30.03.2016
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 октября 2001 г. № 1589 ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ [Изменения и дополнения: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 декабря 2001 г. № 1781 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 119, 5/9578); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2002 г. № 1457 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 121, 5/11345); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 марта 2003 г. № 348 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 34, 5/12146); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 марта 2003 г. № 363 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 35, 5/12161); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2003 г. № 1140 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 100, 5/12988); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 марта 2004 г. № 303 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 53, 5/13967); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2004 г. № 1056 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 144, 5/14785); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 24, 5/15563); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 сентября 2005 г. № 1008 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 144, 5/16511); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. № 959 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 127, 5/22682); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 ноября 2006 г. № 1486 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 187, 5/24185); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 1577 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 201, 5/24288); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 декабря 2006 г. № 1632 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 207, 5/24361); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 февраля 2007 г. № 230 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 54, 5/24777); Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2007 г. № 729 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 136, 5/25327)] В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24 сентября 2001 г. № 516 "О совершенствовании системы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь постановляет: 1. Создать в структуре Министерства труда и социальной защиты департамент государственной инспекции труда, наделив его с согласия Президента Республики Беларусь правами юридического лица. 2. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь. 3. Считать необходимым иметь в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь коллегию в количестве 17 человек. 4. Признать утратившими силу решения Правительства Республики Беларусь согласно прилагаемому перечню. 5. Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь в трехмесячный срок принять меры по: приведению нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением; оптимизации системы организаций, подчиненных Министерству. Премьер-министр Республики Беларусь Г.НОВИЦКИЙ УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 31.10.2001 № 1589 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 07.02.2005 № 127) ПОЛОЖЕНИЕ о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь 1. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь (Минтруда и соцзащиты) является республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику, осуществляющим управление и государственный контроль за соблюдением законодательства в области труда, занятости, социальной защиты, демографической безопасности, координирующим деятельность по этим направлениям других республиканских органов государственного управления, а также осуществляющим организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Национального комитета по народонаселению при Совете Министров Республики Беларусь. 2. В своей деятельности Минтруда и соцзащиты руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с республиканскими органами государственного управления, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, общественными организациями (объединениями) и международными организациями. 3. В структуру центрального аппарата Минтруда и соцзащиты входят департамент с правами юридического лица, главные управления, управления, отделы, секторы, а также Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты. 4. В систему Минтруда и соцзащиты входят структурные подразделения областных и Минского городского исполнительных комитетов, осуществляющие государственно-властные полномочия в области труда, занятости и социальной защиты, территориальные органы Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, государственные организации, подчиненные Минтруда и соцзащиты, согласно перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь. 5. Основными задачами Минтруда и соцзащиты являются разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам содействия занятости, оплаты, условий и охраны труда, государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной помощи, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению, совершенствования законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, контроля за его соблюдением, осуществления международного сотрудничества в данных областях деятельности. 