Решение Гомельского городского исполнительного комитета от 6 декабря 2006 г. № 1127

РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

6 декабря 2006 г. № 1127

Об организации ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля

Гомельский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее – смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля.

3. Для проведения смотра-конкурса создать городскую комиссию по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля, персональный состав которой утверждается решением Гомельского городского исполнительного комитета (далее – горисполком).

4. Руководителям отраслевых управлений и отделов горисполкома, администрациям районов города Гомеля, учреждению «Гомельская центральная городская поликлиника» обеспечить активное участие в смотре-конкурсе предприятий и организаций города Гомеля.

5. Отделу идеологической работы горисполкома (Шидловская А.М.) организовать ежегодное освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.

6. Отделу организационно-кадровой работы горисполкома (Денисенок Ю.А.) ежегодно до 20 февраля обеспечить подготовку дипломов Гомельского городского исполнительного комитета для награждения победителей смотра-конкурса.

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя горисполкома Усова Н.Д.

Исполняющий обязанности председателя

Н.Д.Усов

Управляющий делами

В.П.Сувалов

УТВЕРЖДЕНО Решение
Гомельского городского
исполнительного комитета 06.12.2006 № 1127

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля

1. Инструкция о порядке проведения смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее – Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в городе Гомеле.

2. Ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее – смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и организации города Гомеля независимо от форм собственности (далее – организации). Смотр-конкурс проводится начиная с 2006 года.

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

усиление взаимодействия и сотрудничества органов управления и нанимателей по вопросам охраны труда;

предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

5. Основными показателями смотра-конкурса являются:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, нормативных правовых актов Республики Беларусь по вопросам охраны труда;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраны труда и общественного контроля профсоюзных организаций;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, организация технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных правил;

сокращение рабочих мест с вредными условиями труда, организация санитарно-бытового обслуживания работающих;

правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью;

медицинское обеспечение работающих, организация медицинских осмотров;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда либо другого работника, на которого возложены функциональные обязанности по охране труда;

наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;

наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, либо плана мероприятий по охране труда;

прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителями и специалистами организаций, подтвержденное удостоверением о проверке знаний по охране труда;

отсутствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за конкурсный период.

7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

8. Определение победителей смотра-конкурса проводится по 7 номинациям среди:

промышленных предприятий;

строительных организаций;

транспортных предприятий;

предприятий торговли;

учреждений здравоохранения;

учреждений культуры;

учреждений образования.

9. Отраслевые управления и отделы Гомельского городского исполнительного комитета (далее – горисполком), учреждение «Гомельская центральная городская поликлиника» проводят смотры-конкурсы среди организаций подведомственной отрасли города Гомеля, администрации районов города Гомеля (далее – администрации районов) – среди промышленных организаций.

10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:

первый этап – подведение итогов смотра-конкурса в отраслевых управлениях и отделах горисполкома, администрациях районов, учреждении «Гомельская центральная городская поликлиника» до 20 января года, следующего за конкурсным;

второй этап – подведение итогов смотра-конкурса городской комиссией по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее – городская комиссия) до 10 февраля года, следующего за конкурсным.

11. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-конкурса в городе Гомеле в отраслевых управлениях и отделах горисполкома, администрациях районов, учреждении «Гомельская центральная городская поликлиника» образуются рабочие комиссии, в состав которых входят представители отраслевых управлений и отделов горисполкома, администраций районов, контролирующих организаций.

12. Рабочие комиссии отраслевых управлений и отделов горисполкома, администраций районов, учреждения «Гомельская центральная городская поликлиника»:

направляют для заполнения в адрес организаций справку об основных показателях состояния охраны труда в организации согласно приложению к настоящей Инструкции;

проводят оценку состояния условий и охраны труда в организациях города в соответствии с представленными справками;

проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации и до 20 января направляют городской комиссии протокол заседания рабочей комиссии о признании соискателя лучшей организацией города по состоянию охраны труда в соответствующей номинации и справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению.

13. Городская комиссия не позднее 10 февраля года, следующего за конкурсным:

рассматривает представленные материалы и проводит выборочные выездные проверки состояния условий и охраны труда в организациях-претендентах;

согласовывает с контролирующими органами и областным объединением профсоюзов организации для признания их лучшими в смотре-конкурсе и на своем заседании принимает решение о победителях смотра-конкурса.

14. Городская комиссия вносит предложения горисполкому для принятия соответствующего решения.

15. Объявление и награждение победителей смотра-конкурса проводятся на заседании горисполкома.

16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Лучшее предприятие города Гомеля по состоянию охраны труда и техники безопасности» с вручением соответствующего диплома.


Приложение к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
смотра-конкурса состояния
охраны труда на предприятиях
и в организациях г. Гомеля

СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации

1. Полное наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика организации __________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Общая численность работающих __________ из них женщин_______________________

в том числе занятых на работах, где труд женщин запрещен __________________________

3. Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________________

______________________________________________________________________________

4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзной организации ___________________

______________________________________________________________________________

5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность специалистами в соответствии с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 63, 8/698) ________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

6. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда включены в коллективный договор. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ______________________________

______________________________________________________________________________

7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года ____________________

в том числе за отчетный период __________________________________________________

7.1. со смертельным исходом ____________________________________________________

7.2. с тяжелым исходом _________________________________________________________

7.3. общий травматизм __________________________________________________________

8. Количество случаев профессиональной заболеваемости за последние 3 года________ в том числе за отчетный период ___________________________________________________

9. Краткие сведения об общей заболеваемости за последние 3 года ____________________

в том числе за отчетный период __________________________________________________

10. Число работников ____________ из них женщин ________ занятых на работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

11. Количество выявленных представителями органов государственного надзора и контроля нарушений требований правил и норм охраны труда, в том числе промышленной, пожарной, электробезопасности в течение года _______ Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их устранения ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

12. Количество работников, привлеченных к административной ответственности за нарушения требований охраны труда _____________________________________________

13. Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине работников организации, в том числе учитываемых как производственный травматизм ___________________________________________________________________

14. Количество работников организации, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения __________________________________

15. Какая работа проводилась по предоставлению работникам доплат, льгот и компенсаций за работу с неблагоприятными условиями труда, обеспечению их специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты _______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и безопасность труда в результате планируемых мероприятий по охране труда ______________________________

______________________________________________________________________________

17. Сведения о внедрении средств малой механизации _____________________________

18. Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие нормам ______________________________________________________________________________

19. Сведения об организации горячего питания работающих _________________________

в том числе диетического _______________________________________________________

20. Результативность проведения контроля за соблюдением правил и норм охраны труда _____________________________________________________________________________

21. Пропаганда охраны труда:

21.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении ____________________________

21.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов по охране труда, плакатов по охране труда __________________________________________________________________

21.3. проведение совещаний, семинаров, лекций, бесед и других мероприятий, состоявшихся на базе данной организации в году, количество участников _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

22. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда

Примечание. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

Справка подписывается председателем комиссии предприятия, организации, учреждения, города, района и председателем профсоюзной организации.