Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 39

  -------------------------+-------------------+--------------------     Руководитель                     24                    6,40     Заместитель руководителя         23                    5,98     Главный бухгалтер                19                    4,56     Заведующий сектором              18                    4,26  ------------------------------------------------------------------                                                                            Таблица 5                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ    должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро      (секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,      научных организаций, отнесенных к I и II группе (категории)                            по оплате труда     ------------------------------------------------T------T------------             Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент  ------------------------------------------------+------+------------                        1                         ¦   2  ¦     3  ------------------------------------------------+------+------------     Начальник (заведующий) конструкторского  (технологического) бюро (сектора), ведущие:  инженер-конструктор (конструктор),  инженер-технолог (технолог)                        19       4,56     Инженер-конструктор (конструктор) первой  квалификационной категории, инженер-технолог  (технолог) первой квалификационной категории       18       4,26     Инженер-конструктор (конструктор) второй  квалификационной категории, инженер-технолог  (технолог) второй квалификационной категории       17       3,98  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 6                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ            должностей руководителей и специалистов отделов         автоматизированных систем управления (проектирования)     ------------------------T-------------------------------------------                          ¦    Группа по оплате труда руководителей                          +----------T----------T----------T----------         Наименование     ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV          должности       +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----                          ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-                          ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-                          ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----                  1       ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----     Начальник  отдела (центра)           17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25     Начальник бюро  (сектора)                 15   3,48  14   3,25   -    -     -    -     Начальник смены           15   3,48  14   3,25  13   3,04   -    -  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 7                                  ПОКАЗАТЕЛИ            отнесения научных организаций к группе по оплате                          труда руководителей     --------------------------------T-----------------------------------      Группа по оплате труда      ¦  Годовой объем работ, выполняемых          руководителей           ¦    по договорам (тысяч рублей)  --------------------------------+-----------------------------------                1                 ¦                2  --------------------------------+-----------------------------------                    I                         Свыше 799141                   II                         361894-799141                  III                         174501-361894                   IV                          До 174501  --------------------------------------------------------------------                        Примечания:       1. Группа  по  оплате  труда  руководителей научной организации  устанавливается  организацией,  в  подчинении которой она находится,  один  раз  в  год  в  соответствии с объемами работ, выполненными за  предшествующий год.       2. При определении годового объема работ для отнесения к группе  по оплате труда руководителей учитываются:       объемы  научно-исследовательских,  прoектных, конструкторских и  технологических  работ,  работ по изготовлению, испытанию и поставке  опытных    образцов    или  партий  изделий  (продукции),   оказанию  научно-технических  услуг,  других  работ  по  профилю  деятельности  научной организации, выполняемых собственными силами;       30% объемов  работ,  выполняемых  входящими  в  состав  научной  организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;       30% объемов         работ,         выполняемых         научными  организациями-соисполнителями.       3. Находящиеся  на самостоятельном балансе филиалы, отделения и  другие  подразделения  научных  организаций  относятся  к  группе по  оплате  труда  в  соответствии  с объемами работ, выполняемыми этими  филиалами (отделениями, подразделениями).       4. Объем   фундаментальных  научно-исследовательских  работ   в  области    естественных,    общественных    и    технических   наук,  обеспечивающих    приоритет    отечественной    науки   и   создание  теоретических   основ  для  разработки  принципиально  новых   видов  техники,    технологии,   материалов  и  проектов,  а  также   объем  исследовательских,  конструкторских,  технологических,  проектных  и  других  работ по профилю деятельности научной организации, связанных  с  созданием  и  производством  техники,  технологии,  материалов  и  проектов,    позволяющих    обеспечить  высший  мировой  уровень   и  конкурентоспособность    создаваемой    продукции,   учитывается   с  коэффициентом 4,5.       5. Научные  организации, обеспечивающие высокую эффективность и  качество    исследований    и    разработок,  могут  быть   отнесены  организациями,  в  подчинении которых они находятся, на группу выше,  чем  определено  настоящими  показателями.  Группа  по  оплате труда  руководителей  научной  организации,  не  достигающей  установленных  требований  по  эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего  качества  выполняемых  разработок и проектов, может быть понижена на  группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.                                                                Таблица 8                                  ПОКАЗАТЕЛИ     отнесения вычислительных и информационно-аналитических центров                 к группе по оплате труда руководителей     --------------------------------T-----------------------------------      Группа по оплате труда      ¦  Годовой объем работ, выполняемых          руководителей           ¦    работ (тысяч машино-часов                                  ¦       эксплуатации машин)  --------------------------------+-----------------------------------                1                 ¦                2  --------------------------------+-----------------------------------                    I                              Свыше 75                   II                           Свыше 50 до 75                  III                           Свыше 25 до 50                   IV                            От 10 до 25  --------------------------------------------------------------------          Примечание.   Вычислительные  центры,  обеспечивающие   учебный  процесс  высших  учебных  заведений,  относятся  на одну группу выше  расчетной.                                                                Таблица 9                                  ПОКАЗАТЕЛИ           отнесения проектных организаций к группе по оплате                          труда руководителей     --------------------------------T-----------------------------------      Группа по оплате труда      ¦     Годовой объем выполняемых          руководителей           ¦        работ (тысяч рублей)  --------------------------------+-----------------------------------                1                 ¦                2  --------------------------------+-----------------------------------                 I                             Свыше 362289                   II                             216542-362289                  III                              11662-216542                   VI                               5413-11662     --------------------------------------------------------------------                        Примечания:       1. Группа  по  оплате труда руководителей проектной организации  устанавливается  организацией,  в  подчинении которой она находится,  один  раз  в  год  в  соответствии  с  объемами  работ по договорам,  выполненным за предшествующий год.       2. При определении годового объема работ для отнесения к группе  по оплате труда руководителей учитываются:       объемы  научно-исследовательских,  прoектных,  конструкторских,  технологических  и  других  работ  по профилю деятельности проектной  организации, выполняемых собственными силами;       30% объемов  работ,  выполняемых  входящими  в  состав  научной  организации   самостоятельными   филиалами,  отделениями  и  другими  подразделениями;       30% объемов    работ,    выполняемых   субподрядными   научными  организациями.       3. Находящиеся  на самостоятельном балансе филиалы, отделения и  другие  подразделения  проектных  организаций относятся к группам по  оплате  труда  в  соответствии  с объемами работ, выполняемыми этими  филиалами (отделениями, подразделениями).       4. Проектные  организации, обеспечивающие высокую эффективность  и    качество   исследований  и  разработок,  могут  быть   отнесены  организациями,  в  подчинении которых они находятся, на группу выше,  чем  определено  настоящими  показателями.  Группа  по  оплате труда