Об утверждении Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55

Стр. 4

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

  из  расчета  установленного  оклада  и  количества  дней   временной  нетрудоспособности,  но  не  более  четырех  месяцев  подряд,  а  по  беременности  и родам - за период, предусмотренный законодательством  о  труде  Республики  Беларусь,  в  белорусских  рублях на основании  листка  нетрудоспособности,  выданного  в  порядке,  установленном в  Республике Беларусь.       Если  временная нетрудоспособность работника продолжается свыше  четырех   месяцев,  работник  отзывается  из  загранучреждения   для  продолжения  лечения в Республике Беларусь, а с работником, принятым  на  штатную  должность  в  стране пребывания, трудовой договор может  быть  расторгнут  по пункту 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики  Беларусь.  Если  работник,  назначенный  на  штатную  должность,  по  состоянию  здоровья  не  может  выехать  в  Республику Беларусь (при  медицинском    заключении),    то    помощь  в  иностранной   валюте  выплачивается  ему  за все время нахождения в лечебном учреждении до  выдачи  медицинского  заключения  о  возможности  направления  его в  Республику Беларусь.       В  случае  отзыва  из загранучреждения для лечения в Республике  Беларусь  работнику, направленному на работу за границу, возмещаются  расходы  по  проезду  в Республику Беларусь и обратно по тарифу 2-го  класса (на самолетах - "экономкласса") без оплаты провоза багажа.       34. Работникам учреждений Республики Беларусь  за  границей  за  время нетрудоспособности, которая наступила в период нахождения их в  Республике   Беларусь,   выплачивается    пособие    по    временной  нетрудоспособности  в  белорусских  рублях по нормам,  действующим в  Республике Беларусь,  исходя из оклада по приравненной  должности  с  учетом   надбавок,   в  том  числе  государственным  служащим  -  за  присвоенный  дипломатический   ранг   или   класс   государственного  служащего, за выслугу лет, за особые условия государственной службы.                        Такой же порядок применяется в случае, когда нетрудоспособность  наступила за границей, но работник временно направлялся на лечение в  Республику Беларусь.       35. За   время  болезни,  наступившей  в  пути  следования   по  территории  иностранного  государства  при  направлении на работу за  границу  или  при  возвращении  работника  обратно  в  связи  с  его  откомандированием,    при    командировках   работников   учреждений  Республики  Беларусь  за  границей  в Республику Беларусь или другие  государства,  а  также  при  поездке в отпуск или из отпуска к месту  работы  за  границей,  работнику  выплачивается  денежная  помощь по  временной  нетрудоспособности  в порядке, предусмотренном пунктом 33  настоящего Положения.       За  время  нетрудоспособности,  которая  наступила  в   дороге,  работнику  выплачиваются  суточные  (при  направлении  на  работу  и  командировании  за  границу)  и  возмещаются  фактические расходы по  найму  жилого  помещения.  Возмещение  фактических расходов по найму  жилого  помещения  на иностранной территории в тех случаях, когда за  время  нахождения  в  дороге  работник вынужден сделать остановку по  причине  его  болезни  или  болезни члена его семьи, который следует  вместе  с  ним  и  не  может  оставаться  без  посторонней   помощи,  осуществляется по нормам, установленным для направленных на работу в  учреждения Республики Беларусь за границей (подпункт 10.8 настоящего  Положения),  а  на  территории  Республики  Беларусь  -  по  нормам,  установленным  законодательством  по оплате служебных командировок в  пределах Республики Беларусь.       Указанный  порядок  применяется при откомандировании работников  учреждений  Республики Беларусь за границей в Республику Беларусь, а  также  при  направлении  этих  работников  в  командировки  в другие  государства.       Факт    заболевания    за  границей  должен  быть   подтвержден  документально соответствующим медицинским учреждением.            