Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55

Стр. 5

  (электроэнергия, отопление, освещение, водообеспечение, газ и уборка  мест  общего  пользования)  осуществляется на основе договоров между  направляющей и принимающей сторонами.       50. В том случае, если принимающая сторона не обеспечивает лиц,  направленных  на  обучение  и  стажировку,  бесплатным   медицинским  обслуживанием,  то они имеют право на необходимую медицинскую помощь  за счет отчислений средств валютных фондов объединений, организаций,  министерств,    других    государственных    органов    в   порядке,  предусмотренном пунктом 36 настоящего Положения.       51. Другие  вопросы,  связанные  с  материальным   обеспечением  указанных работников, регулируются главой 1 настоящего Положения.       Глава 12. Гарантии и компенсации при служебных командировках за                                границу          51-1. Порядок направления в служебные командировки  за  границу  государственных,   правительственных   и   парламентских   делегаций  Республики Беларусь,  а также работников государственных  органов  и  иных  государственных  организаций  осуществляется  в соответствии с  законодательством.                      52. Направление  работников в служебную командировку за границу  производится на основании приказа нанимателя.       Порядок  направления  в  служебные  командировки   руководителя  организации определяется собственником имущества, уполномоченными им  органами  или  органом,  которому  предоставлено  право   заключения  трудового договора с данным руководителем.       В  случае  если  командирование  за  границу  осуществляется на  основании  приглашения  зарубежной  фирмы,  организации, направление  работников  в  служебную  командировку  за  границу  производится на  основании приказа и соответствующего приглашения, которые определяют  условия  нахождения за границей (оплата труда, расходы на проживание  (суточные), обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.).       Приказ  и приглашение являются основанием для расчета и выплаты  валютных  средств  работникам, направляемым в служебные командировки  за границу.       Наниматель  обязан  вести регистрацию указанных приглашений и в  установленном порядке обеспечивать их сохранность.       При    направлении   работников  в  командировку   руководитель  организации   устанавливает  задание  по  командировке,  в   котором  указываются  цель  командировки,  время нахождения за границей, план  встреч    и   переговоров  с  представителями  иностранных  фирм   и  организаций,  а  в  случае заключения договора (контракта) - предмет  договора (контракта), условия поставки, форма и вид платежа. Задание  подписывается руководителем и командированным работником.       Руководителем  назначается  ответственное  лицо  по организации  командировок  за  границу  и их контролю, а также определяются форма  письменного отчета и порядок его представления.       Отчет  о  командировке  должен  в максимальной степени отражать  выполнение  поставленного  задания,  ход  переговоров  за  границей,  договоренность    с    представителями  зарубежных  фирм,  а   также  экономическую, конъюнктурную, ценовую и другую информацию.       За  работниками,  направленными  в  командировку  за   границу,  сохраняются  место  работы  (должность) и заработная плата в течение  всего  срока  служебной командировки, но не ниже среднего заработка,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  в  пункте  48 настоящего  Положения.       Порядок    исчисления    среднего   заработка  определяется   в  соответствии с законодательством Республики Беларусь.       53. При  служебных  командировках  за границу наниматель обязан  выдать  аванс  в иностранной валюте и возместить работнику следующие  расходы:       по проезду к месту служебной командировки и обратно;       за проживание вне места постоянного жительства (суточные);       по найму жилого помещения;       иные    произведенные   работником  с  разрешения  или   ведома  нанимателя расходы.       Сумма  аванса,  подлежащая выдаче командированному работнику на  перечисленные  расходы,  рассчитывается  исходя  из  установленных в  соответствии  с  законодательством  норм  (за  проживание  вне места  постоянного  жительства  (суточные) и по найму жилого помещения) и с  учетом расходов, предусмотренных настоящей главой Положения.       53.1. Возмещение    расходов  по  проезду  к  месту   служебной  командировки и обратно.       Командированному  работнику  возмещаются  расходы по проезду до  места  командирования  и обратно (возмещение транспортных расходов в  пределах  пункта  командирования  производится  за  счет  суточных),  провозу  багажа  (в  случае  выполнения  служебного поручения по его  провозу)  по  нормам  и в порядке, предусмотренным подпунктами 10.1,  10.2, 10.3 и абзацем первым подпункта 10.5 настоящего Положения, при  обязательном  представлении  подтверждающих  документов  в оригинале  (счета,  квитанции, проездные билеты) и с учетом положений настоящей  главы.       При  направлении   в   краткосрочные  командировки  за  границу  руководителей и заместителей руководителей  республиканских  органов  государственного     управления,     местных     исполнительных    и  распорядительных  органов  расходы   при   проезде   железнодорожным  транспортом  до  места командирования и обратно могут возмещаться по  тарифу 1-го класса (вагоны класса "СВ").                      При  направлении   в   краткосрочные  командировки  за  границу  руководителей  важнейших   организаций,   определяемых   Президентом  Республики    Беларусь    (кроме    руководителей    государственных  организаций,   подчиненных   Правительству   Республики    Беларусь,  руководителей  средств массовой информации и учреждений образования)  и  включенных  в  кадровый  реестр  Главы   государства   Республики  Беларусь,  расходы  при проезде железнодорожным транспортом до места  командирования и обратно могут возмещаться  по  тарифу  1-го  класса  (вагоны класса "СВ").                      53.2. Возмещение  расходов  за проживание вне места постоянного  жительства (суточные) и по найму жилого помещения.       Размеры возмещения расходов за проживание вне места постоянного  жительства  (суточные)  и  по  найму  жилого помещения при служебных  командировках  за  границу  устанавливаются  Министерством  финансов  Республики Беларусь в соответствии с постановлением Совета Министров  Республики  Беларусь  от  24  апреля 2000 г. № 561 "О предоставлении  Министерству    финансов    права    устанавливать    нормы   оплаты  командировочных  расходов  при  служебных  командировках за границу"  (Национальный  реестр  правовых  актов Республики Беларусь, 2000 г.,  № 41, 5/3032), другими актами законодательства.       Организации    негосударственной   формы  собственности   могут  производить выплату аванса и возмещение суточных расходов и расходов  по  найму  жилого  помещения  по  нормам,  определенным положением о  командировании работников данной организации, утвержденным их высшим  органом управления.       Предусмотренные  в  коллективном  договоре,  соглашении размеры  возмещения  расходов  не могут быть ниже размеров, установленных для  организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся  государственными дотациями.       В  случае нахождения работника в командировке за границей более  60  дней  выплата  суточных  начиная  с  61-го  дня осуществляется в  размерах,    установленных  для  работников  учреждений   Республики  Беларусь  за границей при командировании в пределах государства, где  находится это учреждение.       53.3. Возмещение суточных производится:       при  проезде  по территории Республики Беларусь - в белорусских  рублях    по  нормам,  установленным  законодательством  по   оплате  служебных командировок в пределах Республики Беларусь;       при проезде и за время пребывания на иностранной территории - в  иностранной  валюте  по  нормам, установленным для страны, в которую  направлен работник в командировку.       В  случае  временной  остановки  и  пребывания  на   территории  иностранного    государства  продолжительностью  более  суток   (для  выполнения  служебного  поручения  или  по  другим  независящим   от  работника  причинам)  при  проезде  в  другую  страну, куда работник  направляется  в  командировку,  выплата суточных и расходов по найму  жилого помещения производится в иностранной валюте по нормам страны,  в которой работник находился проездом.       За  время остановки в пути следования по иностранной территории  продолжительностью  менее  суток,  связанной  с расписанием движения  транспорта  (пересадкой на другой транспорт), суточные выплачиваются  по нормам страны командирования.       При выплате  суточных  применяются   соответствующие   правила,  предусмотренные  пунктом  9  настоящего  Положения  (за  исключением  последнего абзаца подпункта 9.3),  с учетом  особенностей  настоящей  главы.  При  этом  день пересечения границы при выезде из Республики  Беларусь включается в  дни,  за  которые  суточные  выплачиваются  в  иностранной  валюте по нормам,  установленным для страны,  в которую  командирован работник,  а день пересечения границы при возвращении в  Республику  Беларусь  -  в дни,  за которые суточные выплачиваются в  белорусских  рублях   по   нормам,   установленным   для   служебных  командировок  в пределах Республики Беларусь.  При продолжительности  командировки более суток,  когда день пересечения границы при выезде  из  Республики  Беларусь  совпадает  с  днем пересечения границы при  возвращении в Республику Беларусь,  работнику выплачиваются суточные  за   этот   день  в  иностранной  валюте  в  размере  100  процентов  установленной   нормы   страны   командирования.    Остальные    дни  оплачиваются в белорусских рублях в порядке, установленном настоящим  Положением.                      День   пересечения  государственной  границы  определяется   по  отметке  в  паспорте.  При  командировании  работников  в Российскую  Федерацию  и другие страны Содружества Независимых Государств (далее  -  СНГ), где при пересечении границы отметка в паспорте не делается,  день  пересечения  государственной границы определяется по проездным  документам с учетом расписания движения пассажирского транспорта.       При  выезде  в командировку и возвращении обратно в тот же день  работнику  выплачиваются  суточные в иностранной валюте в размере 50  процентов установленной нормы страны командирования.       При  направлении  за  границу  в  краткосрочную  командировку в  случае, когда принимающая сторона согласно приглашению берет на себя  расходы,  связанные  с  обеспечением  командированного  питанием   и  иностранной  валютой на личные расходы, направляющая сторона выплату  суточных  этим лицам не производит, кроме времени пребывания в пути.  За  время  нахождения  в пути суточные выплачиваются в полном объеме  установленных норм страны командирования.       Если  принимающая  сторона  предоставляет командируемым за свой  счет  питание,  но  не  обеспечивает  транспортом  или не оплачивает  расходы,   связанные  с  проездом  в  городском  транспорте   страны  пребывания  от  места  проживания  до  места  работы  (учебы),  и не  выплачивает  указанным  лицам  иностранную валюту на личные расходы,  направляющая  сторона  выплачивает  суточные  в размере 30 процентов  нормы страны командирования.       В  случаях,  когда  работники,  направленные  в   краткосрочные  командировки,  не  обеспечиваются питанием, суточные выплачиваются в  полном объеме, если принимающая сторона берет на себя расходы только  по  обеспечению  одноразовым  питанием,  -  в  размере 70 процентов,  двухразовым - в размере 30 процентов от установленной нормы суточных  страны командирования.       При  направлении  за  границу  делегаций  школьников, студентов  вузов,  учащихся  техникумов и других учебных заведений направляющая  сторона  выплачивает  суточные  в  размере 15 процентов от нормы при  условии,  что  обеспечение питанием производится за счет направившей  или  принимающей  стороны  и  принимающая  сторона  не   выплачивает  иностранную валюту на личные расходы.       При  предоставлении  принимающей  стороной  бесплатного  жилого  помещения  выплата  средств  на расходы по найму жилого помещения не  производится.       Наниматель  при направлении за границу работников для участия в  международных  мероприятиях (конференциях, семинарах, соревнованиях,