэффициент  роста  тарифной  ставки   (оклада)  работника со дня ее (его) повышения.       34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных  месяцах,     предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности,   отпуска  по  беременности  и  родам,   пособия  исчисляются  из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие  дни  (часы)  до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по  беременности и родам в указанном месяце.       Работникам,  не  имеющим  рабочих  дней (часов) в 2 календарных  месяцах,     предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности,  отпуска  по беременности и родам, и в месяце их  наступления,  пособия  исчисляются  из тарифной ставки (оклада) (без  надбавок  и  повышений),  установленной(ого)  на  день   наступления  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на  день  приобретения  права  на  пособия.  При  этом  в  заработок для  исчисления  пособия  включаются  премии и иные выплаты, приходящиеся  согласно  лицевому  счету,  расчетной  ведомости  на  2  календарных  месяца,      предшествующих    месяцу    наступления       временной  нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.       Если  работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в  2  календарных  месяцах, предшествующих месяцу наступления временной  нетрудоспособности,  отпуска  по беременности и родам, и в месяце их  наступления  выплачивались  пособия по временной нетрудоспособности,  по  беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в  соответствии    с    законодательством,    пособия  исчисляются   из  среднедневного  (среднечасового)  заработка,  применяемого  для   их  исчисления.  Если  в  этом периоде работнику производилось несколько  таких  выплат,  пособия исчисляются из более высокого среднедневного  (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.       Работникам,  имеющим право на исчисление пособия в соответствии  с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по  более выгодному варианту.       35. Пособия   исчисляются  из  среднедневного  (среднечасового)  заработка,  определяемого путем деления заработка за соответствующий  период  (согласно  пунктам  31-34  настоящего  Положения)  на  число  рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При  этом в число рабочих дней (часов),  на которые делится заработок, не  включаются периоды  освобождения  от  работы  в  связи  с  временной  нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по  вине    работника    и    в    других    случаях,    предусмотренных  законодательством.       Пособия  назначаются  за  пропущенные по графику работы рабочие  дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.       Лицам,  указанным  в  пункте  12  настоящего Положения, пособия  назначаются  за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по  которому они работали бы, если бы не находились в отпуске.       36. Если  работнику,  работающему  у  нескольких страхователей,  выплачены   пособия  по  временной  нетрудоспособности  в  связи   с  несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием  по  каждому месту работы, то органами Фонда в порядке, установленном  законодательством,  предъявляется  обратное  требование  (регресс) к  страхователю, ответственному за причиненный вред, в размере пособия,  выплаченного другим страхователем.       37. Лицам, рабочее время которых не поддается учету (надомники,  страховые  агенты,  сборщики  вторичного сырья,  лица,  занимающиеся  маркетингом,  и другие),  членам экипажей судов речного  и  морского  флота  пособия  исчисляются из заработка,  определяемого по правилам  пунктов 31-34 настоящего Положения. При этом среднедневной заработок  определяется  путем деления общей суммы заработка за соответствующий  период на число календарных дней в этом периоде.  В число  дней,  на  которые  делится  заработок,  не  включаются периоды освобождения от  работы  в  связи  с  временной   нетрудоспособностью,   трудовым   и  социальным   отпусками   и   в   других   случаях,   предусмотренных  законодательством.       Пособия назначаются  в  размерах,  установленных пунктами 27-29  настоящего Положения,  за календарные  дни,  удостоверенные  листком  нетрудоспособности.       38. Лицам,  работающим с суммированным учетом рабочего времени,  пособия    назначаются    и   за  предоставляемые  в   установленном  законодательством порядке оплачиваемые дни отдыха.       