04.09.2018
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6
Стр. 14
¦ II ¦ 15-24 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ 7,5-15 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ До 7,5 ¦ L-----------------------------+------------------------------------- Примечания: 1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели I группы в 1,5-2 раза, принимаются усредненные показатели I группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза. 2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год. 11. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха: ---------------------T---------------------------------------------¬ ¦ ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦ ¦ Группа по оплате ¦ (тысяч) ¦ ¦ труда руководителей+-----------------------T---------------------+ ¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦ ¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦ L--------------------+-----------------------+---------------------- Примечания: 1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0. 2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха. 3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз. 4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0. 12. Отделения социальной помощи на дому: -----------------------T-------------------------------------------¬ ¦Группа по оплате труда¦Количество престарелых граждан и инвалидов,¦ ¦ руководителей ¦ зачисленных на надомное обслуживание ¦ ¦ ¦ по состоянию на 1 января ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 650 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ От 350 до 650 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ III ¦ До 350 ¦ L----------------------+-------------------------------------------- 13. Территориальные центры социального обслуживания: -----------------------T-------------------------------------------¬ ¦ ¦Общее количество посещений за прошлый год ¦ ¦Группа по оплате труда¦ (человек), за исключением населения, ¦ ¦ руководителей ¦ зачисленного на надомное обслуживание ¦ ¦ ¦ в отделение социальной помощи на дому ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 3000 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ До 3000 ¦ L----------------------+-------------------------------------------- Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы. 14. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов: -------------------------------T-----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество проживающих одиноких ¦ ¦ руководителей ¦ ветеранов ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 150 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ II ¦ От 50 до 150 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ III ¦ От 30 до 50 ¦ L------------------------------+------------------------------------ Приложение 3 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 № 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 № 108) УСЛОВИЯ оплаты труда работников учреждений образования 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений образования согласно таблицам 1-36; 1.2. размеры повышения тарифных ставок (окладов) работникам учреждений образования согласно таблице 37; 1.3. повышение тарифных ставок (окладов) руководителям учреждений образования (директору (заведующему), заместителю руководителя по основной деятельности) - на 20 процентов, учителям, преподавателям, воспитателям учебных заведений, воспитателям дошкольных учреждений - на 15 процентов на период апробации и внедрения педагогических инноваций, в том числе авторских программ, по решению Министерства образования Республики Беларусь; 1.4. исключен; 2. Тарифные ставки (оклады) работникам отдельных учреждений (их структурных подразделений) образования, социального обслуживания, отдельных организаций (их структурных подразделений) здравоохранения, отдельных специальных подразделений органов внутренних дел, осуществляющих меры по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и учреждений (их структурных подразделений) уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - организации (их структурные подразделения) специального назначения) за особый характер труда повышаются в размерах, установленных таблицей 38. Диапазон повышения тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) в зависимости от степени, продолжительности общения и других особенностей работы в организациях (их структурных подразделениях) специального назначения, а также перечень работников, не поименованных в пунктах 1-3 таблицы 38, устанавливается коллективным договором, а при его отсутствии - нанимателем. Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов) работникам определяется нанимателем в зависимости от особенностей работы в организациях (их структурных подразделениях) специального назначения. В учреждениях образования общего типа, создавших условия для получения образования лицами с особенностями психофизического развития, в учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования, общего типа, имеющих санаторные группы, оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) производится пропорционально отработанному времени в специальных классах, группах, кружках (клубах по интересам, коллективах любительских объединений, секциях, студиях, туристских группах и других), классах, группах интегрированного обучения и воспитания, санаторных группах (далее - специальные классы (группы, кружки). Повышение тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования общего типа, имеющих в составе специальные классы (группы, кружки), производится при наличии в этих учреждениях не менее двух специальных классов (групп, кружков), а заведующим учреждениями, обеспечивающими получение дошкольного образования, общего типа, имеющими в составе санаторные группы для детей, больных туберкулезом, - при наличии в этих учреждениях одной и более таких групп. Конкретный размер повышения тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим) организаций специального назначения, а также учреждений образования общего типа, имеющих в составе специальные классы (группы, кружки), устанавливает орган, уполномоченный заключать контракт. Повышение тарифных окладов медицинским работникам организаций (их структурных подразделений) специального назначения производится в размерах, определенных для организаций здравоохранения таблицей 9 приложения 2 данного постановления. Перечень организаций и структурных подразделений, должностей, работа в которых дает право на повышение тарифных окладов (далее - перечень) указанным работникам, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь. Медицинским работникам, не предусмотренным названной таблицей и указанным перечнем, повышение тарифных окладов устанавливается в размерах, определенных пунктами 2 и 3 таблицы 38 данного приложения. Учитывая характер и условия труда, установить, что тарифные ставки (оклады) работников, работающих в специальных учебно-воспитательных учреждениях образования для лиц с общественно опасным поведением системы Министерства образования Республики Беларусь, а также в учреждениях образования, находящихся на территории исправительных учреждений, повышаются на 20 процентов. 3. Водителям автобусов, занятым перевозкой учащихся (воспитанников, детей), устанавливается доплата за особый характер работы в размере до 25 процентов тарифного оклада за фактически отработанное время. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