Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 96

  ¦   ¦боевое оружие ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦при несении   ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦службы        ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  +---+--------------+------------+-----+---+----+----+----+----+----+----+----+  ¦ 4 ¦Рабочие,      ¦    1,0     ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦занятые на    ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦других        ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦работах, не   ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦перечисленных ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  ¦   ¦в пунктах 1-3 ¦            ¦     ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦  L---+--------------+------------+-----+---+----+----+----+----+----+----+-----                                                                            Таблица 28          Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,      специалистов и служащих финансового управления (центральных     органов военного управления), управления военного образования         и подготовки войск Вооруженных Сил Республики Беларусь     -----------------------------------------T--------T-----------------          Наименование должности           ¦ Разряд ¦   Коэффициент  -----------------------------------------+--------+-----------------                      1                    ¦    2   ¦       3  -----------------------------------------+--------+-----------------     Начальник управления                         23          5,98     Заместитель начальника управления            22          5,59     Начальник отдела                             21          5,22     Главный специалист                           20          4,88     Ведущий специалист                           18          4,26     Специалист:     первой квалификационной категории            17          3,98     второй квалификационной категории            16          3,72     не имеющий квалификационной категории        15          3,48  --------------------------------------------------------------------                                                              Приложение 27                                             к постановлению                                             Министерства труда                                             Республики Беларусь                                             21.01.2000 № 6                                             (в редакции постановления                                             Министерства труда                                             и социальной защиты                                             Республики Беларусь                                             02.12.2003 № 152)         Условия оплаты труда работников (невоеннослужащих) воинских       частей, предприятий, организаций Государственного комитета                 пограничных войск Республики Беларусь          1. Оплата  труда работников (невоеннослужащих) воинских частей,  предприятий, организаций Государственного комитета пограничных войск  Республики  Беларусь  производится в соответствии с условиями оплаты  труда  работников воинских частей и организаций Министерства обороны  Республики  Беларусь,  установленными  приложением  26, если иное не  предусмотрено настоящими условиями.       2. Для  работников  Авторемонтного  завода  пограничных   войск  Республики Беларусь установить, что:       2.1. тарифные    разряды    и    коэффициенты    руководителям,  специалистам и служащим определяются в соответствии с таблицей;       2.2. повышение  тарифных  ставок (окладов) работникам завода за  стаж работы по специальности (в отрасли) производится в соответствии  с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января  2000  г.  №  4  "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа  работы  по  специальности  (в отрасли) и повышения тарифных ставок и  окладов  работников  организаций,  финансируемых из бюджета, за стаж  работы  по  специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых  актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604);       2.3. тарифные  ставки  (оклады) работников завода за характер и  специфику их труда повышаются до 30 процентов.       3. Начальник завода имеет право:       3.1. направлять средства на премирование работников в следующих  размерах:       занятых в производственном процессе - до 90 процентов их ставок  (окладов);       занятых   обеспечением  производственного  процесса  -  до   75  процентов их ставок (окладов);       других работников - до 60 процентов их ставок (окладов).       Премирование    работников    производится  за  счет   средств,  выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.       Показатели,  условия  и  размеры премий работников определяются  положением  о  премировании, утвержденным начальником Авторемонтного  завода.    Конкретные  размеры  премий  работников  определяются   в  соответствии  с  их  личным  вкладом  в  общие  результаты  работы и  максимальными размерами не ограничиваются;       3.2. производить  в  соответствии  с  установленным  порядком и  условиями        премирование        работников    за       экономию  топливно-энергетических  и  других материальных ресурсов, выполнение  работ по оказанию услуг сторонним организациям и населению;       3.3. выплачивать  работникам  надбавку за выслугу лет от ставки  (оклада) в следующих размерах:       имеющим право на повышение тарифных ставок  (окладов)  за  стаж  работы по специальности       от 1 года до 2 лет - 5 процентов;       от 2 до 5 лет - 10 процентов;       от 5 до 10 лет - 15 процентов;       от 10 до 15 лет - 20 процентов;       свыше 15 лет - 25 процентов;       другим работникам:       от 1 года до 2 лет - 10 процентов;       от 2 до 5 лет - 15 процентов;       от 5 до 10 лет - 25 процентов;       от 10 до 15 лет - 30 процентов;       свыше 15 лет - 35 процентов.       Порядок  исчисления  стажа  и  выплаты  надбавки за выслугу лет  определяется  Председателем  Государственного  комитета  пограничных  войск Республики Беларусь;       3.4. оказывать  материальную помощь работникам завода в размере  одной ставки (оклада) в год;       3.5. устанавливать рабочим при переходе на работу по технически  обоснованным  нормам  сдельные расценки, повышенные до 20 процентов,  за счет экономии фонда заработной платы;       3.6. применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу  по  нормированным  заданиям,  установленным  исходя  из   технически  обоснованных  норм и нормативов по труду, повышенные до 10 процентов  тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда;       3.7. повышать  тарифные оклады мастеров и контрольных мастеров,  которым  в  установленном  порядке  присваивается  звание "Мастер II  класса" и "Мастер I класса" соответственно на 7 и 10 процентов;       3.8. устанавливать  доплаты  высококвалифицированным  рабочим и  специалистам,  привлекаемым  без освобождения от основной работы для  производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых)  профессий  и  повышении  квалификации  на производстве, в размере 16  процентов тарифной ставки 1-го разряда в месяц за каждого обучаемого  работника;       3.9. производить   доплату  водителю  автобуса,  для   которого  рабочий  день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше  2  часов),  в  размере  50  процентов тарифной ставки 1-го разряда в  расчете на месяц.       4. К    тарифным    ставкам    (окладам)    профессий   рабочих  Авторемонтного  завода,  которые  не  тарифицируются  по   разрядам,  применять  повышающий  коэффициент в размере 1,1 (как для работников  оборонной промышленности).                      5. Перечень   профессий  рабочих,  должностей  специалистов   и  служащих,  конкретные  размеры  повышений  в пределах, установленных  настоящим приложением и приложением 26, определяются Государственным  комитетом пограничных войск Республики Беларусь.             Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных      руководителей, специалистов и служащих Авторемонтного завода                 пограничных войск Республики Беларусь     --------------------------------------------T-----------T-----------            Наименование должностей           ¦   Разряд  ¦Коэффициент  --------------------------------------------+-----------+-----------                       1                      ¦     2     ¦     3  --------------------------------------------+-----------+-----------     Главный бухгалтер                                 19         4,56     Начальник отдела                                  17         3,98     Начальник котельной                               16         3,72     Начальник смены котельной, мастер  производственного участка, контрольный  мастер и другие мастера                           12         2,84     Инженеры: конструктор, технолог, по  организации и нормированию труда,  программист, энергетик, по технике  безопасности, подготовке производства, по  маркетингу; бухгалтер, экономист и другие  специалисты:     ведущие                                           15         3,48     первой квалификационной категории                 14         3,25     второй квалификационной категории                 13         3,04     не имеющие квалификационной категории             12         2,84     Техники:     первой квалификационной категории                 10         2,48     второй квалификационной категории                  9         2,65     не имеющие квалификационной категории              8         2,17     Старший инспектор                                 11         2,65     Инспектор                                         10         2,48     Заведующие: хозяйством, складом                    9         2,32     Делопроизводитель                                  6         1,90     Машинистка первой категории                        8         2,17