39. Индивидуальным    предпринимателям,   членам   крестьянских  (фермерских)  хозяйств, творческим работникам пособия исчисляются из  среднедневного  дохода  (заработка),  определяемого  путем   деления  дохода  (заработка),  с  которого  уплачены  обязательные  страховые  взносы  в  Фонд  за  12  календарных  месяцев, предшествующих месяцу  наступления  случаев  временной  нетрудоспособности,  беременности и  родов, на календарные дни указанного периода.       Если    индивидуальные   предприниматели,  члены   крестьянских  (фермерских)    хозяйств,    творческие    работники    осуществляют  деятельность  (работают) менее 12 календарных месяцев, среднедневной  доход  (заработок) для исчисления пособий определяется путем деления  дохода, с которого ими уплачены обязательные страховые взносы в Фонд  в  период  со  дня  регистрации  в  качестве  плательщиков страховых  взносов  до  дня  освобождения  от  деятельности  (работы) в связи с  временной    нетрудоспособностью,    беременностью   и  родами,   на  календарные дни указанного периода.       При  исчислении  среднедневного  дохода (заработка) из подсчета  исключаются    периоды,    в    течение    которых    индивидуальные  предприниматели,    члены    крестьянских   (фермерских)   хозяйств,  творческие  работники  не осуществляли деятельность (не работали) по  уважительным    причинам    в    соответствии   с   предусмотренными  законодательством случаями.       Пособия  назначаются в размерах, установленных пунктами   27-29  настоящего  Положения,  за  календарные  дни, удостоверенные листком  нетрудоспособности.       Размер    пособий    индивидуальным  предпринимателям,   членам  крестьянских  (фермерских) хозяйств, творческим работникам не должен  превышать  70  процентов  от  суммы  обязательных страховых взносов,  уплаченных  в  период,  за  который определяется среднедневной доход  (заработок).       40. Лицам, выполняющим работу по гражданско-правовому договору,  пособия  исчисляются  из  вознаграждения  по  указанному   договору.  Среднедневной    размер    вознаграждения  для  исчисления   пособий  определяется  путем  деления  вознаграждения по гражданско-правовому  договору на календарные дни периода его выполнения.       В    случаях,    когда    в    период    выполнения  работ   по  гражданско-правовому  договору  выплата вознаграждения производилась  частями  за  отдельные  этапы, пособия исчисляются из выплаченной до  назначения    пособий    части    (суммы   частей)   вознаграждения.  Среднедневной    размер    вознаграждения  для  исчисления   пособий  определяется  путем  деления  части (суммы частей) вознаграждения на  календарные  дни  выполнения  этапа  (этапов) работ. При определении  среднедневного   вознаграждения  дни  временной   нетрудоспособности  исключаются.       Если  случаи,  перечисленные  в  пункте 3 настоящего Положения,  наступили до выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору  или его части, пособия назначаются после их выплаты.       За  календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности,  пособия  назначаются  в  размерах,  установленных  пунктами    27-29  настоящего Положения.       Размер  пособий  не  должен  превышать  70  процентов  от суммы  страховых  взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого пособие  исчислялось.       41. Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей до  перехода  на  неполный  рабочий  день  или неполную рабочую неделю и  продолжавшейся после указанного перехода, назначается за рабочие дни  (часы),  пропущенные  в  связи  с  временной нетрудоспособностью, по  графику работы работника до указанного перехода.       Пособие  по  временной  нетрудоспособности,  наступившей  после  перехода  на  неполный  рабочий  день  или  неполную рабочую неделю,  назначается  за  рабочие дни (часы), пропущенные в связи с временной  нетрудоспособностью, по  графику  работы  после указанного перехода.  После  возвращения  к  обычному  режиму  работы пособие по временной  нетрудоспособности  назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по  графику работы нормальной продолжительности.       Пособие  по  беременности  и  родам  назначается за рабочие дни  (часы)  по  графику  работы  до  перехода  на неполное рабочее время  независимо  от  того, когда наступил отпуск по беременности и родам,  до или после указанного перехода.       42. В    случае    наступления    у     работника     временной  нетрудоспособности  в  период  простоя с выплатой заработной платы в  порядке,  установленном  законодательством,  пособие  по   временной  нетрудоспособности  назначается  в  размере,  установленном пунктами  27-29 настоящего Положения, но не более сохраняемой заработной платы  и  не  менее  двух  третей  его  тарифной  ставки  (оклада).  Со дня  возобновления работы размер пособия по временной  нетрудоспособности  устанавливается без указанных ограничений.       Если  временная  нетрудоспособность  наступила  у  работника до  простоя, пособие назначается на общих основаниях.       В  случае  наступления  временной  нетрудоспособности  в период  работы  по графику с неполной рабочей неделей или с неполным рабочим  днем  либо с оплатой за неотработанное время как при простое пособие  по  временной нетрудоспособности за указанные дни (часы) назначается  в  пределах  сохраняемой за работником заработной платы, но не менее  двух  третей  его  тарифной  ставки  (оклада).  Со дня возобновления  работы  по  обычному графику пособие по временной нетрудоспособности  назначается без указанных ограничений.       Пособие  по  беременности  и  родам  назначается за рабочие дни  (часы)  по  графику  работы  до  простоя  независимо  от того, когда  наступил отпуск по беременности и родам, до или после нее.       43. В  случаях,  когда  в  период временной нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности  и  родам  у работника повысилась тарифная  ставка  (оклад),  размер  пособий увеличивается на коэффициент роста  тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня  ее (его) повышения.       Индексация пособий с учетом инфляции не производится.       44. Максимальный  размер  пособий, исчисленных в соответствии с  настоящим  Положением,  кроме  пособий, исчисленных в соответствии с  пунктами  39  и  40  настоящего  Положения,  за календарный месяц по  каждому  месту работы устанавливается в размере трехкратной величины  средней  заработной  платы рабочих и служащих в республике в месяце,  предшествующем  каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска  по беременности и родам.       Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в  размере  величины,  получаемой  путем  деления  трехкратной величины  средней  заработной  платы рабочих и служащих в республике в месяце,  предшествующем  месяцу  временной  нетрудоспособности,  отпуска   по  беременности  и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику  работы  работника  в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по  беременности и родам с последующим умножением полученного результата  на  количество  рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности, в  том числе отпуска по беременности и родам, в этом месяце.                     Порядок назначения и выплаты пособий          45. Лицам,    работающим    по    трудовым    договорам,     по  гражданско-правовым  договорам  у  юридических  лиц и индивидуальных  предпринимателей,  на  основе членства (участия) в юридических лицах  любых   организационно-правовых  форм  (кроме  членов   крестьянских  (фермерских)  хозяйств)  пособия  назначаются  и  выплачиваются   из  начисленных страховых взносов в Фонд страхователем.       Индивидуальным    предпринимателям,    членам      крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  творческим  работникам  пособия назначаются  органами  Фонда  по  месту  их  регистрации  в качестве плательщиков  обязательных  страховых  взносов  из начисленных страховых взносов в  Фонд.       Решение  о  назначении  и  выплате  пособий  лицам, выполняющим  работы    по    гражданско-правовым  договорам  у  физических   лиц,  принимается  органами Фонда по месту регистрации указанных граждан в  качестве плательщиков страховых взносов.       Когда    суммы   начисленных  обязательных  страховых   взносов  недостаточно  для  выплаты  пособий,  органами  Фонда   производится  дотация средств на их выплату в установленном порядке.       46. Пособия    по   временной  нетрудоспособности  в   случаях,  предусмотренных  пунктами  17,  18,  29 и 50 настоящего Положения, а  также в связи с травмой назначаются комиссией по назначению пособий,  которая  создается  страхователем.  Комиссией  по назначению пособий  принимается  решение  об  отказе  в  назначении пособия по временной  нетрудоспособности    в    соответствии  с  пунктом  26   настоящего  Положения.       Положение   о  комиссии  по  назначению  пособий   утверждается  Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.       47. При    назначении    пособий    оборотная  сторона   листка  нетрудоспособности заполняется страхователем.       