6. Минтруда и соцзащиты в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции: 6.1. разрабатывает с участием заинтересованных республиканских органов государственного управления предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты; 6.2. представляет в Совет Министров Республики Беларусь доклады по вопросам труда, содействия занятости, демографической безопасности, социальной защиты и предложения к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития Республики Беларусь на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; 6.3. участвует в разработке, организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией; 6.4. организует и проводит мониторинг в области труда, включая контрактную форму найма работников, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты; 6.4-1. вносит в установленном порядке предложения о принятии дополнительных мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников, работающих по контракту; 6.5. вносит в установленном порядке предложения по государственным минимальным социальным стандартам в области труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания; 6.6. разрабатывает с участием республиканских органов государственного управления предложения по внедрению социальных стандартов; 6.7. утверждает в установленном порядке нормы и нормативы материального, кадрового и технического обеспечения организаций системы Минтруда и соцзащиты; 6.8. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы социальных пособий, а также компенсационных выплат; 6.9. разрабатывает и вносит предложения по повышению материального стимулирования и эффективности труда, регулированию тарифной части заработной платы в отраслях экономики; 6.10. осуществляет тарификацию работ, обеспечивает координацию работы по нормированию труда в отраслях экономики, устанавливает тождественность профессий рабочих и должностей служащих; 6.11. подготавливает с участием республиканских органов государственного управления предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, государственных служащих, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований; 6.11-1. участвует в разработке заданий по росту заработной платы и доведении их до республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, осуществляет мониторинг выполнения указанных заданий; 6.12. осуществляет согласование штатного расписания аппаратов государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь; 6.13. разрабатывает и утверждает в установленном порядке типовые штаты и нормативы численности работников организаций системы Минтруда и соцзащиты; 6.13-1. разрабатывает задания по росту заработной платы и доводит их до организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты, осуществляет мониторинг выполнения указанных заданий для принятия мер по их обеспечению; 6.14. осуществляет мониторинг состояния условий труда в отраслях экономики, разрабатывает республиканскую целевую программу об улучшении условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения; 6.15. разрабатывает с участием других республиканских органов государственного управления нормативные правовые акты по условиям и охране труда; 6.16. осуществляет экспертизу условий труда и государственный контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; 6.16-1. утверждает перечень видов услуг, которые могут выполняться домашними работниками; 6.17. разрабатывает с участием республиканских органов государственного управления предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития; 6.18. участвует в разработке проекта генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь и республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов; 6.19. обеспечивает координацию разработки и контроль за реализацией Национальной программы демографической безопасности, осуществляет методическое руководство разработкой региональных программ демографической безопасности; 6.20. согласовывает положения о структурных подразделениях областных и Минского городского исполнительных комитетов, осуществляющих государственно-властные полномочия в области труда, занятости и социальной защиты; 6.21. возглавляет и организует работу государственной службы занятости населения; 6.22. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозную оценку состояния рынка труда; 6.23. разрабатывает предложения по повышению мобильности трудовых ресурсов, определяет направления территориального перемещения трудовых ресурсов в Республике Беларусь; 6.24. организует и координирует разработку и реализацию государственной и региональных программ содействия занятости населения; 6.25. вносит предложения по совершенствованию порядка регистрации безработных; 6.26. координирует проведение общественных оплачиваемых работ; 6.27. организует профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку безработных; 6.28. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу; 6.29. участвует в разработке проектов нормативных правовых актов и методических документов по проведению аттестации, переподготовке и повышению квалификации кадров; 6.30. участвует совместно с республиканскими органами государственного управления в формировании государственной политики в области профессиональной ориентации и профессионального образования населения, непрерывного профессионального обучения кадров по профессиям рабочих на производстве, разработке ее нормативного правового обеспечения; 6.31. организует и координирует работу по управлению средствами государственного социального страхования; 6.32. разрабатывает и вносит в установленном порядке предложения о размерах обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование; 6.33. организует и координирует работу по осуществлению индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования; 6.34. осуществляет анализ состояния государственного социального страхования и пенсионного обеспечения и применения законодательства по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, разрабатывает предложения по их развитию; 6.35. организует работу по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат; 6.36. осуществляет подготовку и оформление решений Комиссии по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь; 6.37. определяет порядок ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий и пособий, утверждает формы документов, необходимых для их назначения; 6.38. разрабатывает предложения в области гендерной политики, участвует в формировании механизма по обеспечению равных прав и возможностей для мужчин и женщин; 6.39. участвует в разработке мер в области семейной политики и охраны прав детей; 6.40. участвует в организации протезно-ортопедической