Вопрос: Работница находилась в трудовом отпуске с 15 августа по 2 сентября. Ею представлены листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 25 августа по 2 сентября и листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 5 по 9 сентября. Трудовой отпуск продлен с 12 по 20 сентября. Работница работает по графику 5-дневной рабочей недели. 3, 4, 10, 11 сентября — выходные дни. Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности в первом и во втором случаях?

          ВОПРОС: Работница находилась в трудовом отпуске  с  15  августа   по 2 сентября. Ею представлены  листок  нетрудоспособности в связи с  заболеванием  с 25 августа по 2 сентября и листок нетрудоспособности  по  уходу  за  больным  ребенком  с 5 по 9 сентября. Трудовой отпуск  продлен с 12 по 20 сентября. Работница работает по графику 5-дневной  рабочей недели. 3, 4, 10, 11 сентября - выходные дни.       Имеет    ли   работница   право   на   пособие   по   временной  нетрудоспособности в первом и во втором случаях?          ОТВЕТ:  В  соответствии  с п.12 Положения о порядке обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,  утвержденного  постановлением  Совета  Министров  РБ  от  30.09.1997  № 1290 (с изменениями  и  дополнениями)  (далее - Положение № 1290),  лицам,  находящимся  в  трудовом  отпуске,  а  также  в оплачиваемом  социальном   отпуске,   предусмотренном   ст.326  и  337   Трудового   кодекса РБ,  пособия  назначаются  в  случае  наступления  у  них  в   указанный период временной нетрудоспособности (кроме  случаев  ухода   за  больным  членом  семьи  и  за  ребенком  в  возрасте до 3 лет  и   ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо   другого лица, фактически  осуществляющего уход за ребенком, а  также    за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет  и  за  больным  ребенком   в возрасте до 16 лет в случае их санаторно-курортного лечения).       Трудовой  или  социальный отпуск  в  таких случаях продлевается   в порядке, установленном законодательством.       Причиной  временной  нетрудоспособности,  наступившей  в период  трудового  отпуска,  явилось  заболевание,  поэтому  работница имеет  право на пособие в период с 25 августа по 2 сентября.       Лицам,  указанным в п.12 Положения № 1290, пособие по временной  нетрудоспособности  назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по  графику работы, по которому они работали бы,  если  бы не находились   в отпуске (п.35 Положения № 1290).       Поскольку  временная  нетрудоспособность  в  связи  с уходом за  больным  ребенком  длилась  не  в  период  трудового отпуска, листок  нетрудоспособности с 5 по 9 сентября также оплачивается.     18.11.2005 г.     Лариса Капыльская, заместитель начальника   отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 43, 2005 г.