О квалификационных характеристиках по новым должностям служащих, включенных в Общегосударственный классификатор "Профессии рабочих и должности служащих"

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 июля 1997 г. № 69

Стр. 6

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

          Должностные обязанности.    Осуществляет     по     собственной  инициативе,  от  своего  имени,  на  свой  риск  и под имущественную  ответственность  планирование,  организацию   и   управление   любым  организованным  коммерческим мероприятием (бизнесом),  в результатах  деятельности которого испытывается наиболее острая необходимость,  в  соответствии с действующим законодательством. Организует собственную  трудовую  деятельность,  эффективное  взаимодействие  работников   и  структурных подразделений,  участвующих и входящих в бизнес, с целью  получения  прибыли  или  личного  дохода  при  наименьших   затратах  материальных,   трудовых   и  финансовых  ресурсов,  в  направлении,  определенном   при   государственной   регистрации.   Самостоятельно  организует  формирование  бизнес-плана  и  маркетинговых программ по  всем основным аспектам разрабатываемого  коммерческого  мероприятия.  Осуществляет   найм   (увольнение)   в  соответствии  с  действующим  законодательством и  контрактом  (трудовым  договором),  необходимых  бизнесу  работников,  обеспечивая  им  уровень  оплаты труда не ниже  установленного минимального,  социальное страхование,  безопасные  и  благоприятные условия труда, соблюдая требования законодательства об  охране окружающей среды.  Организует поиск потенциальных поставщиков  и  потребителей  своей  продукции  (услуг,  идей),  заключает с ними  торгово-хозяйственные    и    другие    договоры,     самостоятельно  устанавливает цены и тарифы на свою продукцию (услуги). Обеспечивает  выполнение   всех   заключенных   договоров,   обязательств    перед  государством,  поставщиками,  потребителями  и  банками.  Решает все  вопросы бизнеса в пределах предоставленных ему прав,  несет правовую  ответственность  за  свои  действия  в  соответствии  с  действующим  законодательством,  определяет  и  поручает   выполнение   отдельных  производственно-хозяйственных,  сбытовых  и  торговых функций другим  работникам бизнеса. Самостоятельно распоряжается полученной прибылью  после   уплаты   налогов,   обязательных   платежей,  сборов  и  др.  Рассматривает  претензии  поставщиков  и  потребителей   по   поводу  нарушений  условий  договоров,  принимает меры к их предотвращению и  устранению.  Обеспечивает  своевременное  составление  установленной  отчетности.       Должен знать:       действующее       законодательство        о  предпринимательстве  и  другие  законодательные акты,  постановления  правительства  и  указы   Президента,   регулирующие   хозяйственную  деятельность   республики;   основные   направления   и  перспективы  экономического,  технического и социального развития  государства  и  соответствующей отрасли экономики, где осуществляется бизнес; основы  маркетинга;  номенклатуру и ассортимент  производимой  (оказываемой)  бизнесом продукции (услуги), основные ее (их) свойства, качественные  и потребительские характеристики;  стандарты и технические  условия,  предъявляемые к выпускаемой (оказываемой) продукции (услуге); методы  организации  работы  по  изучению  рынка,  формированию   спроса   и  стимулированию сбыта;  порядок разработки и утверждения бизнес-плана  и  маркетинговых  программ;  методы  хозяйствования,  организации  и  управления     бизнесом;    порядок    заключения    и    исполнения  хозяйственно-сбытовых,   торговых   и   других   договоров;   основы  технологии  производства;  передовой отечественный и зарубежный опыт  организации и  осуществления  аналогичного  или  подобного  бизнеса;  основы  организации  рекламной  деятельности,  виды рекламы;  основы  экономики, труда и управления;  основы  трудового  законодательства;  основы   этики   и  психологии;  правила  и  нормы  охраны  труда  и  противопожарной безопасности.       Квалификационные требования.  Высшее  или  среднее  специальное  образование без предъявления требований к  стажу  работы  или  общее  среднее   образование  и  специальная  подготовка  по  установленной  программе не менее 3 месяцев.              Президент ассоциации (концерна, корпорации и др.)**     ______________________________       **В дальнейшем - объединения.          Должностные обязанности.  Осуществляет руководство всеми видами  деятельности    объединения    в    соответствии    с    действующим  законодательством.  