помощи населению и обеспечении нуждающихся граждан техническими средствами социальной реабилитации; 6.41. участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению социальной защиты пожилых людей, ветеранов, лиц, пострадавших от войн; 6.42. разрабатывает предложения по развитию организаций республиканской формы собственности системы Минтруда и соцзащиты; 6.43. определяет условия и порядок направления граждан в организации социального обслуживания системы Минтруда и соцзащиты; 6.44. участвует в организации санаторно-курортного лечения неработающих пенсионеров и инвалидов; 6.45. участвует в формировании государственных инвестиционных программ строительства и планов ремонта организаций республиканской формы собственности системы Минтруда и соцзащиты, осуществляет контроль за их выполнением; 6.46. участвует в разработке предложений по упорядочению системы социальных льгот и гарантий; 6.47. подготавливает с участием республиканских органов государственного управления проекты актов законодательства о труде, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защите и вносит их на рассмотрение в Совет Министров Республики Беларусь в порядке, установленном законодательством; 6.48. обобщает практику применения законодательства и обеспечивает единообразное его применение; 6.49. осуществляет контроль за реализацией законодательства о труде, занятости, социальной защите населения, соблюдением установленных социальных гарантий; 6.50. организует и координирует работу по применению (наложению) в установленном законодательством порядке санкций (штрафов) к нанимателям и должностным лицам, допустившим нарушения законодательства о труде, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, допустившим нарушения требований заключения и условий выполнения гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности; 6.51. осуществляет международные связи и сотрудничество в области труда, содействия занятости и социальной защиты, в том числе с Международной организацией труда и другими международными организациями; 6.52. подготавливает проекты международных договоров и соглашений по вопросам труда, содействия занятости, социальной защиты и демографической безопасности; 6.53. вносит предложения о ратификации Республикой Беларусь международных конвенций и других международных актов о труде, занятости, демографической безопасности и социальной защите, подготавливает доклады о выполнении положений ратифицированных документов; 6.54. организует работу по реализации проектов технического содействия в области труда, содействия занятости, социальной защиты; 6.55. организует изготовление бланков трудовых книжек и обеспечивает ими нанимателей; 6.56. исключен; 6.57. осуществляет методическое руководство входящими в систему Минтруда и соцзащиты органами и организациями, указанными в пункте 4 настоящего Положения; 6.57-1. регулирует и координирует деятельность других республиканских органов государственного управления, государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов по комплексному решению вопросов социально-трудовой сферы; 6.57-2. осуществляет руководство подчиненными организациями, обеспечивая совместно с руководителями этих организаций их эффективную деятельность; 6.57-3. принимает в соответствии с законодательством решения о создании, реорганизации и ликвидации подчиненных организаций, утверждает их уставы; 6.57-4. реализует в соответствии с законодательством права на владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в республиканской собственности, в том числе переданными в установленном порядке в управление акциями (долями в уставных фондах) хозяйственных обществ; 6.57-5. определяет на основании актов законодательства для подчиненных организаций порядок управления государственным имуществом; 6.58. осуществляет в установленном порядке контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных организаций, принимает меры по обеспечению эффективного использования и сохранности закрепленного за ними государственного имущества; 6.59. контролирует правильность составления и исполнения в течение финансового года смет расходов организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета, республиканской части государственного фонда содействия занятости; 6.60. обеспечивает ведомственный контроль, проводит проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций республиканской формы собственности, а также других органов и организаций, входящих в систему Минтруда и соцзащиты, в части использования средств республиканского бюджета; 6.61. организует и координирует проведение научно-исследовательских работ в области труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты; 6.62. осуществляет разработку и внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации по вопросам труда, содействия занятости, социальной защиты, демографической безопасности; 6.63. реализует в соответствии с законодательством полномочия и принимает меры по обеспечению режима военного положения, а также обеспечивает проведение мобилизационной подготовки и мобилизации в системе Минтруда и соцзащиты; 6.64. осуществляет защиту государственных секретов в своей деятельности; 6.65. проводит предусмотренные законодательством мероприятия, направленные на защиту населения и территорий от чрезвычайных ситуаций; 6.66. осуществляет государственную кадровую политику, направленную на комплектование Минтруда и соцзащиты и подчиненных организаций республиканской формы собственности высококвалифицированными специалистами, обеспечивает их подбор и расстановку, формирует руководящий кадровый состав и его резерв, организует непрерывное обучение, подготовку и переподготовку кадров системы Минтруда и соцзащиты; 6.67. участвует в совершенствовании государственной статистической отчетности в области труда, занятости, демографии и социальной защиты, развитии гендерной статистики; 6.68. информирует население по вопросам формирования и реализации государственной политики в социально-трудовой сфере, оказывает содействие руководителям организаций республиканской формы собственности в проведении идеологической работы; 6.69. рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с предложениями, заявлениями и жалобами граждан; 6.69-1. осуществляет мониторинг организации работы в системе Минтруда и соцзащиты по обращениям граждан за выдачей справок и других документов на основе заявительного принципа "одно окно" и вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании актов законодательства в этой сфере; 6.70. организует осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде; 6.71. осуществляет анализ нарушений законодательства о труде, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и вносит в установленном порядке предложения об их предупреждении; 6.71-1. осуществляет в установленном порядке закупки товаров (работ, услуг) за счет средств республиканского бюджета в пределах сметы на очередной финансовый (бюджетный) год; 6.72. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством. 7. Минтруда и соцзащиты для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право: 7.1. принимать нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты по вопросам труда, содействия занятости, социальной защиты, демографической безопасности, в том числе: 7.1.1. межотраслевые нормы труда, правила и условия оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, их тарификацию, а также правила и условия оплаты труда государственных служащих, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, условия оплаты труда работников коммерческих организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их уставном фонде, условия оплаты труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, рекомендации по организации и оплате труда работников коммерческих организаций, особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, расчетную норму рабочего времени календарного года, Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь, а также порядок ее применения в коммерческих организациях; 7.1.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей служащих, перечень должностей работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, не относящихся к государственным должностям, общегосударственные классификаторы Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" и "Занятия", а также изменения к ним; 7.1.3. типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты; 7.1.4. по вопросам проведения аттестаций рабочих мест по условиям труда и предоставления работникам компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; 7.1.5. по установлению государственных требований к охране труда; 7.1.6. минимальные потребительские бюджеты по основным социально-демографическим группам населения; 7.1.7. нормы и нормативы обеспеченности граждан услугами организаций системы Минтруда и соцзащиты; 7.1.8. особенности порядка определения размеров платы (тарифов) за содержание граждан, принятых в организации системы Минтруда и соцзащиты на условиях платного содержания; 7.1.9. порядок и условия обеспечения инвалидов, пенсионеров, других категорий населения техническими средствами социальной реабилитации; 7.1.10. порядок и условия оказания государственной социальной помощи и предоставления социальных услуг организациями системы Минтруда и соцзащиты; 7.1.11. порядок ведения нанимателями трудовых книжек; 7.2. согласовывать проекты нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда и соцзащиты; 7.3. вносить в регистрирующие органы предложения о ликвидации организаций, в которых выявлены систематические грубые нарушения законодательства о труде, а также в случае выплаты работникам в течение трех месяцев подряд заработной платы в размере менее месячной минимальной заработной платы, установленной законодательством. 8. Минтруда и соцзащиты вправе: 8.1. утверждать уставы (положения), принимать решения о создании, реорганизации и прекращении деятельности организаций республиканской формы собственности, находящихся в подчинении Минтруда и соцзащиты, давать разрешение на осуществление ими деятельности, приносящей доходы; 8.2. рассчитывать для последующего утверждения Советом Министров Республики Беларусь бюджеты прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам; 8.3. регистрировать отраслевые (тарифные) соглашения; 8.4. делегировать организациям системы Минтруда и соцзащиты функции организационно-технического и информационного характера; 8.5. представлять в Совет Министров Республики Беларусь предложения об отмене или приостановлении нормативных правовых актов республиканских органов государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда и соцзащиты; 8.6. представлять республику в международных и зарубежных организациях по вопросам труда, содействия занятости, социальной защиты, демографической безопасности, заключать в пределах своей компетенции соответствующие соглашения с уполномоченными органами других государств; 8.7. создавать в установленном законодательством порядке организации для реализации задач и функций, возложенных на Минтруда и соцзащиты; 8.8. выпускать информационные бюллетени и другие периодические издания по вопросам, входящим в его компетенцию; 8.9. проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию; 8.10. запрашивать у республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций информацию по вопросам, входящим в его компетенцию, в порядке, установленном законодательством; 8.11. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством. 9. Работники Минтруда и соцзащиты имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать организации, изучать вопросы, входящие в компетенцию данного Министерства, знакомиться с необходимыми документами и получать объяснения от должностных лиц. Минтруда и соцзащиты возглавляет Министр труда и социальной защиты, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Беларусь. Министр труда и социальной защиты имеет заместителей, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Министр по должности является председателем правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты. 10. Министр труда и социальной защиты: 10.1. руководит деятельностью Минтруда и соцзащиты, в пределах своей компетенции принимает решения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Минтруда и соцзащиты задач и функций, состояние дел в руководимой им сфере государственного управления; 10.2. распределяет обязанности между заместителями Министра труда и социальной защиты, определяет полномочия руководителей структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и подчиненных ему государственных организаций; 10.3. утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание центрального аппарата Минтруда и соцзащиты в пределах установленной численности и расходов на содержание этого аппарата и служб, утверждает структуру и согласовывает штатное расписание подчиненных государственных организаций, согласовывает структуру и штатное расписание организаций, входящих в систему Минтруда и соцзащиты; 10.4. утверждает положения о структурных подразделениях Минтруда и соцзащиты, а также уставы подчиненных ему государственных организаций, за исключением положения о Фонде социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты и департаменте с правами юридического лица, которые утверждаются Советом Министров Республики Беларусь; 10.5. действует без доверенности от имени Минтруда и соцзащиты, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке его средствами и имуществом, открывает счета в банках, выдает доверенности работникам на представление интересов Минтруда и соцзащиты; 10.6. вносит в Совет Министров Республики Беларусь проекты актов законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда и соцзащиты, в порядке, установленном законодательством; 10.7. в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников Минтруда и соцзащиты, руководителей подчиненных государственных организаций, за исключением директора Департамента и управляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь; 10.8. издает приказы и подписывает постановления Минтруда и соцзащиты, дает указания в пределах своей компетенции; 10.9. организует работу коллегии Минтруда и соцзащиты и председательствует на ее заседаниях; 10.10. осуществляет в соответствии с возложенными на Минтруда и соцзащиты задачами и функциями иные полномочия, установленные законодательством. 11. В Минтруда и соцзащиты образуется коллегия, в состав которой входят Министр труда и социальной защиты (председатель коллегии), его заместители (по должности), другие работники системы Минтруда и соцзащиты, а также представитель профсоюзов. Численность и персональный состав коллегии утверждаются Советом Министров Республики Беларусь. В случае разногласий между Министром и членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии решений Министр проводит в жизнь свое решение и уведомляет об этом Совет Министров Республики Беларусь, а члены коллегии имеют право информировать Совет Министров Республики Беларусь о своей позиции. 12. Финансирование центрального аппарата Минтруда и соцзащиты, организаций республиканской формы собственности системы Минтруда и соцзащиты осуществляется в установленном законодательством порядке. 13. Минтруда и соцзащиты является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием. УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 31.10.2001 № 1589 ПЕРЕЧЕНЬ утративших силу решений Правительства Республики Беларусь 1. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 19 апреля 1995 г. № 215 "Об утверждении Положения о Министерстве социальной защиты Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 12, ст.280). 2. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 8 августа 1995 г. № 431 "Об утверждении Положения о Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 23, ст.546). 3. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. № 566 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 29, ст.711). 4. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 20 октября 1995 г. № 588 "Об утверждении коллегии Министерства труда" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 30, ст.749). 5. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 25 апреля 1996 г. № 282 "О коллегии Министерства социальной защиты" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 12, ст.313). 6. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 18 июля 1996 г. № 469 "О членах коллегии Министерства труда" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 20, ст.507). 7. Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 12 августа 1996 г. № 531 "О членах коллегии Министерства социальной защиты" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 23, ст.576). 8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 апреля 1997 г. № 331 "Вопросы Комитета по занятости населения при Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 12, ст.418). 9. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. № 336 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 12, ст.423). 10. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. № 337 "Об утверждении Положения о Комитете по миграции при Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 12, ст.424). 11. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 марта 1998 г. № 380 "О коллегии Министерства социальной защиты". 12. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 3 ноября 1998 г. № 1687 "О коллегии Министерства труда". 13. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 сентября 2000 г. № 1462 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Министерстве труда Республики Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 2000 г., № 27, ст.774; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 95, 5/4162). 14. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2001 г. № 813 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Министерстве социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 56, 5/6128).
About The Author
