Вопрос: В связи с увольнением работника можно ли удержать из

Вопрос: В связи с увольнением работника можно ли удержать из его заработной платы единовременно суммы излишних выплат и причиненного ущерба? Как в этой ситуации применять нормы статьи 108 Трудового кодекса Республики Беларусь, содержащие ограничения на удержание?

        ВОПРОС: При начислении заработной платы работнику была допущена  счетная  ошибка, и ему были выплачены излишние деньги. Также в связи  с  причинением  нанимателю  ущерба  этот  же  работник  привлечен  к  материальной  ответственности  в  размере  среднемесячной заработной  платы.  В  связи  с  увольнением  работника  встал  вопрос: можно ли  удержать  из заработной платы работника единовременно суммы излишних  выплат  и  причиненного  ущерба? Как в этой ситуации применять нормы  ст.108 Трудового кодекса, содержащие ограничения на удержание?          ОТВЕТ:  В  соответствии  со ст.408 Трудового кодекса Республики  Беларусь  возмещение  ущерба  работниками,  не превышающего среднего  месячного  заработка,  производится по распоряжению нанимателя путем  удержания  из  заработной платы. Если работник не согласен с вычетом  или  его  размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в  порядке, предусмотренном законодательством.       Статья  108  ТК  регламентирует  размер удержаний из заработной  платы,  но  ее действие, полагаем, на вычет возмещения материального  ущерба  при  увольнении  не  распространяется.   В  соответствии  со  ст.77 ТК в случае спора о размерах выплат,  причитающихся  работнику  при увольнении, наниматель обязан  в  день  увольнения  выплатить не  оспариваемую  им  сумму. Таким образом, наниматель вправе с согласия  работника  удержать из сумм, причитающихся работнику при увольнении,  как сумму счетной ошибки, так и всю сумму причиненного материального  ущерба.       В  случае  если сумма вычетов превышает сумму выплат работнику,  оставшуюся   часть   работник   может  внести  добровольно  или  она  взыскивается нанимателем через суд.     29.09.2003 г.     Сергей Большаков, главный экономист управления финансовых  отношений главного экономического управления Аппарата  Совета Министров Республики Беларусь     Журнал «Юрист» № 10, 2003 г.     От редакции: В статью 108 Трудового  кодекса  Республики Беларусь от   26.07.1999 № 296-3   на  основании  Закона  Республики  Беларусь  от  16.05.2006 № 118-З внесены изменения.