Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 62

     Старший хранитель фондов                          9         2,32     Ведущие: палеограф, библиотекарь,  археограф                                        13         3,04     Палеограф, библиотекарь, библиограф,  археограф:     первой квалификационной категории                12         2,84     второй квалификационной категории                11         2,65     не имеющий квалификационной категории            10         2,48     Хранитель фондов                                  8         2,17  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 3                             ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ          отдельных категорий работников архивных организаций     ------------------------------------------------------T-------------                Наименование профессии                  ¦ Коэффициент  ------------------------------------------------------+-------------                            1                           ¦      2  ------------------------------------------------------+-------------     Реставратор: архивных и библиотечных материалов,  фильмокопий, фильмовых материалов                          1,73  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 4                                  ПОКАЗАТЕЛИ    отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе                     по оплате труда руководителей     --------------T----------------------------T------------------------    Группа по   ¦       Объем хранения       ¦  Объем выданных дел   оплате труда ¦ документальных материалов  ¦  (тысяч экземпляров)                ¦       (тысяч дел)          ¦  --------------+----------------------------+------------------------        1       ¦             2              ¦            3  --------------+----------------------------+------------------------           I                    250                         10           II              От 100 до 250                От 5 до 10          III                 До 100                       До 5  --------------------------------------------------------------------          Примечания:       1. Объем  хранения  и  выданных дел устанавливается по отчету и  паспорту государственного архива.       2. Отнесение  государственных  архивов к группе по оплате труда  руководителей  (подтверждение,  повышение,  понижение)  производится  вышестоящим  органом управления, в непосредственном ведении которого  они  находятся,  по согласованию с финансовым органом не чаще одного  раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится  при   условии  выполнения  всех  показателей,  предусмотренных   для  соответствующей  группы. В случае невыполнения одного из показателей  отнесение  государственного  архива к более высокой группе по оплате  труда    по    представлению   областных  исполнительных   комитетов  производится  Комитетом  по  архивам  и  делопроизводству при Совете  Министров Республики Беларусь.       Вышестоящие  органы  управления  по  согласованию  с финансовым  органом  с  учетом достижений в научно-производственной деятельности  отдельных  архивов  могут переводить их на группу выше без выделения  дополнительных  средств  на  эти  цели  из  государственного бюджета  Республики Беларусь.       3. При    наличии    в  государственных  архивах   существенных  недостатков  по  основным направлениям их деятельности, прежде всего  по  обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития  архивного  дела  группа  по  оплате  труда  может понижаться на одну  группу против группы, установленной по настоящим показателям.       4. Настоящие  показатели и порядок отнесения к группе по оплате  труда    руководителей   распространяются  на  архивные   учреждения  министерств,    иных    органов    государственного   управления   и  негосударственной  части  Национального  архивного  фонда Республики  Беларусь.                                                                  Приложение 13                                                   к постановлению                                                   Министерства труда                                                   Республики Беларусь                                                   21.01.2000 N 6                             УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА                 работников Полесского государственного                 радиационно-экологического заповедника          1.   Тарифные  разряды  и  коэффициенты  работникам  Полесского  государственного        радиационно-экологического       заповедника  устанавливаются согласно таблицам 1-7.          2.  В  целях повышения качества работы, роста профессионального  мастерства        директору        Полесского       государственного  радиационно-экологического  заповедника  за  счет  и  в  пределах  средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право:          2.1. производить    премирование    работников     заповедника,  направляя  на  эти  цели выделенные из бюджета средства в размере 60  процентов  планового  фонда  заработной  платы  и  экономию средств,  предусмотренных на оплату труда.       Показатели,  условия  премирования  и размеры премий работников  определяются  Положением  о  премировании,  утверждаемым  директором  заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом.       Конкретные    размеры    премий    работников  определяются   в  соответствии  с  их  личным  вкладом  в  общие  результаты  работы и  максимальными размерами не ограничиваются.       Премирование руководителя заповедника осуществляется в порядке,  определяемом вышестоящим органом управления.                      2.2.   устанавливать  надбавки  руководителям,  специалистам  и  служащим   за  высокие  творческие,  производственные  достижения  в  работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо  важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада  (ставки),  направляя  на  эти  цели выделенные из бюджета средства в  размере  10  процентов  планового  фонда заработной платы работников  организации.  Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости  от  личного  вклада  работника  в повышение эффективности проводимых  мероприятий,   выполняемых   работ   (услуг).   Указанные   надбавки  уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.       Надбавка  руководителю  организации устанавливается вышестоящим  органом управления;          2.3.  производить месячную выплату работникам вознаграждения за  выслугу лет одновременно с выплатой заработной платы:      ------------------------------------T------------------------------   При непрерывном стаже работы, дающем  Размер вознаграждения в   право на получение вознаграждения     процентах к тарифной ставке                                         (окладу)   ------------------------------------+------------------------------                    1                                2   ------------------------------------+------------------------------             От 1 года до 3 лет                     10             От 3 до 5 лет                          15             От 5 до 10 лет                         20             От 10 до 15 лет                        25             Более 15 лет                           30   -------------------------------------------------------------------          Положение  о  порядке выплаты единовременного вознаграждения за  выслугу лет утверждается директором заповедника.          3.  При  оплате  труда  водителей  автомобилей и механизаторов,  работающих на территории заповедника, к их тарифным ставкам вводится  коэффициент  1,1.  Указанный  коэффициент  не  применяется  для лиц,  должностные   оклады   (тарифные   ставки)   которых   повышаются  в  соответствии с пунктом 5 настоящих Условий оплаты труда.          4.  Предоставить  право  директору  Полесского государственного  радиационно-экологического  заповедника  предусматривать средства на  оказание   материальной   помощи   работникам   в   размере   одного  должностного оклада в год.          5.   Установить,  что  должностные  оклады  (тарифные  ставки),  рассчитанные  в  соответствии  с  Единой тарифной сеткой, работников  Полесского государственного  радиационно-экологического заповедника,  постоянно  работающих  в  зонах отчуждения и отселения, повышаются в  следующих размерах:          в зоне последующего отселения    - на 25 процентов;       в зоне первоочередного отселения - на 50 процентов;       в зоне эвакуации (отчуждения)    - на 70 процентов.                                                                Таблица 1                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ           должностей руководителей и специалистов Полесского        государственного радиационно-экологического заповедника      ------------------------------------------------T------T-----------                Наименование должностей             Разряд Коэффициент   ------------------------------------------------+------+-----------                           1                          2         3   ------------------------------------------------+------+-----------      Директор                                           21      5,22      Главные: лесничий, инженер; заместитель   директора                                          19      4,56      Заместитель директора по научной работе,   директор филиала, заведующий (начальник):   научным отделом (лабораторией), отделом   радиационно-экологического мониторинга; главный   научный сотрудник                                  20      4,88      Заведующий сектором, ведущий научный сотрудник     19      4,56      Старший научный сотрудник                          18      4,26      Научный сотрудник                                  17      3,98      Младший научный сотрудник                          16      3,72      Начальники отдела: планово-производственного,   планово-экономического, бухгалтерского учета и