12.09.2018
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6
Стр. 54
1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. 2. Областные исторические, истории медицины, краеведческие и художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики, области, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 3. Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей. 4. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений, панорам, выставок и других организаций музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние три года. Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 5. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей производится органом государственного управления, в подчинении которого они находятся. Аналогичный порядок отнесения указанных организаций культуры к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. 6. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей относятся к I группе по оплате труда руководителей. 7. Учитывая уникальность и мировую известность, а также специфику их деятельности, мемориальные комплексы "Хатынь" и "Брестская крепость-герой" относятся к I группе по оплате труда руководителей. 8. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости музеев, может переводить их на одну группу выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе). Таблица 16 ПОКАЗАТЕЛИ отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов ---------------------------------T---------------------------------- ¦ Группа по оплате труда Показатели +-------T--------T--------T-------- ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ---------------------------------+-------+--------+--------+-------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ---------------------------------+-------+--------+--------+-------- Клубные организации универсального назначения: районные и городские дома (дворцы), центры культуры и досуга районные и городские, центры ремесел народного творчества; центральные дома культуры, центры национальных культур, сельские дома культуры, дома (центры) фольклора, народного творчества; сельские клубы, клубы-библиотеки, клубы-музеи и другое) Количество культурных услуг, которые оказываются населению: для организаций, расположенных в городе 30 25-29 20-24 15-19 для организаций, расположенных в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках 16 13-15 10-12 8-9 Количество действующих клубных формирований, структурных подразделений клубного учреждения: для учреждений, расположенных в городе, - всего 22 15-21 10-14 5-9 в том числе для детей и подростков 10-12 7-9 4-6 1-3 из общего числа формирований со званием "народный", "образцовый", аутентичный фольклорный коллектив, имеющий статус историко-культурной ценности 4-5 2-3 1 - для учреждений, расположенных в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках, - всего 10 8-9 4-7 2-3 в том числе для детей и подростков 5 3-4 1-2 1 наличие коллектива со званием "народный", "образцовый", аутентичный фольклорный коллектив, имеющий статус историко-культурной ценности 1 - - - Зоопарки Количество посетителей в год (тысяч человек) Свыше От 400 От 200 До 200 500 до 500 до 400 Количество видов животных Свыше От 250 От 100 До 100 300 до 300 до 250 Планетарии Количество проводимых основных массовых мероприятий (тысяч) - Свыше От 2 до От 1,5 2,5 2,5 до 2 Количество посетителей основных массовых мероприятий (тысяч человек) - Свыше От 0,2 От 0,1 0,25 до 0,25 до 0,2 Лектории Количество проводимых лекций - Свыше От 500 От 250 700 до 700 до 500 Количество посетителей лекций (тысяч человек) - Свыше От 70 От 20 100 до 100 до 70 -------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, снижение или повышение группы) производится ежегодно по результатам за последний год в соответствии с государственной статистической отчетностью вышестоящим органом управления культурой при условии выполнения показателей, которые предусмотрены для конкретной группы. 2. При учете клубных формирований (объединений, кружков, коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей и специалистов учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали не менее шести месяцев. 3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и других) осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках). 5. Республиканские и областные центры национальных культур, методические центры народного творчества, общественно-культурные центры управлений культуры областных исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного комитета относятся к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а районные и городские научно-методические центры народного творчества относятся ко II группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей. 6. Вышестоящий орган управления, в непосредственном ведении которого находится учреждение, по согласованию с финансовым органом в порядке исключения может переводить отдельные учреждения культуры на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе по оплате труда. 7. Областные управления культуры по ходатайству руководителей учреждений культуры могут в порядке исключения по согласованию с финансовыми управлениями областных исполнительных комитетов и Министерством культуры Республики Беларусь переводить учреждения культуры областного подчинения на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе. 8. Министерство культуры Республики Беларусь по ходатайству руководителей учреждения культуры может в порядке исключения своим приказом переводить учреждения культуры республиканского подчинения на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе по оплате труда. 9. К формам клубных услуг относятся мероприятия культурно-просветительного, информационного, образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия отдыха и развлечения: циклы лекций, клубные лектории, народные чтения, лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие, научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники, профессий и другие), клубные встречи, циклы клубных тематических вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины, вечера-портреты; устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым столом", клубные беседы; праздники народного календаря, праздники исторического календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья, театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень (городков, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские обряды, новогодние театрализованные представления для детей и взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера, тематические программы дискотек и дискоклубов, дни коллективного отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы, детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы,