Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55

Стр. 2

  числе усыновленные (удочеренные),  пасынки и падчерицы в возрасте до  18 лет,  а также нетрудоспособные находящиеся на его иждивении дети,  в том числе усыновленные (удочеренные),  пасынки и падчерицы, старше  18 лет:                      10.1. по    проезду    воздушным,   железнодорожным  и   водным  транспортом:       по  тарифу 2-го класса (на самолетах - по тарифу экономического  класса,    на    судах   -  по  тарифу  туристического  класса,   на  железнодорожном транспорте - "купе").       При следовании указанными видами транспорта возмещаются расходы  по  оплате  страховых  и комиссионных сборов,  а также обязательного  сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах. Стоимость набора  питания,  выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная  в цену железнодорожного билета, возмещению не подлежит.                      В    исключительных   случаях  с  предварительного   разрешения  нанимателя  расходы  по  проезду  названными видами транспорта могут  быть  возмещены по тарифу 1-го класса (на железнодорожном транспорте  - "СВ", на самолетах - "бизнес-класс").       Если  классификация  кают  на  пассажирских судах установлена в  категориях,  каюты  первой,  второй  и  третьей  категории считаются  каютами    1-го    класса,    а   каюты  других  категорий  -   2-го  (туристического) класса.       Если  отсутствуют  вагоны  (а  на  судах  - каюты) 2-го класса,  расходы возмещаются по тарифу 1-го класса.       Стоимость  проезда  по  железной дороге в странах Азии и Африки  возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.       Если проезд     железнодорожным    или    водным    транспортом  осуществляется в ночное время,  то оплачивается стоимость  комплекта  спальных   принадлежностей,  в  том  числе  для  детей,  на  которых  приобретаются проездные билеты,  а также стоимость одного  билета  и  комплекта спальных принадлежностей для  двоих  детей,  имеющих право  на бесплатный проезд;                      10.2. по проезду транспортом общего пользования (за исключением  такси)  на  вокзал,  аэропорт  или  пристань,  а  также  с  вокзала,  аэропорта  или пристани к месту отправления, назначения и пересадок,  если  они  находятся  за  пределами  населенного  пункта  (кроме тех  случаев,    когда  работнику  предоставляются  бесплатные   средства  перемещения);       10.3. по  проезду  по  грунтовым,  шоссейным  дорогам  и водным  переправам;       10.4. по  проезду  на  собственных  транспортных  средствах  по  договоренности  с  нанимателем  в размере стоимости горюче-смазочных  материалов  согласно  представленным документам по их приобретению с  учетом  произведенного  пробега,  но  не  более стоимости проезда по  тарифу 2-го класса на железнодорожном транспорте. При этом стоимость  провоза багажа дополнительно не оплачивается;       10.5. по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника,  так  и  на  каждого  члена  семьи,  но  не  более  240  кг на семью,  независимо  от  количества багажа, полагающегося провозить бесплатно  по билету того вида транспорта, которым следует работник.       В  случае  отсутствия  при проезде в железнодорожном транспорте  возможности  провоза  багажа по установленным нормам при направлении  работника  на  работу за границу и откомандировании его в Республику  Беларусь  возмещаются расходы по приобретению дополнительного билета  на место для размещения багажа.       Из  стран,  значительно  отдаленных  от Республики Беларусь, по  желанию    направленного    работника  груз  может  быть   отправлен  контейнером.  В  этом  случае  возмещение расходов по провозу багажа  производится  в соответствии с установленными нормами веса (80, 160,  240 кг)    и   стоимости  отправки  килограмма  груза   контейнерным  способом;       10.6. на  получение заграничных паспортов и виз для работника и  членов его семьи, а также на прописку паспортов;       10.7. по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в  пути    следования   по  территории  Республики  Беларусь,   включая  пограничные    пункты,  по  нормам,  устанавливаемым   Министерством  финансов   Республики  Беларусь  для  найма  жилого  помещения   при  служебных  командировках в пределах Республики Беларусь, но не более  чем на 3 дня;       10.8. по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в  пути  на  территории  иностранного государства в размере фактических  расходов, но не свыше установленных предельных норм в соответствии с  законодательством    Республики  Беларусь  для  страны,  в   которой  произошла  вынужденная  задержка,  для работника и 50 процентов этих  норм - на его семью. С разрешения руководителя учреждения Республики  Беларусь  за  границей  в  данной стране в особых случаях могут быть  возмещены фактические расходы по найму жилого помещения, превышающие  установленные  предельные  нормы.  Если получить такое разрешение не  представляется  возможным  в  связи  с  тем, что в данной стране нет  учреждения  Республики  Беларусь  или оно находится в другом городе,  указанные  расходы  могут  быть  возмещены  работнику  с  разрешения  нанимателя.       За  время задержки в пути без уважительных причин, произошедшей  по  вине  работника,  заработная  плата и суточные не выплачиваются,  расходы по найму жилого помещения не возмещаются.       Необходимость  задержки  в  пути  (подпункты  9.3,  10.7 и 10.8  настоящего    Положения)    должна    быть   подтверждена   справкой  соответствующего учреждения Республики Беларусь за границей.       11. В  случае  переезда  за  границу  членов  семьи отдельно от  работника  нанимателем,  его  направившим,  возмещаются  расходы  по  переезду членов семьи (в том числе расходы по провозу багажа и найму  жилого  помещения  при остановках в пути) в порядке, предусмотренном  пунктом 10 настоящего Положения.       12. Расходы  по переезду работника, а также членов его семьи из  Республики  Беларусь  за  границу  и  обратно возмещаются только при  направлении  работника  на  работу за границу и при откомандировании  его в Республику Беларусь.       