Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55

Стр. 3

  в таких же валютах и в тех же соотношениях, как и оклада.       Оплата  труда  работников  с неполным рабочим днем или неполной  рабочей  неделей производится пропорционально отработанному времени.  В таком же порядке производится оплата труда работников, принятых на  месте на штатные должности в учреждения Республики Беларусь из числа  членов семей.       Работникам  учреждений Республики Беларусь в странах с тяжелыми  климатическими  условиями  устанавливается  10-процентная надбавка к  должностным  окладам  в  иностранной  валюте согласно приложению 1 к  настоящему Положению.                      За  время  задержки в пути в случаях, предусмотренных пунктом 9  настоящего    Положения,  заработная  плата  в  иностранной   валюте  выплачивается  работникам  исходя  из  должностного  оклада, который  установлен по соответствующей должности в стране пребывания с учетом  надбавок, установленных нормативными актами Республики Беларусь.       16. Заработная    плата  в  иностранной  валюте   выплачивается  работнику  Республики  Беларусь  за  границей  не реже одного раза в  месяц.       Заработная   плата  в  белорусских  рублях  в  соответствии   с  порядком,    установленным    направляющей    стороной,   ежемесячно  выплачивается  по доверенности работника членам его семьи или по его  письменному   заявлению  перечисляется  на  текущий  счет  в   банке  Республики Беларусь.       17. Удержания    из  заработной  платы  работников   учреждений  Республики  Беларусь  за  границей  по  решениям  суда  и бесспорным  взысканиям  производятся  в размерах, предусмотренных международными  договорами или законодательством Республики Беларусь.       Удержание  алиментов  из заработной платы работников учреждений  Республики  Беларусь  за  границей  в  пользу  лиц,  проживающих   в  Республике    Беларусь,    осуществляется    в    соответствии     с  законодательством  Республики  Беларусь,  если иное не предусмотрено  международными договорами.                    Глава 6. Рабочее время и время отдыха          18. Правила   внутреннего  трудового  распорядка  для   каждого  учреждения    Республики    Беларусь  за  границей   устанавливаются  соответствующими  государственными органами применительно к правилам  внутреннего трудового распорядка, действующим в этих органах.       19. Продолжительность  рабочего времени и времени отдыха (в том  числе  нерабочие  государственные  праздники  и праздничные дни) для  работников    учреждений    Республики    Беларусь    за    границей  устанавливаются   в  соответствии  с  законодательством   Республики  Беларусь. Выходные дни могут устанавливаться применительно к местным  условиям.       Для  работников  учреждений  Республики  Беларусь  в  странах с  жарким  и влажным климатом устанавливается шестичасовой рабочий день  согласно приложению 2 к настоящему Положению.       В    тех    случаях,   когда  учреждения  Республики   Беларусь  функционируют  или  впервые  создаются  в странах с жарким и влажным  климатом,  не  перечисленных  в приложении 2 к настоящему Положению,  вопрос  о  продолжительности  рабочего  дня решается в установленном  порядке   Министерством  иностранных  дел  Республики  Беларусь   по  согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь.       20. С    учетом    целесообразности  для  отдельных   категорий  работников  учреждений  Республики  Беларусь за границей нанимателем  может  вводиться  суммированный  учет  рабочего  времени  в пределах  учетного  периода  (двухнедельного,  месячного  и  т.д., но не более  квартала).       21. Ненормированный    рабочий    день    устанавливается   для  работников,   занимающих  должности,  предусмотренные  в   перечнях,  утверждаемых  Правительством  Республики Беларусь или уполномоченным  им органом.       22. Привлечение  работников  к  сверхурочной  работе, а также к  работе  в государственные праздники и праздничные дни, установленные  и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные  дни    производится   в  порядке,  установленном   законодательством  Республики Беларусь.       23. Очередность  и порядок предоставления трудовых и социальных  отпусков   устанавливается  нанимателем  в  порядке,   установленном  законодательством Республики Беларусь.       24. Продолжительность  дополнительного  и основного удлиненного  отпуска  работников  Республики  Беларусь  за  работу  в  странах  с  тяжелыми  климатическими условиями устанавливается законодательством  Республики Беларусь.       Работникам,  занятым  на  работах  с  вредными условиями труда,  предоставляются  дополнительные  отпуска  в  порядке,  установленном  законодательством Республики Беларусь.       25. В  исключительных  случаях,  когда  предоставление  отпуска  работнику  в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на  нормальной работе загранучреждения, допускается с согласия работника  перенос  отпуска на следующий рабочий год, если этот год не является  годом окончания трудового договора.       Перенесенный отпуск может быть присоединен к отпуску за текущий  рабочий год.       26. В  случае  перевода  работника  из одной страны в другую (с  разными  климатическими  условиями)  исчисление отпуска производится  пропорционально  времени  пребывания  в  каждой  стране,  исходя  из  продолжительности  отпуска, установленного для работников учреждений  Республики Беларусь в каждой из этих стран.       27. Работники   учреждений   Республики  Беларусь  за  границей  используют трудовые  и  социальные  отпуска  по  своему  усмотрению.  Выплата  начисленной  суммы  за  отпуск  производится  в иностранной  валюте  в  размере  50  процентов  должностного  оклада   с   учетом  установленных  надбавок  на  момент ухода в отпуск и 50 процентов из  расчета должностного оклада в  белорусских  рублях  по  приравненной  должности   с   учетом   установленных   надбавок,   в   том   числе  государственным  служащим,  военнослужащим   (кроме   военнослужащих  срочной  службы)  и  лицам  начальствующего состава - за присвоенный  дипломатический  ранг  или  класс  государственного  служащего,  или  оклада по воинскому (специальному) званию, за выслугу лет, за особые  условия государственной службы.                      При выезде  в  Республику  Беларусь  для   проведения   отпуска  работникам,  направленным за границу, и членам их семей оплачивается  один раз в календарном году стоимость проезда  от  места  работы  за  границей  до  г.Минска  или  пункта оформления и стоимость обратного  проезда (от г.Минска  или  пункта  оформления  до  места  работы  за  границей) по нормам,  установленным пунктом 10 настоящего Положения,  за исключением расходов по провозу багажа и найму жилого помещения.       За   время  отпусков,  предоставляемых  в  связи  с обучением в  Республике  Беларусь  в  заочных  высших учебных заведениях (далее -  вуз)  и  средних  специальных  учебных  заведениях, аспирантурах, за  работниками  учреждений  Республики Беларусь за границей сохраняется  заработная  плата в белорусских рублях исходя из должностного оклада  по  приравненной  должности  с  учетом установленных надбавок, в том  числе государственным служащим, военнослужащим (кроме военнослужащих  срочной  службы)  и  лицам  начальствующего состава - за присвоенный  дипломатический  ранг  или  класс  государственного  служащего,  или  оклада по воинскому (специальному) званию, за выслугу лет, за особые  условия    государственной    службы,    в  порядке,   установленном  законодательством Республики Беларусь.                      Время  нахождения  работника  в  пути,  но  не  свыше  времени,  необходимого  для  пути следования по утвержденному маршруту, в срок  отпуска не засчитывается. За дни нахождения в пути, не совпадающие с  выходными  и  праздничными днями, а также с днями трудового отпуска,  работнику  сохраняется  заработная плата из расчета его должностного  оклада в иностранной валюте.       28. По   соглашению  между  работником  учреждения   Республики  Беларусь  за  границей  и  нанимателем  трудовой  отпуск  может быть  присоединен  к  командировке в Республику Беларусь. В этом случае за  время  проезда  из-за  границы в Республику Беларусь (до пересечения  границы)  и  обратно  работнику  выплачивается  заработная  плата  и  суточные,  а  также  возмещаются другие расходы как командированному  (пункты 53 и 60 настоящего Положения).       За  время  нахождения  в  командировке на территории Республики  Беларусь, как в случае присоединения отпуска к командировке, так и в  случае присоединения командировки к отпуску, работнику выплачиваются  заработная   плата  и  суточные  за  время  командировки,  а   также  возмещаются другие расходы как командированному (пункт 60 настоящего  Положения).       Оплата  за  время  отпуска  в  этих  случаях  осуществляется  в  соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.       29. Работникам, переведенным за границей из одного учреждения в  другое,    денежная   компенсация  за  неиспользованный  отпуск   не  выплачивается.  Отпуск  по  новому  месту  работы  предоставляется с  учетом отработанного времени в каждом учреждении.       30. При    расторжении    трудового   договора  и   возвращении  работников,  включая  работающих членов семей на штатных должностях,  из-за  границы  в Республику Беларусь учреждение Республики Беларусь  за границей расчет за неиспользованный отпуск не производит.       В этом  случае  наниматель,  в  распоряжение  которого работник  откомандирован,  обязан  предоставить  работнику   трудовой   отпуск  пропорционально  времени,  отработанному за границей,  за которое не  был использован отпуск,  исходя из  установленной  продолжительности  отпуска.  Оплата  за время отпуска производится в белорусских рублях  из расчета должностного оклада по приравненной  должности  с  учетом  установленных надбавок,  в  том   числе   государственным  служащим,  военнослужащим  (кроме  военнослужащих  срочной  службы)   и   лицам  начальствующего  состава  -  за присвоенный дипломатический ранг или  класс  государственного   служащего,   или   оклада   по   воинскому  (специальному)   званию,   за   выслугу   лет,   за  особые  условия  государственной службы. При  увольнении работника в таком же порядке  ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск  в  белорусских   рублях.                      31. Работникам,  принятым  на  работу  на  штатные должности за  границей  из  членов  семей  работников,  направленных из Республики  Беларусь,   увольнение  которых  связано  с  выездом  в   Республику  Беларусь, а также тем, которые увольняются без выезда (оставшиеся до  откомандирования  главы  семьи),  компенсация  за   неиспользованный  отпуск  выплачивается  при  возвращении  в  Республику  Беларусь   в  порядке, установленном пунктом 30 настоящего Положения.       Основанием  для  начислений  и выплат сумм в белорусских рублях  работникам,  принятым  на  штатные  должности за границей, из членов  семей  работников,  направленных  из  Республики  Беларусь, является  справка загранучреждения.           Глава 7. Совмещение и замещение отсутствующих работников          32. Выполнение  работы  в  порядке  совмещения  или  выполнение  наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих  работников,  принятых  на  штатные  должности,  исключая работников,  относимых    к    категории   служащих  государственного   аппарата,  допускается   с  согласия  работника  и  с  разрешения   нанимателя,  направившего  работника  за  границу  (для дворников и уборщиков - с  разрешения руководителя загранучреждения).       Оплата труда работников при совмещении профессий или выполнении  обязанностей    временно  отсутствующих  работников,  а  также   при  временном  заместительстве  осуществляется  в порядке, установленном  законодательством Республики Беларусь.            Глава 8. Обеспечение при временной нетрудоспособности          33. Работники  Республики  Беларусь,  направленные  на работу в  учреждения  Республики Беларусь за границей, а также члены их семей,  принятые  на  работу  за  границей  на  штатные  должности, в случае  временной  нетрудоспособности  в  период работы за границей получают  денежную помощь по временной нетрудоспособности в иностранной валюте