Глава 9. Медицинская помощь и другие виды обеспечения          36. Работники  учреждений  Республики Беларусь, направленные на  работу за границу, члены их семей по решению государственных органов  имеют  право  на  медицинское  страхование  и  медицинскую  помощь с  оплатой  за  счет соответствующего учреждения Республики Беларусь за  границей в следующих видах:       больничную  помощь  (включая расходы по оплате питания) во всех  случаях  заболевания,  требующих  помещения  больного в стационарное  лечебное учреждение (с регламентацией сроков, изложенных в пункте 33  настоящего    Положения),   а  также  во  всех  случаях,   требующих  операционной    помощи    в    стационарных    условиях,       кроме  пластично-косметических операций;       амбулаторную    помощь    -    во    всех  случаях,   требующих  специализированной  амбулаторной  медицинской  помощи  (в  том числе  стоматологическую,   кроме  протезирования,  если  это  не   вызвано  необходимостью  в  результате  несчастного  случая)  и  амбулаторных  процедур, включая малую хирургию;       помощь на дому - в случаях, если больной не помещен в стационар  и не может лечиться амбулаторно.       Порядок расходования средств на медицинскую помощь определяется  положениями,    утвержденными    соответствующими   государственными  органами для подведомственных учреждений за границей.       37. Работникам  учреждений  за границей при рождении в их семье  ребенка    за    границей  выплачивается  единовременная  помощь   в  иностранной  валюте в размере 5 процентов от оклада посла Республики  Беларусь  в  данной стране. Указанная помощь выплачивается в случае,  если  заработная  плата  направленного  работника,  в семье которого  родился ребенок, не превышает 50 процентов оклада посла.       38. В  случае  смерти  члена  семьи  работника  за границей или  самого  работника семье выплачивается единовременная денежная помощь  на  погребение  в  белорусских  рублях  в  размере,  предусмотренном  законодательством  Республики  Беларусь.  Работнику или членам семьи  возмещаются  расходы  по переезду в республику к месту жительства по  нормам,  установленным  пунктом  10  настоящего  Положения,  а также  расходы  по  перевозке  тела умершего, если они не осуществлялись за  счет  учреждения.  При этом расходы по провозу багажа оплачиваются с  учетом нормы, которая полагалась бы работнику или членам семьи до их  смерти.       В случае смерти отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного  брата,    родной  сестры  работника,  направленного  за  границу   в  учреждение на штатную должность, нанимателем оплачивается указанному  работнику  проезд  в  Республику  Беларусь по тарифу 2-го класса (на  самолетах  -  "экономкласса")  без оплаты суточных, провоза багажа и  найма жилья.       39.  На  государственное  социальное  страхование   работников,  направленных за границу на штатные должности, наниматели выплачивают  в  Республике Беларусь в централизованном порядке страховые взносы в  размере,  установленном  законодательством,  на  должностной оклад в  белорусских  рублях по приравненной должности с учетом установленных  надбавок,  в  том  числе  государственным  служащим - за присвоенный  дипломатический  ранг  или  класс  государственного  служащего,   за  выслугу лет, за особые условия государственной службы).                        Глава 10. Прекращение трудового договора и возвращение             работника из-за границы в Республику Беларусь          40. Прекращение трудового договора с работником производится по  решению  государственного  органа,  направившего  его  за   границу.  Возвращение  осуществляется  в распоряжение государственного органа,  принявшего данное решение.       Работникам,  которые  освобождаются  от  работы  за  границей с  выездом в Республику Беларусь, компенсируются расходы по переезду до  местонахождения    нанимателя    или    до    прежнего   постоянного  местожительства,  если работник и члены его семьи возвращаются туда,  предусмотренные пунктами 9-12 настоящего Положения.       Все компенсации выплачиваются за счет нанимателя.       