Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6

Стр. 99

                                                Приложение 30                                             к постановлению                                             Министерства труда                                             Республики Беларусь                                             21.01.2000 № 6                                             (в редакции постановления                                             Министерства труда                                             и социальной защиты                                             Республики Беларусь                                             26.09.2003 № 108)                             УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА           работников Республиканского центра по оздоровлению                и санаторно-курортному лечению населения          1. Установить:       1.1. тарифные     разряды    и    коэффициенты       работникам  Республиканского  центра  по  оздоровлению  и   санаторно-курортному  лечению  населения,  его  областных и Минского городского управлений  (далее    -    Республиканский    центр    по    оздоровлению      и  санаторно-курортному лечению населения) согласно таблицам 1-3;       1.2. что  в  тарифные оклады работников Республиканского центра  по   оздоровлению   и   санаторно-курортному   лечению    населения,  предусмотренные   таблицами  1-3,  включается  повышение  их  на  75  процентов  (за  исключением  должностей  начальников   городских   и  районных отделов);                      1.3. что  премирование  работников,  предусмотренных подпунктом  1.1  настоящих  условий,  производится  из  средств,  выделяемых  из  бюджета  (иных  источников  в соответствии со сметами), в размере 50  процентов суммы окладов работников.       Показатели,  условия  и  размеры премий работникам определяются  положением  о премировании, утвержденным директором Республиканского  центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.       Конкретные    размеры    премий    работникам  определяются   в  соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными  размерами не ограничиваются.       Премирование    руководителя  осуществляется  в   установленном  порядке.       В сметах    Республиканского    центра    по   оздоровлению   и  санаторно-курортному лечению населения,  его  областных  и  Минского  городского  управлений  предусматриваются  расходы  на  установление  надбавок  руководителям,  специалистам   и   служащим   за   высокие  достижения  в  работе,  а также за выполнение особо важных (срочных)  работ в размере 30 процентов от планового фонда заработной платы.       2. Работникам    Республиканского  центра  по  оздоровлению   и  санаторно-курортному  лечению  населения,  его  областных и Минского  городского  управлений оказывается материальная помощь в размере 2,3  оклада  в год и выплачивается она, как правило, при уходе в трудовой  отпуск.                                                                            Таблица 1                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ            должностей руководителей и специалистов аппарата     Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному                           лечению населения     ---------------------------------------------T--------T-------------             Наименование должности            ¦ Разряд ¦ Коэффициент  ---------------------------------------------+--------+-------------                        1                      ¦    2   ¦      3  ---------------------------------------------+--------+-------------     Директор центра                                  27        7,84     Заместитель директора                            25        6,85     Начальник управления                             23        5,98     Начальник отдела управления                      21        5,22     Заведующий сектором                              20        4,88     Главный специалист                               19        4,56     Ведущий специалист                               18        4,26     Специалист первой квалификационной категории     16        3,72     Специалист второй квалификационной категории     15        3,48     Специалист, не имеющий квалификационной  категории                                        14        3,25  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 2                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ      должностей руководителей и специалистов областных и Минского     городского управлений Республиканского центра по оздоровлению                и санаторно-курортному лечению населения     -----------------------------------T--------------T-----------------        Наименование должности       ¦   Разряд     ¦  Коэффициент  -----------------------------------+--------------+-----------------                 1                   ¦      2       ¦       3  -----------------------------------+--------------+-----------------     Начальник управления                      24               6,4     Заместитель начальника управления         23              5,98     Начальник отдела, главный бухгалтер       19              4,56     Главный специалист                        18              4,26     Ведущий специалист                        16              3,72     Специалист первой квалификационной  категории                                 15              3,48     Специалист второй квалификационной  категории                                 14              3,25     Специалист, не имеющий  квалификационной категории                13              3,04  --------------------------------------------------------------------                                                                Таблица 3                       ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ      должностей руководителей и специалистов городских и районных            отделов Республиканского центра по оздоровлению                и санаторно-курортному лечению населения     -----------------------------------T--------------T-----------------      Наименование должности         ¦   Разряд     ¦  Коэффициент  -----------------------------------+--------------+-----------------                 1                   ¦      2       ¦       3  -----------------------------------+--------------+-----------------     Начальник отдела                          18              4,26     Заведующий сектором                       16              3,72     Главный специалист                        15              3,48     Начальник отдела управления               21              5,22     Ведущий специалист                        14              3,25     Специалист первой квалификационной  категории                                 13              3,04     Специалист второй квалификационной  категории                                 12              2,84     Специалист, не имеющий  квалификационной категории                11              2,65  --------------------------------------------------------------------          Примечание.   В  тарифный  оклад  начальника  отдела включается  повышение его до 78 процентов.                                                            Приложение 31                                             к постановлению                                             Министерства труда                                             Республики Беларусь                                             21.01.2000 № 6                                             (в редакции постановления                                             Министерства труда                                             и социальной защиты                                             Республики Беларусь                                             11.12.2006 № 159)                             УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА        работников государственных лесохозяйственных учреждений          государственного научного учреждения "Институт леса                  Национальной академии наук Беларуси"          1. Установить:       1.1. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и  специалистов    государственных    лесохозяйственных      учреждений  государственного  научного  учреждения  "Институт  леса Национальной  академии наук Беларуси" согласно таблице 1;       1.2. показатели  отнесения  государственных   лесохозяйственных  учреждений  государственного  научного  учреждения  "Институт   леса  Национальной  академии  наук  Беларуси"  (далее -  экспериментальных  лесных  баз)  к группам по оплате труда руководителей и специалистов  согласно таблице 2.       1.3. размер  средств,  направляемых  на премирование работников  экспериментальных лесных баз из средств республиканского бюджета, не  должен    превышать  50  процентов  заработной  платы  по   сдельным  расценкам, тарифным ставкам (окладам) этих работников в месяц.       Размер  средств, направляемых на премирование работников, может  увеличиваться  за  счет  экономии  фонда  оплаты  труда  и  средств,  полученных от лесохозяйственной деятельности.       Общий размер   премии,   выплачиваемой    за    счет    средств  республиканского бюджета и средств,  полученных от лесохозяйственной  деятельности, не может превышать ставки (оклада) работника.       Показатели, условия  и размеры премий определяются положением о  премировании,  утверждаемым руководителем  экспериментальной  лесной  базы.   Конкретные   размеры   премий   работников   определяются  в  соответствии с  их  личным  вкладом  в  общие  результаты  работы  и  максимальными размерами не ограничиваются.       Премирование руководителей   экспериментальных    лесных    баз  осуществляется   в  порядке,  определяемом  государственным  научным  учреждением "Институт  леса  Национальной  академии  наук  Беларуси"  (далее - ГНУ "Институт леса НАН Беларуси");       1.4. на  установление  надбавок  за  высокие   производственные