Организует работу и  эффективное  взаимодействие  трудового персонала,  предприятий (фирм), входящих в объединение, их  структурных подразделений,  направленную  на  достижение  наибольшей  экономической  и маркетинговой эффективности при наименьших затратах  материальных,   трудовых   и   финансовых   ресурсов.   Контролирует  выполнение   общего   положения   (устава  объединения),  структура,  содержание и цели которого прорабатываются исполнительным  аппаратом  объединения   и  утверждаются  высшим  органом  управления  (советом  директоров).  Обеспечивает выполнение  директивного  плана  и  плана  маркетинга   объединения,   составленных  на  основе  самостоятельно  разрабатываемых  входящими  в  его  состав  предприятиями  (фирмами)  планов экономического и социального развития,  а также маркетинговых  программ  их  совместной  деятельности  по  всем  основным  аспектам  деятельности объединения и установленным показателям-индикаторам, по  которым  целесообразно   слежение   за   текущим   состоянием   дел.  Контролирует   выполнение   объединением   всех  обязательств  перед  государственным  бюджетом,   поставщиками,   заказчиками,   банками.  Содействует   внедрению   научно-технического   прогресса   по  всем  направлениям основной деятельности объединения,  обеспечивает тесную  связь  с  наукой,  возглавляет  работу  по  разработке  и  внедрению  прогрессивных  форм  управления,   организации   и   оплаты   труда.  Возглавляет  и  планирует  общую  деятельность  аппарата  управления  объединения (совета директоров),  готовит и  проводит  регулярные  и  специальные    встречи   учредителей,   общие   собрания   (собрания  уполномоченных) членов объединения, контролирует выполнение принятых  на них решений. Руководит разработкой правил внутреннего распорядка,  определяет функции  служб  основных  подразделений,  их  структурных  единиц, координирует их деятельность, распределяет обязанности между  руководителями  структурных   подразделений.   Принимает   меры   по  обеспечению  объединения  квалифицированными кадрами,  по наилучшему  использованию знаний  и  опыта  работников,  созданию  безопасных  и  благоприятных   условий   для   их   труда,   соблюдению  требований  законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное  сочетание  экономических  и  административных  методов  руководства,  единоначалия и  коллегиальности  в  обсуждении  и  решении  вопросов  управления,  разработки  стратегии  и  основных  целей  деятельности  объединения;   материальных   и   моральных    стимулов    повышения  эффективности  бизнеса,  а  также  усиления  ответственности каждого  работника за порученное ему  дело  и  за  итоги  работы  коллектива.  Решает  все  вопросы  в  пределах делегированных ему прав (от своего  имени заключает договора,  пользуется кредитом  банка,  представляет  интересы  объединения  и  других  участников  в  отношении с другими  предприятиями   и   др.)    и    поручает    выполнение    отдельных  производственно-хозяйственных,  сбытовых,  торговых и прочих функций  другим  должностным   лицам   -   директорам   предприятий   (фирм),  заместителям    директоров,    руководителям   структурных   единиц.  Обеспечивает  соблюдение  законности  в  деятельности   объединения,  активное  использование  правовых,  экономических  и  иных  законных  средств  для  совершенствования  управления   и   защиты   интересов  участников объединения.       Должен знать:  действующее  законодательство,  постановления  и  решения    правительства   и   президента,   определяющие   основные  направления  экономического  и  социального  развития   государства,  соответствующих отраслей    народного    хозяйства;   постановления,  распоряжения,  приказы,  другие руководящие и нормативные  материалы  вышестоящих  и других органов,  касающиеся деятельности объединения;  профиль,  специализацию   и   особенности   структуры   объединения;  перспективы  технического,  экономического   и  социального развития  отрасли  и  объединения;  производственные   мощности   объединения;  порядок  разработки  и  утверждения плана маркетинга,  маркетинговых  программ  и  других  планов  объединения;  методы  хозяйствования  и  управления    объединением;    порядок   заключения   и   исполнения  хозяйственных и других договоров;  достижения отечественной науки  и  техники  и за рубежом в соответствующих отраслях производства и опыт  передовых предприятий; маркетинг; экономику; основы этики, эстетики,  психологии,  конфликтологии;  трудовое  законодательство;  правила и  нормы охраны труда и противопожарной безопасности.       Квалификационные требования.     Высшее     техническое     или  инженерно-экономическое образование и   стаж работы  на  руководящих  должностях  в  соответствующей профилю объединения отрасли экономики  не менее 5 лет.                                   Продюсер          Должностные обязанности.  Осуществляет выдвижение, разработку и  выполнение  идеи  социально-культурных  проектов  в сфере искусства.  Формирует и  обосновывает  значение  и  целесообразность  выдвинутых  проектов,       способствующих       формированию       определенных  культурно-эстетических   взглядов,  обеспечивающих    удовлетворение  идейно-художественных,   духовных  потребностей  общества,  а  также  получение  прибыли  или  личного  дохода  при  наименьших   затратах  материальных,  трудовых  и  финансовых  ресурсов.  Определяет пути и  методы проведения социально-культурных проектов  и  обеспечивает  их  финансирование собственными средствами. Организует разработку планов  и   программ   по   проблеме   проекта,   осуществляет   координацию  деятельности   всех  заинтересованных  сторон  с  целью  объединения  организационных,  материальных  и  интеллектуальных   ресурсов   для  реализации  программ.  Участвует  в подборе кадров и обеспечивает их  рациональную    расстановку    и    целесообразное    использование.  Осуществляет   идейно-художественный   и   организационно-финансовый  контроль в процессе воплощения проекта.  Принимает меры по  наиболее  эффективному   использованию  материальных,  трудовых  и  финансовых  ресурсов,  обеспечивая  строгое  соблюдение  режима   их   экономии.  Осуществляет    финансовое   и   технико-экономическое   обеспечение  деятельности  государственных  и  негосударственных  организаций   и  творческих союзов социально-культурной сферы. Участвует в разработке  их годовых  и   перспективных   планов   работы   с   учетом   новых  социально-экономических   условий  и  развития  рыночных  отношений.  Разрабатывает  и  осуществляет  мероприятия   по   совершенствованию  функционирования  организаций,  творческих  союзов и их предприятий,  используя  приемы  и  методы  менеджмента  и  маркетинга.   Проводит  исследования в области различных явлений социально-культурной сферы.  Строит и использует  модели  для  описания  и  прогнозирования  этих  явлений,  осуществляет  их  качественный  и  количественный  анализ.  Изучает  специальную  отечественную  и  зарубежную   литературу   по  тематике   выдвинутых   проектов,   составляет   обзоры   на  основе  информации.  Выносит  оценку  состояния,  тенденций   и   перспектив  развития    отдельных   видов   искусства   и   социально-культурных  направлений.       Должен знать:   действующее   законодательство,   постановления  Правительства  и   указы   Президента,   регулирующие   деятельность  организаций  и творческих союзов в сфере искусства;  постановления и  решения министерств,  управлений и вышестоящих органов, определяющих  деятельность  учреждений  социально-культурной сферы;  нормативные и  методические     материалы,      определяющие      требования      к  идейно-художественному   уровню   социально-культурных   явлений   в  искусстве;  состояние и  перспективы  развития  культурной  жизни  в  стране и за рубежом;  основные направления маркетинговой,  фондовой,  научно-исследовательской,  методической  работы   учреждений   сферы  искусств и методы проведения этой работы;  передовой отечественный и  зарубежный  опыт  работы  подобных  учреждений;  основы  маркетинга,  экономики,   организации  труда  и  хозяйственного  расчета;  основы  трудового  законодательства;  правила  и  нормы   охраны   труда   и  противопожарной безопасности.       Квалификационные требования.  Высшее специальное образование  и  стаж работы в данном направлении сферы искусств не менее 3 лет.                              Секретарь-референт          Должностные обязанности.   Организует   работу  по  обеспечению  документационного и бездокументационного  обслуживания  руководителя  предприятия       (фирмы).      Рационально      формирует      свой  справочно-информационный     фонд,     организует     информационное  обслуживание  руководителя.  Ведет делопроизводство.  Подготавливает  обзоры печати,  комплектует справочные материалы,  классифицирует  и  систематизирует их,  ведет  тематическое досье.  Обеспечивает прием,  регистрацию,  оперативный   поиск,   доставку   документов,   выдачу  

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |