13.09.2018
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6
Стр. 50
Главные: инженер, бухгалтер 22 5,59 Начальник центра (информационного, социокультурного) 20 4,88 Заведующий (начальник): филиала, отдела по основной деятельности; ученый секретарь 19 4,56 Заведующий (начальник): реставрационной мастерской, лабораторией микрофильмирования, реставрации и переплета, копирования кинофотодокументов, обеспечения сохранности документов; главный: библиотекарь, библиограф; заведующий сектором по основной деятельности, заведующий отделом печати, начальник котельной 18 4,26 Заведующий (начальник) другим отделом, службой 16 3,72 Заведующий канцелярией 13 3,04 Секретарь-референт 11 2,65 Библиотекарь, библиограф, архивист, художник, редактор, методист: ведущий 15 3,48 первой квалификационной категории 14 3,25 второй квалификационной категории 13 3,04 не имеющий квалификационной категории 12 2,84 Инженер: программист, злектроник, на работах с приборами и оборудованием: ведущий 16 3,72 первой квалификационной категории 15 3,48 второй квалификационной категории 14 3,25 не имеющий квалификационной категории 13 3,04 Бухгалтер, экономист, инженер и другие специалисты: ведущий 14 3,25 первой квалификационной категории 13 3,04 второй квалификационной категории 12 2,84 не имеющий квалификационной категории 11 2,65 ------------------------------------------------------------------- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа ----------------------------T------------------------------------------- ¦ Группа по оплате труда +----------T----------T----------T---------- Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T----- ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- Директор (заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 Главные: хранитель фондов, инженер*, бухгалтер, архитектор; начальник финансового отдела (отделения, части) 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 Заведующие (начальники): отделами по основной деятельности, филиалом, реставрационной мастерской, лабораторией, ученый секретарь 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - - Заведующий сельским филиалом 14 3,25 14 3,25 - - - - Заведующий: сектором по основной деятельности, передвижной выставкой 16 3,72 15 3,48 - - - - Заведующие (начальники): другими отделами, секторами, службами, бюро, лабораториями, мастерскими, цехами, зоологической секцией 15 3,48 14 3,25 - - - - ------------------------------------------------------------------------ ______________________________ *Вводится в I и II группах. Примечания: 1. Тарификация руководителей Национального музея истории и культуры Беларуси, Национального художественного музея Республики Беларусь, Белорусского государственного музея истории Великой Отечественной войны, Мемориального комплекса "Брестская крепость-герой" устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для руководителей музеев, отнесенных к I группе по оплате труда. 2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливается 15-й тарифный разряд, главному хранителю фондов - 14-й тарифный разряд. 3. Тарифные оклады руководителям музеев для слепых и глухих повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда. 4. Должность главного энергетика Национального художественного музея Республики Беларусь тарифицируется 18-м тарифным разрядом. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, зоопарков, научно-методических, методических центров, планетариев ----------------------------T------------------------------------------- ¦ Группа по оплате труда +----------T----------T----------T---------- Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV должностей +----T-----+----T-----+----T-----+----T----- ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 Художественный руководитель, главные: инженер, бухгалтер, художник, дирижер, хормейстер, балетмейстер, режиссер; начальник финансового отдела (отделения, части) 16 3,72 15 3,48 14 3,25 14 3,25 Заведующие (начальники): отделами по основной деятельности, филиалом, реставрационной мастерской, молодежным центром 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - Заведующие сельским: филиалом, клубом, клубом-библиотекой, клубом-читальней и другим - - - - 13 3,04 13 3,04 Заведующий сектором по основной деятельности 14 3,25 13 3,04 - - - - Заведующие (начальники): другими отделами, секторами, лабораториями, мастерскими, зоологической секцией, объектом досуговой работы; главный администратор 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - - Примечания: 1. Должность заместителя директора вводится в организациях клубного типа, отнесенных к I и II группам по оплате труда. 2. Руководителям организаций с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливается 14-й тарифный разряд. 3. Заведующему аттракционами I группы технической сложности устанавливается 13-й тарифный разряд, II и III групп - 12-й тарифный разряд. Отнесение аттракционов к группе технической сложности производится в порядке, определяемом Министерством культуры Республики Беларусь. 4. Тарифные оклады руководителям клубов организаций здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с особым характером труда, повышаются в размерах, установленных таблицей 10 приложения 2, руководителям клубных учреждений для слепых и глухих повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда. 5. Тарификация руководителей государственных учреждений "Культурно-деловой центр "Витебск" и "Витебский городской центр культуры" устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для руководителей организаций клубного типа, отнесенных к I группе по оплате труда. Таблица 5А