Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 4

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | Последняя стр. |

  органом управления;       2.9. производить премирование работников, направляя на эти цели  выделенные  из  бюджета  средства  в  размере 20 процентов планового  фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату  труда.       Показатели,  условия  премирования  и размеры премий работников  определяются    положениями    о    премировании,      утверждаемыми  руководителями  организаций.  Конкретные  размеры  премий работников  определяются  в  соответствии с их личным вкладом в общие результаты  работы и максимальными размерами не ограничиваются.       Премирование    руководителей   организаций  осуществляется   в  порядке, определяемом вышестоящим органом управления.       Обязательным  основанием     снижения     (лишения)      премии  руководителей    является   невыполнение   доведенных   организациям  показателей по экономии ресурсов,  увеличению использования  местных  видов топлива;                      2.10. применять  коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих  по  технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики.  Указанные  коэффициенты  могут  также применяться к тарифным окладам  руководителей  и  специалистов  производственных  подразделений,   в  которых заняты рабочие.       3. Руководители    организаций  здравоохранения,   образования,  культуры,  физкультуры  и  спорта,  социальной защиты, телевидения и  радиовещания,    государственных  архивов  и  архивных   учреждений,  финансируемых   из  бюджета,  имеют  право  устанавливать   надбавки  основным    категориям    специалистов,   имеющим   квалификационные  категории,  в  следующих  размерах  (в  процентах от тарифных ставок  (окладов):       за высшую квалификационную категорию - 30;       за первую квалификационную категорию - 20;       за вторую квалификационную категорию - 15.       4. Установить,  что  работникам  организаций,  имеющим право на  повышение  тарифных  ставок  (окладов)  по  одному  или   нескольким  основаниям, размер каждого повышения определяется от тарифной ставки  (оклада),  рассчитанной  в  соответствии  с  устанавливаемой Советом  Министров  Республики  Беларусь  тарифной  ставкой  1-го  разряда  и  коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,  с  учетом  корректирующих  коэффициентов,  коэффициентов  повышений,  учитывающих  сложность  выполняемых  работ,  или  по технологическим  видам  работ,  производствам  и отраслям экономики (кроме повышений,  установленных от тарифной ставки 1-го разряда).       Исчисленные  размеры  повышений  тарифных  ставок  (окладов)  и  повышения,    установленные    от  тарифной  ставки  1-го   разряда,  суммируются    с    тарифной   ставкой  (окладом),  рассчитанной   в  соответствии с устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь  тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки  работников    Республики    Беларусь,    с   учетом   корректирующих  коэффициентов,    коэффициентов  повышений,  учитывающих   сложность  выполняемых работ, или по технологическим видам работ, производствам  и отраслям экономики и формируют ставку (оклад).                                                            Приложение 2                                             к постановлению                                             Министерства труда                                             Республики Беларусь                                             21.01.2000 № 6                                             (в редакции постановления                                             Министерства труда                                             и социальной защиты                                             Республики Беларусь                                             27.05.2004 № 58)                             УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА       работников организаций здравоохранения и социальной защиты          1. Установить:       1.1. тарифные разряды  и  коэффициенты  работникам  организаций  здравоохранения  и  социальной защиты (далее - организации) согласно  таблицам 1-5, 12-18;       1.2. размеры  почасовой  оплаты  труда  за выполнение отдельных  видов работ согласно таблицам 6-8;       1.3. размеры  повышений  тарифных  ставок (окладов) работникам,  работающим в особых условиях труда согласно таблице 9;       1.4. размеры   надбавок  отдельным  категориям  работников   за  продолжительность  непрерывной  работы  в  отдельных   организациях,  подразделениях организаций и должностях согласно таблице 11;       1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда организаций  здравоохранения,  обособленных структурных подразделений, входящих в  их состав, филиалов и социальной защиты согласно таблице 19.                      2. Установить, что:       2.1. тарифные  оклады  (ставки)   работникам   госпиталей   для  инвалидов   Великой   Отечественной   войны  и  центров  медицинской  реабилитации воинов-афганцев,  Республиканской клинической  больницы  медицинской     реабилитации,     реабилитационного    центра    для  детей-инвалидов,  специальных учреждений, отделений, палат в составе  больниц  для  инвалидов,  санаториев  для лечения детей с родителями  повышаются до 26 процентов;                      2.2. тарифные  оклады  (ставки)  медицинским и фармацевтическим  работникам лечебно-профилактических,  санитарно-эпидемиологических и  аптечных учреждений,  обслуживающим строителей новых железных дорог,  магистральных трубопроводов,  работникам,  занятым  транспортировкой  нефти и газа,  леспромхозов,  лестрансхозов,  химлесхозов и сплавных  предприятий,   в   том   числе   лесопунктов   и   нижних    складов  лесопромышленных организаций, повышаются до 26 процентов от тарифной  ставки 1-го разряда.       