41. Выплата   выходного   пособия   при  увольнении  работника,  принятого нанимателем,  по основаниям,  дающим  право  на  указанные  выплаты,   осуществляется   в   соответствии   с   законодательством  Республики Беларусь в белорусских  рублях  из  расчета  должностного  оклада по приравненной должности с учетом установленных надбавок,  в  том   числе   государственным   служащим,   военнослужащим    (кроме  военнослужащих  срочной службы) и лицам начальствующего состава - за  присвоенный  дипломатический   ранг   или   класс   государственного  служащего, или оклада по воинскому (специальному) званию, за выслугу  лет, за особые условия государственной службы.                      42. При прекращении трудового договора и возвращении работников  в  Республику  Беларусь  наниматель  вправе  предоставить им работу,  которую они выполняли до направления за границу, либо равноценную.           Глава 11. Условия материального обеспечения работников,        докторантов, аспирантов и студентов, военнослужащих, лиц     начальствующего состава, направленных за границу на обучение и                               стажировку          43. Материальное    обеспечение    работников,     докторантов,  аспирантов и студентов, военнослужащих, лиц начальствующего состава,  направленных  на  обучение  и  стажировку  на  двухсторонней основе,  устанавливается  в  соответствии  с  договорами,  заключенными между  направляющей и принимающей сторонами.       44. Выплата  заработной  платы и стипендий в иностранной валюте  лицам,  указанным  в пункте 43 настоящего Положения, направленным на  обучение  и  стажировку,  осуществляется направившей стороной со дня  пересечения    границы    туда    и    обратно  на  основе   отметки  контрольно-пропускных пунктов в паспорте.       45. Указанным  работникам  за  время  обучения  и стажировки за  границей  за  счет  собственных  средств  организаций   производятся  следующие выплаты:       со    дня  направления  на  обучение  или  стажировку  до   дня  пересечения  границы  -  заработная  плата  (стипендия),  но не ниже  среднего   заработка,  исчисленного  исходя  из  заработной   платы,  начисленной  работнику  по  месту основной работы за два календарных  месяца  (с  1-го  по  1-е  число),  предшествующих  началу указанных  выплат, или стипендия в белорусских рублях;       со  дня  пересечения  границы  -  на  условиях, предусмотренных  договором.       Порядок    исчисления    среднего   заработка  определяется   в  соответствии с законодательством Республики Беларусь.       46. За   время  каникул,  проводимых  в  Республике   Беларусь,  студентам,  докторантам  и  аспирантам  стипендия  выплачивается   в  белорусских  рублях  в  размерах,  предусмотренных законодательством  Республики Беларусь.       47. При  направлении  на  обучение  или  стажировку  за границу  единовременное пособие указанным работникам не выплачивается.       48. Расходы  по  проезду  до  места  обучения  или стажировки и  обратно за границей возмещаются по установленным нормам.       Выплата суточных  и  расходов  по  найму  жилого  помещения при  направлении  на  обучение  или  стажировку  при  условии  частичного  обеспечения за счет принимающей стороны регулируется подпунктом 53.3  настоящего  Положения. Военнослужащим  срочной   службы,   а   также  курсантам   учреждения   образования  "Военная  академия  Республики  Беларусь",  военных  кафедр  и   факультетов   гражданских   учебных  заведений,  направляемым  за  границу  для  участия  в международных  соревнованиях,  проводимых под эгидой Международного совета военного  спорта,  при  условии  частичного  обеспечения  за  счет принимающей  стороны выплата суточных  регулируется  подпунктом  53.3  пункта  53  настоящего Положения.       Лицам,  направленным   на обучение или стажировку за границу на  срок  более  2  месяцев,  которым  принимающая сторона предоставляет  жилое помещение, обеспечивает питание и производит выплату денежного  пособия на личные расходы (выплачивает стипендию), средний заработок  (денежное довольствие, стипендия) по основному месту работы (службы,  учебы) не сохраняется.                      49. Лицам,    направленным    на    обучение    и   стажировку,  предоставление    квартир    с  мебелью  и  коммунальными   услугами  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |