03.02.2017
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6
Стр. 8
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1. Провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04 2. Средний фармацевтический персонал, фармацевт, лаборант контрольно- аналитической лаборатории 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32 Продавец оптики, младший фармацевт - - - - - - 7 2,03 3. Фасовщица, санитарка-мойщица - - - - - - 4 1,57 -------------------------------------------------------------------- Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15 процентов. Таблица 5 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей организаций аптек и их структурных подразделений ------------T----------------------------------------------------------------- ¦ Группа по оплате труда руководителей +----------T----------T----------T----------T----------T---------- Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T----- ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици- ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- 1. Аптечные учреждения Руководитель (директор, заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - - Заместитель руководителя 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - - - - Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25 - - - - Заведующий отделом 16 3,72 - - - - - - - - - - 2. Аптечные базы, склады Руководитель (директор, заведующий) 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98 - - - - Заместитель руководителя (директора, заведующего) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 - - - - Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25 - - - - Заведующий отделом: провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - - - - фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - - - - Заместитель заведующего отделом: провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - - фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - - Начальник отдела: планово- экономиче- ского, планово- предупреди- тельного ремонта 15 3,48 - - - - - - - - - - 3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории Заведующий аптечным магазином, киоском, пунктом I категории: фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - - Заведующий аптечным пунктом I категории: провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - - - - ------------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их заместителей и руководителей структурных подразделений данных организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных настоящей таблицей. 2. При объеме работы аптечной организации, превышающем показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки 1-го разряда. 3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из группы аптеки, повышаются: при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов; при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов; при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов. Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов главных бухгалтеров. 4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно. 5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются: руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа провизоров: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов; руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа фармацевтов: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов. Таблица 6 Размеры оплаты труда врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения и социальной защиты (в процентах от ставки 1-го разряда) ---------------------------------T---------------------------------- ¦ В час Ученое звание, ученая степень +----------------T----------------- ¦ с проведением ¦ без проведения ¦ операции ¦ операции ---------------------------------+----------------+----------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ---------------------------------+----------------+----------------- Профессор, доктор наук 15 12 Доцент, кандидат наук 10 8 Не имеющие ученой степени 8 5 -------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час. 2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в организациях здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру указанных организаций (территориальные медицинские объединения и другие). 3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита (далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час. 4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза.