Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 88

                                                            Таблица 14           Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей                        и служащих гостиницы МВД     -----------------------T---------------------T----------------------       Наименование      ¦        Разряд       ¦      Коэффициент        должности        ¦                     ¦  -----------------------+---------------------+----------------------             1           ¦          2          ¦           3  -----------------------+---------------------+----------------------     Директор                         17                    3,98     Главный бухгалтер                15                    3,48     Заведующий этажами                8                    2,17  ------------------------------------------------------------------                                                               Таблица 15           Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей      и специалистов центра физической подготовки личного состава           ГУВД Минского городского исполнительного комитета     ----------------------------------T--------------T------------------        Наименование должности      ¦    Разряд    ¦    Коэффициент  ----------------------------------+--------------+------------------                   1                ¦      2       ¦        3  ----------------------------------+--------------+------------------     Директор                                 20              4,88     Заместитель директора по основной        19              4,56  деятельности     Заместитель директора                    17              3,98     Главный бухгалтер                        17              3,98     Инструктор-методист, имеющий:     среднее специальное образование           9              2,32     вторую квалификационную категорию        10              2,48     первую квалификационную категорию        11              2,65     высшую квалификационную категорию        12              2,84     высшее образование                       11              2,65     вторую квалификационную категорию        12              2,84     первую квалификационную категорию        13              3,04     высшую квалификационную категорию        14              3,25  --------------------------------------------------------------------                                                                               Приложение 26                                             к постановлению                                             Министерства труда                                             Республики Беларусь                                             21.01.2000 № 6                                             (в редакции постановления                                             Министерства труда                                             и социальной защиты                                             Республики Беларусь                                             02.12.2003 № 152)        Условия оплаты труда работников воинских частей и организаций                Министерства обороны Республики Беларусь          1. Установить:       1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам воинских частей  и  организаций  Министерства  обороны  Республики  Беларусь согласно  таблицам 1, 2, 4-7, 9-16, 18-26;       1.2. показатели    отнесения    к   группам  по  оплате   труда  руководителей согласно таблицам 3, 8, 17;       1.3. коэффициенты,  учитывающие  сложность  выполняемых  работ,  согласно таблице 27;       1.4. что тарифные    разряды    заместителей      руководителей  устанавливаются  на один разряд, а помощников руководителей - на два  разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей;       1.5. что  тарифные  ставки (оклады) работников, непосредственно  занятых  в  производственном процессе, подразделениях автомобильного  транспорта,  мастерских  по  ремонту  средств  связи  и  специальной  техники (имущества), повышаются в размере до 30 процентов.       Конкретный  перечень профессий рабочих, должностей специалистов  и  служащих,  размеры указанных повышений утверждаются Министерством  обороны Республики Беларусь;       1.6. что тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты  труда  работников,  должности  (профессии)  которых не предусмотрены  настоящим  приложением,  устанавливаются  согласно   соответствующим  отраслевым приложениям.       2. Министерству   обороны  Республики  Беларусь   предоставлено  право:       2.1. предусматривать  в  сметах  на  содержание соответствующих  воинских  частей  и  организаций  расходы  на  оказание   работникам  материальной помощи в размере до одной ставки (оклада) в год;       2.2. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере  до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок;       2.3. повышать  тарифные ставки (оклады) работникам, повседневно  занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных  документов, в размере до 15 процентов;       2.4. повышать  тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим  шифровальную  работу,  в  зависимости от стажа шифровальной работы в  размере от 15 до 30 процентов.       Повышение тарифных    ставок     (окладов),     предусмотренное  подпунктами  2.3  и  2.4 пункта 2,  производится только по одному из  указанных оснований;       2.5. устанавливать работникам за ведение мобилизационной работы  надбавку  к  тарифной  ставке  (окладу)  в  размере 15 процентов при  работе  в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от  фактически  выполненного  объема  работ  в  организациях, не имеющих  мобилизационных органов;       2.6. выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет  в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада).       Руководителям  и  специалистам,  имеющим  право  на   повышение  тарифных    ставок  (окладов)  за  стаж  работы  по   специальности,  ежемесячная  надбавка  за выслугу лет устанавливается в размере от 5  до 25 процентов ставки (оклада);       2.7.  устанавливать  водителям  автобусов,  занятым  перевозкой  учащихся (воспитанников, детей) в учреждения образования, доплату за  особый характер работы в размере до 25 процентов тарифного оклада за  фактически отработанное время.       Конкретный размер доплаты устанавливается  командиром  воинской  части.                      3. Руководители воинских частей и организаций имеют право:       3.1. направлять  на премирование рабочих, занятых обслуживанием  и  ремонтом  автомобильного  транспорта,  средства  в  размере до 90  процентов    их    ставок    (окладов);    работников,   занятых   в  производственном  процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием  и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), - средства в размере до  75  процентов их ставок (окладов); других работников воинских частей  и  организаций  -  средства  в  размере  до  60  процентов их ставок  (окладов).       Премирование работников    производится    за   счет   средств,  выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.       Показатели,  условия  и  размеры премий работников определяются  положениями  о  премировании,  утверждаемыми руководителями воинских  частей    и   организаций.  Конкретные  размеры  премий   работников  определяются  в  соответствии с их личным вкладом в общие результаты  работы и максимальными размерами не ограничиваются.       Премирование    руководителей   организаций  осуществляется   в  порядке, установленном органом, уполномоченным заключать контракты;       3.2. устанавливать   руководителям,  специалистам  и   служащим  надбавки  за высокие производственные достижения в работе, сложность  и  напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)  работ  в  размере  до 50 процентов их окладов, направляя на эти цели  выделенные  из  бюджета  средства  в  размере 10 процентов планового  фонда заработной платы работников организации.       Конкретные  размеры  надбавок  определяются  в  зависимости  от  личного  вклада  работника  в  повышение  эффективности   проводимых  мероприятий, выполняемых работ (услуг) и уменьшаются либо отменяются  полностью при ухудшении качества работы.       Надбавки  руководителям устанавливаются органом, уполномоченным  заключать контракты.                                                                Таблица 1           Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей           подразделений воинских частей Министерства обороны                          Республики Беларусь     --------------------------------------------T-----------T-----------             Наименование должности           ¦  Разряд   ¦Коэффициент  --------------------------------------------+-----------+-----------                        1                     ¦     2     ¦     3  --------------------------------------------+-----------+-----------     Начальник: финансового отдела (службы),  самостоятельного отделения;  главный бухгалтер:     I группы                                         17         3,98     II группы                                        16         3,72     III группы                                       15         3,48     Начальник: отдела, самостоятельного  отделения: планового, организации труда и  заработной платы, материально-технического  снабжения; служб: юридической,  горюче-смазочных материалов:     I группы                                         16         3,72     II группы                                        15         3,48     III группы                                       14         3,25                 Начальник финансовой части:     I группы                                         16         3,72