При  исчислении пособий с помощью компьютерной техники расчеты,  подписанные  лицом,  ответственным  за  них,  и  главным   (старшим)  бухгалтером, прилагаются  к  листкам  нетрудоспособности. Сведения о  заработной  плате, исчислении пособия и его размере, причитающемся к  выплате,  имеющиеся  в  расчете,  при  заполнении  оборотной стороны  листка нетрудоспособности не вносятся.       Страхователь        обеспечивает      сохранность       листков  нетрудоспособности  и  других документов, необходимых для назначения  пособий. Указанные документы хранятся в отдельном деле 3 года.       48. Лицам,  у  которых  временная нетрудоспособность, отпуск по  беременности    и    родам  наступили  до  ликвидации   (прекращения  деятельности)   страхователя  и  продолжаются  после  нее,   пособия  выплачиваются  правопреемником,  а  при  его  отсутствии  -   другим  страхователем   по  решению  комиссии  по  назначению  пособий   при  областных, Минском городском управлениях Фонда.       После    ликвидации  (прекращения  деятельности)   страхователя  пособия указанным лицам выплачиваются за дни, удостоверенные листком  нетрудоспособности,  приходящиеся  на  рабочие  дни  при пятидневной  рабочей неделе.       49. Пособия,  назначенные в соответствии с пунктом 8 настоящего  Положения,   выплачиваются  по  месту  прежней  работы  или   другим  страхователем  на  основании  решения комиссии по назначению пособий  при областных, Минском городском управлениях Фонда.       Пособия    выплачиваются    за   дни,  удостоверенные   листком  нетрудоспособности,  приходящиеся  на  рабочие  дни  при пятидневной  рабочей неделе.       50. Суммы   пособий,  причитавшиеся  получателю  и   оставшиеся  недополученными в связи со смертью, назначаются по день его смерти в  равных  долях обратившимся членам семьи, проживавшим совместно с ним  на  день  смерти,  а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от  того, проживали ли они совместно с умершим.       Требования  о  выплате  недополученных  сумм пособий могут быть  предъявлены в течение шести месяцев со дня смерти получателя.       При отсутствии лиц, указанных в части первой настоящего пункта,  или  непредъявлении требований выплаты недополученных сумм пособий в  установленный  срок   эти  суммы  включаются  в  состав наследства и  наследуются в порядке, установленном гражданским законодательством.       51. Пособия  выплачиваются  в  дни,  установленные  для выплаты  заработной платы.       В  случае  временной  нетрудоспособности,  продолжавшейся более  месяца,  на основании предъявленного листка нетрудоспособности может  быть выплачена часть пособия.       Пособие  по беременности и родам выплачивается единовременно за  весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.       52. Контроль   за  правильностью  расходования   страхователями  средств  государственного социального страхования на выплату пособий  осуществляется органами Фонда.       По  требованию должностных лиц Фонда и его органов страхователь  обязан  представить  для  проверки документы по расходованию средств  государственного социального страхования на выплату пособий.       Должностные  лица  Фонда  и  его  органов имеют право проводить  встречную проверку документов, необходимых для назначения пособий.       53. Не  принимаются  к  зачету  в  счет  страховых  взносов  на  государственное социальное страхование расходы для выплаты пособий в  случаях:       исчисления пособий с нарушением законодательства;       исчисления  пособий  на  основании  листков нетрудоспособности,  оформленных с нарушением установленных требований;       завышения  страхователем  размера  пособия  по  беременности  и  родам.       54. Суммы   пособий,    излишне    выплаченные       вследствие  злоупотреблений со стороны получателей, удерживаются страхователем в  установленном  законодательством  порядке.  В  случае  невозможности  удержания указанных сумм они взыскиваются в судебном порядке.       Суммы  пособий,  излишне  выплаченные  по  вине   страхователя,  возмещаются органам Фонда за счет страхователя.       Другие    удержания    из   пособий  производятся  в   случаях,  установленных законодательством.       55. Споры  по  назначению  пособий  рассматриваются   районными  (городскими)  отделами Фонда. При несогласии получателей пособий или  страхователей  с  принятым  решением  они  обращаются  в вышестоящие  органы  Фонда,  решение  которых  может  быть  обжаловано в судебном  порядке.