Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 37

       Надбавки  руководителям  организаций  устанавливаются  органом,  уполномоченным заключать контракт.       Премирование   производится  в  пределах  фонда   материального  поощрения,  образуемого за счет экономии средств, предусмотренных на  оплату  труда,  по  фактически  законченным  (принятым  заказчиком и  оплаченным)    научно-исследовательским   и   опытно-конструкторским  работам  (этапам  работ),  а  также  за  счет средств, выделенных на  премирование в размерах, предусмотренных приложением 1.       Общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам,  установление    надбавок    руководителям,   научным  работникам   и  специалистам  за  высокие  творческие, производственные достижения в  работе,  сложность  и  напряженность  труда, выполнение особо важных  (срочных)  работ,  а  также  за продолжительность непрерывной работы  (вознаграждений    за   выслугу  лет,  стаж  работы)  относится   на  себестоимость  (затраты)  продукции  (работ,  услуг) государственных  научных  организаций,  за  исключением  продукции  (работ,   услуг),  производимой  за  счет бюджетных средств, в том числе по договорам с  организациями, которым выделены эти бюджетные средства.       Действие  части первой настоящего подпункта не распространяется  на    государственные    научные  организации,  работникам   которых  установление    надбавок  и  премий  предусмотрено  другими   актами  законодательства;       2.2. предусматривать средства на оказание материальной помощи в  размере  пяти  процентов  планового  фонда  заработной платы штатных  работников.                                                                Таблица 1                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ        должностей руководителей научных, проектных организаций,          вычислительных и информационно-аналитических центров                      непроизводственных отраслей     ----------------------------------T-------------------------------------------                                    ¦    Группа по оплате труда руководителей                                    +----------T----------T----------T----------             Наименование           ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV              должностей            +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----                                    ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-                                    ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-                                    ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----                  1                 ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----     Директор (начальник, заведующий)    23   5,98  22   5,59  21   5,22  20   4,88     Заместитель директора  (начальника, заведующего) по  научной работе, главный инженер     22   5,59  21   5,22  20   4,88  19   4,56     Заместитель директора  (начальника, заведующего),  главный инженер (конструктор,  технолог, архитектор) проекта;  начальник  научно-исследовательского  управления*                         21   5,22  20   4,88  19   4,56  18   4,26     Заведующие (начальники):  научно-исследовательским,  конструкторским, технологическим,  проектным, изыскательским,  техническим, производственным и  другими основными отделениями  (отделами, лабораториями),  архитектурно-планировочной  мастерской; ученый секретарь  научно-исследовательского  института (учреждения);  заведующие (начальники) отделами  (лабораториями):  автоматизированных систем  проектирования,  патентно-лицензионной,  изобретательской и  рационализаторской работы,  внедрения научно-технических  разработок, стандартизации (в  организациях по стандартизации,  имеющих в своем подчинении  обособленные подразделения),  научно-технической информации (в  организациях по  научно-технической информации,  имеющих в своем подчинении  обособленные подразделения);  главный бухгалтер, главный  экономист, начальник финансовой  службы*; заведующий (начальник)  планово-производственным  (организационно-плановым*)  отделом (при отсутствии  самостоятельных  планово-экономического и  производственно-диспетчерского  отделов); начальник отдела  международных связей                20   4,88  19   4,56  18   4,26  17   3,98                   Главные: архитектор, механик,  энергетик, экономист и другие  главные специалисты в основных  отделениях (отделах,  лабораториях,  архитектурно-планировочных  мастерских); заведующие  (начальники) секторами (бюро),  группами, лабораториями  (отделами), входящими в состав  научно-исследовательского,  конструкторского,  технологического, проектного,  изыскательского, технического,  производственного и других  основных отделений (управлений*,  отделов, лабораторий),  архитектурно-планировочной  мастерской, отделов  (лабораторий): автоматизированных  систем проектирования,  патентно-лицензионной,  изобретательской и  рационализаторской работы,  внедрения научно-технических  разработок, стандартизации (в  организациях по стандартизации,  имеющих в своем подчинении  обособленные подразделения),  научно-технической информации (в  организациях по  научно-технической информации,  имеющих в своем подчинении  обособленные подразделения)         18   4,26  17   3,98  16   3,72   -    -     Заведующие (начальники) отделами:  планово-экономическим,  сметно-договорным, организации  труда и заработной платы;  помощник руководителя               17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25     Заведующие (начальники) отделами:  стандартизации,  научно-технической информации,  производственно-диспетчерским,  юридическим, капитального  строительства (технического  перевооружения),  эксплуатационно-техническим,  охраны труда и техники  безопасности,  материально-технического  снабжения, технической  документации (оформления и  выпуска проектов); начальник  проектного кабинета                 16   3,72  15   3,48  15   3,48  14   3,04     Заведующие (начальники):  секторами (бюро, группами),  входящими в состав  планово-производственного отдела,  отделами: стандартизации,  научно-технической информации;  проектного кабинета; заведующие  (начальники) отделом кадров,  отделами (бюро) социального  развития                            15   3,48  15   3,48  15   3,48   -    -     Заведующие (начальники):  техническим архивом, геокамерой,  опытным полем, питомником,  опорным пунктом, виварием;  начальник первого отдела            14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25     Заведующие (начальники): бюро  (группами) в отделе технической  документации (оформления и  выпуска проектов)                   13   3,04  13   3,04  13   3,04   -    -     Заведующий (начальник)  хозяйственным отделом, начальник  штаба гражданской обороны           11   2,65  11   2,65  11   2,65  10   2,48  ------------------------------------------------------------------------------     ______________________________       *Для государственного    учреждения   "Научно-исследовательский  институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".          Примечания:       1. Заместителям  главного инженера научной организации, а также  заместителям  руководителей  структурных  подразделений  и   главных  инженеров    (конструкторов,   технологов,  архитекторов)   проектов  тарифный  разряд  устанавливается  на  один  разряд  ниже  тарифного  разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.       2. Тарифный    разряд    руководителю       научно-технического  (научно-производственного)   комплекса  устанавливается  на   уровне  тарифного   разряда  главного  инженера  (конструктора,   технолога)  проекта.       3. Учитывая  специфику проектируемой продукции, тарифные оклады  руководителей  и  специалистов  специального  проектного  учреждения  Министерства     внутренних    дел    Республики    Беларусь       и  Научно-исследовательского    института    проблем   безопасности   и  чрезвычайных    ситуаций  Министерства  по  чрезвычайным   ситуациям  Республики Беларусь повышаются до 20%.