Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 13

       3.2. Отделы  (отделения)  профилактической  дезинфекции центров  гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:     ------------------------------T------------------------------------¬  ¦   Группа по оплате труда    ¦     Объем работы, выполняемой      ¦  ¦     врача-заведующего       ¦      непосредственно отделом       ¦  ¦                             ¦     (отделением) (тысяч кв.м)      ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦             1               ¦                 2                  ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦             I               ¦             Свыше 600              ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦            II               ¦           От 251 до 600            ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦            III              ¦           От 160 до 250            ¦  L-----------------------------+-------------------------------------          4. Станции переливания крови.       4.1. Заготавливающие кровь:     ----------------------T---------------------T----------------------¬  ¦   Группа по оплате  ¦   Заготовка крови   ¦   Заготовка плазмы   ¦  ¦ труда руководителей ¦(тысяч литров в год) ¦ методом плазмафереза ¦  ¦                     ¦                     ¦ (тысяч литров в год) ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦          1          ¦          2          ¦          3           ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦   Внекатегорийная   ¦        25000        ¦        4000          ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦          I          ¦    10000 и более    ¦     3000 и более     ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         II          ¦    5000-10000       ¦      1000-3000       ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         III         ¦    2000-5000        ¦       До 1000        ¦  L---------------------+---------------------+-----------------------          4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:     ---------------------------------T---------------------------------¬  ¦     Группа по оплате труда     ¦      Производство альбумина     ¦  ¦         руководителей          ¦       (тысяч литров в год)      ¦  +--------------------------------+---------------------------------+  ¦               1                ¦                2                ¦  +--------------------------------+---------------------------------+  ¦        Внекатегорийная         ¦              3000               ¦  +--------------------------------+---------------------------------+  ¦               I                ¦           1000 и свыше          ¦  +--------------------------------+---------------------------------+  ¦              II                ¦            500-1000             ¦  +--------------------------------+---------------------------------+  ¦              III               ¦           Меньше 500            ¦  L--------------------------------+----------------------------------          Примечания:       1. Станции  переливания  крови  могут повышать группу по оплате  труда при наличии утвержденных  плановых  показателей  (отдельно  по  каждому   виду   в   зависимости   от   доведенного   станции  плана  производственных показателей) следующей номенклатуры:       за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.       Из расчета за каждые:       500 доз криопреципитата;       500 доз отмытых эритроцитов;       500 доз концентрата тромбоцитов.       2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием  (п."Б"),  могут  повышать группу по оплате труда руководителей за производство  каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.       3. Максимальная   группа   по   оплате  труда  руководителей  -  внекатегорийная.          5. Молочные кухни:     --------------------------T----------------------------------------¬  ¦  Группа по оплате труда ¦   Количество приготавливаемых порций   ¦  ¦      руководителей      ¦молока и молочных смесей в день (тысяч) ¦  +-------------------------+----------------------------------------+  ¦           1             ¦                   2                    ¦  +-------------------------+----------------------------------------+  ¦           I             ¦               20 и более               ¦  +-------------------------+----------------------------------------+  ¦          II             ¦               От 9 до 20               ¦  +-------------------------+----------------------------------------+  ¦          III            ¦               От 4 до 9                ¦  +-------------------------+----------------------------------------+  ¦          IV             ¦               От 2,5 до 4              ¦  L-------------------------+-----------------------------------------          6. Столовые и кухни:     -------------------------T-----------------------------------------¬  ¦                        ¦           Число сметных коек            ¦  ¦ Группа по оплате труда +--------------------T--------------------+  ¦     руководителей      ¦     учреждения     ¦     учреждения     ¦  ¦                        ¦  здравоохранения   ¦  социальной защиты ¦  +------------------------+--------------------+--------------------+  ¦          1             ¦          2         ¦         3          ¦  +------------------------+--------------------+--------------------+  ¦          I             ¦    800 и более     ¦     Свыше 550      ¦  +------------------------+--------------------+--------------------+  ¦         II             ¦   От 500 до 800    ¦   От 401 до 550    ¦  +------------------------+--------------------+--------------------+  ¦         III            ¦   От 300 до 500    ¦   От 251 до 400    ¦  +------------------------+--------------------+--------------------+  ¦         IV             ¦   От 101 до 300    ¦   От 101 до 250    ¦  L------------------------+--------------------+---------------------          7. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".       7.1. Станции "Скорой медицинской помощи":     -------------------------------T-----------------------------------¬  ¦    Группа по оплате труда    ¦     Численность обслуживаемого    ¦  ¦        руководителей         ¦      населения (тысяч человек)    ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             1                ¦                 2                 ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             I                ¦            Свыше 500              ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             II               ¦          От 300 до 500            ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             III              ¦          От 200 до 300            ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             IV               ¦          От 100 до 200            ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             V                ¦          От 50 до 100             ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             VI               ¦             До 50                 ¦  L------------------------------+------------------------------------          7.2. Подстанции "Скорой медицинской помощи":     -------------------------------T-----------------------------------¬  ¦    Группа по оплате труда    ¦    Численность обслуживаемого     ¦  ¦        руководителей         ¦     населения (тысяч человек)     ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             1                ¦                2                  ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             I                ¦           Свыше 100               ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             II               ¦           От 60 до 100            ¦  +------------------------------+-----------------------------------+  ¦             III              ¦              До 60                ¦  L------------------------------+------------------------------------          8. Организации аптек:     --------------T--------------------------T--------------------------¬  ¦             ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска  ¦  ¦             +------------T-------------+------------T-------------+  ¦  Группа по  ¦            ¦ количество  ¦            ¦ количество  ¦  ¦оплате труда ¦товарооборот¦ отпущенных  ¦товарооборот¦ отпущенных  ¦  ¦руководителей¦ (млн.руб.) ¦  лекарств   ¦ (млн.руб.) ¦  лекарств   ¦  ¦             ¦            ¦   (тысяч    ¦            ¦   (тысяч    ¦  ¦             ¦            ¦  рецептов)  ¦            ¦  рецептов)  ¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     1       ¦     2      ¦      3      ¦      4     ¦      5      ¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     I       ¦  450-800   ¦ 300 и более ¦   650-850  ¦ 300 и более ¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     II      ¦  300-450   ¦От 160 до 300¦   400-650  ¦От 180 до 300¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     III     ¦  170-300   ¦От 90 до 160 ¦   220-400  ¦От 100 до 180¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     IV      ¦  80-170    ¦ От 40 до 90 ¦   90-220   ¦От 40 до 100 ¦  +-------------+------------+-------------+------------+-------------+  ¦     V       ¦  До 80     ¦    До 40    ¦   До 90    ¦    До 40    ¦  L-------------+------------+-------------+------------+--------------          Примечания:       1. В  соответствии  с  данными  показателями к группе по оплате  труда  руководителей  относится  и  аптека  Центральной  поликлиники  Министерства внутренних дел Республики Беларусь.       2. Группы  по  оплате  труда  руководителей  аптек Министерства  внутренних  дел  Республики  Беларусь,  товарооборот   по которым не  планируется,  устанавливается  по  второй  графе настоящей таблицы в  зависимости  от  фактических расходов на медикаментозное обеспечение  за прошлый год.          9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:     ----------------------T--------------------------------------------¬  ¦                     ¦       Товарооборот в год (млн.руб.)        ¦  ¦   Группа по оплате  +---------------------T----------------------+  ¦ труда руководителей ¦  кроме аптек города ¦   для аптек города   ¦  ¦                     ¦        Минска       ¦        Минска        ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         1           ¦          2          ¦          3           ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         I           ¦      Свыше 100      ¦      Свыше 150       ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         II          ¦       50-100        ¦       75-150         ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         III         ¦       25-50         ¦       40-75          ¦  +---------------------+---------------------+----------------------+  ¦         IV          ¦       До 25         ¦       До 40          ¦  L---------------------+---------------------+-----------------------          10. Склады и базы аптечные:     ------------------------------T------------------------------------¬  ¦   Группа по оплате труда    ¦   Товарооборот в год (млрд.руб.)   ¦  ¦        руководителей        ¦                                    ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦             1               ¦                 2                  ¦  +-----------------------------+------------------------------------+  ¦             I               ¦             24 и более             ¦  +-----------------------------+------------------------------------+