Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.01.2002 № 5 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета»

    КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 18.01.2002 № 5 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ    И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ   ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 Г. № 6 «О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ       ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА»          Постановление  Минтруда  и  соцзащиты  РБ  от  18.01.2002  № 5,  внесшее  изменения  и  дополнения  в условия оплаты труда работников  организаций,  финансируемых  из  бюджета,  принято по согласованию с  Министерством  финансов во исполнение Протокола поручений Президента  Республики  Беларусь  (от  27.09.2001  №  47),  данных при посещении  специализированной  детско-юношеской  школы  олимпийского резерва по  футболу управления по физической культуре, спорту и туризму Минского  горисполкома.       В     постановлении     приняты    дополнительные    меры    по  совершенствованию  стимулирующих  выплат  руководителям  и  основным  категориям     работников    специализированных    учебно-спортивных  учреждений   за   подготовку  спортсменов  для  национальных  команд  Республики  Беларусь  по  видам  спорта,  победителей  и  участников  Олимпийских  игр,  чемпионатов  мира и Европы, соревнований на Кубки  мира и Европы, других крупных международных соревнований.       Так,     размеры     повышений    ставок    заработной    платы  тренеров-преподавателей  по  спорту, старших тренеров-преподавателей  по   спорту   специализированных   учебно-спортивных  учреждений  за  подготовку   членов,  стажеров  и  резервного  состава  национальной  сборной  Республики  Беларусь  возросли на 12-15%. В настоящее время  (за  подготовку  постоянного  состава  спортсменов)  они  составляют  соответственно 36, 24 и 15% от тарифной ставки 1-го разряда.       Расширен  круг  лиц, которым установлены указанные повышения. В  него    вошли    директора    специализированных   учебно-спортивных  учреждений,     их    заместители    по    основной    деятельности,  инструкторы-методисты, старшие инструкторы-методисты.       В   постановлении  определены  также  условия,  при  соблюдении  которых осуществляются названные повышения.       Повышения   должностных   окладов   (ставок  заработной  платы)  устанавливаются  директорам,  заместителям  директоров  по  основной  деятельности,  инструкторам-методистам,  тренерам-преподавателям  по  спорту (учителям по спорту):       а)   детско-юношеских   спортивных   школ,   специализированных  детско-юношеских  школ  олимпийского резерва - за подготовку членов,  стажеров и резерва национальных (сборных) команд;       б)   училищ   олимпийского   резерва,  республиканских  центров  олимпийской подготовки - за подготовку членов,  стажеров  и  резерва   национальных (сборных) команд (с коэффициентом 0,5);       в)  республиканских  школ  высшего  спортивного мастерства - за  подготовку только членов национальных (сборных) команд;       г)   областных   школ   высшего  спортивного  мастерства  -  за  подготовку только членов и стажеров национальных (сборных) команд.       Повышения   должностных   окладов  устанавливаются  директорам,  заместителям      директоров      по      основной     деятельности,  инструкторам-методистам,    принимавшим    участие   в   обеспечении  подготовки  спортсмена  для  национальной (сборной команды) не менее  одного года.       Размер  повышения  должностных окладов директорам, заместителям  директоров   по   основной   деятельности,   инструкторам-методистам  распределяется  в  пределах  установленного процента пропорционально  вкладу   в   обеспечение   подготовки  спортсмена  для  национальной  (сборной) команды.       Суммарный  размер  повышений  должностных  окладов  директорам,  заместителям      директоров      по      основной     деятельности,  инструкторам-методистам  не  должен  превышать  двух тарифных ставок  1-го разряда каждому из вышеназванных руководителей и специалистов.       В   постановлении   приведены  и  другие  условия  установления  названных повышений.       Возросли размеры повышений ставок заработной платы (должностных  окладов)  в  месяц  тренерам  за подготовку победителей и участников  Олимпийских  игр,  чемпионатов  мира и Европы, соревнований на Кубки  мира,   Европы,   других   международных   соревнований,   а   также  спортсменов,  установивших  рекорды  мира  и  Европы.  Например,  за  подготовку  победителей  и  участников  Олимпийских  игр (1-8 места)  размеры  повышений  составляют  в настоящее время от 1 до 3 тарифных  ставок 1-го разряда, чемпионатов мира и Европы (1-6 места) - от 0,75  до 2,25 тарифных ставок 1-го разряда.       Повышения   ставок   заработной   платы  (должностных  окладов)  тренерам  национальных  команд  Республики Беларусь по видам спорта;  личным  тренерам спортсменов, проработавшим со спортсменами не менее  двух  лет;  тренерам, обеспечивавшим подготовку спортсмена на ранних  этапах и проработавшим с ним не менее 2 лет, производятся:       за  подготовку  победителей  и  участников: Олимпийских игр - в  течение  4  лет  (олимпийский  цикл);  чемпионатов и соревнований на  кубки  мира  и  Европы - в течение 2 лет; Игр доброй воли, Всемирных  универсиад - в течение 1 года; чемпионатов и первенств мира и Европы  среди молодежи, юниоров и юношей - в течение 1 года;       за  установление:  рекорда  мира  -  в  течение  2 лет; рекорда   Европы - в течение 1 года.       В случаях наступления права на получение повышений одновременно  по  двум  и  более  вышеперечисленным достижениям спортсмена выплата  производится только по одному наивысшему размеру повышения.       Данные  повышения  устанавливаются  за  каждого подготовленного  спортсмена в соответствии с вышеперечисленными условиями.       В  постановлении также определены размеры повышений должностных  окладов  в  месяц  директорам,  заместителям  директоров по основной  деятельности,       инструкторам-методистам       специализированных  учебно-спортивных  учреждений за подготовку победителей и участников  международных   соревнований  в  спортивных  дисциплинах  (номерах),  включенных  в  программы  зимних  и  летних Олимпийских игр, а также  спортсменов, установивших рекорды мира и Европы, и оговорены условия  их установления.       Кроме  того,  комментируемым  постановлением  внесены некоторые  изменения  в  условия  оплаты  труда  работников  редакций  газет  и  журналов.  Вызвано  это тем, что постановлением Минтруда и соцзащиты  РБ    от   19.12.2001   №   17   утвержден   55-й   выпуск   Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ  и  профессий  рабочих  (разделы  «Общие  профессии полиграфического производства», «Формные  процессы»,   «Брошюровочно-переплетные   и   отделочные   процессы»,  «Шрифтовое  производство»).  В  целях  приведения  в  соответствие с  названным  ЕТКС  наименований  профессий  рабочих  редакций  газет и  журналов  в  постановлении  профессия  «оператор  (старший оператор)  настольно-издательской   системы»  заменена  на  «оператор  (старший  оператор) электронного набора и верстки».     25.06.2002 г.     Татьяна Бодиловская, заместитель начальника отдела оплаты  труда работников бюджетной сферы Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь   Анна Загородняя, главный экономист Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер. Бюджетные организации» № 2, 2002 г.      От  редакции:  Подпункт  1.1  пункта  1  постановления  Министерства  труда  и  социальной защиты Республики Беларусь от 18.01.2002 № 5 на  основании  постановления  Министерства  труда и социальной защиты от  26.09.2003 № 108 утратил силу.       С 10 июня 2004 г. постановление Министерства труда и социальной  защиты  Республики  Беларусь  «О  внесении  изменений и дополнений в  постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 21 января  2000  г.  №  6  «О  мерах по усовершенствованию условий оплаты труда  работников организаций, финансируемых из бюджета» от 18.01.2002 № 5,  на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от  27.05.2004 № 58 утратило силу.