Расходы  по  переезду  членов  семей  работников, выезжающих на  местожительство  в Республику Беларусь до откомандирования работника  из    загранучреждения,    возмещаются    за  счет  сметы   расходов  загранучреждения  в счет окончательного расчета при откомандировании  работника    на   постоянное  местожительство  в  случаях   болезни,  несоответствия  состояния  здоровья  климатическим  условиям  страны  пребывания,  направлении  детей  до  18  лет  в  учебные   заведения  постоянного местожительства и в других исключительных случаях.       Расходы,  перечисленные  в пунктах 10, 11 настоящего Положения,  возмещаются  по  установленным  нормам  по  представлении работником  подлинных  подтверждающих  документов  (счета,  квитанции, проездные  билеты  и  т.д.),  за  исключением  расходов,  указанных в подпункте  10.6.                       Глава 4. Перемещения за границей          13. При  переводе  работника на работу из одной страны в другую  заработная  плата  за  время нахождения в пути (включая день выезда)  выплачивается до пересечения границы страны, из которой он выезжает,  по  должности, которую он занимал, включая установленные надбавки, а  со дня пересечения границы - по должности, на которую он назначен, с  учетом установленных надбавок.       При  переводе работника из одной страны в другую или в пределах  одной  и  той  же  страны  суточные  и  расходы  в связи с переездом  возмещаются  в  порядке,  предусмотренном  пунктами 9-12  настоящего  Положения,  при этом расходы по найму жилого помещения возмещаются в  соответствии  с  подпунктом  10.8, если работнику не предоставляется  жилье бесплатно.       Единовременная  помощь при переводе на работу из одной страны в  другую  выплачивается  в  иностранной  валюте в размере 25 процентов  оклада  по  новой  должности в валюте той страны, в которую работник  переведен,  если  со  дня получения последней помощи прошло не менее  шести месяцев.       При  переводе  в  другую  местность  в  пределах одной и той же  страны единовременная помощь не выплачивается.       Если работник при переезде на работу из одной страны  в  другую  должен  по распоряжению нанимателя выехать в Республику Беларусь для  решения вопросов,  связанных с его новым назначением,  то  за  время  нахождения  в Республике Беларусь ему выплачивается заработная плата  исходя из должностного оклада по  приравненной  должности  с  учетом  установленных   надбавок   в   белорусских   рублях,   в  том  числе  государственным  служащим,  военнослужащим   (кроме   военнослужащих  срочной  службы)  и  лицам  начальствующего состава - за присвоенный  дипломатический  ранг  или  класс  государственного  служащего,  или  оклада по воинскому (специальному) званию, за выслугу лет, за особые  условия государственной службы.  Расходы по  проезду  возмещаются  в  порядке, предусмотренном пунктами 9-12 настоящего Положения.                                        Глава 5. Оплата труда          14. Регулирование    трудовых  и  связанных  с  ним   отношений  работников  -  граждан  Республики Беларусь, работающих в филиалах и  представительствах  юридических лиц Республики Беларусь, находящихся  за  границей,  производится  в соответствии со статьей 320 Трудового  кодекса Республики Беларусь.       Условия  оплаты  труда  работников  дипломатических, торговых и  постоянных  представительств  и  консульских  учреждений  Республики  Беларусь  за  границей  устанавливаются Советом Министров Республики  Беларусь или иным уполномоченным им органом.       Работникам учреждений   Республики   Беларусь   за    границей,  проходящим    стажировку   в   центральном   аппарате   Министерства  иностранных дел Республики Беларусь,  перед  выездом  на  работу  за  границей   выплачивается   заработная   плата   за  фактические  дни  стажировки исходя из должностного оклада по  приравненной  должности  работника  центрального  аппарата  Министерства  с  учетом надбавок,  установленных нормативными правовыми актами Республики  Беларусь,  в  том    числе   государственным   служащим,   военнослужащим   (кроме  военнослужащих срочной службы) и лицам начальствующего состава -  за  присвоенный   дипломатический   ранг   или   класс  государственного  служащего, или оклада по воинскому (специальному) званию, за выслугу  лет, за особые условия государственной службы.                      15. Оплата  труда  работников,   направленных   на   работу   в  учреждения  Республики  Беларусь  за  границей,  производится со дня  пересечения границы  Республики  Беларусь  в  иностранной  валюте  и  белорусских рублях исходя из установленных окладов и надбавок к ним,  а принятых за границей на штатные должности членов их семей - со дня  принятия   их   на   работу.   При   этом  оплата  труда  работников  дипломатических представительств и консульских учреждений Республики  Беларусь  за границей производится в белорусских рублях в размере 40  процентов:       от должностного  оклада  по  приравненной  должности  с  учетом  надбавки    за    присвоенный   дипломатический   ранг   или   класс  государственного служащего либо оклада по  воинскому  (специальному)  званию  для  дипломатических  работников,  государственных служащих,  военнослужащих, лиц начальствующего состава;       от  оклада  (ставки)  по приравненной должности (профессии) для  работников,    осуществляющих    обслуживание    и    обеспечивающих  деятельность    дипломатических    представительств  и   консульских  учреждений Республики Беларусь за границей.                      Оплата труда    принятых   в   стране   пребывания   работников  административно-технического     и     обслуживающего      персонала  загранучреждений   осуществляется   в   соответствии   с   порядком,  предусмотренным последним абзацем пункта 3 настоящего Положения.       Если должностной оклад в иностранной валюте установлен  в  двух  валютах  (валюте  страны  пребывания и свободно конвертируемой),  то  выплата соответствующей части  оклада  (в  виде  выходного  пособия,  заработной платы,  сохраняемой за время отпуска, и др.) производится