Перечень указанных  организаций  и  должностей  устанавливается  Министерством  здравоохранения  Республики   Беларусь   с   участием  областных  управлений  здравоохранения,  врачебно-санитарной  службы  Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых  органов  и  профсоюзов;       2.3. тарифные    оклады    приемщикам  золота  в   организациях  здравоохранения  повышаются  на 26 процентов от тарифной ставки 1-го  разряда;       2.4. тарифные    оклады   (ставки)  работникам  домов   ребенка  повышаются до 65 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;       2.5. тарифные оклады (ставки)  медицинским  и  фармацевтическим  работникам медицинских,  фармацевтических организаций, подразделений  системы    государственных    органов    Комитета    государственной  безопасности   Республики   Беларусь,  Министерства  внутренних  дел  Республики  Беларусь,  Министерства  обороны  Республики   Беларусь,  Государственного  комитета  пограничных  войск  Республики  Беларусь  повышаются на 25 процентов,  а другим работникам  этих  организаций,  подразделений - на 20 процентов;                      2.6. тарифные оклады (ставки)  медицинским  и  фармацевтическим  работникам   приемников-распределителей   для  лиц,  задержанных  за  бродяжничество   и   попрошайничество,   спецприемников   для   лиц,  административно арестованных, изоляторов для временного содержания и  заключенных под стражу лиц повышаются на 20 процентов за  работу  по  специальности в этих учреждениях, подразделениях;       2.7. тарифные оклады (ставки) работникам  домов-интернатов  для  престарелых  и  инвалидов,  домов-интернатов  для  детей-инвалидов с  особенностями физического развития,  санаториев  и  пансионатов  для  ветеранов и инвалидов,  специальных домов для ветеранов, престарелых  и инвалидов,  территориальных  центров  социального  обслуживания  и  Минского  и  Гомельского  городских центров социального обслуживания  семьи  и  детей  системы  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь  повышаются    до   30 процентов в порядке и на  условиях,  определяемых  Министерством  труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь   по  согласованию  с  Министерством  финансов  Республики Беларусь;                      2.8. тарифные оклады (ставки) повышаются работникам:       специальных домов-интернатов   для   престарелых  и  инвалидов,  домов-интернатов для детей-инвалидов  с  особенностями  психического  или   психофизического   развития,   специального   учреждения   для  детей-инвалидов  с  особенностями  психофизического  развития,  дома  ночного   пребывания   лиц   без   определенного   места  жительства  Министерства труда и социальной защиты - до 35 процентов в порядке и  на  условиях,  определяемых  Министерством труда и социальной защиты  Республики  Беларусь  по  согласованию  с   Министерством   финансов  Республики Беларусь;       поликлиники    Национальной    академии    наук    Беларуси   и  Республиканского  центра  спортивной  медицины Министерства спорта и  туризма Республики Беларусь - на 25 процентов;       областных диспансеров спортивной медицины - на 10 процентов;                      2.9. тарифные    оклады    (ставки)    работникам   организаций  здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием  медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской  атомной  электростанции,  повышаются  до  26  процентов  от тарифной  ставки 1-го разряда.                      3. Установить  работникам структурных подразделений по борьбе с  особо  опасными  инфекциями  организаций  надбавку  в  размере   160  процентов от тарифной ставки 1-го разряда.       4. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям организаций  здравоохранения  и  социальной  защиты  и   их   заместителям-врачам  (провизорам,  фармацевтам)  разрешается выполнять в организациях,  в  штате которых  они  состоят,  работу  по  специальности  в  пределах  рабочего времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов  оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей специальности и  квалификационной категории.       При  осуществлении   ими    высокотехнологичных    и    сложных  медицинских  вмешательств,  а  также  интенсивной  терапии больных в  названных  организациях  расчет  указанной  доплаты  производится  с  учетом повышения тарифных окладов по врачебным должностям:       за выполнение высокотехнологичных медицинских вмешательств:       имеющим высшую квалификационную категорию, - на 250 процентов;       имеющим первую квалификационную категорию, - на 200 процентов;       за осуществление     интенсивной    терапии    больных    после  высокотехнологичных медицинских вмешательств:       имеющим высшую квалификационную категорию, - на 220 процентов;       имеющим первую квалификационную категорию, - на 180 процентов;       за выполнение сложных медицинских вмешательств:       имеющим высшую квалификационную категорию, - на 200 процентов;       имеющим первую квалификационную категорию, - на 150 процентов;       за осуществление  интенсивной  терапии  больных  после  сложных  медицинских вмешательств:       имеющим высшую квалификационную категорию, - на 180 процентов;       имеющим первую    квалификационную    категорию,   -   на   130  процентов.                      5. В   средних  специальных  учебных  заведениях   медицинского  (фармацевтического)    профиля  педагогам,  по  должностям   которых  требуется   медицинское  (фармацевтическое)  образование,   тарифный  разряд    (коэффициент)    может    устанавливаться    на    уровне,  предусмотренном  для  соответствующей медицинской (фармацевтической)  должности.       6. Специалистам, работающим на пультах управления регулирования  жизнеобеспечения      операционных     блоков     при     проведении  кардиохирургических операций,  операций по пересадке костного мозга,  других    органов   Республиканского   научно-практического   центра  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | Последняя стр. |